宇賀神電機株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 既存顧客に向けた営業として、配電盤・制御盤等の提案活動をご担当いただきます。まずは見積書作成から仕事をはじめ、先輩社員の営業活動に同行しながら商談や仕事の流れを覚え、徐々に営業担当者として独り立ちしていただきたいと考えています。 ※出張はほとんど日帰りのもののみです。宿泊を伴う出張はあまり生じません。 ■配電盤とは： あらゆる建物の内部で使われる装置で、電力会社から送られてくる高電圧の電気を受け、施設内で安全に使える電圧に変換し、各場所へと分配する役割を担っています。 ■業務の流れ： （1）案件獲得： 既存のお客様を中心に、建物の新設や更新に関する情報を入手します。完全新規のテレアポや飛び込みによるセールスはありませんのでご安心ください。 （2）受注情報の作成： 納期や仕様等、お客様の希望を案件概要をもとに確認したら、製造担当者に渡すための受注情報を作成します。 （3）情報収集・打ち合わせ： お客様へのヒアリングや自社技術部門との打ち合わせを行ないます。 （4）設計図の作成依頼： 打ち合わせで決まった情報を設計部に伝え、設計図の作成を依頼します。 （5）工程管理： 設計図が完成したら、生産部門に製造を依頼します。納期までにお客様のもとへ納品できるよう、関係各所の調整を進めます。 （6）アフターフォロー： 納品後に技術的な調整等を追加で依頼される場合があります。このようなケースは技術部門の担当者と連携して対応を行います。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県水戸市白梅3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞212,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高低圧配電盤・制御盤・監視盤・分電盤の製造および販売配電盤のカスタムメーカーとして高度な製造技術を有しています。JEM規格品の製作や系統連系システム等の対応が可能です。当社商品は、官公庁、地方公共団体、学校、医療・介護施設、オフィスビル、商業施設、工場等、国内有数の施設に納入されております。■納入実績：国立競技場、さいたまスーパーアリーナ、東京国際フォーラム、東京大学、東京国際空港 羽田空港、東京証券取引所、新宿センタービル、国道交通省、恵比寿ガーデンプレイス 等■特徴（TOPICS）： 高い技術力を誇る配電盤のプロフェッショナル日本配電制御システム工業会（JSIA）「優良工場認定」取得品質マネジメントシステム認 ISO9001 / 2015配電盤を設計・製作する上で準拠する規格は「JIS」と「JEM」があります。JIS規格は標準的な配電盤に適用されるもので、JEM規格は安全性・信頼性に置いてJIS規格よりも厳しい規格となっています。当社はJIS規格はもちろん、JEM規格準拠のMW級・CW級級・PW級の設計・製作実績もございます。

■業務内容： ISO担当者として、ISO検査や内部監査の対応を担っていただきます。ISO文書の更新や出荷検査対応等もお任せする予定です。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2～6ヶ月：ISO業務を担当しながら、当社で必要な検査資格を取得していただきます。 ・入社6ヶ月～1年：ISO・監査対応をお任せいたします。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞古河工場住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

古河駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高低圧配電盤・制御盤・監視盤・分電盤の製造および販売配電盤のカスタムメーカーとして高度な製造技術を有しています。JEM規格品の製作や系統連系システム等の対応が可能です。当社商品は、官公庁、地方公共団体、学校、医療・介護施設、オフィスビル、商業施設、工場等、国内有数の施設に納入されております。■納入実績：国立競技場、さいたまスーパーアリーナ、東京国際フォーラム、東京大学、東京国際空港 羽田空港、東京証券取引所、新宿センタービル、国道交通省、恵比寿ガーデンプレイス 等■特徴（TOPICS）： 高い技術力を誇る配電盤のプロフェッショナル日本配電制御システム工業会（JSIA）「優良工場認定」取得品質マネジメントシステム認 ISO9001 / 2015配電盤を設計・製作する上で準拠する規格は「JIS」と「JEM」があります。JIS規格は標準的な配電盤に適用されるもので、JEM規格は安全性・信頼性に置いてJIS規格よりも厳しい規格となっています。当社はJIS規格はもちろん、JEM規格準拠のMW級・CW級級・PW級の設計・製作実績もございます。

【東京都港区芝】総務経理 ～カスタム配電盤のパイオニアメーカー／年間休日123日／残業10時間平均／1927年創業の老舗安定企業～ ■職務内容： 経理業務を中心に、当社のバックオフィス業務を既存担当者と分担して行っていただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ▼経理： ・入出金業務 ・伝票入力 ・仕分業務 ・経費精算 ・請求業務 ・支払い管理 ・税務補助 ・決算業務 等 ▼総務： ・PCをはじめとするITインフラの管理 ・社用車の管理 ・備品管理 ・オフィス保全における窓口対応 ・諸契約の管理 ■配属部署： 管理本部統括役員1名、人事労務担当部長1名、経理財務担当部長1名、経理入力担当1名、受注・請求担当1名が在籍しております。製品知識や業界全体像の理解等、業務を進める上で必要な事はしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！ ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、赤羽橋駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～588万円＜賃金形態＞月給制※課長級以上の方の場合、賃金形態は年俸制（管理監督者）になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高低圧配電盤・制御盤・監視盤・分電盤の製造および販売配電盤のカスタムメーカーとして高度な製造技術を有しています。JEM規格品の製作や系統連系システム等の対応が可能です。当社商品は、官公庁、地方公共団体、学校、医療・介護施設、オフィスビル、商業施設、工場等、国内有数の施設に納入されております。■納入実績：国立競技場、さいたまスーパーアリーナ、東京国際フォーラム、東京大学、東京国際空港 羽田空港、東京証券取引所、新宿センタービル、国道交通省、恵比寿ガーデンプレイス 等■特徴（TOPICS）： 高い技術力を誇る配電盤のプロフェッショナル日本配電制御システム工業会（JSIA）「優良工場認定」取得品質マネジメントシステム認 ISO9001 / 2015配電盤を設計・製作する上で準拠する規格は「JIS」と「JEM」があります。JIS規格は標準的な配電盤に適用されるもので、JEM規格は安全性・信頼性に置いてJIS規格よりも厳しい規格となっています。当社はJIS規格はもちろん、JEM規格準拠のMW級・CW級級・PW級の設計・製作実績もございます。

■業務内容： 当社では生産管理体制を整備中です。そのため、今回採用する方には、お持ちの製造スキルや生産管理のご経験をもとに当社の生産管理体制整備に貢献していただきたいと思います。 ※外注先の指導や情報交換等を目的に出張が生じる可能性があります。遠方への出張は年に数回、1回の出張は2泊3日ほどです。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2、3ヶ月：製造現場で実践的に経験を積んでいただきます。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞古河工場住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

古河駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高低圧配電盤・制御盤・監視盤・分電盤の製造および販売配電盤のカスタムメーカーとして高度な製造技術を有しています。JEM規格品の製作や系統連系システム等の対応が可能です。当社商品は、官公庁、地方公共団体、学校、医療・介護施設、オフィスビル、商業施設、工場等、国内有数の施設に納入されております。■納入実績：国立競技場、さいたまスーパーアリーナ、東京国際フォーラム、東京大学、東京国際空港 羽田空港、東京証券取引所、新宿センタービル、国道交通省、恵比寿ガーデンプレイス 等■特徴（TOPICS）： 高い技術力を誇る配電盤のプロフェッショナル日本配電制御システム工業会（JSIA）「優良工場認定」取得品質マネジメントシステム認 ISO9001 / 2015配電盤を設計・製作する上で準拠する規格は「JIS」と「JEM」があります。JIS規格は標準的な配電盤に適用されるもので、JEM規格は安全性・信頼性に置いてJIS規格よりも厳しい規格となっています。当社はJIS規格はもちろん、JEM規格準拠のMW級・CW級級・PW級の設計・製作実績もございます。