株式会社ツナググループ・ホールディングスの企業データ

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アウトソーシング

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公開情報による企業データ

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従業員情報

平均年齢

17.9期	18.9期	19.9期	20.9期	21.9期
31	32.6	46.9	38.2	36.5

（歳）

平均勤続年数

17.9期	18.9期	19.9期	20.9期	21.9期
2	4.1	4.9	5	5.6

（年）

従業員数（連結）

	17.9期	18.9期	19.9期	20.9期	21.9期
連結	311	364	589	615	536
単独	199	207	10	32	98

（人）

業績推移

人材採用サービス会社。人材アウトソーシングに加え、採用メディアの開発、提供、流通領域の人材派遣などを行う。ダイレクトリクルーティングサービスは成長。スタッフィング事業は損益改善。22.9期2Qは黒字転換。　記：2022/05/17

売上高

18.9期実連	19.9期実連	20.9期実連	21.9期実連	22.9期予連
86.6	106.1	120.9	110.2	120

（億円）

経常利益

18.9期実連	19.9期実連	20.9期実連	21.9期実連	22.9期予連
2.4	2.1	-5.6	-1	2

（億円）

【関連記事】
売上高とは？営業利益と経常利益はどう違う？

セグメント情報22.3期

ヒューマンキャピタル事業	81%
スタッフィング事業	19%

従業員

平均年齢	36.5歳
平均勤続年数	5.6年
従業員数	536 名（連結） / 98 名（単独）

2021年12月時点

財務（単位：億円）

総資産	46.1
自己資本	8.3
自己資本比率	18.137 %
資本金	6.8
利益剰余金	-3
有利子負債	21.8

2021年09月時点

キャッシュフロー（単位：億円）

営業CF	0.5
投資CF	0.5
財務CF	-2.2
現金同等物残高	6.9

2021年09月時点

指標（単位：億円）

ROE	-25.365 %
ROA	-4.601 %
設備投資	1.7
減価償却	2.7

2021年09月時点

出典元：フィスコ 2022年06月28日時点

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年代別の割合

20～24歳	6.8 %
25～29歳	27.5 %
30～34歳	24.5 %
35～39歳	18.6 %
40～44歳	10.8 %
45～49歳	5.8 %
50～54歳	3.6 %
55～59歳	2.5 %

職種別（中分類）の割合

人材・求人広告営業	22.1 %
営業事務・一般事務	11 %
業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ	9.1 %
テレマーケティング・カスタマーサポート	3.8 %
その他営業職	3.5 %
その他	50.5 %

※その他は上位の職種以外を合算した割合です。

出典元：dodaに登録しているビジネスパーソン 2022年06月時点

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