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従業員情報
平均年齢
17.9期 | 18.9期 | 19.9期 | 20.9期 | 21.9期 |
---|---|---|---|---|
31 | 32.6 | 46.9 | 38.2 | 36.5 |
(歳)
平均勤続年数
17.9期 | 18.9期 | 19.9期 | 20.9期 | 21.9期 |
---|---|---|---|---|
2 | 4.1 | 4.9 | 5 | 5.6 |
(年)
従業員数(連結)
17.9期 | 18.9期 | 19.9期 | 20.9期 | 21.9期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結 | 311 | 364 | 589 | 615 | 536 |
単独 | 199 | 207 | 10 | 32 | 98 |
(人)
業績推移
人材採用サービス会社。人材アウトソーシングに加え、採用メディアの開発、提供、流通領域の人材派遣などを行う。ダイレクトリクルーティングサービスは成長。スタッフィング事業は損益改善。22.9期2Qは黒字転換。 記:2022/05/17
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セグメント情報22.3期
ヒューマンキャピタル事業 | 81% |
---|---|
スタッフィング事業 | 19% |
従業員
平均年齢 | 36.5歳 |
---|---|
平均勤続年数 | 5.6年 |
従業員数 | 536 名(連結) / 98 名(単独) |
2021年12月 時点
キャッシュフロー(単位:億円)
営業CF | 0.5 |
---|---|
投資CF | 0.5 |
財務CF | -2.2 |
現金同等物残高 | 6.9 |
2021年09月 時点
指標(単位:億円)
ROE | -25.365 % |
---|---|
ROA | -4.601 % |
設備投資 | 1.7 |
減価償却 | 2.7 |
2021年09月 時点
出典元:フィスコ 2022年06月28日 時点
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年代別の割合
20~24歳 | 6.8 % |
---|---|
25~29歳 | 27.5 % |
30~34歳 | 24.5 % |
35~39歳 | 18.6 % |
40~44歳 | 10.8 % |
45~49歳 | 5.8 % |
50~54歳 | 3.6 % |
55~59歳 | 2.5 % |
職種別(中分類)の割合
人材・求人広告営業 | 22.1 % |
---|---|
営業事務・一般事務 | 11 % |
業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ | 9.1 % |
テレマーケティング・カスタマーサポート | 3.8 % |
その他営業職 | 3.5 % |
その他 | 50.5 % |
※その他は上位の職種以外を合算した割合です。
出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2022年06月時点
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