大崎電気工業株式会社
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設立
- 1937年
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従業員数
- 542名
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平均年齢
- 42.8歳
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大崎電気工業株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
~プライム上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業/落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか~ =求人のポイント= ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加!海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■求人概要 担当部長として、サービス品質におけるお客様対応をメインに、カスタマーサクセス推進グループをリードしていくポジションです。 ■職務内容: 電力量計などの計測制御技術で社会のエネルギーインフラを支える当社のカスタマーサクセス部の担当部長として、サービス品質向上を軸とした顧客対応を中心に、カスタマーサクセス推進をリードしていただきます。 〈業務詳細〉 ・サービス品質向上 ・カスタマーサクセス推進 ・顧客伴走支援 ・カスタマー対応、外部委託コールセンター教育 ・カスタマーツール保守運用 ・ソリューション製品保守(アフターサービス)、トラブル時対応 ■配属先情報 ソリューション事業部 業務統括部 カスタマーサクセス部 ・商品やサービスのカスタマーサクセスを推進すべく、24年6月に設立した部署です。 ■キャリアの魅力ポイント ・カスタマーサクセスの推進 カスタマーサクセス部は、ソリューション事業における商品やサービスのカスタマーサクセスを推進すべく、2024 年 6 月の事業部制への組織改正に伴い設置ソリューション製品の品質保証や設計品質評価を担う「サービス品質保証グループ」と、今回募集の「カスタマーサクセス推進グループ」の2つのグループが連携を図り、顧客の声を聴き、スピード感を持って、カスタマーサクセスを推進していく、ソリューション事業部における中核部署となります。 ・変革期ならではのチャレンジ 今、会社全体が変革の真只中にあり、新しい組織や仕組みづくりなど、これまでにない業務や挑戦に積極的に関われます。 今後もソリューションビジネスで様々なサービスを展開していく中で、組織全体をグリップ・リードするライン部長を目指すキャリアとなります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅:JR・都営浅草線・東急池上線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>1,170万円~1,350万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):690,000円~800,000円<月給>690,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(上記年収に含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。 ■事業内容<生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得 ・1949年 当社第1号の電力量計開発 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所 ・本社/東京都(品川区東五反田) ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町) ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)
仕事
◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス/福利厚生充実/海外市場でもニーズ増加中/腰を据えて長く働ける環境/プライム上場/主任クラスの採用◆◇ ■業務内容: ~インフラ製品の営業でやりがい◎~ 電気を計ることからお客様の暮らしのサポートまで、高い技術力と営業力でスマートメーターの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、電力量計、関連システムの営業をお任せします。 ■入社後について: 入社後まずは代理店(電設資材の卸販売)へのルート営業から始め、将来的には省エネ関連製品・サービスの営業へと経験を広げ、中核人材として職場のリーダーを目指します。 ■ポジションの魅力: ◇当社の営業は自由度が高く、裁量も大きいため、自身の頑張りが数字に現れ、評価に反映されます。 ◇商材が身近なインフラ製品でユーザーの顔が見えるため、やりがいを感じやすい職種です。 ◇製品やサービス知識等に困ったら、周囲に頼りやすい環境があります。 ◇資格や通信教育など、社員のスキル向上支援制度も充実しています。 ■当社の魅力: ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅:JR・都営浅草線・東急池上線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>515万円~674万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~365,000円<月給>285,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。※年収には、賞与・残業手当20時間分/月が含まれております。■賞与:年2回■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり■月給/残業20時間の場合:330,000円~422,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。 ■事業内容<生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得 ・1949年 当社第1号の電力量計開発 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所 ・本社/東京都(品川区東五反田) ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町) ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)
出典:doda求人情報
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