サンデン株式会社
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- 設立
- 1943年
-
- 従業員数
- 6,246名
-
- 平均年齢
- -歳
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サンデン株式会社
サンデン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・鍛造技術担当者として (1)塑性変形(鍛流)影響把握と加圧構造の解析業務。 (2)鍛造サーマルファクター影響の調査及び解析業務。 (3)材料/表面処理知見を活かした鍛造金型の開発業務。 【業務の魅力】 ・広くモノづくりに関わることができます。 ・業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。(マクロ等高度な知識は不要) ・2D/3D CAD操作ができること ・鍛造機械操作、ロボット操作等ができること 【キャリアステップイメージ】 経験にもよりますが、要素技術開発担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率いプロジェクトテーマの企画、推進の責任者として従事頂く予定です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>長沼工場住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>赤城事業所住所:群馬県前橋市粕川町中之沢7 勤務地最寄駅:わたらせ渓谷線/上神梅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、上神梅駅、本庄駅、神保原駅、境町駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~750,000円<月給>400,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~先行開発から携われる/東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・顧客の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発 ・モータ設計、解析、試作、評価 ・外部企業との協業開発 ※テレワーク可 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます ・新技術開発のための外部協業可能(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能 【使用ツール・資格】 ・機械設計ソフト使用経験、及び機械製図能力、品質工学知識 ・使用ツール:Ansys、CATIA等 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施。顧客の信頼を得る 更にその先は本人次第 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~437,500円<月給>250,000円~437,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・顧客の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発 ・モータ開発プロジェクトマネジメント ・外部企業との協業開発 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます ・新技術開発のための外部協業可能(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施。顧客の信頼を得る 更にその先は本人次第 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・モータ評価、評価治具設計、試作、部品手配、性能検査 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます ・新技術開発のための外部協業可能(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能 【使用ツール・資格】 ・電気基礎知識、機械基礎知識、品質工学知識 ・使用ツール:3次元測定器、マイクロメータ、各種ゲージ等(機械) オシロスコープ、電力計、各種測定機器等(電気) 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施。顧客の信頼を得る 更にその先は本人次第 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】※変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり <法務本部における本部長としての役割> ・コーポレートガバナンス(取締役会事務局を含む)に関する事項 ・株主総会及び株式(買収防衛策を含む)に関する事項 ・取締役会運営事務局(議事録作成を含む) ・訴訟等の法的紛争への対応に関する事項 ・上記に関する経営層への助言および国内外関係会社に対する法的指導・助言 ・各種プロジェクト支援(M&A、合弁、会社設立等)その他特命に関する事項 ・法務本部の組織運営 (備考 : ガバナンスは実務を含めて全般をお任せします。契約審査及びコンプライアンスについては組織管理のみとなります。) 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):750,000円~1,125,000円<月給>750,000円~1,125,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 ※変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり ■60%:グローバルHRガバナンスのサポート ・海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計 ・グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート ・リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成する。 ・その他リーダーから指示された業務 ■40%:日本エリアにおける英語話者の採用サポート ・エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。 ・本社トップの面接が必要な他地域のコアポジションの面接を調整し、各地域の採用計画や進捗報告を収集し、採用状況をまとめグローバル採用レポートにまとめる。 ・日本、欧州、アメリカの各地域の採用担当者と連携し、LinkedIn採用管理を行う。) 【キャリアステップイメージ】 日本本社のみならず世界中にある全子会社(20社ほど)を人事フィールドにおけるサポートする部署です。 業務(給与計算業務を除くほぼすべて)の範囲が非常に幅広く専門性も要求されます。今後本人のご意向と適性に応じてキャリアパスも多様に提供できると思います。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~375,000円<月給>280,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 ※変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり ■60%:グローバルHRガバナンスのサポート ・海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計 ・グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート ・リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成する。 ・その他リーダーから指示された業務 ■40%:日本エリアにおける英語話者の採用サポート ・エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。 ・本社トップの面接が必要な他地域のコアポジションの面接を調整し、各地域の採用計画や進捗報告を収集し、採用状況をまとめグローバル採用レポートにまとめる。 ・日本、欧州、アメリカの各地域の採用担当者と連携し、LinkedIn採用管理を行う。) 【キャリアステップイメージ】 日本本社のみならず世界中にある全子会社(20社ほど)を人事フィールドにおけるサポートする部署です。 業務(給与計算業務を除くほぼすべて)の範囲が非常に幅広く専門性も要求されます。今後本人のご意向と適性に応じてキャリアパスも多様に提供できると思います。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~375,000円<月給>280,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 日本顧客(完成車メーカー)向けの法人営業をお任せします。 加えて、日本顧客向け営業で獲得した、海外案件のフォロー全般も担っていただきます。 (例)海外現地法人向け見積り、顧客交渉・現地法人との整合 【業務の魅力】 ・日系自動車メーカーとの最先端自動車技術・製品の協議・交渉が出来ます。まだ見ぬ将来車輛への開発に関与できるやりがいのある仕事です。 ・日系自動車メーカー関連する海外拠点(顧客、社内)への出張対応がございます。 【使用ツール・資格】 Excel、Powerpoint/普通自動車免許 【キャリアステップイメージ】 国内営業→海外営業(駐在可能性含む) ※海外は本人の意思考慮致します。 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ・比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男女共に平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮オフィス住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宇都宮駅、東武宇都宮駅、南宇都宮駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 当社グループの連結業績管理に関する事項 (1)当社グループ全体の連結業績の予実管理および分析に関する業務 (2)上記(1)の結果としての社内各部門への改善指示展開に関する業務 (3)(1)、(2)に付随する業務 【業務の魅力】 ・当社は、世界22か国に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。現在は、中国企業であるHisenseグループの傘下となり、新体制をスタートさせ再生中です。 ・経営管理部門の再編に伴い、今後の経営管理強化の重要性が増しています。募集する職種は、当グループの連結業績の管理および分析業務を中心に、当社グループの経営管理全般というグループ全体の中枢を担う業務です。 【キャリアステップイメージ】 先ずは月次予実管理の分析を通した連結業績管理によりキャリアを積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、経営管理、財務経理部門等の中核人財として活躍、もしくは海外赴任することも可能です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 当社グループの連結業績管理に関する事項 (1)当社グループ全体の連結業績の予実管理および分析に関する業務 (2)上記(1)の結果としての社内各部門への改善指示展開に関する業務 (3)(1)、(2)に付随する業務 【業務の魅力】 ・当社は、世界22か国に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。現在は、中国企業であるHisenseグループの傘下となり、新体制をスタートさせ再生中です。 ・経営管理部門の再編に伴い、今後の経営管理強化の重要性が増しています。募集する職種は、当グループの連結業績の管理および分析業務を中心に、当社グループの経営管理全般というグループ全体の中枢を担う業務です。 【キャリアステップイメージ】 先ずは月次予実管理の分析を通した連結業績管理によりキャリアを積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、経営管理、財務経理部門等の中核人財として活躍、もしくは海外赴任することも可能です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~冷凍空調orシステム設計の知識をお持ちの方歓迎/東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位/育休後復帰率100%~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・プロジェクトの要件分析、要求仕様書(システム機能と要件定義)の作成業務 ・ソフトウェア開発と連携した効果的なシステム設計及び実装業務 【業務の魅力】 ・電動車向けの自動車部品のシステム開発に関する設計を通じて、知識およびスキルアップが可能です。 ・様々なカーメーカーやサプライヤーと仕事し、技術の幅を広げられる可能性あります。 ・海外メーカーとの協業も多いため、様々な対応力が身につきます。 【使用ツール・資格】 Enterprise architect、MS-project、CANoe、CANape、CANalyzer 【キャリアステップイメージ】 ・システム開発担当として製品開発案件に従事いただきます。 ・その後は、システム開発チームリーダーやマネージャーとして開発チームの運営、人材育成を担当していただく予定です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~車好きの方歓迎/東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位/育休後復帰率100%/年休124日~ 【業務内容】 ・自動車用水加熱ヒータ(ECH)の開発における機械設計/エレメカ設計をご担当いただきます。 ・即戦力としてのご活躍を期待しておりますが、水加熱ヒータを理解するための受入教育を実施しますので、製品知識がない方もご安心ください。 ・海外メーカのサプライヤと生産立上のため、海外(中国・欧州)に年2~4回出張を想定しています。 【業務の魅力】 ・日本、中国、欧米等の世界中のお客様の声を商品開発に活かすことができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・四輪免許、2D/3DCADのCATIAV5 ・CFD解析、流体解析STAR CCM、高電圧講習受講 【キャリアステップイメージ】 ・1~3年は水加熱ヒータの図面の作成、構造解析、熱流体解析の業務を行っていただきます。 ・5年後には製品開発の機械設計のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ/ECU等の組込ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務 ・顧客要求分析・調整、開発目標の設定、ソフトウェア設計、設計の妥当性検証 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発を行えます。 【使用ツール・資格】 ・Microsoft office等 ・プロジェクトマネジメントツール、構成管理ツール(Integrity) 【キャリアステップイメージ】 ソフトウェア開発担当として製品開発案件に従事頂きます。将来的には、ソフトウェア開発チームリーダーやマネージャーとして活躍可能です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ/ECU等の組込ソフトウェアの設計業務をご担当いただきます。 ・顧客要求分析、開発目標の設定、ソフトウェア設計、試作、設計の妥当性検証 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発を行えます。 【使用ツール・資格】 ・プログラミング言語(特にC言語) ・車載通信解析ツール(特にVector社製 CANoe、CANape等) ・構成管理ツール(特にIntegrity) 【キャリアステップイメージ】 ソフトウェア開発担当として製品開発案件に従事頂きます。将来的には、ソフトウェア開発チームリーダーやマネージャーとして活躍可能です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップクラス~ 【業務内容】 ・EVに搭載されるコンプレッサー製品の構成比部品であるモーターの開発に関わります。 ・顧客である完成車メーカーの要求に基づき、設計開発部隊と協力しながらモーターの評価、評価治具設計、試作、部品手配、性能検査などをご担当頂きます。 【製品について】 ・ハイブリッド車、電気自動車向けコンプレッサーの構成部品であるモーターの設計開発になります。 ・サンデンのコンプレッサーは効率よく圧縮可能なスクロール式を採用し、高性能のモーターとインバーターを搭載することで高い静粛性と環境負荷の低減を実現しています。 ・EVの更なる性能向上を実現するための新技術の開発に挑戦できます。 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ・新技術開発のための外部協業可能です。(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能です。 【使用ツール・資格】 ・電気基礎知識、機械基礎知識、品質工学知識 ・使用ツール:3次元測定器、マイクロメータ、各種ゲージ等(機械)、オシロスコープ、電力計、各種測定機器等(電気) 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施します。(顧客の信頼を得る)更にその先は本人次第でのキャリアステップを想定しています。 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
【IT本部のミッション】 ・ITインフラの企画立案および整備に関する業務 ・情報セキュリティの企画立案および整備に関する業務 ・グローバルのITインフラに関する企画立案と推進に関する業務 ・国内ITシステムの問合せ対応に関する業務 【お任せしたい業務】 ・ITインフラユニットの部門長として、メンバーの業務・労務管理 ・ITインフラ企画立案の推進及び、セキュリティ対応業務に関するメンバーのサポート ・ITインフラを中心とした運用業務に関するサポート 【業務の面白み・魅力】 ・経営戦略に関連が深く、ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定が可能です 【使用ツール】 ・クラウド環境:AWS ・OS:WindowsServer ・サーバ機器:Vmware、NEC、Dell他 【キャリアステップイメージ】 ・グローバルなIT方針を決定する職務へステップアップが可能です。 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ■ダイバーシティ・マネジメント: ・同社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。昇級の機会は男女ともに平等にございます。 ■育休・産休の取得率: ・同社は厚生労働省より「くるみん認定」を受けております。育休・産休の取得率/復帰率は共に100%です。 ・女性が活躍できる環境が整っており、定年及び再雇用まで長く就業することが可能です。男性社員の育児休暇も推奨しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>800万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円<月給>400,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■固定手当:共済手当■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) 【キャリアステップアップイメージ】・将来的には本人の適正を勘案して、マネジメント職または専門職として登用いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 自動車および建設機械用 エアコンユニットの設計から試作、評価試験まで実施業務 【業務の面白み・魅力】 ・案件の獲得活動から始め、エアコンシステム全体を設計開発でき、製品の量産まで業務に携わることが可能な職場であり、顧客にも近いところで関与し、製品開発の最初から量産までを経験できる面白さがあります 【使用ツール・資格】 ・3D CAD(CATIA V5)を利用し、モデリング、2D図面作成 ・ANSYS等で簡単な構造解析 ・冷凍回路知識 【キャリアステップイメージ】 エアコンシステム開発の設計から量産までを経験できる技術者となり、各部署を取りまとめるプロジェクトリーダーとしてステップアップできます 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ~以下の部署業務の遂行および人材マネジメント~ ・資金管理:連結、単体資金繰り管理及び分析、資金調達 ・債権管理、在庫管理:滞留債権/在庫の削減に向けた統括管理、海外現法とのコミュニケーション ・為替リスク管理:ポジション管理、為替予約実務、会計処理 ・信用リスク管理:リスク委員会運営、与信審査、取引信用保険 【業務の魅力】 当社は、世界22か国・地域48拠点に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。現在は、中国企業であるHisenseグループの傘下となり、中国語でのコミュニケーションも活用することも出来ます。募集する職種は、当社グループの事業目標達成を財務面から支え貢献する重要な業務です。 【キャリアステップイメージ】 先ずは財務管理関連業務でキャリアを積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、財務、経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~430,000円<月給>280,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 ■業務内容: スクロール圧縮技術の高度化を牽引し、コンプレッサの新技術と新製品開発をリードしていただきます。 ※使用ツール・資格:IATF、VDA6.3、Automotive SPICE ■業務の魅力/キャリアステップ例 ・自動車メーカーの系列に属さない独立系にて全世界の顧客を対象にグローバル開発が出来ます。また、自動車の電子化、環境対応に向けた高い技術要求レベルの製品開発が行えます。 ・スクロール設計エキスパート、Technical Expert、Technical Directorへのキャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴/将来性: ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・当社は、世界でも数社しかない統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行い、EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しています。 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ■就業環境: ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。現状は女性責任者の数は少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・現在、当社は社員の皆さんにキャリアアップできる場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川サテライト事業所住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2 新川崎ツインタワー西棟19F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鹿島田駅、新川崎駅、平間駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):437,000円~750,000円<月給>437,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップクラス~ 【業務内容】 ・顧客である完成車メーカーの将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発 ・モータ開発プロジェクトマネジメント ・外部企業との協業開発 ※テレワーク可能です。 【製品について】 ・ハイブリッド車、電気自動車向けコンプレッサーの構成部品であるモーターの設計開発になります。 ・サンデンのコンプレッサーは効率よく圧縮可能なスクロール式を採用し、高性能のモーターとインバーターを搭載することで高い静粛性と環境負荷の低減を実現しています。 ・EVの更なる性能向上を実現するための新技術の開発に挑戦できます。 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ・新技術開発のための外部協業可能です。(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能です。 【使用ツール・資格】 ・office等 ・プロジェクトマネジメント 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施します。(顧客の信頼を得る)更にその先は本人のご希望次第でのキャリアステップを想定しています。 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 ■変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップクラス/年間休日124日/テレワーク可~ 【業務内容】 ・顧客(完成車メーカー)の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発 ・モータ設計、解析、試作、評価 ・外部企業との協業開発 【製品について】 ・ハイブリッド車、電気自動車向けコンプレッサーの構成部品であるモーターの設計開発になります。 ・サンデンのコンプレッサーは効率よく圧縮可能なスクロール式を採用し、高性能のモーターとインバーターを搭載することで高い静粛性と環境負荷の低減を実現しています。 ・EVの更なる性能向上を実現するための新技術の開発に挑戦できます。 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ・新技術開発のための外部協業可能です。(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能です。 【使用ツール・資格】 ・Ansys、CATIA等 ・機械設計ソフト、機械製図能力、品質工学知識 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施します。(顧客の信頼を得る)更にその先は本人次第でのキャリアステップを想定しています。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 ■変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位/「くるみん認定」・子育て環境◎~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 ■業務内容: 磁気回路設計における高度専門技術者として、顧客の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発いただきます。 ・モータ設計、解析、評価 ・外部企業との協業開発 ※使用ツール:JMAG、Maxwell、Ansys、CATIA ■業務の魅力: ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ・新技術開発のため、大学などの外部企業との協業が可能です。 ・海外メンバーとのやり取りもありグローバルに活躍ができます。 ■キャリアステップ例: 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明をご担当いただきます。顧客の信頼を得る、そして更にその先は本人次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴/将来性: ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・当社は、世界でも数社しかない統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行い、EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しています。 SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ■就業環境: ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川サテライト事業所住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2 新川崎ツインタワー西棟19F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鹿島田駅、新川崎駅、平間駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):437,000円~750,000円<月給>437,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップクラス/年間休日124日/テレワーク可~ 【業務内容】 ・顧客(完成車メーカー)の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発 ・モータ設計、解析、試作、評価 ・外部企業との協業開発 【製品について】 ・ハイブリッド車、電気自動車向けコンプレッサーの構成部品であるモーターの設計開発になります。 ・サンデンのコンプレッサーは効率よく圧縮可能なスクロール式を採用し、高性能のモーターとインバーターを搭載することで高い静粛性と環境負荷の低減を実現しています。 ・EVの更なる性能向上を実現するための新技術の開発に挑戦できます。 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ・新技術開発のための外部協業可能です。(大学など、外部企業との協業など) ・海外メンバーとのやり取り可能です。 【使用ツール・資格】 ・Ansys、CATIA等 ・機械設計ソフト、機械製図能力、品質工学知識 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で3年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施します。(顧客の信頼を得る)更にその先は本人次第でのキャリアステップを想定しています。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 ■変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・グループのネットワークおよびシステムの統合企画・構築・運用 ・グローバルでのセキュリティ企画・管理・運用 ・サーバー(AWS、VMware)の構築・運用 【業務の魅力】 各国グループ企業とのコミュニケーションを通じグローバルで活躍が可能です。 【使用ツール・資格】 Windows、Linux、VMware、AWS、Microsoft365、fortigate、Apresia 【キャリアステップイメージ】 将来的には本人の適正を勘案して、マネジメント職または専門職として登用いたします。 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~430,000円<月給>280,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 下記(1)を基本としていますが、入社後に適性を判断し、下記(2)を担当していただく可能性があります。 なお、いずれの業務においても実験を担当する可能性があります。 (1)1Dシミュレーションソフト(GT-SUITE)を使ったプラントモデル開発 (2)MATLAB/Simulinkを使った空調システムやITMSのシステム制御モデル開発 【業務の魅力】 ・当社の発展に欠かせない重要基盤技術のひとつであるMBDを構築する活動にチャレンジできます。 ・MBDのスペシャリストとして、多方面の製品開発で活躍することができます。 【使用ツール】 GT-SUITE、MATLAB/Simulink、LabVIEW、compactRIO、maicrosoft office全般 【キャリアステップイメージ】 MBDに関する基盤技術開発を通し技術者としてのレベルを向上し、将来的にはMBDに関する第一人者として技術を牽引していただきます。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>グローバルセンター住所:群馬県伊勢崎市寿町20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、剛志駅、新伊勢崎駅、本庄駅、国定駅、神保原駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~370,000円<月給>280,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 全社知的財産権の取得・活用及び他社権利対策 (1)全社産業財産権取得のための発明発掘・出願・権利化 (2)知的財産に関する係争の未然防止と解決のための対策推進等 ※出張があります。 【入社後に任せる業務】 出願業務:開発者と共に発明発掘を行い、新規出願に必要な先行技術調査を実施し、出願すべき権利範囲を決定。特許事務所に対して必要な情報提供と指示。(明細書の作成及び出願手続きは特許事務所が実施) 【業務の魅力】 ・会社再成長の原動力として新規特許出願活動に力を入れています。日本のみならず、海外発明者と共に出願活動を行う経験ができます。 ・事業活動の基盤となる全社知財活動を担当し、グローバルでの知財活動をリードし活躍することができます。 【使用ツール・資格】 ・特許検索ツールの使用経験があること ・Excel、Word、PowerPointが通常程度に使用可能なこと 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は新規特許出願・中間処理といった権利形成業務や他社権利対策活動を通して企業における知的財産活動スキルを高めると共に、当社製品群を幅広く理解してもらいます。 ・2~3年後は自分の専門分野を持ち、担当分野の知的財産ポートフォリオ形成をリードしてもらいます。 ・3~5年後は経験や本人の適正を勘案し、マネジメント職または専門職として登用していきます。 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、能力を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円<月給>250,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位/EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー/くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中~ 【業務内容】 ・車載部品である電動コンプレッサ用インバータや、水加熱ヒータ/ECU等の電気特性の評価試験及び、電磁ノイズ(EMC)評価の試験計画の立案・試験実施・解析・レポート作成などをご担当いただきます。 ・ご入社後は上記の中でご担当いただける範囲からOJTを通じて徐々に業務範囲を広げていきながらスキルアップしていただく流れです。 【担当開発フェーズ】 ・製品開発(コアとなる製品の開発・研究開発の技術を製品に転用) ・量産開発(各OEMの要求ごとに製品をカスタマイズ設計) 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。自分のアイディアを製品化に繋げていくことができ、日々の自己研鑽にもやる気が出てくる仕事です。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。 【使用ツール】 オシロスコープ、各種測定機器等(電気評価試験機器、EMC評価試験機器) 【キャリアステップイメージ】 電気評価担当として製品開発案件に従事頂きます。将来的には、電気評価チームリーダーやマネージャーとして活躍できます。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・自動車部品である水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ/ECU等の組込ソフトウェアの設計業務をご担当いただきます。 ・業務の流れ:顧客要求分析、開発目標の設定、ソフトウェア設計、試作、設計の妥当性検証 【担当開発フェーズ】 ・製品開発(コアとなる製品の開発・研究開発の技術を製品に転用) ・量産開発(各OEMの要求ごとに製品をカスタマイズ設計) 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。自分のアイディアを製品化に繋げていくことができ、日々の自己研鑽にもやる気が出てくる仕事です。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。 【キャリアステップイメージ】 将来的には、ソフトウェア開発チームリーダーやマネージャーとして活躍できます。中途入社から管理職への昇格実績もあります。 【使用ツール・資格】 ・プログラミング言語(特にC言語) ・車載通信解析ツール(特にVector社製 CANoe、CANape等) ・構成管理ツール(特にIntegrity) 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~430,000円<月給>280,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~バックオフィス経験がある方へ/東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位/グローバルに活躍できるチャンスあり~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・契約審査(和文、英文の契約書作成) ・訴訟、紛争対応 ・コンプライアンス活動 ・株主総会の法務サポート、その他法律関連業務 【業務の魅力】 ・法律業務を通して法律知識の習得と法的能力の向上が可能です。 ・グローバル企業のため国際法務で活躍の機会があります。 【キャリアステップイメージ】 将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能です。 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、能力を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
剛志駅、稲荷町駅(東京都)、本庄駅、新御徒町駅、神保原駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・車載部品である水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ/ECU等の組込ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・業務の流れ:顧客要求分析・調整、開発目標の設定、ソフトウェア設計、設計の妥当性検証 【担当開発フェーズ】 ・製品開発(コアとなる製品の開発・研究開発の技術を製品に転用) ・量産開発(各OEMの要求ごとに製品をカスタマイズ設計) 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。自分のアイディアを製品化に繋げていくことができ、日々の自己研鑽にもやる気が出てくる仕事です。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。 【使用ツール・資格】 プロジェクトマネジメントツール、構成管理ツール(Integrity) 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~450,000円<月給>370,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・会社の内部統制システムの構築に参加し、内部統制システムの有効性を確保する ・内部監査システムに関する制度、監査業務に関するルール、監査業務プロセスを構築する ・グループ会社及び関連子会社監査を実施し、監査指摘事項の発見及び是正意見の提出を行う ・監査指摘事項の是正状況をフォローアップし、指摘事項の是正をクローズする ・その他関連業務 【業務の魅力】 ・監査業務を通じて社内の様々な業務領域を触れ、短期間で全般的な考え方を身につけます。 ・海外監査を行う機会が多くて言語力を活かせ、グローバル的な視野を育てます。 【使用ツール】 Microsoft Office、SQL server等 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~430,000円<月給>310,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~EV車のコア技術で高い注目/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 ・プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 ・移行する既存データの選別整理。 ・新システムのテスト、機能チェック ・新システム利用者への研修、問い合わせ対応 ・新システム稼働後、問題解決/改善 ※当グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。 本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。 新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、 人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。 【業務の魅力】 ・英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます。 ・風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です。 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F勤務地最寄駅:JR各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
剛志駅、稲荷町駅(東京都)、本庄駅、新御徒町駅、神保原駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ■EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ■くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 【業務内容】 ■ 生産技術マネジメント推進者として (1)先行要素技術の傾向/優先度把握による技術開発企画の立案及び推進 (2)人財育成の企画立案及び推進 (3)フロントローディング推進のしくみ造り、モジュール/共通化の企画立案及び推進 (4)技術体系の整理及び標準化の推進 【業務の魅力】 ■広くモノづくりに関わることができます。 ■業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。 ■裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ■エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。 ■英語:メールのやり取りや文書読解程度 【キャリアステップイメージ】 ■経験にもよりますが、一部生産工程の担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率い生産ライン全体の企画、導入、立上げの責任者として従事頂く予定です。 【就業環境について】 ■当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ■職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ■SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ■世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>赤城事業所住所:群馬県前橋市粕川町中之沢7 勤務地最寄駅:わたらせ渓谷線/上神梅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>長沼工場住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
剛志駅、上神梅駅、本庄駅、神保原駅、境町駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):437,500円~750,000円<月給>437,500円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・自動車部品である水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ/ECU等の電気電子システム及びハードウェアの設計業務をご担当いただきます。 ・業務の流れ:顧客要求分析、開発目標の設定、ハードウェア設計、試作、設計の妥当性検証 【担当開発フェーズ】 ・製品開発(コアとなる製品の開発・研究開発の技術を製品に転用) ・量産開発(各OEMの要求ごとに製品をカスタマイズ設計) 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。自分のアイディアを製品化に繋げていくことができ、日々の自己研鑽にもやる気が出てくる仕事です。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。 【使用ツール】 ・使用ツール:OFFICE、電子回路CAD、電子回路シミュレーション等 ・プロジェクトマネジメントツール、構成管理ツール(Integrity) 【キャリアステップイメージ】 ハードウェア開発担当として製品開発案件に従事頂きます。将来的には、ハードウェア開発チームリーダーやマネージャーとして活躍可 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ■EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ■くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 【業務内容】 ■自社製品及び製品向け部品の生産設計、工程設計や設備導入立上げを中心に、それらの初期流動管理活動を通じ生産性改善業務 【業務の魅力】 ■広くモノづくりに関わることができます。 ■業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。 ■裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ■エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと ■英語:メールのやり取りや文書読解程度 【就業環境について】 ■当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ■職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ■SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ■世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 ■すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>赤城事業所住所:群馬県前橋市粕川町中之沢7 勤務地最寄駅:わたらせ渓谷線/上神梅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>長沼工場住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
剛志駅、上神梅駅、本庄駅、神保原駅、境町駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~562,500円<月給>250,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
【本求人のポイント】 ・東証上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位 ・モビリティにおける熱エネルギー効率化の技術開発に関われるメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 【配属部署の業務】 ・建物、付帯設備、構内インフラに関する企画立案、維持管理および運用 【お任せする業務】 施設管理マネージャーとして、 (1)各種施設の投資/経費企画の立案および推進 (2)人材育成の企画立案および推進 (3)業務の改善および標準化の推進 など 【業務の面白み/魅力】 ・経営戦略に連動した施設関連の中長期構想、戦略策定に携わることが可能です ・自身の裁量により、様々な施策にチャレンジできます。 【キャリアステップアップイメージ】 ・更に広い裁量を持つ職務へのステップアップが可能です 【同社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で同社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているメーカーです。 【就業環境について】 ■ダイバーシティ・マネジメント: ・同社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【同社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で同社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=価値向上に貢献しているメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキルや現職の年収を考慮します。そのため上記の範囲には限りません。■給与改定サイクル:年1回■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ITMS(統合熱マネジメントシステム)のECUシステム開発の制御設計をご担当いただきます。その他、仕様書作成 、実機検証、特許調査・出願、顧客対応など付随業務も併せてお任せいたします。 【業務の魅力】 ・電動車の空調、熱マネジメントシステムの制御開発、先進技術に関する設計を通じてスキルアップができます。更に、様々なカーメーカーやサプライヤーと協業することで、技術の幅を広げられる可能性もあります。海外メーカーとの協業も多い為、様々な対応力も身につけられます。 ・先進分野の開発となる為、特許多数出願できる可能性あります。 【使用ツール】 MATLAB/Simulink、LabVIEW、Enterprise architect 【キャリアステップイメージ】 制御開発担当として製品開発案件に従事頂きます。その後は、開発チームリーダーやマネージャーとして制御開発チームの運営、人材育成を担当して頂く予定です。 【就業環境】 ・ダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 ・比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 ITMS(統合熱マネジメントシステム)のECUシステム開発の組込みソフトウェア技術者として、システムやソフトウェアの要求分析、ソフトウェア設計、ソフトウェア検証、ソフトウェア開発プロセス改善業務、MBD開発をご担当いただきます。 具体的には、熱マネージメントシステム制御のソフトウェア開発(設計、検証)をお任せします。加えて、メール・WEB会議など英語による海外のお客様や当社海外現地法人とのソフトウェア仕様調整や折衝もお任せいたします。 【業務の魅力】 ・自動車メーカーの系列に属さない独立系にて全世界の顧客を対象にグローバル開発できます。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発を行えます。 【使用ツール】 ・プログラミング言語(C言語等) ・車載通信解析ツール(Vector社製CANoe、CANape等) ・MBD開発 ・構成管理ツール(Integrity等) ・Automotive SPICE 【キャリアステップイメージ】 将来的にはソフトウェアプロジェクトマネジメントの役割を担当いただくことも可能です。 【当社の特徴/将来展望】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
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<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 モータの機械設計もしくは電気設計業務をご担当いただきます。加えて、協力メーカや協力大学と共に先行開発も推進いただきます。 【業務の魅力】 今後も積極的に先行開発を行っていきますので、新しい試みをどんどん試す場があります。 【使用ツール】 CATIA、JMAG、ANSYS 【キャリアステップイメージ】 海外とのやり取りが多く、日常的に英語を使いながら学べる機会があります。また、ジョブローテーションが活発に行われており、エンジニアとして成長できる環境です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
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学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 ITMS(統合熱マネジメントシステム)のECUシステム開発の組込みソフトウェア技術者として、システムやソフトウェアの要求分析、ソフトウェア設計、ソフトウェア検証、ソフトウェア開発プロセス改善業務、MBD開発をご担当いただきます。 具体的には、熱マネージメントシステム制御のソフトウェア開発(設計、検証)をお任せします。加えて、メール・WEB会議など英語による海外のお客様や当社海外現地法人とのソフトウェア仕様調整や折衝もお任せいたします。 【業務の魅力】 ・自動車メーカーの系列に属さない独立系にて全世界の顧客を対象にグローバル開発できます。 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発を行えます。 【使用ツール】 ・プログラミング言語(C言語等) ・車載通信解析ツール(Vector社製CANoe、CANape等) ・MBD開発 ・構成管理ツール(Integrity等) ・Automotive SPICE 【キャリアステップイメージ】 将来的にはソフトウェアプロジェクトマネジメントの役割を担当いただくことも可能です。 【就業環境について】 当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
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勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
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<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 ■業務内容:スクロール圧縮技術の高度化を牽引し、コンプレッサの新技術と新製品開発をリードしていただきます。 ※使用ツール・資格:IATF、VDA6.3、Automotive SPICE ■業務の魅力/キャリアステップ例: ・自動車メーカーの系列に属さない独立系にて全世界の顧客を対象にグローバル開発が出来ます。また、自動車の電子化、環境対応に向けた高い技術要求レベルの製品開発が行えます。 ・スクロール設計エキスパート、Technical Expert、Technical Directorへのキャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴/将来性: ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・当社は、世界でも数社しかない統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行い、EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しています。 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ■就業環境: ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。現状は女性責任者の数は少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・現在、当社は社員の皆さんにキャリアアップできる場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):437,000円~750,000円<月給>437,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
【本求人のポイント】 ・東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 ■業務内容:基盤技術開発実施のための技術リーダーを担っていただきます。 ・技術動向、特許調査等による現状把握と将来目標の設定 ・製品開発部門との調整、協議による基盤技術開発テーマの決定、進捗管理、報告 ※開発環境: ・CAD:CATIA ・構造:ANSYS WB、NASTRAN ・流体:STAR-CCM+ ・機構:RecurDyn、ANSYS ・Test:シーメンス Testlab、小野測器FFT ■業務の魅力/キャリアステップ例: ・全社グローバルの将来技術基盤を構築する活動にチャレンジができます。また、基盤技術のスペシャリストとして多方面の製品開発で活躍することも可能です。 ・製品に展開するための基盤技術開発・評価を通し、当社製品の材料知識や分析・計測評価技術を習得いただきます。将来的には、材料技術の第一人者(高度専門技術者)となり技術を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境: ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。現状は女性責任者の数は少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ■当社の特徴/将来性: ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しています。 ・当社は、世界でも数社しかない統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行い、EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しています。 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):437,000円~750,000円<月給>437,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 当社の重点開発分野である車載空調、自動車熱マネジメント製品に関連する新要素技術開発を担当いただきます。 具体的には、モータインバータ、DC/DCコンバータ等の関連する先行技術開発・評価に携わってもらいます。また、テーマにより大学や研究機関、デバイスメーカーとの協業、学会参加、論文発表も行っていただきます。 【業務の魅力】 ・時代のニーズに合わせ、新商品に必要な先行要素技術を研究開発していく部署となっているため、常に新たな分野・技術にチャレンジしていく事ができると共に、個人のアイデアや工夫を活かし新技術を研究開発していく事ができます。 ・量産設計拠点は、米国、欧州、中国にもあります。 【使用ツール・言語】 Spice、ANSYS HFSS、Simplorer、Saber、PSIM、PE-Expert4、CR-8000、インピーダンスアナライザ、ネットワークアナライザ、iNARTE、C言語 【キャリアステップイメージ】 ・担当する技術分野での第1人者として社内外から認められた存在に成長することができます。 ・先行要素技術の具体化のフェーズで、技術を量産設計部門に渡すこともあれば、自身が異動し商品化をすることもできます。 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 水加熱ヒータの評価・解析業務リーダーとしてご活躍いただきます。 ・評価計画の立案、人・設備のリソース管理 ・評価設備導入の仕様協議(国内設置) ・海外拠点の評価設備導入支援(中国・欧州に2~4回/年を想定) 【業務の魅力】 ・様々な地域の製品開発を担当し、世界中のお客様の声を商品開発に活かすことができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・CANoe、Labview等の評価用ツール、車載向け信頼性評価設備、CATIAV5 ・エクセル、ワード、パワーポイント 【キャリアステップイメージ】 まずは水加熱ヒータを理解するため、評価・解析業務を担当いただき知見を深めていただきます。その後、評価リーダーとして製品開発のマネージメントを実施していただけることを期待しています。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 熱交換器の設計(CATIA、CAE、CFDなど)及び評価試験業務をお任せいたします。 【業務の魅力】 ・将来製品の開発テーマに携わることが出来ます。 ・新規性の高いチャレンジングな製品開発に携わることが出来ます。 【使用ツール・資格】 ・Microsoft Office(Word,Excel,Power point) ・CATIA、構造解析(ANSYS)、流体解析(Starccm) 【キャリアステップイメージ】 入社後3年程度で設計チームリーダとして取りまとめを行っていただきます。その後、各技術分野の高度専門技術者を目指していただくことを想定しております。 【当社の特徴/将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、伊勢崎駅、本庄駅、新伊勢崎駅、神保原駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~未経験歓迎/東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 EV向け熱マネジメントシステムの開発をご担当いただきます。 ・EV向け熱マネジメントシステムの冷凍回路設計 (水回路設計) ・EV向け熱マネジメントシステムの試作、評価試験 ・EV向け熱マネジメントシステムの制御方法開発 【業務の魅力】 ・電動車の空調、熱マネージメントシステムの開発、先進技術に関する設計を通じ、知識、スキルアップができ、様々なカーメーカーやサプライヤーと仕事し、技術の幅を広げられる面白さがあります。 ・先進分野の開発となるため、自由な発想でアイデアを出し、それを試すことのできる環境があります。 【使用ツール・資格】 CATIA、GT-Suite、Amesim、Matlab/Simlink 【キャリアステップイメージ】 まずはベンチ試験や実車試験にて実機の知見を習得いただき、その後、設計業務やシミュレーション等の開発業務に従事いただきます。 【当社の特徴/将来展望】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【業務内容】 空調システム及びHVACユニットの設計、試作、評価試験を実施いただきます。 ■HVCA:Heating, Ventilation, and Air Conditioning(暖房、換気、空調):建物の暖房、換気、空調に関するシステムと技術の業界用語。HVACシステムは、快適さ(温度・湿度)、エネルギー効率、空気の質を調節する。 ■出張:国内年4~5回程度、海外年1~2回程度(出顧客、案件内容による) 【業務の魅力】 案件の獲得活動から始め、空調システム全体を設計・開発し、量産まで携わることが可能な職場です。顧客にも近いところで関与し、製品開発の最初~量産までを経験できる面白さがあります。また、海外OEM業務も多く、海外顧客、拠点とのやり取りもありグローバルに活躍出来る環境もございます。 【使用ツール・資格】 CATIA(V5)、ANSYS、CTAR CCM 【キャリアステップイメージ】 ・製品の構成要素である部品設計、解析、評価などの担当から経験し、製品開発全体を取りまとめるリーダへとステップアップができます。 ・製品の企画・コンセプトから商権獲得活動、量産開発まで経験することができ、社内横断チーム、顧客との折衝をまとめるプロジェクトリーダへのスキルアップが望めます。 【当社の特徴/将来展望】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 AI技術担当者として以下業務をお任せします。 ・目視検査の自動化(画像処理技術に精通)に関するハード設計、ソフト設計~システム立上げ業務 ・交互作用を伴う判定の最適化/寄与要因の特定と制御システムの開発業務 【業務の魅力】 ・広くモノづくりに関わることができます。 ・業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。 ・英語…メールのやり取りや文書読解程度 【キャリアステップイメージ】 経験にもよりますが、自動制御技術開発の担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率いプロジェクトテーマの企画、推進の責任者として従事頂く予定です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>長沼工場住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>赤城事業所住所:群馬県前橋市粕川町中之沢7 勤務地最寄駅:わたらせ渓谷線/上神梅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、上神梅駅、本庄駅、神保原駅、境町駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~750,000円<月給>430,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 水加熱ヒータの評価・解析業務リーダーとしてご活躍いただきます。 ・評価計画の立案、人・設備のリソース管理 ・評価設備導入の仕様協議(国内設置) ・海外拠点の評価設備導入支援(中国・欧州に2~4回/年を想定) 【業務の魅力】 ・様々な地域の製品開発を担当し、世界中のお客様の声を商品開発に活かすことができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・CANoe、Labview等の評価用ツール、車載向け信頼性評価設備、CATIAV5 ・エクセル、ワード、パワーポイント 【キャリアステップイメージ】 まずは水加熱ヒータを理解するため、評価・解析業務を担当いただき知見を深めていただきます。その後、評価リーダーとして製品開発のマネージメントを実施していただけることを期待しています。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅:JR各線/伊勢崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、国定駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
仕事
~東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資 【業務内容】 DX含めた生産プロセス開発担当者として、以下業務をお任せします。 ・工程や設備のモジュール化や共通化の推進業務 ・工程の流れの最適化、およびIoTと連動した情報の一元化の推進業務 【業務の魅力】 ・広くモノづくりに関わることができます。 ・業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。 ・英語…メールのやり取りや文書読解程度 【キャリアステップイメージ】 経験にもよりますが、担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率いテーマ推進プロジェクトの企画の責任者として従事頂く予定です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八斗島事業所住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>長沼工場住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>赤城事業所住所:群馬県前橋市粕川町中之沢7 勤務地最寄駅:わたらせ渓谷線/上神梅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
剛志駅、上神梅駅、本庄駅、神保原駅、境町駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~750,000円<月給>430,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定:年1回■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。
出典:doda求人情報
仕事
店舗改装の際の、電気・水道・内装・設計の各業者の管理、ビルのオーナーとの 折衝、相談などをメインに行ってもらいます。 お客様の商環境、集客環境、空間創造に関するニーズに応えるために、お店作りから 店舗運営まで、お客様のお手伝いできるトータルコーディネーターとして活躍して頂きます。 【具体的には…】 (1)現場調査を行う (2)業者からヒアリング→見積もりの作成 (3)備品(内装・空調・ショーケース等)の発注 (4)工事開始日の決定など (5)工事開始後の現場管理など
給与
月給30万円以上 ※能力・経験を考慮の上、優遇致します
勤務地
【サンデン株式会社 九州支社】 福岡県福岡市博多区山王1-2-32 ◎勤務エリア…基本は福岡県内を中心として、長崎・大分・佐賀など
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