株式会社チノー 【営業職】 の求人・中途採用情報

【大手OEM共同開発／新製品企画／セールスエンジニア／上流工程に参画／自社技術活用／少数精鋭・高裁量／プライム上場メーカー】 ■職務内容： 大手OEM社と共同で開発を行い、新製品の開発や顧客ニーズに応じた改良に携わる「営業技術（セキュリティセンサー）」ポジションです。技術的な知見を活かしながら、製品開発提案から量産化と一貫して関与いただきます。 ＜製品詳細＞ ・人体検知センサー ＜自社技術＞ ・工場全体の温度管理を無線で行う無線ロガー ・酸素やCO2濃度を検知するガスセンサー ・発火防止の監視を行う小型熱画像装置 ・食品内部の加熱状態を確認する中心温度計　など ＜業務詳細＞ 大手OEM先と協業し、以下の業務をご担当いただきます。 ・市場ニーズの収集（新製品開発の企画、既存製品の改良） ・試作・バージョンアップを通じた製品開発/モデルチェンジ提案 ・自社技術を活用した製品開発の企画、提案 ・製品の提案およびPR活動 ＜お取引先＞ ・人体検知センサー関連企業 ■フォロー体制： ・入社後はOJTを中心に、製品知識や業務理解を段階的に習得いただきます。 ・開発・品質・管理・自部門（営業部門）と連携しながら業務を進めるため、技術面・営業面の双方からサポートを受けられる環境です。 ■魅力： ・大手OEMと協業し、製品開発の上流工程から携われるポジションです。 ・自身のアイデアや市場ニーズが新製品として形になるやりがいがあります。 ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。 ・男性育休取得率70～80％と、働きやすい環境が整っています。 ■モデル年収： ・40代前半：750万円（係長クラス／残業代込み） ・40代後半：830万円（課長クラス／管理職待遇） ■就業環境： ・出張：月1回（1泊2日程度、または直行直帰） ・月平均残業：10時間 ・年間休日：127日（土日祝休み） ・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大山駅(東京都)、下板橋駅、北池袋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：　40代前半：750万円（係長クラス）※残込　40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇■昇給：有■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事■当社について：計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。■ビジョン：（経営理念）　チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。（経営ビジョン）・共創：環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します・特長：卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします・信頼：信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます■組織風土： 落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。

＜半導体製造装置に合わせたカスタム温度センサーの技術提案＞【売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜平均勤続15年｜退職金制度】 ■職務内容： 半導体製造装置の内部に組み込まれる温度センサーの技術営業をお任せします。温度管理は半導体の品質や歩留まりを左右する重要な要素であり、当社製品は大手半導体製造装置メーカー各社に採用されています。 既製品を提案するのではなく、装置ごとの仕様や使用環境に応じて、形状・材質・長さなどをカスタマイズし、最適な温度センサーを提案します。 《業務詳細》 ・顧客図面や仕様書をもとに最適なセンサー仕様を検討・提案 ・納品後の動作確認・フォロー ・購買・生産技術・開発部門との社内調整（プロジェクト推進担当） ※設計・製図、見積作成、手順書作成、設置作業は別担当が対応します。 《カスタム例》 ・半導体製造装置に適した形状・材質の提案 ・プローブ（測定ロッド）の形状変更（M字・L字など） ・耐熱性・耐久性を考慮した材料選定 お客様との長期的な信頼関係の構築を重視しています。技術力と品質に裏打ちされた「チノー」ブランドの価値を大切にしながら、お客様の課題解決に深く入り込み、数年先を見据えた提案活動を行っています。 ■フォロー体制： 入社後は、素材領域の知見を持つベテラン社員や機械設計のスペシャリストによるOJTを実施します。製品知識や業界知識を基礎から学べる環境が整っており、半導体業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 営業技術16名、生産技術4名の全20名体制（20代～50代が幅広く活躍） ■モデル年収： 40代前半：750万円（係長クラス）※残込 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■就業環境： ・月平均残業：20時間（効率的な勤務体制／社バス利用で残業抑制） ・通勤：マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備 ・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞久喜事業所住所：埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新白岡駅、久喜駅、白岡駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与5.1ヵ月分支給（2025年度・2026年度実績）■昇給：有■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事■当社について：計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。■ビジョン：（経営理念）　チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。（経営ビジョン）・共創：環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します・特長：卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします・信頼：信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます■組織風土： 落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。