生化学工業 株式会社 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

【工場改革×人事立ち上げ／制度設計から現場改善まで担う中核ポジション／働きやすさも両立】 ■求人のポイント： ★工場改革を牽引する新設人事ポジション／組織づくりの中核 ★採用・労務・組織開発まで横断的に担う人事ゼネラリスト環境 ★残業約20時間・有給平均15日／長期休暇も取りやすい働き方 ■概要 ・2026年度より工場内に人事機能を新設。既存の制度・運用の見直しに加え、組織開発や人材マネジメント、採用、労務対応など幅広い業務を通じて、現場に根差した組織づくりを推進します。工場運営と密接に連携しながら改革に関わる点が特徴です。 ・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、制度設計や施策企画に主体的に関与可能。人事領域を横断した経験を積めるほか、残業約20時間・有給取得平均15日と、長期的に働きやすい環境も整っています。 ■業務内容例 ・組織・人材マネジメント（人員配置・異動、組織・要員計画、人事評価・昇給の運用および取りまとめ） ・組織開発・風土醸成（社内コミュニケーションの活性化や従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画・実施） ・採用業務（新卒・中途・派遣社員） ・研修の企画・運営 ・労務対応（従業員からの相談や個別労務案件への対応、本社人事部との連携・調整） ・工場内の就業環境改善など ■魅力 組織風土の醸成や就業環境の改善を通じて、従業員の働きやすさやエンゲージメントの向上に直接貢献がすることができます。本人の意欲や適性に応じて幅広い業務を担当でき、人事領域における多様な経験を積むことができます。残業時間は20時間程度。平均有給消化日数は15日。長期休暇がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞久里浜工場住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京急久里浜駅、久里浜駅、ＹＲＰ野比駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 生化学工業は、糖質科学という専門分野を有しており、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。糖質科学とは、ヒアルロン酸やコンドロイチン硫酸などの複合糖質を研究する分野で、ニッチ領域での専門性を有する糖質科学のパイオニアとして、国内外の医療に貢献しています。また、医薬品の販売部門を持たず、それぞれの製品領域で強みを持つ製薬企業と販売提携しています。これにより、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることができます。全従業員の3分の1が研究開発要員であることに加え、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることも、研究開発を重視する当社の姿勢の表れです。■事業内容：複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売■風土・特徴：若いうちから仕事を任せてもらえる風土があり社員一人ひとりが専門性を持ち、意欲的に仕事に取り組んでおります。キャリア採用が全体の約4割ですが、様々な経験・カラーを持った社員が集まっている為、年齢、キャリアに関係なく意見を活発に交換できる環境があり、新卒・キャリアと分け隔てることなく一体となって働いております。人事制度の一環として、フレックスタイム制を導入することで、社員に対して自由な雰囲気作りもしております。企業規模は大きくないものの、効率的な組織体制で運営していることもあり、高い営業利益率・自己資本比率を誇っております。■製品の特徴・強み：主要製品である関節機能改善剤アルツと眼科手術補助剤オペガンは両製品とも国内シェアNo.1の製品です。（1）アルツ：世界で初めてのヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤で、「変形性ひざ関節症」などの症状の改善に寄与します。現在まで累計3億6千万本以上の使用実績を誇るグローバルな製品です。（2）オペガン：国内で初めてのヒアルロン酸製剤です。白内障手術の際に用いられる医薬品です。

～東証プライム上場企業／製薬企業～ 医薬品（原薬）の製造担当者として以下の業務をお任せ致します。 ■職務内容 ◇製造作業　60％ ・製造作業への従事を主とし、その中で得られた知見から改善活動や修繕作業を進めるとともに手順書へ反映させる。 ◇設備保全　20％ ・製造付帯業務として、衛生面を含めた製造環境、製造(支援)設備の維持、さらには設備トラブル発生を予防する。 ◇製造環境維持　10％ ◇手順書の改定　10％ ・将来の管理職候補として、課内の業務全般に積極的に関与して 頂き、品質向上と業務効率化を推進させる。 ■部員構成・ポジション： ・課長、係長、係員（23名、うち派遣社員3名） ■教育体制： ・教育訓練（数ヶ月）を通じて工程作業を習得していってもらいます。教育訓練を要する為、複数の工程をいきなり求めることはありませんので、随時、担当できる工程を増やしていきます。 ■当社について： 敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞久里浜工場住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急久里浜駅、久里浜駅、ＹＲＰ野比駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 生化学工業は、糖質科学という専門分野を有しており、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。糖質科学とは、ヒアルロン酸やコンドロイチン硫酸などの複合糖質を研究する分野で、ニッチ領域での専門性を有する糖質科学のパイオニアとして、国内外の医療に貢献しています。また、医薬品の販売部門を持たず、それぞれの製品領域で強みを持つ製薬企業と販売提携しています。■事業内容：複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売