株式会社ネオートの求人・中途採用・転職情報

  • 東京都町田市中町1-1-16 東京建物町田ビル3階
  • 専門店・その他小売

株式会社ネオートの求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。

株式会社ネオートの会社概要

事業内容
<リユース事業> ブランド品・貴金属・骨董品等の買取及び販売
所在地
東京都町田市中町1-1-16 東京建物町田ビル3階
設立
2018年 1月18日
代表者
代表者 中山 忍
平均年齢
25歳
従業員数
80名

株式会社ネオートの求人・採用情報

求人・採用情報はありません。

株式会社ネオートの過去求人・採用情報

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

買い取り専門のルート営業/月給30万円以上/20代活躍

掲載期間:2020/6/11(木)~2020/7/8(水)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし

仕事概要

◎自宅からの直行OK! ◎飛び込み・ノルマ 一切なし! ◎査定チームのフォローがあるから安心! ◎手…

給  与

正社員:月給28万円以上+営業手当2万円+インセンティブ ※試用期間中の給与は 月給28万円+営業手…

株式会社ネオートの評判・口コミ

株式会社ネオートの社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

    • ワークライフバランス
    • 基本的に日曜日は固定で休みなので、日曜日以外で各自休暇取得希望日を伝えて全体的なスケジュールを調整しています。残業については、無駄を無くし作業効率を上げることで、極力残業を発生させない環境づくりが進められています。訪問先によっては移動距離の関係で帰社が遅くなることもありますが、その分、早く帰社した日は早く帰宅できるので、総合的にみると極端に残業が多いといった感じはありません。全社的に残業は無くす方向ですので、今後も、環境改善に対する取り組みは継続されていくと思います。
      改善点については、もっとバイヤーの人数が増えればさらに訪問件数も増やせ、効率的に訪問できると思いますが、拠点の拡大と共に人も増えてきているので、その辺りも今後よくなっていくと思います。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年5月20日
    • 仕事のやりがい
    • あるご家庭では不要になってしまったものでも、使い手や環境が変わることでまた必要とされるものになります。この仕事は、そうした不要になったものを必要としているところに届けるための橋渡しをすることなので、手放す側も次にそれを受け取る側も“ネオートにお願いしてよかった”と思っていただけるような対応ができたときは、大きな達成感を得られます。
      また、依頼を受けたお客様から「処分する前に教えてくれてありがとう」などのお言葉を頂いたときは、お客様のお役に立つと同時に、ものを廃棄物としないで再利用するための手助けができたことに喜びを感じます。このような経験をするとき、この仕事に携わっていてよかったと思いますし、それがやりがいにもなっています。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年5月20日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • ネオートでは、年齢やバックグラウンドに関係なく自分の頑張り次第で適切に評価され、その評価はインセンティブという明瞭な形で返ってくる給料システムです。同じように人事についても、年齢や経験に関係なく役職に就くことも可能です。実際に、20代前半で役職に就いている社員もいます。今あるこうした制度ももっと良くしていくための取り組みもしているので、改善点として思い当たることは特にありません。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年5月20日
    • 入社後に活躍できる人
    • 知識やスキル、経験はないけれど、例えば、「収入を上げたい!」とか、「年齢に関係なく実力で評価されたい!」とか、「新しい分野で挑戦してみたい!」といった気持ちが強い人はネオートの仕事に向いていると思います。私もネオートに入社して初めてリユース業に携わりましたが、知識やスキルは経験積めば自然と身に付いてくるので、チャレンジ精神旺盛な人はそれを活かせる環境だと思います。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年5月20日
    • 入社後に活躍できるまでの厳しさ
    • 入社後、座学、ベテランバイヤー同行の下での実践を経て独り立ちします。独り立ち後は、訪問件数が増すごとに経験値も上がり、自分なりの方法をつかみお客様とのコミュニケーションも取りやすくなるので、自分自身の成長を感じられ、モチベーションも保ちやすいです。しかし、しばらくすると、そうした成長を感じることが難しくなる時期が来ます。それはこうした仕事をしている以上誰にでも訪れる登竜門だと思いますが、それを乗り越えられるかどうかでその先はまったく違ったものになります。その時期にモチベーションを保ち続けることは正直苦労しましたが、同僚の励ましもあり、私の場合は乗り越えた先にあるものを見ないうちに諦めてしまうのはもったいない!という気持ちが強かったので、乗り越えられたと思います。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年5月20日

小売業界社員の年収統計情報

dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。

年代別平均年収 (単位:万円)

男性 女性
20~24歳 301 261
25~29歳 348 276
30~34歳 368 336
35~39歳 490 347
40~44歳 455 353
45~49歳 512 384
50~54歳 605 403
55~59歳 647 410

出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 
2021年11月時点

小売業界社員の統計情報

dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の統計情報を掲載しています。

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年代別の割合

20~24歳 2.2 %
25~29歳 8.2 %
30~34歳 11.7 %
35~39歳 22.6 %
40~44歳 24.9 %
45~49歳 17.3 %
50~54歳 7.7 %
55~59歳 5.5 %

職種別(中分類)の割合

店舗・販売 22.2 %
その他営業職 7.9 %
業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ 4.9 %
食品・日用品・消費財営業 4.5 %
営業事務・一般事務 3.5 %
その他 57 %

※その他は上位の職種以外を合算した割合です。

出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 
2021年11月時点

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