スタンレー電気株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【配属部門の概要】 2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。 配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務課(現在9名)となります。 【担当する業務（概要）】 契約書作成やレビューなどの契約関連業務、株主総会関係書類作成、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M&A対応 【担当する業務（詳細）】 ・契約書作成・レビュー業務（約7割和文） ・部門・国内外関係会社からの法務相談対応 ・渉外対応 ・株主総会関係書類作成 ・新規事業／M&A等プロジェクトにおける法務担当 ・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応 ・訴訟・紛争対応　等 ※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ※英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。 【仕事の魅力】 当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。 昨今M&Aも強化をしており、戦略法務にチャレンジすることも可能でございます。 また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。 部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後数年間は、契約法務をメインにご担当をいただきます。 その後は適性に応じて、幅広く法務業務に携わっていただき、 将来的に、法務の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。 国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。 【配属部署】 コーポレート本部法務知的財産部法務課 法務担当は、8名。管理職2名、専門職1名、30代2名、20代3名。 キャリア入社者もおり、20代～50代まで幅広い年代の方がご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

～海外出張などグローバル環境/サプライチェーンを担う重要や役割/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■業務概要： 当社では、ランプを中心とした自動車部品を生産しており、グローバル拠点での生産量が増加しています。 購買本部では、グローバル拠点で使用する部品・材料のレイアウトや価格決定を行い、製品の原価構築を担っています。 また、部品取引先の新規開拓、最適な価格で購入するためのサプライチェーンの構築、取引先との窓口業務など、会社にとって重要な役割を担っています。 これらの業務を通じて、世界で活躍できるバイヤーを募集しています。 ＜業務詳細＞ 新規サプライヤーの探索、既存品の原価低減、VA／VEによる代替提案および関連業務をご担当いただきます。 ・新規RFQに向けた最適（最安）部品の探索および提案、ならびに提案部品リストの整備 ・既存部品の商流整備、インコタームズの決定および拠点間での統一 ・VA／VE案の分野別起案および各拠点への展開推進 ・各業務の将来予測に基づいた原価低減交渉 など ■仕事の魅力及び職場環境 海外拠点や他部署、取引先と連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視する職場です。グローバルな環境で幅広い関係者と関わりながら業務を推進できます。 ■入社後の中長期的なキャリアパス 学べる環境が整っており、スキルアップを志向する方を歓迎します。 ■働き方について： ・フレックス、全社平均残業20.3時間、独自の休暇制度や月1回有給取得の奨励など長期就業を叶える環境 ・国内外への出張あり（目安：6か月に1回程度） ■配属部門の概要 SCM部：29名 1課：樹脂、樹脂成形、ハーネス、ダイキャストなどの分野を担当 2課：半導体・電子、LED、PWBなどの分野を担当 3課：1課・2課の分野に関連する拠点コントロールを担当 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

～プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■業務概要： 自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。 従来の樹脂成形品やハーネスといった灯体構成部品に加え、電子・半導体部品まで幅広い調達業務が必要となっており、今後はコスト改善も含めて調達業務の重要性はさらに高まっていくと考えられます。 これからの新たな調達業務を共に推進していただける方を募集いたします。 ＜業務詳細＞ 二輪・自動車用ランプ製造における調達業務をご担当いただきます。 ・原価低減（コスト改善）業務 　（VA／VE活動、生産性改善、購買手法の改善） ・新規サプライヤーの開拓業務 ・新製品における開発調達業務 　（新規部品のレイアウト検討、生産準備、品質熟成、価格決定） ・安定供給実現のためのサプライヤーおよび部品調達業務 　（サプライヤー与信管理、サプライチェーン構築、サプライヤー戦略立案） ■仕事の魅力及び職場環境 二輪・自動車用ランプは、自動車メーカーから受注後、約2年間の開発・熟成期間を経て製品化されます。新製品の開発調達業務は、ゼロから製品になるまでの全工程に関わるため、大きな達成感とやりがいがあります。 また、ランプは数十点の部品で構成されており、購入部品も多岐にわたります。樹脂成形の金型発注から製品の熟成、治工具の手配まで、購入部品のQuality・Cost・Delivery（QCD）に責任を持つのが調達課です。 情報収集力やコミュニケーション力を活かしながら複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な価格を実現するための交渉力が求められます。 調達課は会社の業績に大きく影響する部署であり、やりがいが大きく、個人のスキルアップも実現できる仕事です。 ■入社後の中長期的なキャリアパス ・本人の適性も踏まえ、新製品の開発調達や原価低減業務を経験いただきます。 ・成長に応じて係を取りまとめる係長としてマネジメント業務を担い、さらに機会があれば海外拠点での勤務や現地スタッフの育成に携わる可能性があります。 ■働き方について： ・フレックス：コアタイム 13:00～15:00 ・国内外への出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞浜松製作所住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／金指駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

金指駅、常葉大学前駅、岡地駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

■業務内容 自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。 ■業務詳細 自動車用ランプ技術者の育成を目的とした教育の企画・推進・運営を担っていただきます。 単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか」を考え、教育を通じて組織全体の技術力向上を実現していくポジションです。 ＜具体的には＞ ・技術者教育の計画立案・運営および講義の実施 ・若手～既存技術者に対する教育・育成支援 ・AI等の新技術を活用した教育の高度化・効率化の推進 ・技術者教育制度の見直し・改善（継続的なアップデート） ・関係部署や外部講師との連携・調整業務 ■配属部門の概要 ・自動車技術統括部は自動車系の技術系機能を集約した組織です。 ・技術統制課は、自動車用ランプ分野における技術者教育および教育制度を見直し、新たな価値を創出できる人材と仕組みの構築を担います。 ■担当製品の特長 自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。 そして今、LEDや制御技術の進化により、その価値はますます高まり、設計難易度も上がっています。 だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教育を通じてその力を引き上げ、製品の進化を根本から支えていきます。 ■魅力 ・アイデアを形にできる環境 現場主導で企画を進めやすく、自ら考えた教育施策を実現できるやりがいがあります。 ・育成前提の安心できる立ち上がり 設計経験が浅い方でも、教育プログラムを通じて技術力を高めたうえで業務に取り組める体制を整えています。 ・成長を後押しするカルチャー 「学び続ける姿勢」を重視し、自らの成長に前向きな方を組織としてしっかり支援します。 ・フラットで風通しの良いチーム 20代後半～30代前半が中心となり、年次や役職にとらわれず意見を発信できる環境です。 ・“仕事を楽しむ”ことを大切に 主体的に挑戦しながら、前向きに仕事に取り組めるチーム文化があります。 ・中途入社でも安心して活躍 中途社員比率は60％以上。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

■担当業務　 ・品質マネジメントシステム（QMS）の構築、品質規定の制定・改廃、品質規定の教育 ・システム製品関連規格（ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務 【担当する業務（詳細）】 ・品質規定の制定・改廃 ・品質規定の教育 ・システム製品関連規格に対応した品質マネジメントシステムの構築/改善 ・規格対応における推進業務(社内教育、プロジェクト支援、監査、アセスメント等） 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 安全・安心を担う責任を持つ一方、自ら企画し行動し、新しいことにチャレンジできる機会もあります。 開発から量産までの品質規定について制定・改廃・教育を行います。 また、今後主流となるSDVの開発に必須となるシステム関連の規格に対応することでスキルを得られます。 多くの方々と交流しながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。 当社の品質に責任を持ち、社内・社外との折衝をポジティブに行っている明るい職場です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品質機能および生産部門での業務経験を積むことができます。 ・また、品質第一の業務を行うための事業企画部門などの業務も経験できます。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。（週1～2日程度） 状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。 （日帰り～3週間程度） 【募集の背景】 社会の変化・ニーズに追従した品質保証システムを構築し、グローバル企業として品質統制するためのスタッフ増員を計画しております。 品質保証業務、品質システムの構築、内部品質監査関連の業務を行って頂ける方を募集しています。特に、ランプシステムの付加価値となる電機、電子システム製品の品質を支える人材が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【品質管理もしくは生産準備に関するご経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】 【募集の背景】 自動車用ランプのシステム化に伴い、当社製品にも様々な電気・電子デバイスが多用されております。 安全で安心な製品をＯＥＭに提供するには、採用する部品・材料の品質担保は不可欠であり、その為、購買部品・材料の品質保証できる方を募集しております。 【配属部門の概要】 グローバル購買部品・材料の品質保証体制（仕組み）の構築と、 サプライヤーの選定・品質保証体制評価・品質評価・改善指導について、 グループ全体を統制する部署での業務です。 【業務詳細】 ・サプライヤーマニュアル・品質規定の制定・改廃（20%） ・サプライヤーの監査（30%） ・サプライヤーの監視・指導（30%） ・サプライヤー品質管理体制の改善（20%） 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 開発から量産まで全ての購入部品・材料に関して、グローバル統制を行っています。 グローバルで多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。 【外出・出張の有無】 状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。 （日帰り～３週間程度） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験に応じて前後する場合がございます■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

～リスクアセスメントまたはBCP経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり～ ◆配属部門の概要 総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約80名の人員で構成されております。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。 ◆担当する業務（概要） ・リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。 （1）グローバルリスクアセスメント体制の構築 （2）グローバルにおけるＢＣＰ訓練の推進 （3）その他総務課の業務等 ◆担当する業務（詳細） （1）定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。 （2）有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。 （3）その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。 ◆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など） 企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。 ◆働き方について 業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度を利用できます。在宅勤務も規定に準じて利用できます。 ◆外出・出張の有無 横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度) 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

～製造業における購買/調達経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ◆業務概要 二輪・自動車用ランプ製造における調達業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ・原価低減（コスト改善）業務（VA／VE活動、生産性改善、購買手法の改善） ・新規サプライヤーの開拓業務 ・新製品における開発調達業務（新規部品のレイアウト検討、生産準備、品質熟成、価格決定） ・安定供給実現のためのサプライヤーおよび部品調達業務（サプライヤー与信管理、サプライチェーン構築、サプライヤー戦略立案） ◆担当製品の特長・魅力・将来性 ・二輪・自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しています。 ・自動車用ランプは電球から始まり、超小型電球、蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。今後も「光に勝つ」という理念のもと、より視認性の高い安全・安心な光を追求し、お客様のニーズに応える製品を提供していきます。 ◆仕事の魅力および職場環境 二輪・自動車用ランプは、自動車メーカーから受注後、約2年間の開発・熟成期間を経て製品化されます。新製品の開発調達業務は、ゼロから製品になるまでの全工程に関わるため、大きな達成感とやりがいがあります。 また、ランプは数十点の部品で構成されており、購入部品も多岐にわたります。樹脂成形の金型発注から製品の熟成、治工具の手配まで、購入部品のQuality・Cost・Delivery（QCD）に責任を持つのが調達課です。 情報収集力やコミュニケーション力を活かしながら複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な価格を実現するための交渉力が求められます。調達課は会社の業績に大きく影響する部署であり、やりがいが大きく、個人のスキルアップも実現できる仕事です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス ・本人の適性も踏まえ、新製品の開発調達や原価低減業務を経験いただきます。 ・成長に応じて係を取りまとめる係長としてマネジメント業務を担い、さらに機会があれば海外拠点での勤務や現地スタッフの育成に携わる可能性があります。 ◆外出・出張の有無 製品の熟成段階において、国内外のサプライヤーに対する工程監査を実施します。国内は日帰りが中心ですが、場合によっては宿泊を伴う出張もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞浜松製作所住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／金指駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

金指駅、常葉大学前駅、岡地駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

～100年企業のブランド発信を担うコーポレート広報／多部署と連携しながら企業ブランド価値向上に取り組める環境～ ■採用背景：創業から100年以上の歴史を持つ当社では、変化する社会や業界環境の中で広報機能のさらなる強化を進めています。情報発信を通じてブランド価値向上とステークホルダーとの信頼関係構築を推進するため、広報体制強化に伴う募集です。特に直近は、パーパス・ビジョン・バリューの社内浸透および社外公開が重要テーマとなっています。 ■業務内容：マスメディアや自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング活動を中心に、社内外への情報発信を推進します。 具体的には、企業Webサイトの運営として、世の中の動きや事業状況に合わせたコンテンツ更新、修正、掲載内容の最適化を担当します。また、各部門から情報を収集し、企業価値向上につながるテーマを発掘。プレスリリース作成やメディア対応を通じて、会社の取り組みや技術、ものづくりの魅力を社外へ発信します。 加えて、社内外の関係者と連携しながら、パーパス・ビジョン・バリュー浸透に関する施策推進にも関与いただきます。社内広報は主業務ではありませんが、社外発信と連動しながらWeb社内報向けの情報収集やコンテンツ発信にも携わります。多様な部署との関係構築を行いながら、情報を集め、企画し、発信まで一貫して担うポジションです。 ■業務の魅力：単なる情報発信ではなく、企業ブランド価値向上に直結する広報活動に携われます。全社横断で進むパーパス浸透施策への参画機会があり、経営や組織文化に近いテーマに関わることが可能です。また、Web運営と広報実務の両方を担うため、情報収集力、編集力、調整力、発信力を幅広く発揮できます。 ■働く環境：キャリア入社者も多く在籍しており、社内の知見と外部で培われた経験を融合しながら施策を推進しています。出社・在宅を問わず意見交換が活発で、協力しながら業務を進める風土です。社内取材等による外出が発生する可能性があります。（月1回程度） ■キャリアパス：入社後はパーパス浸透施策を通じて多くの部署と関係性を築き、情報収集やコンテンツ企画・発信に活かしていただきます。将来的にはWeb運営や社内外広報の経験を広げながら、広報組織の中核人材としての活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

◆配属部門の概要 購買統括部 購買企画部 ロジスティクス課 海外向け輸出業務を担当する部署です。 ◆担当する業務（概要） 輸出書類の作成や輸出手配などのロジスティクス業務 ◆担当する業務（詳細） ・海外関係会社向けのインボイス作成および各種法令の確認 ・乙仲業者への航空便・船便のブッキング業務 ・国内外の関係会社との調整業務（出張あり） ◆担当製品の特長 ・自動車用部品 ・LED製品 ◆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など） 国内外の拠点とコミュニケーションを取りながら輸出手配を進めることで、貿易実務に関する専門性やスキルを高めることができます。少人数の組織ですが、コミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気が根付いています。また、新たに入社された方に対するサポート体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 入社後はロジスティクス業務に関する教育に加え、資格や等級に応じた階層別教育を受講いただけます。キャリアアップを目指す方に対しても、キャリア採用によるハンデはなく、実力に応じた成長機会があります。 ◆配属部署 購買統括部 購買企画部 ロジスティクス課 ◆働き方について フレックスタイム制（コアタイム：13:00～15:00） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秦野ロジスティクスセンター住所：神奈川県秦野市堀山下320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

◆配属部門の概要 人事本部 給与厚生課への配属となります。　 （メンバー計12名：課長1名、メンバー11名） ※20代～50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ◆担当する業務（概要） 社員（執行役員含む）の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理 ◆担当する業務（詳細） ・給与賞与計算・支払業務（主に執行役員） ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険・税務関連手続き（入退社、異動等） ・勤怠・各種申請データの確認・処理 ・規定管理・改定手続き ・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用など） ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） ・上場企業における給与業務の中核を担当 ・年俸制・役員関連など通常の給与では得られない経験が可能 ・制度運用・規程改定など上流業務にも関与可能 ◆入社後の中長期的なキャリアパス まずは社員給与（主に執行役員）・労務業務を中心に経験を積み、当社の制度・運用の理解を深めていただきます。その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定しています。 ◆配属部署 人事部 給与厚生課 ◆働き方について フレックスタイム制： 有（コアタイム 13:00～15:00、標準労働時間1日8時間）。各自の生活に合わせて柔軟に活用されています。 在宅勤務： 週1日を上限に導入実績あり。入社後実務に慣れていただいた後は、業務の状況（役員報酬の決定時期や開示繁忙期など）を見極めながら、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 ◆外出・出張の有無 国内出張： 無 海外出張： 無 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【業界不問◎製造業における営業・調達・購買業務経験をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： お任せするのは、部材・原材料の調達戦略立案、国内外サプライヤーとの価格・契約交渉、新規取引先の開拓、原価低減活動、安定供給体制の構築など。開発・生産・品質部門と連携しながら、ものづくりの上流から事業成長を支えていただきます。 ■担当する業務（詳細） 具体的には、グローバルTire０（自動車メーカー）向け、スタンレー製品の 部品/メーカーレイアウト、原価低減などに関わっていただきます。 担当業務別に購買戦略を立て、実行します。 並行して、海外拠点の進捗・管理も行います。 ■配属部門の概要： SCM部　28名　 樹脂原材料、樹脂成形、半導体・電子部品、ハーネス、LED、PWBと、スタンレー電気がグローバルで集中購買する購入部品のすべての購買業務を担っております。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： メインはグローバル自動車メーカ向けのヘッドライト、リアランプ、インテリアランプとなりますが、100年に1度の自動車業界変革に伴い、ADB、LiDAR等 センシング領域も増える見込みで、道路インフラとの連動も視野に事業拡大 を目論見、グローバル市場での存在感をさらに高めるべく前進しております。 ■ポジションの魅力： 最新の技術、自動車業界動向をいち早くつかみ、その製品に関わる仕事です。 自発性を尊重する職場であり、やりたいことは認め、サポートもする職場です。個人の成長が、部署成長も促す考えであり、成長機会は多いと思います。 ■働き方について： フレックスタイム制 *コアタイム有 ■外出・出張の有無： 外出・出張は国内海外含め3か月1回程度 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【専門性を深めつつ、グローバルな視点で経理・財務に携わりたい方歓迎／中長期での育成支援／プライム上場／大手電子機器メーカー】 ■採用背景：海外関係会社への出向に伴う欠員が発生しており、経理部の体制強化を目的とした増員です。海外事業拡大に合わせ、移転価格税制対応や海外関係会社統制の強化も進めています。 ■業務内容：スタンレーグループ40社超のグローバル本社機能を担う経理部にて、決算・税務を中心とした業務を担当します。具体的には、単体決算および連結決算の実務、会社法関連書類や有価証券報告書、決算短信などの法定資料作成、法人税等の申告・納税対応を行います。あわせて、移転価格文書の作成や移転価格税制、海外税務課題への対応など国際税務領域にも関与します。海外子会社や関係部署と連携し、期限と正確性を意識した数値の取りまとめが期待役割です。会計基準や税法に基づく判断力に加え、制度改正や会計システム入替といった変化にも主体的に対応し、担当者として自律的に業務を推進していただきます。 ■業務の魅力：決算から開示、税務、国際税務まで一連の工程に携われるため、経理の王道スキルを体系的に高められます。海外子会社との連携を通じ、グローバル視点での経理実務を経験できます。 ■働く環境：年代や経験の異なるメンバーが互いを尊重し、主体的に業務を進める風土です。担当者にも裁量があり、責任ある役割を担えます。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用可能。会計システムの入替を進めており、移行経験を積めます。出張はほとんどありません。 ■キャリアパス：入社後は財務・会計・税務の知識を深め、経理パーソンとして活躍。適性や志向に応じて部内ローテーションや海外拠点での経理・財務責任者候補としての育成を行います。 ■企業魅力：国内外40社超から構成されるグローバルグループとして事業を展開しており、本社である日本法人はその中枢として経理・財務の統括機能を担っています。本ポジションが配属される経理部は、単なる数値管理にとどまらず、グループ全体の統制や財務基盤の高度化を支える役割を担っており、事業成長と密接に関わる立場です。財務会計・連結決算・税務に加え、移転価格税制への対応や海外関係会社との連携など、グローバル企業ならではのテーマに実務レベルで関与できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 サステナビリティ推進部は約20名規模で、全社にわたって関わる部門です。2025年度までは環境を中心とした活動を行っていましたが、2026年度から新たに企画部門を立ち上げ、社会およびガバナンス領域を含めたサステナビリティ全体の推進を担います。 【担当する業務（概要）】 カーボンニュートラルおよびサーキュラーエコノミーに関する企画立案、ならびに組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担当いただきます。 【担当する業務（詳細）】 重要な環境課題（気候変動対策や資源循環対応のプロジェクト）に対し、多様なステークホルダー（社外：顧客、取引先、投資家、業界団体、社内：経営、工場、技術、調達など）と連携しながら、社会動向やニーズを整理し、当社として取り組むべき事項を明確化します。そのうえで、社外への情報発信や各関係部門における施策への落とし込みまで一連のプロセスを推進し、全体をリードしていただきます。 【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 未開拓領域に挑戦する業務であり、自ら道を切り拓いていく主体性が求められます。熱意あるメンバーとともに、組織内外の連携を通じて課題解決に取り組める点が魅力です。業務はチームで進めるため、互いに補完しながら目標達成を目指す環境です。決まった手法にとらわれず、自ら企画し推進することにやりがいを感じる方に適したポジションです。 【配属部署】 サステナビリティ推進部 【働き方について】 フレックスタイム制度および在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。従業員がやりがいを持って働けるよう、時代に即した働き方の実現に取り組んでいます。 【外出・出張の有無】 外出および出張については、国内拠点での打ち合わせや顧客訪問などがあり、頻度は一定ではありませんが月1～2回程度発生します。今後は新たな機会創出のため、海外視察などの機会も増加する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景：事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。 ■業務内容：人事部 人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。具体的には、育成方針と現場課題を踏まえた研修体系の企画立案、受講対象者や関係部門との調整、研修実施に向けた準備、当日の進行管理を行います。また社内講師として登壇する機会もあり、設計した内容を自ら届けることができます。施策実施後はアンケートや行動変化の確認を通じて課題を抽出し、改善に向けた再設計を行います。関係者の意図を踏まえて論点を整理し、目的に沿ったプログラム構成へ落とし込む力が求められます。自ら課題を見つけ、施策に反映する企画力や、複数のステークホルダーを巻き込みながら成果につなげる推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力：変革期の人事で、新しい育成施策を企画できる点が大きな特徴です。企画の自由度が高く、提案が実行につながりやすい環境のため、主体的に動く方ほど力を発揮できます。自分の施策が社員の成長に影響し、それが企業価値向上へ直結する手応えを感じられます。社内講師経験を通じ、企画力とファシリテーション力を同時に磨ける点も魅力です。 ■働く環境：人材育成と採用を担う人事部 人材開発課への配属です。育成施策を中心に、状況に応じて幅広い人事業務と関わる機会があります。チームで協力しながら施策を推進する体制が整っています。 ■キャリアパス：中長期的には、人材開発領域の専門性を深めるだけでなく、ご希望に応じて人事全般の業務へスコープを広げることも可能です。1on1を通じて描いたキャリアプランに沿い、専門力の強化や管理部門への異動など、多様な選択肢があります。学び続けられる環境のため、自発的に成長したい方に合ったキャリアパスを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。※下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給)子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【業界不問◎製造業における調達・購買業務経験をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 新しい調達業務を共に担っていただける方を育成するための人材を積極募集いたします。 入社後は自動車ランプ製造における調達業務をお任せします。 ■担当する業務（詳細） ・新製品における開発調達業務 　(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定) ・コスト改善業務 　(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善) ・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務 　(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略) ・新規サプライヤの開拓業務 ■配属部門の概要： 秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。 開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。 自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。 ■ポジションの魅力： 本業務は、製品がゼロから形になるまでの一連のプロセスすべてに関わることができ、大きな達成感と充実感を得られる仕事です。情報収集力や高いコミュニケーション力を活かしながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な条件を引き出す交渉力が求められます。 調達課は会社の業績に直結する重要な役割を担っており、責任の大きさと同時に高いやりがいを感じられる環境です。実務を通じて、専門性や交渉力などのスキルアップを図ることができます。 ■働き方について： フレックスタイム制 *コアタイム有 ■外出・出張の有無： 製品の熟成段階において国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。 国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。