大崎電気工業株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

◇◆上場企業IR部門での管理職／需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中◆◇ ■業務内容： IR・SR領域を中心に以下の業務を部長の指揮のもと、配下の2名と連携しご担当いただきます。当面、以下のアサインメントで習熟度を上げていただくことを目指します。 ＜決算関連＞ ・四半期決算の開示資料作成、決算短信（部分執筆）、適時開示、取締役会向け決算説明資料作成、決算説明会企画・運営、決算説明会想定QA作成、社内決算説明会企画・運営 ＜IR・SR面談＞ ・決算発表後のIR・SR面談（年間：約150回を3人で担当） ・個人投資家向けIRセミナー企画・運営 ・IR・SR活動に関する経営会議・取締役会報告（スピーカーは部長） ＜適時開示＞ ・適時開示文作成、東証窓口、TDnet対応 ＜その他開示＞ ・有価証券報告書（部分執筆）、半期報告書（部分執筆）、株主向け事業報告書（部分執筆）、コーポレートガバナンス報告書（部分執筆）、シェアドリサーチレポート（取材対応、内容チェック） ＜統合報告書＞ ・統合報告書の企画（チームを組成）、制作ベンダー管理 ＜株主総会＞ ・招集通知（部分執筆）、想定QA作成、進行シナリオ（部分執筆） ＜ESG評価・調査機関対応＞ ・FTSE ESG、S&P CSA、メディア実施のESG関連調査対応（調査対応にあたっては各主管部門と連携） ＜若手社員育成＞ ・IR・SR対応要員（シニアスタッフ 30歳、スタッフ 23歳）の育成 ■仕事を進めるうえでの魅力： ◎東証プライム上場企業ながら連結売上高1,000億円程度の会社のため、コーポレート部門は比較的小規模です。経営層とも距離が近く、緊密なコミュニケーションのもと、事業戦略を深く理解したうえでIR・SR活動に取り組むことができます。 ◎部署の垣根を越えたコミュニケーションが比較的活発で、また、IR・SR業務に対する関係部門の理解・支援も拡大しつつあります。それら部門と協働でIR・SR活動の充実に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞1,230万円～1,420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：720,000円～840,000円＜月給＞720,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※年収は賞与を含む金額です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

◇◆上場企業IR部門での管理職／需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中◆◇ ■業務内容： IR・SR領域を中心に以下の業務を部長の指揮のもと、配下の2名と連携しご担当いただきます。当面、以下のアサインメントで習熟度を上げていただくことを目指します。 ＜決算関連＞ ・四半期決算の開示資料作成、決算短信（部分執筆）、適時開示、取締役会向け決算説明資料作成、決算説明会企画・運営、決算説明会想定QA作成、社内決算説明会企画・運営 ＜IR・SR面談＞ ・決算発表後のIR・SR面談（年間：約150回を3人で担当） ・個人投資家向けIRセミナー企画・運営 ・IR・SR活動に関する経営会議・取締役会報告（資料作成が主。スピーカーは部長） ＜適時開示＞ ・適時開示文作成・チェック、東証窓口、TDnet対応 ＜その他開示＞ ・有価証券報告書（部分執筆）、コーポレートガバナンス報告書（部分執筆）、シェアドリサーチレポート（取材対応、内容チェック） ＜統合報告書＞ ・統合報告書の企画（チームを組成し実施＝部長がリード）、制作ベンダー管理 ＜株主総会＞ ・招集通知（部分執筆・チェック） ＜若手社員育成＞ ・IR・SR対応要員（シニアスタッフ 30歳、スタッフ 23歳）の育成 ■仕事を進めるうえでの魅力： ◎東証プライム上場企業ながら連結売上高1,000億円程度の会社のため、コーポレート部門は比較的小規模です。経営層とも距離が近く、緊密なコミュニケーションのもと、事業戦略を深く理解したうえでIR・SR活動に取り組むことができます。 ◎部署の垣根を越えたコミュニケーションが比較的活発で、また、IR・SR業務に対する関係部門の理解・支援も拡大しています。事業部門や他のコーポレート部門と協働でIR・SR活動の充実に取り組むことができます。 ◎所管役員である専務執行役員（グループ経営本部長）、コーポレートコミュニケーション部長、同僚となる広報担当課長はいずれもキャリア採用者です。キャリア採用者の立場を理解したうえで支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円＜月給＞550,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※年収は賞与を含む金額です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

【プライム上場・電気メーター国内シェアトップ級のリーディングカンパニー／リモート可／年休128日／売上利益前年比増／自己資本比率56％と安定した財政基盤／海外市場にも参入】 ■採用背景： 組織力強化の観点から、労務領域の高度化および人事ガバナンス強化を背景に、労務領域専門課長として、課題解決・リスク管理・組織運営を担っていただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。現職社員と業務は分担して対応いただくことになります。 1.労務実務における基盤整備・オペレーション最適化 ・給与・賞与・昇給運用 ・勤怠管理、労務管理 ・社会保険、入退社、雇用契約管理 ・出向・海外赴任対応 2.労務リスク・トラブル対応 ・メンタルヘルス対応 ・労務相談・トラブル、懲戒対応 ・法改正対応、リスク判断 3.人事連携 ・評価・昇格・発令との連動運用 ・人件費管理、制度運用 ・人的資本への対応 4.人事情報管理の最適化 ・勤怠管理システムリプレース対応 ・人事給与システムリプレース対応 ・労務業務におけるＤＸ推進 ■組織構成： 人事部長以下、労務チームに配属となります。管理職1名、メンバー３名にて構成されています。ご入社いただく方には管理職級にて活躍いただきます。オペレーション業務はもちろん、業務効率化、新施策の浸透にも対応いただきます。 ■就業環境： 年間休日128日、リモートワークは業務に慣れていただきましたら週1回～2回ほどで活用が可能です。 ■当社の魅力： 当社は家庭に必ず一台はある電力量計（電気メーター）の国内シェア40％を有するリーディングカンパニーであり、業界トップクラスの技術力を有する企業です。昨今は通信機能が付いたデジタル電力メーターの需要増加のため、事業も成長傾向です。また当社製品は海外でも多く活用されており、海外売上40％を占めており、グローバルな成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都 品川区 東五反田2-1-12　第2大崎電気ビル 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円＜月給＞550,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

【プライム上場・電気メーター国内シェアトップ級のリーディングカンパニー／リモート可／年休128日／売上利益前年比増／自己資本比率56％と安定した財政基盤／海外市場にも参入】 ■職務内容： 採用・人材育成領域の高度化および人材基盤の強化を背景に、採用育成領域の責任者候補として、企画・実行・組織運営を担っていただきます。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。オペレーションはメンバーと共に分担して対応いただくことを想定しております。経験が浅いものは専門部長、部長にてフォローいたします。 1.採用施策の企画・推進 ・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用全般 ・採用計画の立案、母集団形成、選考、入社までの一連の運営 ・採用ブランディングおよび関係部門との調整・折衝 2.研修・人材育成施策の企画・運営 ・新入社員研修、階層別研修、選抜研修等の企画・運営 ・キャリア面談、昇格試験等の育成施策の運用 ・評価運用との連携 3.人材・組織施策の推進 ・女性活躍推進 ・人的資本戦略の企画・推進支援 ・懲戒対応支援 当社人事領域は変革期を迎えており、”守りの人事”から”攻めの人事”体制を目指して業務改善、業務効率、社内浸透に向けて邁進いただくことを期待しています。 ■組織構成： 人事部長以下、採用育成チームに配属となります。メンバー4名にて構成されており、新卒担当2名、中途採用1名、健康施策1名にて対応しております。今回ご入社いただく方には採用育成チームの課長として業務マネジメント、後進育成だけでなく中途採用業務、当社の人材育成に向けた業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の魅力： 当社は家庭に必ず一台はある電力量計（電気メーター）の国内シェア40％を有するリーディングカンパニーであり、業界トップクラスの技術力を有する企業です。昨今は通信機能が付いたデジタル電力メーターの需要増加のため、事業も成長傾向です。また当社製品は海外でも多く活用されており、海外売上40％を占めており、グローバルな成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都 品川区 東五反田2-1-12　第2大崎電気ビル 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円＜月給＞550,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境／プライム上場／課長クラスの採用◆◇ ■業務内容： ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業管理部門である当部の担当マネジャーとして次の業務を遂行…事業部内総務、リスクマネジメント（設定から対応）、広告や販促の業務管理、特命事項（執行役員からの依頼業務など／部長、マネジャーと共に対応） ・自部署を含めた事業部のBPR（業務DXを含む）推進 ■キャリア・魅力： ・当社は、社会のニーズをとらえてGX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。 ・部門内外との連携や事業責任者への直接提案の機会があり、事業成長、経営を実感しながら業務に取り組むことができます。 ・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。 ■当社の魅力： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円＜月給＞550,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回※年間248～292万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

電力量計などの計測制御技術で、エネルギーインフラを支える当社の請負工事における現場代理人および監理/主任技術者業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まず、工事の実作業は協力会社が行います。 【具体的には】 ■系統用蓄電所工事及び定置用蓄電池設置工事 ■エネルギーマネジメントシステム設置工事 ■その他当社元請工事(電気) ■上記に関する工事設計/工程管理/その他付帯業務 ■原則元請け ■担当エリアの比率：関東近郊と遠方が半々 ■月2回程度土日勤務あり。事前に予定されており、突発対応はなし。 【キャリア/魅力】 多種多様な案件に携わり経験を積んでいただく事で、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都品川区東五反田2丁目1－12 第２大崎電気ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞548万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～419,000円＜月給＞295,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当25H/月が含まれております。■賞与：年2回（上記年収に含む）■超勤25H/月含む場合：353,000円～501,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

◇◆需要拡大中◎電力量計の国内シェアトップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／東証プライム上場◆◇ ■業務概要： グローバル戦略部の担当課長として、現部課長と共に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略の実効性を高める：計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外子会社の売上及び収益改善活動推進 ◇海外子会社との連携を推進（英語）：出張やオンライン会議で海外拠点と継続的に連携し、マネジメント層のスピーディーな意思決定とグループシナジー向上に貢献 ◇経営会議の運営サポート：海外事業に関する経営会議資料の作成を通じて事実分析と論点整理を担い、経営会議にて次のアクションにつながる運営を実施 ・会議体運営、議事録作成（英語・日本語） ・経営数字の収集 ・日本側マネジメント向けレポート作成 ・国内関連部署との連携 ■魅力： ◎ダイレクトな成長実感：自らの貢献により海外事業の成長をダイレクトに実感できる ◎早期リーダーへの登用：成果に応じてマネジメントライン（課長）へ早期のステップアップが可能（制度運用に基づく） ◎充実したキャリア形成：将来、海外赴任（シンガポール）の可能性もあり ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■歓迎条件： ・グローバル環境で自らの手で事業を伸ばしたい挑戦志向 ・メーカーでの管理または制度会計、開発管理、生産管理、リスク管理、内部統制、内部監査いずれかの経験 ・人材育成の経験（若手メンバーの成長を後押しできる方） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円＜月給＞550,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※年収は賞与を含む金額です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境／プライム上場／主任クラスの採用◆◇ ■業務内容： ～インフラ製品の営業でやりがい◎～ 電気を計ることからお客様の暮らしのサポートまで、高い技術力と営業力でスマートメーターの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、電力量計、関連システムの営業をお任せします。 ■入社後について： 入社後まずは代理店（電設資材の卸販売）へのルート営業から始め、将来的には省エネ関連製品・サービスの営業へと経験を広げ、中核人材として職場のリーダーを目指します。 ■ポジションの魅力： ◇当社の営業は自由度が高く、裁量も大きいため、自身の頑張りが数字に現れ、評価に反映されます。 ◇商材が身近なインフラ製品でユーザーの顔が見えるため、やりがいを感じやすい職種です。 ◇製品やサービス知識等に困ったら、周囲に頼りやすい環境があります。 ◇資格や通信教育など、社員のスキル向上支援制度も充実しています。 ■当社の魅力： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞537万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～367,000円＜月給＞297,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※年収には、賞与・残業手当20時間分／月が含まれております。■賞与：年2回■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり■月給／残業20時間の場合：344,000円～425,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ概要大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。　■事業内容＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等■製品・ソリューションの沿革　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得　・1949年　当社第1号の電力量計開発　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画■事業所　・本社/東京都（品川区東五反田）　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）