株式会社小野工業所 の求人・中途採用情報

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場施工管理の業務】 現場における、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・現地調査・設計書を元にした材料資材の発注・発注者や協力会社との施工打合せなど、施工管理全般を担って頂きます。 【土木部全体のスキルアップ】 現場施工管理における業務を通じて自分自身のスキルアップを図り、土木部全体のスキルアップを担って頂きます。 ◆やりがい ・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。 ・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。 ・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

庭坂駅、笹木野駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～414,000円＜月給＞324,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績1.81ヶ月　※業績に連動し、変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事）・建設コンサルタント業■事業の特徴：（1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。（2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。（3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。（4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。■TAKUMINOグループの特徴：グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。

【借上社宅・寄宿舎制度有/創業132年・橋梁保全で東北トップシェア/「新設から維持へ」拡大市場で専門性を磨ける環境/内製化×M&Aで成長中】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う維持・更新需要の増加を背景に、橋梁保全・補修工事の案件が拡大。供給力強化のため施工管理体制の増員採用を行います。 ■業務内容： 土木工事（橋梁・道路・河川・舗装等）における施工管理業務をお任せします。経験に応じて段階的に業務を担当します。 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との折衝・進行管理 ・写真管理、測量、各種書類作成 ※未経験領域は写真管理等のサポート業務からスタート可能 ※橋梁保全・耐震補強・補修工事の比率が高い点が特徴です ■ポジションの魅力： ・老朽化インフラ市場で継続的に需要がある分野 ・専門工事会社のグループ化により施工体制を内製化 ・設計～施工まで一貫体制へ拡張中でキャリアの幅が広がる ・資格取得費用は全額会社負担（施工管理技士等） ■働き方の魅力： ・年間休日125日／土日祝中心 ・有給は入社後すぐに一部付与 ・寄宿舎完備（現場近く・家賃光熱費会社負担） ・借上社宅制度あり（～35歳／最大10年・家賃50％補助） ・育児休業取得実績あり（男性取得実績含む） ■福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淡路町駅、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分）　※業績に連動し、変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事）・建設コンサルタント業■事業の特徴：（1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。（2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。（3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。（4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。■TAKUMINOグループの特徴：グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 関東圏エリアの橋梁保全工事の施工管理業務をお任せ致します。 ◆具体的には： 安全管理・工程管理・品質管理・原価管理、現地調査、設計書をもとにした材料・資材の発注・発注者、協力会社との施工打合わせなど、施工管理全般を担っていただきます。 ◆やりがい ・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。 ・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。 ・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淡路町駅、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～510,000円＜月給＞337,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分）　※業績に連動し、変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事）・建設コンサルタント業■事業の特徴：（1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。（2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。（3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。（4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。■TAKUMINOグループの特徴：グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 主に橋梁保全工事におけるコンサル設計の照査、および現場条件等を踏まえた修正設計および工法変更設計をお任せします。発注者との協議資料作成・協議での説明、現場事務所・協力会社との打合せ等を踏まえた現場課題解決、および橋梁診断・保全分野の技術開発を担っていただきます。 ◆組織構成： 現在、３名体制となっております。責任者と若手2名で構成されており、この間の中堅または管理職クラスのポジションを想定しております。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 介護や育児に関わる休暇・支援制度がございます。 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名?（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」 内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

庭坂駅、笹木野駅

＜予定年収＞570万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～630,000円＜月給＞400,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績３ヶ月　※業績に連動し、変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事）・建設コンサルタント業■事業の特徴：（1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。（2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。（3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。（4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。■TAKUMINOグループの特徴：グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場管理の統括業務】 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 【部下育成業務】　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ◆やりがい ・統括マネージャーとして福島県および近隣県内の現場管理を牽引頂きます。 ・時代にマッチしたメンテナンス工事を数多く手がけることができます。 ・管理業務と併せ、部下育成をして頂くことで土木部門全体の成長を牽引できます。 ・裁量をもって複数案件のマネジメントに従事頂くので、今までの施工管理経験をお持ちの方は十二分に活かすことができます。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

庭坂駅、笹木野駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～545,000円その他固定手当/月：80,000円～140,000円＜月給＞520,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績1.81ヶ月　※業績に連動し、変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事）・建設コンサルタント業■事業の特徴：（1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。（2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。（3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。（4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。■TAKUMINOグループの特徴：グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。