泉電池工業株式会社 の求人・中途採用情報

【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞泉電池工業株式会社住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

蒲田駅、京急蒲田駅、糀谷駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～309,500円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞222,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： GSユアサで生産された蓄電池・電源装置の設置工事からメンテナンスサービス・更新提案までを提供することにより、停電時にも継続して電気を供給し、社会の安心安全を維持しています。(1)蓄電池の販売(2)整流器の販売修理(3)照明ランプ並びに器具販売(4)電源装置の販売修理(5)電源設備、蓄電池据付工事請負(6)その他電気機器の販売並びに付帯事業(7)不動産並びに資産運用有価証券運用(8)電気設備の保守点検サービス事業 ■納入先：交通分野、情報通信分野、防犯・セキュリティー分野、ビル施設、医療分野。データ管理システムや、非常照明・誘導灯、踏切遮断機等、いかなる時も止まってはならない設備に利用されています。■GSユアサについて：2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。100年近い歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。また最近は、世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。■蓄電池市場について：クリーンエネルギー太陽光発電、風力発電で安定した電力供給するための大型電力貯蔵蓄電池設備等、社会インフラの拡大に伴う停電対策用の蓄電池設備等これからも成長が期待される市場です。市場調査会社の富士経済によると、2030年には、自動車分野向けは中国需要などを始めとする電気自動車（EV）向けが続伸し2018年比3.8倍の14兆9610億円、電力貯蔵分野向けは導入補助政策や大規模な技術実証などにより同2.3倍の1兆8819億円になると予測されています。■組織風土：コミュニケーションも活発で、いつでも周囲の仲間に質問・相談できる環境。社員旅行などの社内イベントをはじめ、ランチタイムには“タコスパーティ”を開催したり、社員同士で交流する場づくりも積極的に行なっています。

～蓄電器シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラとサステナビリティを支える蓄電池・電源装置（非常電源）の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞泉電池工業株式会社住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蒲田駅、京急蒲田駅、糀谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～400,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞231,500円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： GSユアサで生産された蓄電池・電源装置の設置工事からメンテナンスサービス・更新提案までを提供することにより、停電時にも継続して電気を供給し、社会の安心安全を維持しています。(1)蓄電池の販売(2)整流器の販売修理(3)照明ランプ並びに器具販売(4)電源装置の販売修理(5)電源設備、蓄電池据付工事請負(6)その他電気機器の販売並びに付帯事業(7)不動産並びに資産運用有価証券運用(8)電気設備の保守点検サービス事業 ■納入先：交通分野、情報通信分野、防犯・セキュリティー分野、ビル施設、医療分野。データ管理システムや、非常照明・誘導灯、踏切遮断機等、いかなる時も止まってはならない設備に利用されています。■GSユアサについて：2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。100年近い歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。また最近は、世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。■蓄電池市場について：クリーンエネルギー太陽光発電、風力発電で安定した電力供給するための大型電力貯蔵蓄電池設備等、社会インフラの拡大に伴う停電対策用の蓄電池設備等これからも成長が期待される市場です。市場調査会社の富士経済によると、2030年には、自動車分野向けは中国需要などを始めとする電気自動車（EV）向けが続伸し2018年比3.8倍の14兆9610億円、電力貯蔵分野向けは導入補助政策や大規模な技術実証などにより同2.3倍の1兆8819億円になると予測されています。■組織風土：コミュニケーションも活発で、いつでも周囲の仲間に質問・相談できる環境。社員旅行などの社内イベントをはじめ、ランチタイムには“タコスパーティ”を開催したり、社員同士で交流する場づくりも積極的に行なっています。