奥多摩工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～ ■業務内容 瑞穂工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1～2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） 工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ■働き方と福利厚生 ・残業時間は15時間程度です。 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ・住宅手当として社宅制度があり、20代の方は自己負担3,000円、30代以上も25,000円が会社負担となります。 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ■組織構成 ・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道もございます。 ・また工場総務から本社総務へのキャリアパスの可能性もございます。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■同社の強み 自社製品である「タマパール」は紙を作る際に使われている。Ecoにつながる製品です。現在、6割のシェアを獲得しており、大手コンビニエンスストアのレシートにも採用されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田176 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

箱根ケ崎駅、金子駅、小作駅

＜予定年収＞360万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：昨年度・今年度　基本給×5.1ヵ月（夏冬折半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・石灰石の採掘・石灰石／生石灰／消石灰／土質改良材／高反応消石灰／軽質炭酸カルシウムの製造販売・砂岩砕石の採掘・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売・改良土事業・除染用ゼオライトの製造販売■特徴：・当社は、石灰を原料とし軽質炭酸カルシウムを製造する技術を確立発展させ、結晶の形状、粒径を調整する技術を駆使して、市場のきめ細かい要求に応えることができる製品の開発を行っています。タマパールの製造には高度な合成技術が必要とされますが、当社はいち早くこの研究に着手、大量生産に成功し、国内はもちろん海外のユーザーからも高い評価を得ています。さらに樹脂、ゴム、化学工業用と他の分野への展開を目指し、多様な用途開発研究を進めています。・原料から製品が完成するまでの全ての工程はコンピュータによって自動化され、厳密に管理されています。製造された製品は、工場内の分析室で化学分析が行われ、そのきめ細かな検査データをもとに、徹底した品質管理が行われます。石灰は人々の生活に欠かせない基礎素材、だからこそ当社は安定した高品質な製品提供のために努力しています。

～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～ ■業務内容 瑞穂工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1～2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） 工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ■組織構成 ・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。 ■働き方と福利厚生 ・残業時間は15時間程度です。 ・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ・住宅手当として社宅制度があり、20代の方は自己負担3,000円、30代以上も25,000円が会社負担となります。既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道もございます。 ・また工場総務から本社総務へのキャリアパスの可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞青梅工場住所：東京都青梅市成木8-868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二俣尾駅、石神前駅、軍畑駅

＜予定年収＞360万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：昨年度・今年度　基本給×5.1ヵ月（夏冬折半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・石灰石の採掘・石灰石／生石灰／消石灰／土質改良材／高反応消石灰／軽質炭酸カルシウムの製造販売・砂岩砕石の採掘・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売・改良土事業・除染用ゼオライトの製造販売■特徴：・当社は、石灰を原料とし軽質炭酸カルシウムを製造する技術を確立発展させ、結晶の形状、粒径を調整する技術を駆使して、市場のきめ細かい要求に応えることができる製品の開発を行っています。タマパールの製造には高度な合成技術が必要とされますが、当社はいち早くこの研究に着手、大量生産に成功し、国内はもちろん海外のユーザーからも高い評価を得ています。さらに樹脂、ゴム、化学工業用と他の分野への展開を目指し、多様な用途開発研究を進めています。・原料から製品が完成するまでの全ての工程はコンピュータによって自動化され、厳密に管理されています。製造された製品は、工場内の分析室で化学分析が行われ、そのきめ細かな検査データをもとに、徹底した品質管理が行われます。石灰は人々の生活に欠かせない基礎素材、だからこそ当社は安定した高品質な製品提供のために努力しています。

～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～ ■業務内容 瑞穂工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1～2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） 工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ■組織構成 ・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 ■働き方 ・勤務時間7時間45分、残業時間は15時間程度です。 ・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田176 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

箱根ケ崎駅、金子駅、小作駅

＜予定年収＞360万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円＜月給＞192,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：昨年度・今年度　基本給×5.1ヵ月（夏冬折半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・石灰石の採掘・石灰石／生石灰／消石灰／土質改良材／高反応消石灰／軽質炭酸カルシウムの製造販売・砂岩砕石の採掘・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売・改良土事業・除染用ゼオライトの製造販売■特徴：・当社は、石灰を原料とし軽質炭酸カルシウムを製造する技術を確立発展させ、結晶の形状、粒径を調整する技術を駆使して、市場のきめ細かい要求に応えることができる製品の開発を行っています。タマパールの製造には高度な合成技術が必要とされますが、当社はいち早くこの研究に着手、大量生産に成功し、国内はもちろん海外のユーザーからも高い評価を得ています。さらに樹脂、ゴム、化学工業用と他の分野への展開を目指し、多様な用途開発研究を進めています。・原料から製品が完成するまでの全ての工程はコンピュータによって自動化され、厳密に管理されています。製造された製品は、工場内の分析室で化学分析が行われ、そのきめ細かな検査データをもとに、徹底した品質管理が行われます。石灰は人々の生活に欠かせない基礎素材、だからこそ当社は安定した高品質な製品提供のために努力しています。

～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～ ■業務内容 青梅工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1～2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） 工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ■働き方 ・勤務時間7時間45分、残業時間は15時間程度です。 ・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 ■組織構成 ・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青梅工場住所：東京都青梅市成木8-868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二俣尾駅、石神前駅、軍畑駅

＜予定年収＞320万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円＜月給＞192,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：昨年度・今年度　基本給×5.1ヵ月（夏冬折半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・石灰石の採掘・石灰石／生石灰／消石灰／土質改良材／高反応消石灰／軽質炭酸カルシウムの製造販売・砂岩砕石の採掘・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売・改良土事業・除染用ゼオライトの製造販売■特徴：・当社は、石灰を原料とし軽質炭酸カルシウムを製造する技術を確立発展させ、結晶の形状、粒径を調整する技術を駆使して、市場のきめ細かい要求に応えることができる製品の開発を行っています。タマパールの製造には高度な合成技術が必要とされますが、当社はいち早くこの研究に着手、大量生産に成功し、国内はもちろん海外のユーザーからも高い評価を得ています。さらに樹脂、ゴム、化学工業用と他の分野への展開を目指し、多様な用途開発研究を進めています。・原料から製品が完成するまでの全ての工程はコンピュータによって自動化され、厳密に管理されています。製造された製品は、工場内の分析室で化学分析が行われ、そのきめ細かな検査データをもとに、徹底した品質管理が行われます。石灰は人々の生活に欠かせない基礎素材、だからこそ当社は安定した高品質な製品提供のために努力しています。