株式会社三英社製作所 の求人・中途採用情報

～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％～ ■業務内容： 当社の機械検証グループにて評価試験・設備の運用保守などをおまかせします。入社後は製品知識や評価試験の手法や技術を段階的に学んでいただき、将来はリーダー的な役割を担っていただきたいです。 ■具体的には： ・開発品の評価試験※試験(電気試験や強度試験など)、データ整理、報告書作成など ・試験設備の運用と保守管理 ・製品不具合品対応業務　(調査、報告書作成など) ・お客様対応　(来客試験対応、打合せ、報告書説明など) ■具体的な1日の流れ： ルーチンワークではなく、業務により1日の流れが違います。 例）「開発品の評価試験」の場合 試験に関する打合せ → 試験準備 → 試験実施 → 取得データの確認 → 試験片付け ■魅力／やりがい： 開発や品質保証業務で携わった製品を街中で見ることができ、仕事を通して日本の電気インフラを支えることができます。 ・製品開発に携わることで新たな技術に触れることができる ・評価試験を通じて製品の性能を深く知ることができる ・評価試験に必要な電気回路を考え、組み立てられるようになる ・新規開発品の評価試験方法を検討する際、蓄えた知識や経験を存分に活用できる ■就業環境について： ・土日の出勤 　緊急度が高くなければありません。2024年度実績は土日出勤なしです。 ■組織構成： 50代部長：1名、50代課長：2名、30代主任：1名、30代副主任：1名 ※コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ※細かい業務でなければ基本的にグループ全員で一つの業務を進めます。 ■研修について： 工場研修（栃木県小山市）にて製品出荷や製造の流れを学んだ後に配属先にてOJTを行います。 ※工場研修（製造部門・生産管理部門・品質保証部門）：1ヵ月程度 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市西黒田87 勤務地最寄駅：JR東北本線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

間々田駅

＜予定年収＞361万円～422万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～260,410円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円～13,500円＜想定月額＞217,500円～273,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※借上げ社宅（独身寮）制度利用の場合は住宅手当支給なし上記の場合は年収3,526,000～ 4,058,000円／月給210500～260410円となります。■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。（2）電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。

～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定的◎／人々の生活を支える／有給取得率84％～ 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社の小山工場にて、購買担当を募集します。将来的にはマネージャー等の管理職登用を期待します。 ■具体的な業務内容： ◎基幹システム（KIT3）やメールを確認し、発注が必要な部品をチェック ◎生産計画に沿った部品注文 ◎取引先との納期・価格調整（対面・WEB会議両方あり） ◎入荷した部品の検収業務 ◎部品の保管・管理、次工程の外注先への発送業務 ◎短納期対応や価格交渉等、取引先との調整業務 ■1日の流れ（例）： （1）部内朝礼（社内連絡・来客予定など情報共有） （2）基幹システム（KIT3）やメールを確認し、発注が必要な部品のチェック （3）関係部署や外部企業との調整（取引先との打ち合わせ含む※対面・WEB両方。対面の際には社用車での移動が発生することがございます。） （4）発注業務 （5）部品の検収業務 ■教育体制： 1か月～3か月程度の社内研修後（※）、簡単な発注業務からお任せします。徐々に納期調整や検収作業もお願いします。補助的に部品管理も担当します。 ※全社業務の見学や、一部業務体験にて製品の製造～出荷までの流れや製品知識 ■働き方： ・有給休暇取得率80%以上、年休128日とプライベートを充実させられます。平均勤続年数22年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ・温厚な方々が多く、「～さん」付けで呼び合う環境です。 ■組織構成： 小山事業所　生産管理本部　資材部には19名が在籍しております。 部長1名（50代）、課長1名（50代）、係長5名（30～50代）、主任6名（50代）、メンバー3名（20代、50代）、嘱託3名 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市西黒田87 勤務地最寄駅：JR東北本線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

間々田駅

＜予定年収＞390万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,400円～31,500円＜想定月額＞239,900円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：諸手当■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績4.8月分■モデル年収：部長：820万課長：690万主任：440万一般：410万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。（2）電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。

～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％～ ■業務内容： 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社で、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。 設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には： ・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用） ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計 ・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証 ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応 ■研修について： 座学や1ヶ月の工場研修を実施します。未経験から製造過程を学べる研修体制があります。また、配属後も先輩社員がサポートします。 ■働き方について： ・土日祝休、年間休日128日 ・在宅勤務可 ・残業平均月15h ・平均勤続年数20年以上 ◎温かい雰囲気が魅力の職場です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西小山駅、武蔵小山駅、荏原中延駅

＜予定年収＞423万円～443万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,500円～25,500円＜想定月額＞244,000円～275,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。（2）電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。