株式会社三英社製作所 の求人・中途採用情報

～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定的◎／人々の生活を支える／有給取得率84％～ 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社の小山工場にて、購買担当を募集します。将来的にはマネージャー等の管理職登用を期待します。 ■具体的な業務内容： ◎基幹システム（KIT3）やメールを確認し、発注が必要な部品をチェック ◎生産計画に沿った部品注文 ◎取引先との納期・価格調整（対面・WEB会議両方あり） ◎入荷した部品の検収業務 ◎部品の保管・管理、次工程の外注先への発送業務 ◎短納期対応や価格交渉等、取引先との調整業務 ■1日の流れ（例）： （1）部内朝礼（社内連絡・来客予定など情報共有） （2）基幹システム（KIT3）やメールを確認し、発注が必要な部品のチェック （3）関係部署や外部企業との調整（取引先との打ち合わせ含む※対面・WEB両方。対面の際には社用車での移動が発生することがございます。） （4）発注業務 （5）部品の検収業務 ■教育体制： 1か月～3か月程度の社内研修後（※）、簡単な発注業務からお任せします。徐々に納期調整や検収作業もお願いします。補助的に部品管理も担当します。 ※全社業務の見学や、一部業務体験にて製品の製造～出荷までの流れや製品知識 ■働き方： ・有給休暇取得率80%以上、年休128日とプライベートを充実させられます。平均勤続年数22年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ・温厚な方々が多く、「～さん」付けで呼び合う環境です。 ■組織構成： 小山事業所　生産管理本部　資材部には19名が在籍しております。 部長1名（50代）、課長1名（50代）、係長5名（30～50代）、主任6名（50代）、メンバー3名（20代、50代）、嘱託3名 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市西黒田87 勤務地最寄駅：JR東北本線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

間々田駅

＜予定年収＞390万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,400円～31,500円＜想定月額＞239,900円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：諸手当■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績4.8月分■モデル年収：部長：820万課長：690万主任：440万一般：410万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。（2）電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。

～大手電力会社と取引多数・受注も安定的◎／月平均残業10時間／年間休日127日／人々の生活を支える／有給取得率77％以上～ ■業務内容： 配電機器や電力機器全般を取り扱うメーカーである当社にて、法人営業を募集します。主に西日本の大手電力会社と販売代理店向けに、自社製品のルート営業および設計・生産部門等との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細： 〇販売計画の立案、受注から事業所との生産調整 〇代理店を通じた販売製品の営業対応 〇顧客への配電機器の提案、販売開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり 〇納品後のアフターフォロー対応 ※月数回の出張有。 ■商品の特徴： 電力を各家庭に届ける上で欠かせない「配電機器」が主要製品となります。安全性も重視されるため、業界内での製品に対する信頼性は非常に高く、国内シェアも高いです。 ■配電機器の役割： 〇安定的な電気供給：発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する 〇停電範囲の最小限化：落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ※担当顧客、エリアは入社後に決定。 ■入社後教育：※1-3カ月実施予定 ・工場研修（製造ライン、生産管理部門を体験） ・部署にてOJT まずは簡単な伝票整理とお仕事の流れなどからお教えします。 1か月程度小山工場での研修を実施し、製品および受注から製造、販売の流れを理解します。先輩同行を通じて営業スキルを向上させます。 ■配属先情報： 正社員5名（営業副本部長60代1名 部長60代1名、副部長50代1名、課長40代1名、メンバー30代1名）(全員男性) 派遣スタッフの営業事務　1名(女性) ■やりがい 当社の製品を街中で見かけた際や、災害時や停電時の復旧に貢献できた際などは人々の生活を支えていることを実感できます。 ■働く環境： 〇年間休日127日、平均残業10時間、有給休暇取得率77％以上とプライベートも充実。在宅勤務制度もあります。 平均勤続年数22年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 〇温厚な方々が多く、「～さん」付けで呼び合う環境。景気に左右されにくい業界です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-7-14 パグーロ薬院6Ｆ勤務地最寄駅：薬院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

薬院駅、渡辺通駅、薬院大通駅

＜予定年収＞390万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,400円～31,500円＜想定月額＞239,900円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回■賞与:年2回（6月、11月）※過去実績4.8月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。（2）電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。