住友金属鉱山株式会社 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、プラントの設備、電気計装、土木建築の分野で活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プラントエンジニア(国内外の設備投資プロジェクトの設計エンジニア／プロジェクトマネジャー) ■国内外工場の設備管理技術者／管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ■オーナーエンジニアとして海外大型プロジェクトにおけるＥＰＣエンジニアリングメーカーをマネジメント ＼一貫して担当できる／ 基本計画から詳細設計、施工管理、試運転までの一連のプラントエンジニアリング業務を、分担せずに担当できることが魅力です。発変電設備や水、エアーなどのユーティリティー設備から、生産設備、社宅などの福利厚生設備まで多岐にわたって担当します。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことができます。 ＼海外プロジェクトも担当／ 国内プロジェクトの知識経験を基に、自社の海外プラント建設プロジェクトも担当することができます。エンジニアリング会社とＥＰＣ契約を結び、発電設備や港湾荷役設備も含めた製錬プラントの建設を行います。 ＼入社後のステップ／ 経歴、経験に応じたポジションで業務を担当してもらいます。経験が少ない方も先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあります。

月給25万円～39万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します

■本社（東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル） 最寄駅:JR線 新橋駅 ■別子事業所（愛媛県新居浜市西原町3-5-3） 最寄駅:JR線 新居浜駅 ■播磨事業所（兵庫県加古郡播磨町宮西346-4） 最寄駅:山陽電鉄本線 別府駅

さらなる事業拡大のため、採用・育成・活用を強化している当社。 そんな当社の人事部門の要となる「人事担当者」のポジションをお任せします。 【お任せする主な業務】 ■採用計画の立案 各部署ごとに採用計画を立案し、必要な人材のイメージや人数を決定します。 社内の強化につながるような効果的な人材採用が行えるよう、 現状課題の把握から目指すべきゴールまでの洗い出しが行うことが大切です。 ■人材採用・選考 応募が来た人材への書類選考や面接なども担当。 新卒採用、キャリア採用を並行して行ないます。 選考フローや選考基準の策定なども担当領域です。 ■教育フローの設計 入社後の教育フローの設計を担当。 「新人にどのような研修を行い、どのような人材育成を行っていくか」 社内に必要な戦力を育てるため、計画を練っていく面白さがあります。 ■タレントマネジメントの運用 今後の社員のキャリアアップや活躍をより推進するための、 タレントマネジメントシステムの導入を進めており、 入社後は一緒に作り上げていただくこととなります。

月給26万円～50万円+賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します ※別途・残業手当あり

【本社】東京都港区新橋5-11-3（新橋住友ビル） （応募者の方の状況やお考えに応じて、東京都青梅市、愛媛県新居浜市、その他国内、海外拠点への勤務がありま

2021年に策定した当社の「中期経営計画」に基づき、本社および工場、関係会社で労務管理、採用、教育、給与、そして人事制度設計や福利厚生等、「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【入社後は…】 課長クラスの方は上記の業務に加え、マネジメント業務も担っていただきます。 メンバークラスの方は始めに採用業務に従事していただき、その後はジョブローテーションにより、人事に関する幅広い業務を身に付けることができます。 【採用させていただきたいのはこんな方々です！】 今回の募集では、人事の幅広い業務がこなせる課長クラスを3名、採用・教育・研修業務がメインのメンバークラス2名の採用を予定しています。 【当社の人事部の紹介】 当社の人事部は仕事内容ごとに①戦略グループ　②人材開発室　③人事業務室　④ダイバーシティ推進室の4部署に分かれおり、今回の募集では①戦略グループ　②人材開発室に重点をおいた採用を実施いたします！ 【人事部各部署の主な仕事内容】 ①戦略グループ（労務政策・制度設計） ②人材開発室（教育・採用）※採用グループの業務は新卒採用、キャリア採用が主な業務です。 ③人事業務室（給与・システム・福利厚生など） ④ダイバーシティ推進室（多様な人材の活躍、支援、およびライフステージに応じた活躍支援） ※参考【当社の年間採用予定人数】 現在、事業拡大による各事業部の採用活動強化を進めているため、当社全体での総合職における新卒採用は50名～55名、キャリア採用は60名を見込んでいます。 ※基本的に入社後の職種変更はありませんが、本人が職種変更を希望する場合や事業環境の変化の際には職種変更の可能性があります。

◆人事(管理社員※課長クラス） 年俸900万円～1100万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します ※管理社員採用となった場合、年俸制になります ********************************** ◆人事（一般社員※メンバークラス） 月給22万円～+賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します ※別途・残業手当あり

【本社】東京都港区新橋5-11-3（新橋住友ビル） （応募者の方の状況やお考えに応じて、東京都青梅市、愛媛県新居浜市、その他国内、海外拠点への勤務があります）