株式会社弘輝
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- 設立
- 1964年
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- 従業員数
- 141名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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株式会社弘輝
株式会社弘輝の過去求人情報一覧
仕事
~海外売上比率80%!世界TOP5に入る”はんだ”メーカーである同社にて、海外代理店のマネジメント・技術面での営業フォローをお任せします~ <業務内容> ■入社後の流れ 当社商材知識の習得のため、埼玉の技術開発拠点にて1年程研修を行います。 海外代理店に対して当社製品の説明や代理店で解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、 必要な知識は研修を通して丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※この期間会社負担で賃貸物件に住んでいただくことも可能です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 研修後は貿易事務の補助からお任せし、その後OJT形式で担当業務を学んでいただきます。 ■担当業務 海外代理店のマネジメントが主な業務になります。 営業活動は各国の代理店に任せており、代理店の売上向上に向けた技術面での営業フォローをお任せします。 ・担当国…欧米、アジア、中南米のいずれかを想定しています。 時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が激しい地域はメールでのやり取りが多いです。 日頃はWEB会議も利用しコミュニケーションをとっております。 ・海外出張…必要に応じて現地出張の可能性もあります。(年4~5回想定) <組織構成> 現在、海外営業としては4名活動しております。 30代、40代のメンバーと課長、更に当社代表も加わり海外営業の体制を強化しています。 <景気に左右されにくい、常にニーズのある製品“はんだ”について> パソコン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において“はんだ”が利用されております。生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に左右されず常にはんだは必要とされております。 当社は世界TOP5に入る”はんだ”メーカーとして、培ったノウハウや柔軟な対応により、お客様の要望に合わせた仕様・カスタマイズにできる実力がございます。 <ワークライフバランス良好◎仕事終わりも充実> 全社平均の残業時間は月10h程度です。 毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、必要のない長時間労働を無くす取り組みを行っております。 <社員定着性◎> 平均勤続年数13年、直近3年間での入社者離職率は8.7%(正社員に限ると離職者無し)となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅:JR各線/北千住駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北千住駅、牛田駅(東京都)、京成関屋駅
給与
<予定年収>350万円~415万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~246,000円固定残業手当/月:10,000円~10,001円(固定残業時間4時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>206,000円~256,001円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績平均4ヶ月■モデル年収:35歳、TOEIC900点、入社5年、主任の場合・年収500万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:はんだ付関連電子材料の製造販売■事業の特徴:同社は、すべての顧客に満足してもらえる製品・サービスを提供することを最重要事項と考え、常に多様化する市場のニーズを捉え、製品の研究開発・高品質な製品の提供、さらには顧客の抱えている問題、不良について提案、分析・解析を行いサービスの向上に努めてきました。顧客のグローバルなビジネス展開に対しても、海外に製造拠点を置くことで製品をより短納期で、高品質な製品を届けます。今後は、新技術へのあくなき挑戦をモットーに、更なる市場の発展と創造を追求し、顧客へのトータルソリューションを提供していきます。
仕事
~グローバルニッチトップ企業/平均月残業10h、産育休制度など働きやすい環境整備を推進~ はんだ付け電子材料に特化した世界有数の電子材料メーカーである同社にて、経理担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・決算業務(月次、四半期、年次、連結) ・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告 ・給与計算、社会保障手続き、社内イベントの企画 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■英語を使用する場面 海外の事業所と日常的にメールでやり取りします。会話はめったに発生しません。 ■組織構成・キャリアアップについて 配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。 将来的には経理部の中核を担う存在となっていただくことを期待しております。 決算業務だけでなく、経理全般の仕事を学んでいただけ、マネジメントにもチャレンジしていただける環境です。 大規模でない組織ゆえに年功序列もなく裁量をもって活躍していただけます。着実に昇進ができる環境です。 ■当社の強み ★景気に左右されにくい、常にニーズのある製品★ 当社主力製品である”はんだ”はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において利用されており、景気に左右されない安定性があります。 また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。 当社は世界TOP5に入る”はんだ”メーカーとして、培ったノウハウや柔軟な対応により、お客様の要望に合わせた仕様・カスタマイズにできる実力がございます。 ★海外売上比率80%以上★ 国内マーケットのみならず当社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。 ■働く環境 ◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実 全社平均の残業時間は月10h程度です。 他にも毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年(2023年1月1日時点)、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7%(正社員に限ると離職者無し)となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅:JR各線/北千住駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北千住駅、牛田駅(東京都)、京成関屋駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):218,600円~246,100円<月給>218,600円~246,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:はんだ付関連電子材料の製造販売■事業の特徴:同社は、すべての顧客に満足してもらえる製品・サービスを提供することを最重要事項と考え、常に多様化する市場のニーズを捉え、製品の研究開発・高品質な製品の提供、さらには顧客の抱えている問題、不良について提案、分析・解析を行いサービスの向上に努めてきました。顧客のグローバルなビジネス展開に対しても、海外に製造拠点を置くことで製品をより短納期で、高品質な製品を届けます。今後は、新技術へのあくなき挑戦をモットーに、更なる市場の発展と創造を追求し、顧客へのトータルソリューションを提供していきます。
仕事
~はんだ付け接合技術のプロフェッショナル/売上の80%以上が海外のグローバル企業/平均勤続年数12年~ はんだ付け電子材料に特化した世界有数の電子材料メーカーである同社にて、ISO9001、ISO14001、IATF16949の維持管理を目的とした事務局担当(自社規定管理整備、認証機関とのやりとり、監査対応)業務をお任せします。 <業務詳細> ○採用背景 ・在籍社員の業務負荷の軽減ならびに体制強化を図るための増員募集です。 ○入社後の流れ ・研修やOJTを通して、業務を習得いただきご経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。 ○担当業務 ・規制要求に対応したQMS、EMSの最適化 ・認証機関との調整、各種資料書類作成、監査対応 ・顧客監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開 ○残業時間:月平均10~20時間程度 ・人員体制の強化により、業務の効率化を図りさらなる残業削減を目指しています。 ■配属組織: 部門長、次長1名、メンバー1名 ■同社について: 商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。 グローバル展開に力を入れている企業であり、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長きにわたり維持しています。 【社内の雰囲気について】 社員のワークライフバランスを重視し、積極的な残業低減を指向しており、残業時間の平均は10時間を下回る程度です。産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。3年に1回ほど社員旅行の実施やバーべキュー大会等の社内イベントを通じ社員間の交流の促進を図り、良好な関係性の形成に取り組んでいます。 また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を手軽に入手ができ、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。 社員の育成の機会としては、豊富なe-learningカリキュラムを用意しております。担当業務に必要な、あるいは個人で学習したいカリキュラムを選択すること可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東松山工場住所:埼玉県比企郡滑川町大字都25-39 勤務地最寄駅:東武東上線/森林公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
つきのわ駅、森林公園駅(埼玉県)、武蔵嵐山駅
給与
<予定年収>320万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:はんだ付関連電子材料の製造販売■事業の特徴:同社は、すべての顧客に満足してもらえる製品・サービスを提供することを最重要事項と考え、常に多様化する市場のニーズを捉え、製品の研究開発・高品質な製品の提供、さらには顧客の抱えている問題、不良について提案、分析・解析を行いサービスの向上に努めてきました。顧客のグローバルなビジネス展開に対しても、海外に製造拠点を置くことで製品をより短納期で、高品質な製品を届けます。今後は、新技術へのあくなき挑戦をモットーに、更なる市場の発展と創造を追求し、顧客へのトータルソリューションを提供していきます。
仕事
~グローバルニッチトップ企業/残業10h、産育休制度など社員の働きやすい環境整備を積極的に推進~ はんだ付け電子材料に特化した世界有数の電子材料メーカーである同社にて、経理担当として以下業務をご担当頂きます。 ・決算業務(月次、四半期、年次、連結) ・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告 ・給与計算、社会保障手続き、社内イベントの企画 ■組織構成: 配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制、本人の努力次第ではありますが、着実に昇進ができる環境です。 【企業の特色】 パソコン、スマートフォン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において“はんだ”が利用されております。 生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に大きく左右されることなく、常に必要とされております。 当社は“はんだ”メーカーとして世界のトップ5に入るグローバルカンパニーです。韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点があり、海外売上比率は80%以上となっております。 【当社の魅力】 ◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実 全社平均の残業時間は月10h程度です。 他にも毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇産育休の利用実績多数! 産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。 男性社員の取得実績も多数あり、復帰率は100%となっております。 ◇豊富な研修制度で中長期的なキャリア形成を支援 社員の育成の機会を設けるために、豊富なe-learningカリキュラムを用意しております。担当業務に関連するカリキュラムはもちろん、個人で学習したいものを選択すること可能です。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年(2023年1月1日時点)、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7%(正社員に限ると離職者無し)となっております。 経営の安定性だけでなく、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成に向けた取り組みが、社員の定着率の高さに繋がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅:JR各線/北千住駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北千住駅、牛田駅(東京都)、京成関屋駅
給与
<予定年収>350万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):218,750円~275,000円<月給>218,750円~275,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:はんだ付関連電子材料の製造販売■事業の特徴:同社は、すべての顧客に満足してもらえる製品・サービスを提供することを最重要事項と考え、常に多様化する市場のニーズを捉え、製品の研究開発・高品質な製品の提供、さらには顧客の抱えている問題、不良について提案、分析・解析を行いサービスの向上に努めてきました。顧客のグローバルなビジネス展開に対しても、海外に製造拠点を置くことで製品をより短納期で、高品質な製品を届けます。今後は、新技術へのあくなき挑戦をモットーに、更なる市場の発展と創造を追求し、顧客へのトータルソリューションを提供していきます。
仕事
~売上の80%以上のグローバルニッチトップ企業/残業少、産育休制度など社員の働きやすい環境整備を積極的に推進~ はんだ付け電子材料特化の電子材料メーカーである同社にて、海外の代理店マネジメント・技術面での営業フォローをお任せします。 ■業務内容 ~入社後の流れ~ 商材、技術知識の習得のため、埼玉の技術部にて1年程度研修を行います。(この期間会社負担で賃貸物件に住んでいただくことも可能です。) 研修後は貿易事務の補助からお任せし、その後OJT形式で担当業務を学んでいただきます。 ~担当業務~ 海外の代理店マネジメントが主な業務になります。 営業活動は各国の代理店に任せており、代理店の売上向上に向けた技術面での営業フォローをお任せいたします。 ・担当国…欧米またはアジア、中南米を想定しています。 ・海外出張…必要に応じて現地出張の可能性もあります。(年3~4回想定) 【企業の特色】 ■顧客満足度98.75%達成(2023年上期)お客様に安心して製品を使用いただく為、アフターサービスを充実させており、長期取引先多数。 パソコン、スマートフォン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において“はんだ”が利用されております。 生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に大きく左右されることなく、常に必要とされております。 当社は韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点があり、海外売上比率は80%以上、“はんだ”メーカー世界のトップ5に入るグローバルカンパニーです。 【当社の魅力】 ◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実 全社平均の残業時間は月10h程度です。 他にも毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇産育休の利用実績多数 産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。 男性社員の取得実績も多数あり、復帰率は100%となっております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年(2023年1月1日時点)、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7%(正社員に限ると離職者無し)となっております。 経営の安定性だけでなく、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成に向けた取り組みが、社員の定着率の高さに繋がっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅:JR各線/北千住駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北千住駅、牛田駅(東京都)、京成関屋駅
給与
<予定年収>333万円~415万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~246,000円固定残業手当/月:10,000円~10,001円(固定残業時間4時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>206,000円~256,001円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績平均4ヶ月■モデル年収:35歳、TOEIC900点、入社5年、主任の場合・年収500万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:はんだ付関連電子材料の製造販売■事業の特徴:同社は、すべての顧客に満足してもらえる製品・サービスを提供することを最重要事項と考え、常に多様化する市場のニーズを捉え、製品の研究開発・高品質な製品の提供、さらには顧客の抱えている問題、不良について提案、分析・解析を行いサービスの向上に努めてきました。顧客のグローバルなビジネス展開に対しても、海外に製造拠点を置くことで製品をより短納期で、高品質な製品を届けます。今後は、新技術へのあくなき挑戦をモットーに、更なる市場の発展と創造を追求し、顧客へのトータルソリューションを提供していきます。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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