オリンパス株式会社 の求人・中途採用情報

～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～ ■概要： ITパフォーマンスマネージャーは、包括的なパフォーマンス管理の実施およびグローバルIT組織全体における定期的なパフォーマンスモニタリングと報告の管理を担当します。 また、パフォーマンスギャップの分析、ITおよびビジネスにおける効率と改善機会に関する実行可能な洞察の導出、およびITと会社の戦略的優先事項に沿ったフレームワーク、プロセス、報告の継続的な進化を推進します。 特に、ユーザーのニーズ、ITの成果、ITの利益を測定するための主要パフォーマンス指標（KPI）を定義および設定します。 さらに、ITパフォーマンスマネージャーは、グローバルITの年間目標設定プロセスの方法論および内容の更新をサポートします。加えて、特定の機密またはセンシティブなプロジェクトを担当する責任も負います。 ■業務内容： IT組織のパフォーマンス管理 ・CIOから個々の機能サブチーム、IT地域まで、IT機能のすべてのレイヤーを連結するグローバルIT組織のITパフォーマンス管理フレームワーク、構造およびセットアップを改善します。 ・効率、オートメーション、品質を推進するための関連するITパフォーマンス管理プロセスとツールを定義します。 ・IT配信機能と連携して、パフォーマンス管理におけるツールとオートメーションの実装を改善します。 ・ITの品質、影響を評価し、ITの業務運営効率を向上させるための主要業績評価指標（KPI）および指標を開発し、実装します。 ・IT機能と協力し、ITステークホルダーと連携してKPIを定義し、データ要件を実現し、データソースを提供します。 ・ITのパフォーマンスを最適化し、改善するための調査、分析、および推奨事項を準備し、適切な開発計画（コスト削減の機会を含む）を策定します。 ・ITおよび会社の戦略的優先事項に沿ったフレームワーク、プロセス、報告、ツールの継続的な進化に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【HRのエキスパートとして職務構造の明確化やキャリア成長に貢献／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■組織の役割 本組織では国内の医療情報システムの製造、開発、保守点検など営業以外のすべての機能を担っています。 その中でも、今回の採用ポジションは医療情報システムの製品開発を担う部署での採用となります。 ■業務内容： 今回採用する方には、日本市場向け内視鏡マネジメントシステム開発プロジェクトの技術リーダーとして技術面でプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 オリンパスメディカルシステムズ株式会社：医療機器メーカー ■業務詳細： ・海外の技術と日本の技術を組み合わせた際のアーキテクチャの検討 ・既存のアーキテクチャを組み合わせての最適なアーキテクチャの検討 ・アーキテクチャ実現のための技術的なリード ※実際のプログラミングなどはメンバーが担当し、技術的な課題が生じた際の解決策の検討などを担います。 ※プロジェクト全体は30名程度の規模となりますが、直接率いるメンバーは5～10名程度を予定しています。 ※内視鏡マネジメントシステムとは 内視鏡室内の業務の効率化及び品質向上を目的としたシステムで、内視鏡検査画像の蓄積や、内視鏡の洗浄状況の管理、診断結果を書くためのレポート作成などを行うシステムのことです。 ■ポジションの魅力： ・医療現場の効率化や品質向上に直結する業務となるため、社会貢献度の高さを実感することができます。 ・ドクターや看護師から直接フィードバックを受ける機会があるためやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。 ・エキスパートとして、プロジェクトの規模を拡大し複数プロジェクトを横断してのプロジェクトマネジメントを担っていただく可能性があります。 ・グローバル側での海外向けのシステム開発プロジェクトに参画していただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オリンパスメディカルシステムズ株式会社住所：東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【職務概要】 GRC Business Partner CMSO担当の主な役割は、EDCOをサポートし、製造・サプライチェーン部門（CMSO）に対する、コンプライアンス管理体制を構築し実行することです。 本ポジションは、EDCOやCMSOのリーダーたちと緊密に連携し、コンプライアンス管理システムを継続的に改善し、運用していきます。また、CMSO組織に対して、コンプライアンスに関する指針の提示や助言の提供し、CMSO組織が高いコンプライアンス基準を守りながら業務を行えるよう、必要なサポートを行います。 さらに、CMSOのリーダーシップチームの一員として、経営陣や上級管理職と協力し、コンプライアンス体制が機能するための必要なリソースの提供をします。また外部の専門家とも連携し、全社的にコンプライアンス要件が満たされるよう尽力します。 【主な職務内容と責任】 1. EDCOと連携し、コンプライアンス管理システムの継続改善をする また、CMSO組織における法律や規制の非遵守リスクを最小限に抑える 2. CMSO組織にコンプライアンスの指導とアドバイスをする 3. コンプライアンスチームとCMSO組織との間の連絡役として、CMSO組織のリスク評価、リスク軽減施策を展開する 4. ビジネスの目標や戦略を達成するために、創造的かつコンプライアンスを遵守したソリューションを設定し、必要に応じたリソースを活用する 5. 政府や規制当局のコンプライアンス基準を満たすための適切な措置を講じる 6. CMSOのリーダーシップ会議に、コンプライアンス代表として参加する 7. 自身のコンプライアンス管理システムの要件に対する理解を深め、CMSO組織のコンプライアンス意識を高めるためのトレーニングや教育、コミュニケーション計画およびツールの開発に貢献する 9. リスクの分析及び評価を行い、優先対応事項を割り出し、新たなコンプライアンス活動と改善施策を実行する 10. コンプライアンス管理システムおよび主要業績評価指標に関する報告書を作成し、経営陣にプレゼンテーションを行う 11. CMSO組織に関連する法律、規制、マーケットトレンドについて継続的に最新の知識をインプットする 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■業務概要： プログラム マネージャーは、長期的なビジネス目標をサポートするために一連のプロジェクトを戦略化および調整することに重点を置き、プログラムを成功裏に提供することに責任を負います。この役割は、プログラムのリスクと利点を管理する責任も負い、組織全体で協力して、起こり得る障害を排除します。 プログラム マネージャーは、プロジェクトマネージャーやビジネスステークホルダーと緊密に連携し、部門間の依存関係を構築、維持、追跡するキー プレーヤーとして、また要件、タイムライン、予算の全体的な調整を達成します。 ■業務詳細： 【プログラム管理】 明確な目的を持つプログラムを策定・編成し、ビジネス目標をサポートします。 範囲、時間、予算を守り、価値に基づく成果を保証するためにリーダーシップを提供します。 必要なリソースを特定し、プログラム計画に沿って活動を監督・調整します。 プログラム計画の作成・維持を行い、プログラムの財務とリソースモデルを管理します。 【プログラムガバナンスとコミュニケーション】 リスクと問題を追跡・軽減し、仮定を文書化して管理し、必要に応じてエスカレーションします。 依存関係を文書化、追跡、管理します。 プロジェクトマネージャーやチームメンバーとの関係を効果的に管理します。 進捗状況とプログラムの健全性に関するコミュニケーションを通じて関係者の期待を管理します。 プロジェクトガバナンスを推進し、定期的な会議の頻度を設定します。 プログラムのパフォーマンスを評価し、ROIを最大化します。 【プログラム/プロジェクト管理コミュニティ】 グローバルおよび地域の観点から優れた実践と教訓を共有し、スキルを磨き、コア機能を習得します。 優れた実践プロジェクトガイドラインとフレームワークを確立し、継続的に更新します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞900万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【HRのエキスパートとして職務構造の明確化やキャリア成長に貢献／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■業務内容： グローバルトレードコンプライアンスオペレーションの責任者は、ダイナミックな思想リーダーとして、Olympusのグローバルトレードコンプライアンスオペレーション組織およびプログラムの戦略的方向性とグローバル管理を創造、実行、リードする責任があります。アジャイルでレジリエントな、革新的なデジタル対応のグローバルトレードオペレーションプログラムを創造、実行、推進します。貿易に関する戦略的アドバイスを会社に提供し、グローバルおよびローカルの規制に準拠するグローバルトレードオペレーションプログラムを指揮します。法務、サプライチェーン、コンプライアンスのシニアおよびエグゼクティブリーダーシップ、およびグローバルトレードに関与する外部ステークホルダーと連携します。このリーダーは、優れた組織能力、卓越した専門知識、高度な適応力、変化する優先事項に対する予測と対応能力を持つ必要があります。 ■業務内容例： ・オリンパスのグローバルトレードコンプライアンスオペレーションプログラム、ポリシー、チームの開発、実行、リードを行い、関連するすべての規則および規制への準拠を確保 ※グローバル部門および機能の予算と組織開発、目標設定および年間達成を含む ・会社がビジネスを行うすべての国と地域の要件に一致した強力なリスク軽減管理を確保するため、貿易オペレーションプロセスの戦略的方向性を創造およびリード ・オリンパスのグローバルトレードプログラムの将来的なガバナンスに関して、是正活動をトレードコンプライアンスガバナンスと協力。 ・オリンパスが契約した第三者サプライヤーおよび内部トレードプログラムによって実行される活動のパフォーマンスと正確性を検証するための強力なモニタリング、リスク評価、および監査プログラムとツールを確保。 ・オリンパスが契約するグローバルトレードパートナーを管理し、ガバニング法および規制に完全に準拠しながら、パフォーマンスサービスレベル契約および品質が提供されることを確保。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■業務内容： グローバル・ポストマーケットプロダクトセキュリティガバナンス・ディレクターは、市販後の製品セキュリティ活動に焦点を当てた組織的サポート、製品市販後セキュリティ活動の戦略を確立し、ガバナンスを主導していただきます。 ■業務詳細： （1）市販後の製品セキュリティ保証戦略を定義し、実行する。 ・GEC（グループ経営委員会）およびBoD（取締役会）が主導する企業のリスク管理戦略およびR&D製品開発戦略と整合するよう、グローバルプロダクトセキュリティガバナンスチームのプレマーケット担当ディレクターと連携して、製品セキュリティ保証に関する企業戦略を策定する。 ・プレマーケットグローバルプロダクトセキュリティガバナンスチーム担当ディレクターと連携し、市場投入後の製品フェーズにおけるセキュリティタスクの方針と規制を確立し、関連するすべてのグローバル組織への一貫した展開に責任を持つ。 ・各関連部門における製品セキュリティ戦略の実行を監視・推進し、継続的な改善を推進する。 ・製品セキュリティに関連する企業のリスクレベルを、経営の視点から可視化する。 ・各国の法律、規制、市場要求事項、脅威に合わせて戦略をカスタマイズする。 （2）製品セキュリティ保証組織の運営 ・ポストマーケットグローバルプロダクトセキュリティガバナンスチームを統括し、チームを率いて継続的な改善を主導する。 ・自社製品の脆弱性を把握し、インシデントに対応するOlympus Global PSIRTを設置・運用する。Olympus Global PSIRTの運用を、企業の危機管理体制と整合させる。 ・製品セキュリティに関する顧客からの問い合わせ対応体制を構築・運用する（高度な知識を要する問い合わせに対するエスカレーション対応プロセスの構築・運用を含む）。 ・一般的な製品セキュリティトレーニングと教育を含むがこれに限定されない、市販後の製品セキュリティガバナンス活動を実施する。 ・製品セキュリティ関連部門の上級管理職と協力する。 ・製品セキュリティに関する業界のベストプラクティスに関する知識に基づいて、製品セキュリティガバナンスのための組織的な市販後対応能力を確保するために、関連するグローバル／リージョン部門にアドバイスする。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■本ポジションの役割：医療現場に高品質な医療機器をタイムリーに届けるべく、製品コンセプト段階から活動しQCDを最適化した新製品の量産体制構築を目指しています。この実現に向けて、製造工程構築に関わる専門性と部門横断課題の解決力を持ったプロフェッショナル集団として活動しています。現在、開発製品数に対し製造工程開発者の人財が不足しています。製造エンジニア強化に取り組む気概とスキルを持った方のご入社を歓迎します。 ■業務内容：新製品開発の製造拠点中心メンバーとして、製品QCD最適化を意識した新製品量産体制構築と安定生産を実現します。R&D部門と連携した新製品向け製造工程構築を推進いただきます。具体的には、以下のような業務に携わって頂きます。 ・製造仕様(組立手順/検査・調整手順)の立案 ・組立/検査・調整に関わる治工具の設計開発 　※電気系検査技術、メカ系組立検査治具等 ・製造仕様の具現化による現場構築 ・製造工程に対するプロセスバリデーション ■ポジションの魅力： ・医療機器開発における製造エンジニアとして、開発初期段階から市場導入までの製品開発業務に従事できます。 ・自らが開発した製造工程から製造された医療機器が医療現場で貢献している映像、ユーザー様からの声が届いた時、込み上げてくる喜びを感じることができます。 ・医療機器製品は人の命に関わるため各国で法的基準が高く、こうした厳しい基準の製品に携わることで、そこで得たノウハウはどの環境でも応用できる貴重な経験になります。 ・長いもので5年を超える医療機器の立ち上げにおいて、苦楽を共にしたPJメンバーと共にやり遂げた時の達成感とメンバーとの信頼関係は生涯の財産になります。 ■チームの雰囲気： ・合計25名で構成されている部署で、30代を中心に20代～40代が在籍しています。 ・福島県以外の出身者が半分以上を占めており、異業界から入社された方への研修が充実しているため、早期に活躍いただきやすい環境です。 ・基本的に週4日出社し、週1回は在宅勤務しています。 ・2か月に1回程度、会津オリンパスまたは本社（東京八王子）へ出張する可能性があります。 ・1つの製品やPJに対して複数メンバーで協業しながら進めており、非常にコミュニケーションが取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞白河事業場住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新白河駅、白坂駅、白河駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■業務内容： ・グローバルレベルでのHRソリューションの導入、サポート、プロセス設計、ビジネス標準化、データ管理などの実施 ・グローバルイニシアチブの一環として、ビジネス変革と共に長期的なHRソリューションとプロセス戦略を開発する ・HR管理システムにおけるデータ集約とプロセス設計 ・1-2名のチームメンバー育成 ■業務詳細： ・日本におけるグローバルHRソリューションの運用、システム導入、プロセス設計をする ・日本法を加味したデータ管理とサポートを行う。また、必要に応じて各所への連携をする ・HRオペレーションおよびサービスチームと共にHRプロセスを最適化し、ITデリバリーチームと連携し自動化と効率化を図る ・HRプロセスがプロセスガバナンスに準拠していることの確認をする ・ビジネスニーズに応じて、HRプロセスの合理化・簡素化をする ・HRデータの品質とシステム上の整合性を向上させる ・HR変革とビジネス課題に沿ったHRソリューション戦略を提供する ・エンドユーザーおよびビジネスリーダーと密にコミュニケーションを取り、スムーズな変革を促す ・その他関連する業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■配属組織について： Operational Excellenceは、Global Shared Services、Global Process Improvement、Global Project Managementの3つの主要な機能から構成されており、戦略的なアプローチを用いてビジネス側の戦略設計、計画、および実行をサポートする組織です。 ■業務内容： Head of Operational Excellence（OE）を戦略的にサポートをし、チームや他部門の重役との橋渡しなる役割を担っていただきます。 またHead of Operational Excellenceが抱えるプロジェクトのプロジェクトやタスクフォースの管理・調整等も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇部内管理業務 ・Headおよびリーダーに対する戦略的なアドバイスの提供 ・部内の会議議題の策定、議事録の作成、資料の準備、会議の進行 ・優先施策の策定および施策のモニタリングプロセスの策定サポート ◇プロジェクト管理業務 ・部署間プロジェクトにおいて、PMOやSteering Committee memberとして会議に参加し、進捗状況を管理する ・組織内のリーダーが状況を把握できるように、レポート作成などのサポート業務を行う ◇部内財務管理 ・財務予算編成および予測（MYP / FYP / 予測）の作成サポート ・ファイナンスチーム、ビジネスユニットの責任者、機能のリーダーシップとの連携 ◇他部門とのコミュニケーション業務 ・Operational Excellenceにおける、コミュニケーション計画の策定および実施 ・ヘッドの代理および窓口として、他部門とのコミュニケーションを行う ・ヘッドの代理としてレポートやプレゼンテーション資料などの作成をする ■キャリアイメージ： 将来的には、1つのチームの責任者としてメンバーマネジメント及び、プロジェクトマネジメントをして頂くことを想定しております。 ■職務の魅力： 育成対象ポジションです。経験が少なくとも、チームを率いるポテンシャルのある方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～週4日リモート勤務可能／プライム市場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア／年休129日～ ■業務概要 ・グローバルレベルでのHRソリューションの導入、サポート、プロセス設計、ビジネス標準化、データ管理などの実施 ・グローバルイニシアチブの一環として、ビジネス変革と共に長期的なHRソリューションとプロセス戦略を開発する ・HR管理システムにおけるデータ集約とプロセス設計 ・1～2名のチームメンバー育成 ■業務内容 ・日本におけるグローバルHRソリューションの運用、システム導入、プロセス設計をする ・日本法を加味したデータ管理とサポートを行う。また、必要に応じて各所への連携をする ・HRオペレーションおよびサービスチームと共にHRプロセスを最適化し、ITデリバリーチームと連携し自動化と効率化を図る ・HRプロセスがプロセスガバナンスに準拠していることの確認をする ・ビジネスニーズに応じて、HRプロセスの合理化・簡素化をする ・HRデータの品質とシステム上の整合性を向上させる ・HR変革とビジネス課題に沿ったHRソリューション戦略を提供する ・エンドユーザーおよびビジネスリーダーと密にコミュニケーションを取り、スムーズな変革を促す ・その他関連する業務 ■当社について ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11．4％）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

都庁前駅、北八王子駅、小宮駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅、中神駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■業務概要： ベンダーマネージャーは、ストラテジックベンダーマネジメントリードを支援し、戦略的なソーシング活動を行うとともに、日々のベンダー活動の管理や新旧ベンダーとの関係維持を担当します。契約上の義務に対する現在のベンダーのパフォーマンスを監視・分析し、双方にとって価値を最大化するために長期的な関係を育む責任があります。 また、新規ベンダーの調査や、新しいサービス要件に関連する運用タスク、継続的なサービス提供やパフォーマンスに支障が生じないように管理していただきます。 業務は、患者重視、共感、イノベーション、影響力、誠実さという当社のコアバリューに沿って行われます。オリンパスは、組織と従業員全体に平等、多様性、包括性の文化を浸透させることを推進する企業です。 ■業務詳細： ・ソーシング戦略 ・オリンパスの広範なコマーシャルフレームワークと整合させて、ソリューションデリバリー機能のためのソーシング戦略およびソーシングスタンダードの開発を支援します ・技術サプライヤーやアウトソーシングおよびプロフェッショナルサービス会社などの戦略的なサードパーティパートナーの選定に関する情報を提供するためにベンダーを調査します ・ソリューションデリバリーの戦略的なサードパーティパートナーのコマーシャルパフォーマンスについて分析および報告するためのデータを収集し、サービス改善の機会を特定します ・複数のデータソースからのトレンドを分析し、付加価値を活用して将来のサービスレベルの改善に役立てます。 ・調達オペレーション／契約管理 ・契約上の義務を監視し、ベンダーマネジメントリードと情報を共有して不足点を特定し、是正策を提案します。 ・契約構造およびサービスレベルアグリーメント（SLA）と運用レベルアグリーメント（OLA）を定義します。 ・プログラムマネージャー、プロジェクトマネージャー、およびサービスデリバリーマネージャーを含むサードパーティサプライヤーが遵守すべき重要な契約上の義務を準備します。 ・サプライヤー関係の管理 ・契約の観点からソリューションデリバリーのサードパーティサプライヤーとの関係管理を支援し、オリンパスに最大限の価値を提供するように効果的に活用します。 ・サプライヤーとの日常的な取り組みおよび運用活動を全て実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞900万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■配属組織の紹介（組織のミッション、増員・新設の背景等） 市販後の製品が意図した通り、安全に使用されているかを監視することが組織のミッションです。監視する内容は10項目前後に渡り、それらを報告書にまとめます。各国毎の市販後監視要求事項を理解し、必要な頻度・内容で報告書を作成します。報告書は認証機関監査・政府機関の査察などで説明に使用される重要な文書の１つです。報告書はすべて英語で作成します。 ■職務内容： 本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向いただき、下記の業務をお任せします。 医療機器の市販後監視(PMS)：市販後のオリンパス製品が安全に使用されていることを監視する業務 （1）報告に使用する関連情報の収集 （2）ドキュメントの作成（市販後監視報告書） （3）完成後の内容の妥当性確認、関連部署との内容整合、専門家の意見確認、反映 （4）関連プロセスの改善として、関連情報の収集方法、収集プロセス～収集後の集計プロセス、ドキュメント作成プロセスの改善など ※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社 ＜事業内容＞ 外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売 ■本ポジションの魅力： ・法的要求事項やQMSを着実・実直に推進ができます。 ・将来的に、データ分析までスキルの幅を広げることができます。 ・報告書の作成や会議で英語を使用する機会が多くあります。 ■当社の魅力： 当社は日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【HRのエキスパートとして職務構造の明確化やキャリア成長に貢献／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■業務内容： プライバシーマネージャーとして、プライバシー関連の事項に関する主要な連絡窓口として、専門的なアドバイスを提供し、主要なステークホルダーとの関係を管理し、プライバシー関連の活動を実行いただきます。トレーニングの提供、プライバシー意識向上キャンペーンの実施、プライバシーツールおよびリソースの開発と管理、プライバシー遵守に関するアドバイスの提供、目標達成に向けた進捗の報告が含まれます。 ■業務詳細： 主な業務は以下となります。 ・計画と他部門との協力、トレーニング、データ管理、及びインシデント対応。 ・プライバシー遵守の専門家として関連部門にアドバイスを提供し、プライバシー関連のタスクを実行 ・プライバシーオフィサーに報告 ・データインベントリおよび処理活動記録（ROPAs）の開発と管理 ・関連部門でのプライバシー評価の実施とサポート ・リスク評価および報告書の作成支援 ・インシデントの管理と対応 ・トレーニングセッションおよびプライバシー意識向上キャンペーンの計画と実行 ・最新の法律、規則、規制の分析 ・継続的なプロセス最適化の計画および実施 ・関連部門からのプライバシー関連の問い合わせの連絡窓口として対応 ・関連する運用プライバシー業務の開始支援 ・プライバシー遵守措置の浸透を監視し、ギャップを埋めるための施策を計画 ・グローバルチームと協力し、情報を共有 ■ポジションの魅力： プライバシーマネジメントの専門知識に対するグローバルな需要が高まる中、この役割はプライバシー専門家としての市場価値を大きく向上させるでしょう。オリンパスでは、プライバシーチームの再構築フェーズで重要な役割を果たすユニークな機会があります。グローバル企業として、オリンパスは日本だけでなく、世界のプライバシー基準についての知識を広げる機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～ ■ミッション オリンパスでは、各サイト・各リージョンで行っていた品質システムと業務プロセス改善への取組みをグローバルレベルに統一する改革を全社で進めており、会津工場の品質保証部隊の第一人者として、グローバルレベルの方針を各工場に展開、浸透をお任せします ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 ・改革PJは既に複数走っており、どの順番で施策を実行するかはグローバルグループで検討されるため、その内容に応じて事前準備、及び施策実行後のフォローを行うことが求められます。 具体的には、施策のドラフトを自工場内で試験的に実施し、グローバルに対してレビューを行い、施策が固まったら実施しながら各部署のフォローを進める等です。 ・本ポジションは新設であり、ご入社後はグローバル本部の担当者からの引継ぎ及び、会津工場のリーダーからのフォローを基に、現状の課題及び工場内で取り組む事項の洗い出しから進めていただきます。 ※会津オリンパス株式会社への在籍出向となります（オリンパス株式会社は医療用内視鏡および周辺機器の開発・製造における一部機能を、100％子会社である会津オリンパス株式会社に継承しております。） ■就業環境： ・会津工場は2000名の従業員が在籍しており、うち品質保証部隊は160名程度、中でもQA部隊は120名前後で構成されます。 ・このQA部隊の横組織で、工場内横串で業務改善頂くイメージです。 ・平均残業20~30h程度、リモートワークは週の半分程度可能です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞会津オリンパス株式会社への出向となります住所：福島県会津若松市飯寺北3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西若松駅、会津本郷駅、南若松駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■業務内容： 日本地域におけるIT領域の購買調達業務において、取引先の選定・交渉・契約・取引先管理の業務を実施いただきます。 （1）取引先の選定・交渉・契約 ・購買戦略を策定し、優先サプライヤーとの関係強化や、取引先の統合・最適化を推進する。 ・ビジネスニーズを理解し、取引先選定に求められる要件を特定する。 ・IT領域における購買戦略に基づき、調達プロセスを実施する。 ・購買戦略実施における障壁を特定し、解決するための施策を設定する。 （2）取引先の関係構築維持・リスク管理 ・サプライヤー評価からリスク管理、革新的な技術やサービスの導入に至るまで、広範囲な業務領域の管理を担う。 ・契約交渉および契約期間全体における取引価値を最大化し、リスクを最小化する契約管理を推進する。 ・サードパーティリスクを特定し、適切なガバナンスやリスク軽減策を実施する。 （3）チームマネジメント ・チームの能力を向上させるためのタレント育成、従業員参画意識の向上、パフォーマンス管理を実施。 ■当ポジションの魅力： ・日本に本社機能をもつグローバル企業で、主要な支出領域であるIT部門担当としてグローバルベンダーとの折衝業務を担います。 ・海外グループ会社の同僚や、社内で様々な知見をもったステークホルダーと協力して仕事をする機会があります。 ・デジタルトランスフォーメーション等、全社レベルでの業務改革に携わる機会があります。 ・今後、間接調達組織の拡大が見込まれており、更なる権限の拡大がキャリアパスとして期待できます。 ■入社する方に期待すること ・現状の業務領域や調達依頼に対応する業務にとどまらず、包括的な購買戦略の策定や取引先管理体制の強化を期待します。 ・チームの体制を整えつつ更なる組織の拡大や組織力の向上を目指して、与えられた役割に従事いただきます。 ■配属先組織： ・3名前後のメンバーがおり、平均年齢は40歳程度です。 ・週3回程度在宅勤務でき、基本的にサテライトオフィスの新宿に出社想定しています。 ※必要に応じて本社に出社いただきます。 ・毎週1回～2回程度、海外との会議があり朝は9時～10時、夜は19時～20時に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞900万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本組織では内視鏡のリプロセスに関する技術開発と効果検証を行っています。その中でも、今回の配属部署は内視鏡向け自動洗浄消毒装置の設計、要件定義、評価などを担っている部署となります。 今回採用する方には医療用内視鏡向け自動洗浄消毒装置の設計を担っていただきます。 ・要件定義された機能を実装するための構造の実現、試作、評価 ・評価をもとに抽出された課題への対策設計など一般的なメカの開発設計業務を担っていただきます。 ※身近な製品で例えると洗濯機がイメージに近いです ※1つの製品をユニットごとに分担し、1人につき２～３ユニットの設計を担っていただきます（送液ユニット、排水ユニットなど1つの製品を細かいユニットごとに分担します） ※他ユニットとの影響や量産まで考慮し、調達・製造部門と連携しながら設計を進めていただきます。 ■入社後の流れについて： 入社初年度～ ・弊社内の各種スキルUP研修や、OJTを通じて職務遂行能力向上を図る ・メンバーとしてUR(ユーザーリクワイアメント)の把握、PR（プロダクトリクワイアメント）の作成、設計者への要求インプットを行うと主に、各種公式ドキュメントを整備する。 2～5年後 ・知識・技能・経験を取得した後、プロジェクトのリーダー的役割を担う 10年後 ・能力に応じてグループを率いたマネジメント　もしくは、技術力を活かしたエキスパート ■働く環境： ・平均残業20－30h程度 ・フレックス、リモート制度活用中。 ■同社について： 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 内視鏡向け自動洗浄消毒装置の設計、要件定義、評価などを担っている部署で、医療用内視鏡向け自動洗浄消毒装置を使った洗浄性や消毒性の評価を担っていただきます。また、洗浄性や消毒性に関するデータは行政への申請が必要となるため、行政への申請に関わる業務も担っていただきます。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 （原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ■業務詳細 ・製品仕様を満たす消毒力をどのように確保するのか、洗浄力を上げるためにどのような改良が必要か検討 ・メカ的な設計変更が必要となった場合は、メカ設計者と連携し設計変更について検討 ・各国の規格の調査や、データの適合性を方向づけするための評価やロジック検証 ・外部の試験機関への試験業務の委託 ・FDAに提出する申請書の作成や事前ヒアリング ■入社後の流れ ＜入社初年度～＞ ・弊社内の各種スキルUP研修や、OJTを通じて職務遂行能力向上を図る ・検討主査となり、業務課題設定・計画立案し、検討を推進。 ＜2～5年後＞ ・知識・技能・経験を取得した後、プロジェクトのリーダー的役割を担う ＜10年後＞ ・能力に応じてグループを率いたマネジメントもしくは技術力を活かしたエキスパート ■働く環境 平均残業20－30h程度、フレックス・リモート制度活用中 ■同社について 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア】 ■業務内容：国内統括チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただき、経理業務の標準化やプロセス改善、経理統括業務にも関わっていただきます。なお、業務は基本的に全てIFRSに基づくものになります。 ～担当業務の例～ 1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー 2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等 3. 監査法人対応 4. 会計業務プロセスの改善（BPO等） 5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応 ※経験・適性次第では経理部門の他ポジションを提示する可能性もございます ■キャリアステップ：ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。国内統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。 中長期的には、本社経理部門で管理職や専門職としてキャリアアップを図っていただくことを期待していますが、ご本人の希望も踏まえて CFO 管轄の各機能（ファイナンス及びIR）、具体的には管理会計を主管する本社経営管理部門、本社税務部門、事業や開発機能、本社機能などを支援するビジネスパートナー部門、IR 部門への異動などのキャリアアップルートも用意しています。 ※これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。 ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5～6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 内視鏡向け自動洗浄消毒装置の設計、要件定義、評価などを担っている部署で、要件定義を行い、顧客要望を仕様に落とし込む部分を担っていただきます。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 （原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ■業務詳細 ・マーケティングチームからユーザーの要求を吸い上げ、製品としてどこまで落とし込むのかを検討 （例：内視鏡をどのレベルまで乾燥させればいいのかを明確にしたうえで設計ユニットに落とし込む） ・ユーザーの要求が不明瞭な場合に、マーケティングチームやユーザーへのヒアリング、他社製品などの分析を行いユーザーの要求を明確化など ■入社後の流れ ＜入社初年度～＞ ・弊社内の各種スキルUP研修や、OJTを通じて職務遂行能力向上を図る ・メンバーとしてUR(ユーザーリクワイアメント)の把握、PR（プロダクトリクワイアメント）の作成、設計者への要求インプットを行うと主に、各種公式ドキュメントを整備する。＜2～5年後＞ ・知識・技能・経験を取得した後、プロジェクトのリーダー的役割を担う ＜10年後＞ ・能力に応じてグループを率いたマネジメントもしくは技術力を活かしたエキスパート ■働く環境 平均残業20－30h程度、フレックス・リモート制度活用中 ■同社について 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■配属組織の紹介（組織のミッション、増員・新設の背景等） 医療内視鏡用カメラモジュール(撮像装置)の企画/開発を行っている部署になります。私たちのチームは、新しい価値を技術で実現するために多様な個性を持つメンバーが協力し合いながら、共通の目標達成に向けて取り組んでいます。現在のメンバーには、カメラモジュール開発の豊富な経験を持つプロフェッショナルが在籍しており、その専門知識を活かし自由闊達な討議を通じてイノベーションと成功を推進しています。 ■職務内容： 本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向いただき、下記の業務をお任せします。 ・小型カメラモジュール(撮像装置)の企画・開発や小型化／高精度化を実現するための要素技術開発、小型レンズ駆動用アクチュエーターの技術開発を担当していただきます。 ・各種信頼性試験、評価、解析業務や開発技術の生産工場への移管を行っていただきます。 ※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社 ＜事業内容＞ 外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売 ■業務詳細： （1）カメラモジュールの開発業務 シミュレーションを活用しながら新規カメラモジュールの構想設計・詳細設計を行い、その後の評価・試験により量産設計に落とし込む。適宜ユーザーとコミュニケーションを取って設計の妥当性評価を行う。 （2） アクチュエーターの開発業務 微小且つ高精度なアクチュエーターを企画、設計し、内視鏡特有の過酷な条件下で安全に使用可能か検証する。機能・性能の評価結果を設計にフィードバックし、医療機器に搭載可能な技術を確立する。 （3） 他部門・他社との協業 内視鏡及び内視鏡プロセッサーとのインターフェース設計・組合せ評価、新規で組み込むパーツや製造設備への要求仕様の取り交わし等、関連部門・協力会社と折衝してシナジーを発揮する。 （4） ニーズ探索、戦略策定 医療従事者にプロトタイプを評価して頂き、直接対話する中でニーズを抽出する。並行して世の中の先進的な技術を探索しニーズと技術シーズを踏まえて将来あるべき内視鏡カメラモジュールの戦略を策定する。 ※（1）又は（2）を主業務として（3）、、は人によって割合が異なります。 ※メンター/上長の支援の下、1つの機種を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)

北八王子駅、京王八王子駅、豊田駅

＜予定年収＞490万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■職務内容： ◎胃腸（GI）分野または内視鏡ソリューション事業部（ESD）におけるコミュニケーションビジネスパートナーとして、GI／ESDが必要とするすべてのステークホルダー向けコミュニケーションの主要な窓口を担います。 これには、メディア、顧客、求職者といった外部ステークホルダーだけでなく、経営陣、全社員、プロジェクトチーム、専門分野のエキスパートなど、社内のすべての対象者も含まれます。 ◎コミュニケーションリードとして、適切な情報伝達、的確なメッセージング、高いステークホルダーエンゲージメントを確保頂きます。 ■具体的には： ◎部門の目標や優先課題を意識し、グローバルコミュニケーションフレームワークに基づき、あらゆる種類のコミュニケーションを統括する。 ◎PRやソーシャルメディアの活用機会を見出し、コミュニケーション部内にて提案する。 ◎内部向けメッセージの作成、チャネル選定、情報の発信方法の検討を担当する。組織変更やM&Aプロセス等の対応も含む。 ◎情報伝達の流れ、従業員の定着を確保するためのエンゲージメント施策、リーダーシップタスク全般においてコミュニケーション支援を行う。 ◎コンテンツ制作担当やほかのコミュニケーションチームと密接に連携し、マトリクス組織全体でのコミュニケーションを統括する。 ■特徴： ・フレックスタイム制度あり／コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ・時短勤務制度あり ・テレワーク勤務あり・時間外労働あり ※業務の状況等により変更となる可能性がございます ■当社について： 当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5～6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【プライム市場/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日】 ■本ポジションの役割：オリンパスの製造・修理のDX化を進めるためのAIやIoTの技術開発を推進しています。オリンパスの製造は人の手作業に依存しており産業内からみるとデジタル化が遅れています。AIやIoTの力でDX化を推進し、オリンパスのさらなるビジネス価値拡大を目指しています。 ■業務内容： ・社内スマートファクトリー実現に向けたAI技術開発およびシステムの実装と導入／中長期シナリオの策定 ※開発事例 ・熟練者による目視検査の画像やセンサー＋機械学習による自動化 ・熟練者による技能作業の画像やモーションキャプチャによる計測と技能の数値化、習熟アシスト ・製造ラインの稼働状況の可視化と問題事例の自動抽出 ・加工機のセンサー情報を分析してメンテナンスのタイミングや方法の最適化 ・製品の稼働情報や修理情報をもとにした故障の予測 ・生成AIによる社内ノウハウに基づいた技術文書の自動生成 ※利用技術例 ・画像分析、異常検知、モーション解析、センサ等時系列データ分析、生成AI／Python、Git、Docker ■ポジションの魅力： ・オリンパスの製造プロセスをDX化し、ビジネス価値を高めるための重要な役割を担うことができます。 ・自分でAIシステムの創案から開発、導入運用まで一連の工程を経験し、自分の成果で工場が変わることを実感できます。 ・社内外の経験豊富な技術者と協業することができます。 ・自動化、技能の数値化、メンテナンス最適化など、多岐にわたるAI技術の開発と実装に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ■チームの雰囲気・働き方： ・リーダー含め12名の20～40代のチームです。 ・社内外の様々なパートナーとコラボレーションし、製造・修理の多くの課題に取り組んでいます。 ・週2回本社（八王子オフィス）に出社し対面でのコミュニケーションを大切にしており、お互いの意見を理解、尊重したうえで相談や議論がしやすいチームです。 ・現場の調査や開発したAIシステムの試行評価、導入等を目的に、国内出張が数か月に1回、海外出張が年1回想定されます。 ※国内出張先例：青森、会津、白河、日の出、長野 ※海外出張先例：ドイツ、チェコ、アメリカ、イギリス、ベトナム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■業務内容： このポジションは、内視鏡事業部の感染予防センターオブエクセレンス（IP CoE）の一部であり、グローバルIP CoE戦略計画に沿って、プロジェクトのポートフォリオ（ポートフォリオロールアップ、プロセス、ビジネスシステム、トレーニングプロジェクトなど）を管理します。グローバルシニアマネジャーは、IPイニシアチブの進捗をグローバルに管理する責任があります。さらに、現職者は新しいイニシアチブ、戦略、憲章を策定し、実行チームをサポートし、世界中のオリンパスの機能とビジネスユニット全体のステークホルダーを管理し、緩和措置に関する問題を経営幹部にエスカレーションします。 グローバルシニアマネジャーは、感染予防センターオブエクセレンスのグローバルバイスプレジデントに直属し、プログラムマネジメントオフィス（PMO）の重要なメンバーです。必要に応じて、オリンパスメディカル（ESDおよびTSD）、QARA、メディカルおよびサイエンティフィックアフェアーズ、およびより広範なオリンパス組織内の内部/外部のビジネスステークホルダーを含む部門横断的なチームを率います。 ■主な職務と責任： IP CoEのプロジェクトポートフォリオを効果的に実行するために、グローバルPMOを設立し、標準化されたプロセスやツールを実装します。新しいIPイニシアチブの範囲とタイムラインを定義し、優先順位をつけ、実行チームのサポートを行います。進捗状況を追跡し、問題を経営陣に報告することで部門横断的なコラボレーションを促進します。さらに、IPロードマップと追跡ツールを管理し、緩和措置を提案します。CoEリーダーシップと連携して短期および長期計画を策定し、トレーニングとコンプライアンスを確保します。各部門のリーダーやプロジェクトマネージャーと協力し、ポートフォリオIP CoEプロジェクトの管理・優先順位付けを行い、顧客中心のプロジェクトサポートモデルを開発します。ビジネスプロセスやトレーニングを通じて組織の変更を効果的に実施し、グローバルPMOプロセスを開発・管理することで、プロジェクト管理のベストプラクティスを共有します。 ■働き方： 出社頻度：週2～3回 出張 国内・海外出張20％、週末出張・夜間出張も必要に応じて実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞技術開発センター宇津木住所：東京都八王子市久保山町2-3 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は会社が決定（テレワーク実施場所含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞1,300万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日～ ■組織の役割：本組織では医療用内視鏡向けの新規光学ユニットの製品化に向けた開発を担っています。中でも、今回の採用部署ではシングルユース内視鏡および外科向けの内視鏡の開発を担当しています。 ■職務内容：医療用内視鏡製品の開発プロジェクトに参加し、光学エンジニアとして以下のような業務を担当していただきます。 （1）新製品(内視鏡)の光学的な設計要件の明確化 （2）光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析 （3）計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学性能の評価、設計検証 （4）製品設計を成立させるために必要な技術課題、データ解析、生産性評価（製造支援） （5）医療機器登録に必要な申請文章の作成（英語・日本語） ※携わっていただく製品についてはご経験やスキルに応じて検討させていただきます。 ※1つのプロジェクトに複数人がアサインされ、（1）～（5）の業務を分担して担っていただくイメージです。 ※年間を通じて2～3のプロジェクトを並行して担当していただく予定です。 ※担当いただくプロジェクトは新製品開発プロジェクトと既存製品のサステイニングプロジェクトがございます。 ■仕事の魅力 ・光学はオリンパスのコア技術となるため、製品開発の中でも特に重要な部分に携わることができます。 ・基本的な性能だけでなく、差別化にも繋がる技術開発も進められる職務になっています。 ・ドクターとコミュニケーションをとる機会もあり、自身が携わった製品のフィードバックをドクターから直接聞くことができます。 ・自身が携わった製品で家族や友人などの身近な人の健康に貢献することができます。 ・製品開発プロジェクトの上流から下流まで携わることができるため、製品開発エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ・業務を通じて、世界トップクラスの内視鏡製品つくりの一翼を担っていただきます。 ■オリンパスメディカルシステムズ株式会社（出向先）：本職種の採用は医療内視鏡等の事業を行っているオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、小宮駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、中神駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■職務内容： 当社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的には： ◎海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。 ◎ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。 ◎海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。 ◎駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。 ◎派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。 ※上記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。 ■キャリアイメージ： 管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。 ■職務の魅力： （1）オリンパスのHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多くおります。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。 （2）日本からの駐在先多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。 ■チーム構成： 10名弱のチームです。Manager傘下に2つのチームで構成されています。（海外給与系、人事異動系） ■特徴：※業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月 ・在宅勤務：週3～4日程度（出社の場合はモノリスメイン、八王子はほぼなし） ・グローバルミーティング頻度: 月2～4回程度、発生の多い時間帯8:00～ないし、夜20:00～がメイン ■当社について： 当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■配属組織のミッション：医療機器製品は数千に及ぶ部品を使用しています。製品上市後は数年～10年以上使われ続けていますが、様々な規制等の理由で製品を構成する部品が無くなる可能性があります。当組織では法規制要求、環境規制等、製品上市後に発生する様々な環境変化に対し、プロジェクトのオーナーシップをもち、患者様へ安定した医療提供できるよう業務遂行しています。 ■職務内容： （1）プロジェクトイニシエーション＆アセスメント ・規制変化による影響範囲や変化内容の明確化 ・部門の垣根を超えて課題の評価、課題の明確化及び対応指針の策定をリード ・プロジェクトの概要/目的/影響を関係者へ周知し、関係者と共にプロジェクトチャーターを作成 ・上位職制へのプロジェクト答申を行い実行部隊への引き渡しまでをリード ・引き渡し後のPJ運用がスムーズに進行できるよう、運用上のルール策定（会議体設定、相談テンプレート作成等） （2）プロジェクトマネージャーとして最前線での対応 ・プロジェクト投資規模／価値の算出 ・予算取り及び開発、製造、Regulatory Affairsなどプロジェクトに応じた関連部署と折衝しリソースの確保 ・プロジェクトを上位層の会議体へ提案・推進・進捗管理 ・プロジェクトが計画通りにいかなかった場合にはプロジェクトの計画変更を上位層と会議を行い承認を得る ※（1）において方向性が決まったプロジェクトについて、自身がプロジェクトマネージャーとなる可能性があります。 ※プロジェクトマネージャーとして対応するPJ数としては1人あたり2テーマ、多くても3テーマほどです。 （3）プロジェクトポートフォリオ管理 ・プロジェクト群全体の費用、リソース、プロジェクトの優先順位、プロジェクトポートフォリオを工場毎、機能毎に管理 ・全体の状況を上位層へ報告 ・オリンパス全体を俯瞰したリソース配分の最適化 ※（2）のような上市後製品を安定供給するためのプロジェクトは総投資が7500万円以上のものだけでも160程度常在しています。 ※出社は週1回～月1回程度で本社に出社していますが、オンボーディングをする数か月はほぼ出社となる場合もあります。 ・国内工場（青森、白河、会津、日の出、長野）への出張が月1～2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～価格・納期交渉の経験を活かせるメカ部品の調達業務をお任せ/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア～ ■業務概要： 内視鏡関連製品に搭載するメカ部品の安定調達及び生産工場への安定供給をミッションとしています。 ・金属部品（切削、板金・プレス部品など）や樹脂部品（成形、切削等）、ゴム部品やチューブ類などの調達 ・既存サプライヤーとの QCD向上活動、リレーション強化 ・調達施策に沿ったサプライヤーの集約および部品の立上げ ※1人あたり10社～20社程の取引先を担当 ■仕事の進め方（一例） １．部品手配に対しての納期管理 ２．品質不具合に対するサプライヤーとのコミュニケーション ３．納期遅れに対する是正 ４．価格改定要請に対する管理、検討 ５．金型の立ち上げや廃棄に向けた活動 ■入社後の流れ ・1年目：実務を経験し業務の習得がメイン。育成計画を策定し社内研修やOJTにより教育を実施。定期的に1on1を実施しながらフォローアップしていきます。 ・2年目以降：状況に応じてスーパーバイザー（リーダー）として活躍 ■本ポジションの魅力 オリンパスは内視鏡をはじめとして医療機器を世界のマーケットに向けて販売しています。そんな当社の調達部門で安定的な部品供給を実現することで、世界の医療に貢献していく非常にやりがいのある業務です。 ■組織構成 所属部署は24名、20‐30代/40-50代が半々、男女比も半々とバランスの良い組織です。調達現場として社内だけでなく、お取引先様との交流もあり活気のある職場です。 ■働き方 ・フレックス制度を活用した柔軟な業務設計が可能 ・在宅勤務は月１～２回程度（事前申請による在宅可能） ■同社について ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させています。 ・技術系社員の新卒：中途比率は6：4／管理職の人数比率は新卒：中途＝5：5と、新卒・中途関係なく、活躍できるフィールド・評価制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞白河事業場住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新白河駅、白坂駅、白河駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■本ポジションの役割： ・コーポレートガバナンスチームの一員として、コーポレートガバナンスの方針や目標に沿って業務を遂行し、目標を達成することで当社の適法かつ適切なガバナンス体制の構築に貢献する ・会社法およびコーポレートガバナンスに係る専門性を活用し、必要な法手続きを遂行する ・株主に対して当社のガバナンスの妥当性を適切に開示し、理解を得る ■業務詳細： 【株主総会】 法令や他社状況を踏まえつつ、株主総会を円滑に遂行する。招集通知等の法定書類の作成や総会の運営に当たっては、社内外の関係者と協力的な関係を構築し、実務を推進する。 【取締役会】 取締役会議事録を遅滞なく作成する。 【開示書類の作成】 有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書および統合レポートといったガバナンスに関する開示書類の作成を担当する。 【内部統制システム基本方針の策定】 会社法に基づく内部統制システム基本方針において、関係部署と連携し定期的な見直しを図る。 【株式実務】 株式管理、配当金業務、株主名簿管理などを社内外の関係者と連携し推進する。 【組織再編】 会社法の法定手続き業務を担う。 【関係会社法務指導】 国内関係会社に対して、株主総会や取締役会の議事録の確認、法務相談、会社法レクチャーなどの法務指導を行う。 ■レポートライン：Senior Manager ■働き方：週4日程度リモートで就業可能（出社は新宿または八王子出社の可能性が高いです） ■同社について：同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【企業・事業戦略の実現をHRの側面からサポート／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■ポジション概要：本ポジションは、ミドルレベルのHRBPとしてシニアBPとともに主に日本のビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く柔軟に業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・シニアビジネスリーダーをサポートし、HR内の他機能との連携に基づきタレントマネジメント、組織設計、要員計画、後継者育成、スキル評価、能力開発 ・シニアグローバルBPのタスク実行のサポート ・ビジネスパートナーを支援するためにデータに基づいた提案 ・CoEチームを巻き込んだ複数の関係者にHRサービスの提供 ・地域およびグローバルのプロジェクトへの参加し、HRプロセスを改善する ■部署について： ・HRBPは比較的新しいチームです。（部署人数：7人） ・中途採用者が大半のチームであり、オープンでフラットな雰囲気の中で日系的な落ち着きと、外資的な自由な雰囲気が入り混じっています。 ・本ポジションはマネージャークラスでの採用予定ですが部下はなしとなります。 ・在宅勤務：スケジュールやタスク内容によって多くの業務を在宅で進めています。出社の強制はありません。 ・海外拠点との会議：週2回程度 ※サポート領域によって早朝深夜（8:00開始、20:00-22:00）会議あり。スケジュールのフレキシビリティは各メンバーに裁量が委ねられています。 ■ポジションの魅力： ・変革中の環境での仕事：業界や組織が変化する中で、新しいアプローチや戦略を採用する機会があります。 ・グローバルな展望：グローバルなBPとの連携を通じて、国際的な視野を広げ。多様な視点からの学びが得られます。 ・様々なキャリアパス：シニアBPや他のBPチーム、CoEなど幅広いキャリア選択が可能です。 ・組織の将来への貢献：戦略的な問題に関わることで、組織の将来を形作る重要な決定に貢献することができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス～ ■ミッション：ミッションは、「業界をリードする感染対策技術を開発し、安心安全な医療機器の提供に貢献する」ことです。繰り返し使用する医療機器である内視鏡を安心安全に使用するためには、使用後に洗浄・消毒・滅菌処理（リプロセス）を適切に行う必要があり、その品質確保がなによりも重要です。 本組織では内視鏡が安心、安全に使って頂けるよう、内視鏡のリプロセス性向上や内視鏡を洗浄消毒する装置の機能向上、評価技術向上に努めています。 ■業務概要：リプロセスの技術開発や新製品開発、安全性の確認まで、内視鏡のリプロセス性に関する幅広い工程に携わります。 ■業務内容： （1）関係部門と連携したリプロセス評価方針策定 ・新規構造のリプロセス可否判断のための評価方法や不具合の原因究明のための評価方法を策定する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）各国行政の法規制対応（内視鏡のリプロセス観点） ・各国行政要求の変化に伴う新たな評価方法を検討する （3）内視鏡の新製品開発（リプロセス性に関わる設計や評価の実施） ・新規に開発された内視鏡が、正しくリプロセスできるのか評価を行う ・法規制上厳格化された評価方法に耐えうる構造やプロセスを、新たにメカ設計者とともに作り上げていく ※（1）～（3）の業務がバランスよく3～4割程度ずつ発生するイメージとなります。 ※基本的に1プロジェクトに対し1名が担当者としてアサインされるようなイメージです。 ※1人当たり年間2～3個のプロジェクトに参画していただく想定です。 ■オリンパスメディカルシステムズ株式会社の事業内容：医療内視鏡等の事業管理 ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率5～6％の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【HRのエキスパートとして職務構造の明確化やキャリア成長に貢献／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■本ポジションの役割：会社全体の職務構造とコンピテンシーフレームワークを構築・導入・運用し、職務の明確化やキャリア成長を支援します。また、グローバルレベルで職務記述やコンピテンシーマネジメント手法を確立・標準化し、一貫性のあるプロセスを構築します。HR、IT、品質管理など各部門と連携し、HRシステムがビジネスニーズに適合するよう調整していく重要な役割です。 ■業務詳細： ・一貫し、透明性のあるフレームワークを、業界グローバル標準を取り入れ構築・運用する ・各組織の職種を職務構造をもとに再評価する ・各職種やレベルに求められる技術的なコンピテンシーを、各部門リーダーと協力して策定する ・各ポジションに必要なスキルと現職者のスキルギャップを測定する仕組みを設計し、導入する ・職務記述の作成・変更・廃止を含む、職務構造とコンピテンシー管理について、規制当局およびビジネスの要件を満たすプロセスを構築/運用する ・職務に関するデータがHRシステム上で適切に管理され、一貫性・正確性を保つようプロセスを構築/運用する ・コンピテンシーフレームワークをラーニングシステムやその他の施策と連携させるための戦略を立案・実施する ・上級管理職のリーダーと協力し、 Job Architecture（職務構造）とコンピテンシー管理が組織のビジネス目標や品質目標と一致しているか調整確認する ・HRチームや職場向けに、フレームワークやツールの効果的な利用方法についてトレーニングやサポートをする ■キャリアイメージ：採用直後は上記分野の専門家としてグローバルプロジェクトに参画いただきます。プロジェクト完了後は、JDマネジメントシステムの運用改善や関連施策の展開、報酬制度やタレントマネジメントの専門職または管理職など、ご自身のキャリア志向と職場のニーズによりプランニング可能です。 ■ポジションの魅力：日系企業の中ではトップレベルでジョブ型が進んでいる中で、それを更に進化させるための仕事が経験できる。会社の最優先施策に参画し、グローバルレベルのプロジェクトにおいて主要メンバー（SME:担当領域専門家）として活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス／残業30h程度～ ■配属組織の紹介： ・内視鏡製品と周辺機器の設計品質を高め、製品化することが私たちのミッションです。 ・技術者が集まり、知識やスキルを積極的に共有できるチームです。 ■職務内容： ・医療機器製品のハードウェア・システム回路設計業務 ・共通のハードウェア・プラットフォームの構築と、製品展開し効率のよい製品立上げ ・弊社内視鏡、外科製品の共通のハードウェア・プラットフォーム開発と製品への適用 ・弊社内視鏡周辺機器 (洗浄機など) の共通のハードウェア・プラットフォーム開発と製品への適用 ・ハードウェア開発及び基板実装設計技術であるSignal Integrity(SI)、Power Integrity(PI)の技術確立と製品への適用 ■仕事の魅力： ・人の命に関わる製品の開発に関わる為、世の中に必要不可欠な製品や患者様の命を救うことへ間接的に関与できるやりがいがあります。 ・入社後は製品設計に関わりながら、弊社の設計の仕方を身に着けていただきますので、開発の初期段階から入り込んで経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリア： （1）設計技術者としてさらに専門性を高めて、エキスパートを目指していただけます。 （2）協調性を伸ばしてマネジメント職を目指していただけます。 ■働き方： ・平均残業時間：30時間/月程度 ・リモート可　出社頻度：週2日程度 ・出張：国内年1回程度、海外：年1回程度 ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 ■オリンパスメディカルシステムズ株式会社（出向先）：本職種の採用は医療内視鏡等の事業を行っているオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

◇◇調達経験を活かして市場影響力の高い新製品開発に貢献したい方／製品開発に欠かせない部品の調達戦略や製品開発に新たな側面から関与したい方は是非ご応募ください◇◇ ■配属組織のミッション：新製品テーマにおいて調達機能内をコントロールしQCDの確立を目指しています。 ■配属組織の紹介： ・配属先となるAdvanced Sourcing組織は、新製品プロジェクトの調達業務をメインとするポジションです。 ・調達担当代表として調達内メンバーの取りまとめをし、開発・製造部門及びサプライヤーとの折衝をリードします。 ■職務内容：本ポジションは「調達機能におけるプロジェクトリーダー」の役割を担います。※扱う新製品は内視鏡または処置具です。 ・新製品プロジェクトに関する調達課題の吸い上げとスケジュール立案 ・開発や製造部門との課題、スケジュールに関する調整 ・外作部品立上げ全体プロセスをコーディネート （外作部品に関するサプライヤー選定、サプライヤーとの技術面、価格面、手配面の折衝等） ■配属チームの雰囲気： ・30代前半を中心とするメンバーで構成され、相互に相談がしやすいチームです。 ・チームの半数以上が異業界出身のメンバーで構成されています。 ・週3日程度在宅で、出社時は本社（八王子）に出社することが多いです。 ■フォローアップ体制： ・メインの教育係1名が6カ月程度つき、座学や実務を通して業務や専門知識教育を実施します。 ※教育コンテンツ例（各種調達に関わる基本的な法律、医療機器に実際に触れる、オリンパス新製品の開発プロセス学習、医療機器法規制等） ■入社後のキャリア：適性に応じて、以下の可能性があります。 ・調達戦略立案業務 ・新製品プロジェクトや製品調達に関するマネージャー ・将来的な海外赴任の可能性 ■職務の魅力： ・各部門とのコミュニケーション能力、調整力を養うことができます。 ・グローバル調達に向け英語力が身につきます。 ・世の中に貢献する医療器開発の新製品プロジェクトという社会貢献の高い業務です。 ・広く社内外の方々と関わることで、幅広い視野と知識を獲得することができます。 ・製品調達プロジェクト/新製品プロジェクトの調達担当代表であり、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■本ポジションの役割：グローバル最高情報責任者と連携して、グローバル/リージョナルIT機能の日々のファイナンスサポートを担当し、IT機能のエンドツーエンドの財務ビューに焦点を当てたクラス最高の計画、予算、予測、パフォーマンス管理活動を確実に行い、優れたビジネス決定を推進します。 ■職務内容：具体的な業務詳細は下記になります。 ・財務部門とグローバル/リージョナルIT部門とのインターフェースとなり、部門目標や戦略をより広範なグローバルイニシアティブに合わせる。 ・過去の財務実績と将来の財務改善の機会について、有意義で実行可能な洞察、解説、助言、勧告を提供する。 ・戦略的優先事項に対する業績を効果的に測定するために、タイムリーな財務分析とビジネスアドバイスを提供する。財務パフォーマンス改善のための主要なリスクと機会を特定する。 ・中長期的な計画、予測、投資の意思決定、分析をサポートし、事業の戦略目標に沿った正確で達成可能な計画や予測を作成する。 ・事業継続（RTB）と事業変更（CTB）の間のコストドライバーの意味のある分析と理解が適切に実施され、組織全体が可視化されるようにする ・IT予算管理に関するガバナンスを導入し、ビジネスユニット、機能、地域間でのコスト配分とオーナーシップを確立する。 ・グローバル最高情報責任者（CIO）およびそのリーダーシップチームと連携し、意思決定の重要な要素である財務管理に関する理解を深める。 ・コアプロセスの効率化と成果物の合理化について、ソートリーダーシップとガイダンスを提供する。 ■同社について： 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■本ポジションの役割やミッション：事業継続ビジネスパートナー（BCBP）は、グローバルレベルで担当部門の事業部門のリーダーと共に事業継続および緊急管理フレームワークの立案・実行し、部門のレジリエンスを向上させることを目標としております。グローバルレベルでの事業継続・緊急管理（BC&EM）プログラムとの整合性を担保しつつ、担当部署のBC評価、事業影響分析（BIA）、トレーニング、教育、モニタリング、BC計画のテストの実行をし、BCBPグローバルヘッドへ報告いたします。また緊急時には主要な連絡窓口として、管轄エリアの危機対応をします。本ポジションは、製造・サプライチェーン、IT、人事、財務、業務改善、内部監査、その他の機能や事業領域、さらには外部リソースと日常的に連携し、BC&EM要件が適切に運用されるように支援します。 ■業務詳細： 【事業継続および緊急時対応計画】 担当部門と連携し、グローバル基準に整合した事業継続および緊急時対応計画を策定、実施、更新します。事業影響分析（BIA）やリスク評価を行い、重要機能や復旧要件の優先順位を決定し、準備、対応、復旧の取り組みを強化します。内部規則、ガイドライン、ポリシーの策定、管理とデジタルツールの導入、運用、改善を行います。 【ステークホルダーとの連携とサポート】 担当部門の窓口として、事業継続や緊急時対応の活動を指導・助言・支援します。定期的なトレーニングやワークショップを実施し、ステークホルダーが役割と責任を理解できるようにします。 【緊急時対応の調整】 危機や災害発生時にはグローバル緊急連絡先として迅速に対応し、リージョンレベルのインシデント対応を主導、グローバルチームと連携します。緊急対応活動を評価し、計画に反映させます。 【テスト、演習、監査】 定期的に事業継続および緊急対応テストやシミュレーションを実施し、結果を評価、教訓を文書化し、対応戦略を強化します。監査をサポートし、必要な資料を提供、対応事項を実施します。 【継続的改善と報告】 事業継続の指標やKPIをモニタリングし、グローバルチームおよび経営陣に報告します。業界のベストプラクティスやトレンドを取り入れ、事業継続および緊急対応の準備体制を改善します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞1,000万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス】 ■ミッション：製品が多様化し医療システムが複雑になる中、医療関係者の真のニーズを、根拠と共に把握した上で適切かつ漏れのないユーザー要求の定義を行うこと ■職務概要 ・主に医療用内視鏡製品の開発上流の要求分析、要件定義、製品仕様定義を行っています。マーケティング部門と共に、医療関係者の真のニーズを、根拠と共に把握した上で適切なユーザー要求の定義を行います。 ・システムズエンジニアリングで提供されている手法を利用しながら、開発初期段階で完成度の高い仕様の作成を目指しています。定めた上位要求がもれなく矛盾なく設計や検証に反映されるよう、トレサビリティの管理も実施します。 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを適切に取りながら、次世代のより良い医療製品の実現を目指します ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■業務の進め方 （1）マーケティング部門と連携し、VOCなどを分析し、市場ニーズ／開発コンセプトを考慮したユーザーの要求をまとめる （2）ユーザー要求をもとに法規制要求も考慮した上で、システムレベルで実現する機能要求をまとめる （3）システム要求を満たすための製品の構成や責務を検討し、製品毎に実現する機能要求をまとめる （4）必要に応じてドクターへ訪問し、課題／要望のヒアリングや製品（機能）の評価を実施 ■入社後のキャリア： ・基本的な知識・技能を習得したのち、社内プロジェクトへ要件定義メンバーとして参画 ・要件定義のサブチームを率いるサブリーダーや、職場の中核メンバーとして経験を深め、チームリーダーとして業務を推進 ・要件定義活動のマネジメントを通じてプロジェクトマネジメント力を強化し、プロジェクトのマネジメントスペシャリストになることも可能 ・設計経験が十分にある場合、アーキテクチャ設計のスペシャリストになることも可能 ■働き方 ・出社頻度：週に2回程、フレックスタイム制あり ・国内出張：年３～４回程度（病院訪問、工場訪問、学会参加など）／海外出張は想定していません 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス】 ■業務内容：単体決算チームの一員として、主として職制の指示のもと社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社（※）の社内報告や開示等、一連の単体決算業務を遂行していただきます。 また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。 （※）親会社から一部の機能を分離した子会社（1社）を指しますが、実態として親会社と同等に扱っています。 ～担当業務の例～ 1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応 2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師 3. 稟議書の事前レビュー 4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応 ※経験・適性次第では経理部門の他ポジションを提示する可能性もございます ■キャリアステップ：配属職場は、制度会計を主管する本社経理部門（社内呼称：Accounting）になります。 ・ジュニアスタッフとして入社される場合は、まず数年間実務を経験していただき、その後連結決算チームに異動していただきます。 一方で連結決算チームのジュニアスタッフとして入社される場合は、同様に数年間実務を経験していただいた後、同チームのシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。 ■配属部門いついて：経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方補足：在宅勤務は週2～3日程度可能です ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5～6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス】 ■業務内容：国内統括チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただき、経理業務の標準化やプロセス改善、経理統括業務にも関わっていただきます。なお、業務は基本的に全てIFRSに基づくものになります。 ～担当業務の例～ 1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー 2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等 3. 監査法人対応 4. 会計業務プロセスの改善（BPO等） 5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応 ※経験・適性次第では経理部門の他ポジションを提示する可能性もございます ■キャリアステップ：ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。国内統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。 ※これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。 ■配属部門いついて：経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・在宅勤務：週2～3日程度 ・平均残業時間：20～25時間程度/月　※決算繁忙月により変動有 ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5～6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

■本ポジションの役割：ファイナンスビジネスパートナーは、担当する部門の財務サポートを行い、担当部門のグローバルリーダーと協力しながら、財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるようにサポートすることがミッションです。 ■職務内容：具体的な業務詳細は下記になります。 ・Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせます。 ・戦略的な目標に沿ってビジネスの成果を的確に評価するため、タイムリーに財務分析を行います。また、財務パフォーマンスを向上させるための改善点を見出します。 ・事業の戦略目標に合わせて、中長期の予算策定や意思決定のための財務分析レポートを提供します。 ・通常業務の費用と一時的なプロジェクト費用の要因を分析し、組織全体で可視化を図ります。 ・事業部門、地域ごとの費用配分を含む予算管理のガバナンスを整備します。 ・グローバルリーダーの意思決定に必要な財務管理の理解を高めるためにサポートします。 ■仕事の魅力： ・外国籍のメンバーと協力し、クロスリージョンでのプロジェクトに携わることで、国際的な視野と経験を身につけることができます。 ・CxOレベルからの注目度の高いタスクフォースに初期段階から参加し、部門共にプロジェクトを推進していくことで、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■入社後のキャリア：将来的に、ITのFinance BP領域でなく、ほかの領域のFinance BPになって頂けるチャンスもございます。また、Finance以外の分野での活躍のチャンスもあり、幅広いキャリア形成が目指せるポジションです。 ■同社について： 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～ ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■職務内容：内視鏡システム関連筐体製品、エネルギー治療関連筐体製品において、製品がユーザーニーズを満足することを確実にするために、機能検証に特化したVerificationの計画立案、試験仕様の策定および推進を担って頂きます。 業務の進め方は、以下となります。 （1）検証範囲を明確にして、試験計画を立案 （2）試験設計（試験仕様作成）・実施 （3）試験管理（進捗管理、問題解決など） 主なステークホルダーは社内の開発部門となります。 ■入社から1年間のステップ（想定）： （1）入社後から1～2週間はオンボーディング期間として、会社と組織のガイドラインや規定などを把握 （2）オンボーディング期間後～1年まではOJTを通じて仕事内容を覚える 具体的には、 ・業務プロセスを学んでもらう（e-learningなどで）社内のSOPを学んでもらう ・実際のPJや研修を通じて製品知識を習得 ・複数人でPJに参画し一緒に仕事を進める中でVerificationの業務を覚える （3）1、２年ほどで独り立ち ■入社後のキャリア： ・マネジメントとしてのステップアップ ・Verificationのスペシャリスト ■仕事の魅力： ・人の健康に重要な役割を担っている医療製品の開発に携わることで、仕事に対する誇りを持ち、高いモチベーションで取り組めます。また、世の中に製品を送り出すための最後の検証業務を担って頂きますので、とてもやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～ ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■本ポジションの役割：本組織は、生物学的構造・機能・情報の評価と効率的な評価技術の開発を担当する部署です。その中でも今回採用を行うグループでは、主に医療機器の生物学的安全性（生安性）評価業務の効率化を行っています。 ※生物学的安全性評価とは・・医療機器が生物学的に人体に害を与えないことを示すための評価を生物学的安全性評価といいます。 ■職務内容：今回採用する方には、生安性業務効率化を目的としたAI開発に加えて、データベース構築および維持管理などのIT業務等を担当していただきます。また、将来的には次世代内視鏡向けのAI開発などを担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 （1）大規模言語モデルを活用した文書作成業務の支援および効率化システムの開発 （2）実験データの構造化および開発支援を目的としたRAGの開発 （3）生安性に関する情報を格納するデータベースの構築 （4）内視鏡/病理画像解析を行うAIの開発 ■仕事の魅力：評価に携わった医療機器が実際に医療現場で使われる為、実感を持ちやすいです ■入社後のキャリア： ・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。 ・同組織内でExpertとしてのステップアップも可能です。 ・生物学的安全性に関する国際規格であるISO10993に精通し、医療機器業界全般に通用する知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞技術開発センター宇津木住所：東京都八王子市久保山町2-3 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小宮駅、都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、京王八王子駅、中神駅、新宿西口駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～ ■ポジションの役割：このポジションでは、外部から調達された特定のカテゴリに関する中長期的なオリンパス品質戦略を管理し、外部から調達された材料やサービスの品質保証と規制遵守を最適化していただきます。 ■業務内容： ・地域内の1つまたは複数の拠点に納入するサプライヤーの資格確認と承認を行います。 ・定期的にサプライヤー監査を実施し、必要な措置を開始および監視します。 ・サプライヤーの除外/非アクティブ化を決定します。 ・オリンパスの利益を最大限に考慮して、グローバル/地域およびローカルの品質保証契約を準備し、交渉し、実行し、すべての拠点でオリンパスの約束が遵守されるようにします。 ・サプライヤー選定、評価、開発、リスク管理において、グローバル/地域の調達およびサプライチェーン管理チームと協力します。 ・サプライヤー品質に関する意見を提供し、地域のカテゴリ戦略委員会に貢献します。サプライヤー改善プロジェクトを主導します。 ・サプライヤー品質のKPIを分析し、必要な決定を行い、必要に応じて行動を開始します。 ・製品に関連する品質問題について、現地のサプライヤー品質エンジニアの最初のエスカレーション先として対応します。 ・カテゴリー内のサプライヤー品質保証活動のビジョンと戦略を、カテゴリーマネージャーと共に策定し、組織内でその戦略を推進します。 ・外部機関（例: FDA、ISO/MDSAP）による施設監査をサポートします。 ■同社について： 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

～AIを用いて自社製品の価値向上に貢献／グローバルに活躍◎～ ■ミッション： AIの技術を活用した自社製品への貢献や、社内の業務を効率させるAIソリューションを提供することに貢献いただきます。現場のニーズに対してAIを活用した最適なソリューションを提供することを目指しております。 ■職務内容： 今回採用する方には、国内外で取り組む次世代製品に搭載見込みの画像およびマルチモーダルのAI開発や、社内の業務効率化する自然言語系のAI開発を担っていただきます。具体的には以下のような流れで業務を進めていただきます。 （1）課題把握：社内外問わず現場のニーズをヒアリングし、どのような課題を抱えているのか把握 （2）解決策の検討：（1）でヒアリングした課題に対して解決策を検討。性能を追求するだけではなく、ゴールを何に設定するのかを明確にしたうえで、課題に対する最適なソリューションを検討 （3）AIを活用したソリューションの開発：主に画像系AIまたはLLM ・AIの活用例：内視鏡画像を使ってAIに判断させる（大腸・胃などの臓器やがんの検出など）※基本は画像AIとなるが、センサ連携AIへの発展も想定しています ・LLMの活用例：社内で持っている膨大なデータをAIによる分析、集計によって、各署の業務を効率化する ※画像系AI／LLM開発のいずれか、または両方に携わって頂く可能性があります。 ■仕事の魅力： ・大規模なメーカーで最新のAI技術を活用する責任感と面白さを感じながら働けます。 ・社内外の様々なニーズに対応し、困っている人や組織の手助けをすることが出来ます。 ・自身の技術で医療に貢献でき、社会貢献度の高さを実感できます。 ■入社後のキャリア： ・同組織内でマネージャーなどの管理職へステップアップ ・AIの専門性を磨き、Expertとして他部署と連携しながらグローバルでの開発プロジェクトに携われる可能性あり ・製品開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーなどへのキャリアチェンジの可能性もあり ■同社について： 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小宮駅、都庁前駅、北八王子駅、新宿駅、中神駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【年収750～1300万／在宅勤務可／フレックス制／福利厚生充実◎／英語力活かしグローバルで活躍機会が豊富】 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属組織の役割：本組織は製品開発プロジェクトの管理を実施するPMO組織となります。その中でも、今回採用する部署はプロジェクトポートフォリオ管理に関わるITシステムを企画・開発・管理する部署となります。 ■業務内容：今回採用する方にはプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入のメイン担当者を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）課題の洗い出し： 既にグローバルで導入されているプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入にあたり、課題を国内外のステークホルダーやグローバル組織と連携しながら洗い出していただきます。 （2）施策の構築： 主に米国のチームおよび欧州のチームと連携しながら国内導入に向けてのプロジェクトポートフォリオ管理ツールの開発・改善・保守などの施策を構築していただきます。なお、このプロジェクトポートフォリオ管理ツールは日本国内のみならず、米国・欧州でも活用するツールのため、グローバル視点で施策を構築していきます。 （3）ツールの導入： （2）で構築した施策に則り、プロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入を進めていただきます。 （4）導入後の運用・改善： ツール導入後の運用などを含めた課題を整理・解決するとともに、さらに良いツールへのブラッシュアップに取り組んでいただきます。 ※現在グローバルで統一されたプロジェクトポートフォリオ管理ツールを使用していますが、国内では100％導入されていないため、国内への導入を主導していただきます。 ※実際のプログラムの製造は米国のチームが主に実施します。 ■ポジションの魅力： ・米国/欧州/アジアのグローバルメンバーと英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルで活躍することが可能です。 ・プロジェクト管理やプロジェクトポートフォリオ管理の全体像を俯瞰し、ITシステムという切り口で製品開発プロジェクトに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

【プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー】 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属組織の役割：オリンパスの医療機器開発プロジェクトにおいて、QCD目標達成に責任を持つ、「プロジェクトマネージャー」をお任せします。ご担当いただくプロジェクトはご経験に応じて決定いたします。 ■業務内容：各部門からアサインされたプロジェクトメンバーをマネジメントしながら、担当製品の目標QCDを確保、新製品開発プロジェクト或いはサステインプロジェクトの立ち上げ～完了に責任を持っていただきます。 ※内視鏡および内視鏡関連製品に関するプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■ポジション魅力： ・様々な部門とコミュニケーションをとりながら、モノづくりの最初から最後まで携わることができるため、オリンパスの全体像を深く理解することができます。 ・プロジェクトマネージャーとしての裁量権が大きく、上司と対等に話をしながら自身で進む方向を決めることができます。責任も大きいですがその分やりがいも非常に大きい仕事です。 ・1つの分野にとどまらず、内視鏡開発のすべての工程に責任を持って関わることができます。 ※研究開発、マーケティング、品質保証、工場、修理サービス、調達部門などと連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ： （1）入社～3ヵ月程度で他メンバーのプロジェクトにつきながら、業務の進め方を学んでいただきます。 （2）4か月～半年程度で、プロジェクトマネージャーとしてOJTでスキルを学んでいただきます。 （3）半年程度で1人でプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ■入社後のキャリア： ・5～10名程度の比較的難易度が低い小規模プロジェクトマネージャーを手始めに、難易度が高い大規模もしくは、国を跨ぐグローバルプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。 ・その後Supervisorの場合は、各製品分野ごとのプロジェクトマネージャーを束ねるマネジメントのへのステップアップや、各人の適性や希望を配慮し、各部門への定期的なローテンションも配慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇津木事業所住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター勤務地最寄駅：JR線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、都庁前駅、小宮駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅、中神駅

＜予定年収＞750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～800,000円＜月給＞370,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。