株式会社日立パワーソリューションズ 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【分散電源発電設備に関する知識をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 顧客のエネルギーに関する課題を整理し、課題を解決する分散電源ソリューションの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として担当プロジェクト活動チームの管理に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、プロジェクト活動の管理を行う。 ・産業顧客の省エネ、省CO2のニーズ整理 ・分散電源ソリューションの提案 ・見積対応 ・プロジェクト管理・マネジメント ■働き方について： 出張：頻度・期間等 2回程度/月 主な出張先 国内各所(産業顧客) ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田一丁目１８番１３号秋葉原ダイビル２５階　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【建業法関連資格をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 所管事業領域の建設工事に関する計画、遂行、管理業務を行い、自組織の責任者としてチームを率いてマネジメントの責任を負う。 市場動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向などを踏まえ、業務遂行計画を策定し実行する。 自組織の計画、予算、人員の確保と、問題解決を通じて組織を健全に維持する。 発電設備案件の現地工事に関する ・計画、見積、管理の取りまとめ業務 ・現場管理者業務 ・チームマネジメント業務 【担当分野】 ＤＣ（データセンター）向け設備工事 主に情報通信会社、銀行、放送会社 ■働き方について： 出張：頻度・期間等 現地工事期間中、長期出張も有り 主な出張先 国内各所 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田一丁目１８番１３号秋葉原ダイビル２５階　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～680,000円＜月給＞580,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気または機械の基礎知識をお持ちの方へ／国内外のインフラを支える重要な企業】 ■業務内容 保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の担当者として、予算関連業務・業績管理・生産管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、一連の責任を遂行する。 風力発電機に関する ・保守計画立案ならびに計画実行における社内調整 ・現地における保守サービス業務により高稼働率を維持 ※実務開始前に、日立パワーソリューションズ茨城本社にて教育訓練あり（茨城県日立市幸町三丁目2番2号、入社後2～3週間）。 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～343,000円＜月給＞269,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気または機械の基礎知識をお持ちの方へ／国内外のインフラを支える重要な企業】 ■業務内容 保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の担当者として、予算関連業務・業績管理・生産管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、一連の責任を遂行する。 風力発電機に関する ・保守計画立案ならびに計画実行における社内調整 ・現地における保守サービス業務により高稼働率を維持 ※実務開始前に、日立パワーソリューションズ茨城本社にて教育訓練あり（茨城県日立市幸町三丁目2番2号、入社後2～3週間）。 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞能代サービスセンター住所：秋田県能代市河戸川字南西山18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

能代駅、日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～343,000円＜月給＞269,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気の基礎知識をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取りまとめ者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。 要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 生産設備に関する ・施工計画、工程管理 ・現地における進捗管理や協力会社への指導を含めたマネジメント業務 【担当分野】 半導体材料生産設備工事 ■働き方について： 出張：頻度・期間等：1回程度/月、2週間程度/回 主な出張先 国内各所 (株式会社レゾナック関連事業所) ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞レゾナック事業所内日立パワーソリューションズ事務所住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞レゾナック山崎事業所内事務所住所：茨城県日立市東町4-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川島駅、日立駅、玉戸駅、小木津駅、東結城駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気の基礎知識をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 納入製品の設計・施工管理業務を担い、顧客の課題解決の為に業務の取りまとめ者として、担当する案件の遂行および担当するチームの管理に対して責任を負う。 全ての現場環境設備と作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう全体管理を行う。 電源設備に関する ・施工計画、工程管理 ・現地における進捗管理や協力会社への指導を含めたマネジメント業務 【担当分野】 ＤＣ（データセンター）向け設備工事 主に情報通信会社、銀行、放送会社 ■働き方について： 出張：頻度・期間等 1回程度/月、2週間程度/回 主な出張先 国内各所[ 一般産業、DC(データセンタ) ] ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目14番15号　スギビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気または機械の基礎知識を生かした実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 プロダクト設計全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取りまとめ者としてプロダクトのライフサイクルを通した設計ならびに保守設計のマネジメントに責任を負う。 競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向などを踏まえ、保守サービスに関する業務運営計画を策定・実行する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ■業務詳細 ガスタービン発電設備に関する ・保守計画立案ならびに計画実行における社内外調整 ・現地における進捗状況管理や協力会社への指導を含めたマジメント業務 ※実務開始前、教育訓練あり／入社後2週間 ■担当分野や主な顧客例 ・国内電力分野 主に電力、ガス、石油化学会社 ■出張 頻度・期間：2回程度/月、1～3日程度/回 主な出張先：国内各所(火力発電設備の保守契約先) ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社別館住所：茨城県日立市幸町三丁目２番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気または機械の基礎知識を生かした実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 担当する分野・部門におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するよう、業務の取りまとめ者として顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクト管理に責任を負う。 要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ■業務詳細 火力・原子力、カーボンニュートラル・省エネ関連発電設備のプラントエンジニアリングに関する調達設計(技師)業務およびチーム内業務取りまとめ業務 ・調達設計資料作成、審査 ・関連技術資料内容確認および調整 ・ベンダ資料内容確認および調整 ・現地作業計画、ベンダ作業調整 ■出張 頻度・期間：1回程度/月、1～2日程度/回 主な出張先：国内各所 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大沼工場住所：茨城県日立市東大沼町1-15-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大甕駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気の基礎知識をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 納入製品の設計・施工管理業務を担い、顧客の課題解決の為に業務の取りまとめ者として、担当する案件の遂行および担当するチームの管理に対して責任を負う。 全ての現場環境設備と作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう、全体管理を行う所属する組織・プロジェクトの方針に基づき、活動の管理、メンバーの進捗管理を行う。 電源設備に関する ・施工計画、工程管理 ・現地における進捗管理や協力会社への指導を含めたマネジメント業務 【担当分野】 ＤＣ（データセンター）向け設備工事 主に情報通信会社、銀行、放送会社 ■働き方について： 出張：頻度・期間等 1回程度/月、2週間程度/回 主な出張先 国内各所[ 一般産業、DC(データセンタ) ] ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京サービスセンタ住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田第一生命ビル勤務地最寄駅：JR / 地下鉄各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気または機械の基礎知識を生かした実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 担当する分野・部門におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するよう、業務の担当者として顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの遂行に責任を負う。 設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 ■業務詳細 火力・原子力，カーボンニュートラル・省エネ関連発電設備のプラントエンジニアリングに関するシステム計画、調達設計（担当）業務 ・プラント計画資料、調達設計資料作成 ・関連技術資料内容確認および調整 ・ベンダ資料内容確認および調整 ■出張 頻度・期間：1回程度/月、1～2日程度/回 主な出張先：国内各所 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大沼工場住所：茨城県日立市東大沼町1-15-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大甕駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～343,000円＜月給＞269,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

■業務内容：電気または機械器具設置工事に関する下記業務をお任せいたします。 （1）現地工事施工計画 （2）現地工事管理取りまとめ ■出張について： ◎頻度・期間等：工事内容により、1ヶ月～3ヶ月程度 ◎主な出張先：国内顧客先 ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目14番15号　スギビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【電気設備製造業関係の業務経験をお持ちの方へ／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： （1）国内電力・鉄道会社、海外向けガス絶縁開閉装置・変圧器の改修、保守サービスの設計/開発、計画、見積業務 （2）上記事業における受注獲得に向けた提案活動 ■配属先： グリッドソリューション本部　受変電システム部　開閉装置エンジニアリングググループ ■出張について： ・頻度・期間等：10回/年、1泊/回 ・主な出張先：国内各所（国内電力会社、鉄道会社等） ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日立パワーソリューションズ　国分別館住所：茨城県日立市国分町1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～343,000円＜月給＞269,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【重大事故未然防止に直結する品質保証の役割／火力・原子力発電設備という社会インフラ領域／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 発電設備の配管や溶接部分に不具合がないかを、専用の検査技術（非破壊検査）を用いて確認する仕事で、資格・専門性を活かせるポジションです。 ■業務内容：重大事故や品質コンプライアンス違反を未然に防ぐことを目的に、火力・原子力発電設備に関する試験・検査業務を担当します。具体的には、顧客要求や品質基準を踏まえた試験・検査計画の内容を理解し、計画に基づいた非破壊検査（JIS Z 2305認証範囲）および品質管理業務を実行します。現場では、検査手順や安全ルールを順守しながら、設備・部材が要求事項に適合しているかを一つひとつ確認し、結果を正確に記録・報告します。不適合や懸念点が認められた場合は、関係者へ速やかに共有し、品質確保の観点から必要な対応を取ることが求められます。 本ポジションは実務担当として、検査の正確性・再現性を担保する役割を担います。職長・安全衛生責任者教育で培った知識を活かし、安全配慮を前提とした行動が期待されると同時に、品質を守る最後の砦としての責任感ある対応が重要となります。 ■業務の魅力 ・重大事故未然防止に直結する試験・検査を担い、品質保証の中核を支える立場で活躍できます ・火力・原子力発電設備という社会インフラ領域で、専門性を活かした実務に携われます ・非破壊検査資格と現場経験を軸に、技術者として堅実に力を発揮できる環境です ■働く環境：エネルギープラント分野のフィールドサービス部門に所属し、検査サービスを専門とするグループで業務を行います。実務開始前には所定の教育訓練があり、業務理解を深めたうえで現場対応に臨めます。 ■キャリアパス：非破壊検査・品質管理の実務担当として経験を積み、発電設備における試験・検査の専門技術者として長期的に活躍できます。安全・品質を重視する姿勢を軸に、より高度な検査業務や後進育成へと役割を広げていくことも可能です。 ■企業魅力：品質コンプライアンスを重視し、発電設備の安全・信頼性を支える事業を展開しています。社会インフラを守るという明確な使命のもと、専門性を活かした堅実な業務に取り組める点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三菱重工業株式会社　日立工場内住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～360,000円＜月給＞287,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。【特徴】■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

日立グループの安定基盤／水処理インフラ保全／電気設備の保守・修繕スキル発揮／高低圧設備の実務経験活用／現場取り纏め力／デジタル融合サービス／社会インフラを支える使命感／長期キャリア形成支援 【業務詳細】 電気設備(高低圧配電盤、インバータ装置、PLC、計装機器)に関する (1)保守点検 (2)内蔵機器の修繕 (3)現場取り纏め(進捗管理、安全管理、顧客打合･価格交渉)等　の業務 【配属先】 　■上下水プラント点検保守、予防保全計画を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、50人程度で構成

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大みか事業所（大みか別館） 住所：茨城県日立市大みか町5-2-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

大甕駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。

特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 【弊社事業と特徴】 　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。 　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。 　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞国分別館住所：茨城県日立市国分町1-1-1 株式会社日立製作所　電機システム事業部内勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。