株式会社三英社製作所 の求人・中途採用情報

～電気インフラ機器メーカー／1940年設立／大手電力会社と取引多数／年間休日130日／平均残業7時間程度／在宅・直行直帰可能で働きやすい環境～ 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな同社の営業職を募集致します。 ■業務詳細 ・販売計画の立案,受注業務をおよび各事業所との生産調整 ・代理店を通しての販売製品への営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり ・納品後のアフターフォロー対応 ・設計・生産部門等との社内調整。 ・工事立ち合い ※ルート営業と新規営業割合（8：2） ※新規営業は基本的に紹介経由のお客様となります。なお、営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手鉄道会社、電設資材商社、電気工事会社 製品：例：高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器、鉄道事業用機器等 ※高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器は国内の生産メーカーで当社含め2社のみになります。 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後教育(1-3ヵ月)充実。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解。先輩同行通じ営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年間休日130日、平均残業7時間、有給休暇取得率77%以上とプライベート充実。在宅勤務制度あり。平均勤続年数22 年、入社から定年(60歳)まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 開発営業部 に9名在籍しております。(20代2名、30代2名、50代4名、60代1名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西小山駅、武蔵小山駅、荏原中延駅

＜予定年収＞444万円～548万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,500円～56,000円＜想定月額＞240,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、11月) ※昨年度実績5.7ヶ月分【正社員年収例】20代後半：487万円、30代主任：546万円、30代係長：600万円、40代課長：827万円、50代部長：950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、発電所からご家庭やビルへ“安全に電気を届ける”ために欠かせない、「電気の通り道のスイッチ」を設計・製造・販売する電力インフラメーカーです。私たちの製品は、電気の通り道を的確に制御することで、停電の範囲を最小限に抑えたり、事故発生時の場所を迅速に特定したりする役割を担っています。その結果、多くの人々の生活を守り、社会インフラの安定運用を支える重要な使命を果たしています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。

～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％～ ■業務内容： 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社で、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。 設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には： ・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用） ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計 ・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証 ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応 ■研修について： 座学や1ヶ月の工場研修を実施します。未経験から製造過程を学べる研修体制があります。また、配属後も先輩社員がサポートします。 ■働き方について： ・土日祝休、年間休日130日 ・在宅勤務可 ・残業平均月15h ・平均勤続年数20年以上 ◎温かい雰囲気が魅力の職場です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西小山駅、武蔵小山駅、荏原中延駅

＜予定年収＞463万円～510万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,500円～25,500円＜想定月額＞244,000円～275,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、発電所からご家庭やビルへ“安全に電気を届ける”ために欠かせない、「電気の通り道のスイッチ」を設計・製造・販売する電力インフラメーカーです。私たちの製品は、電気の通り道を的確に制御することで、停電の範囲を最小限に抑えたり、事故発生時の場所を迅速に特定したりする役割を担っています。その結果、多くの人々の生活を守り、社会インフラの安定運用を支える重要な使命を果たしています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。

～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／年間休日130日～ ■仕事内容： 配電機器や電力機器全般を扱う機械メーカーの当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部等との社内調整をお任せします。 ■業務詳細： ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ■業務の特徴： 電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。安全性も問われるため、業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェアも高く、顧客に選ばれ続けています。 ■配属先情報： 営業本部　電力営業部 ※担当顧客、エリアは入社後に決定します。（基本的には東北／東京／北陸／中部エリアのいずれか） ※月数回の出張あり。 ■入社後教育について：※2週間～1カ月実施予定 ・工場研修（製造ライン、生産管理部門を体験） ・部署にてOJT まずは簡単な伝票整理とお仕事の流れなどからお教えします。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解いただきます。先輩との同行を通じ営業スキルを向上していきます。 ■働く環境： 年間休日130日、平均残業7時間、有給取得率84%以上とプライベートも充実しています。リモート制度もあるほか、平均勤続24年と定年まで働く社員が殆どです。 新人を部署全体で手厚くフォローする風土があります。就業後の交流やクラブ活動など公私共に社員間の仲が良く、先輩後輩の距離が近い環境が特徴です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西小山駅、武蔵小山駅、荏原中延駅

＜予定年収＞444万円～548万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,500円～56,000円＜想定月額＞240,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分■年収例：20代後半：487万円30代主任：546万円30代係長：600万円40代課長：827万円50代部長：950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、発電所からご家庭やビルへ“安全に電気を届ける”ために欠かせない、「電気の通り道のスイッチ」を設計・製造・販売する電力インフラメーカーです。私たちの製品は、電気の通り道を的確に制御することで、停電の範囲を最小限に抑えたり、事故発生時の場所を迅速に特定したりする役割を担っています。その結果、多くの人々の生活を守り、社会インフラの安定運用を支える重要な使命を果たしています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。