東京エレクトロン株式会社 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

～世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 ＜期待する役割＞ 当ポジションでは、経営層や戦略・開発・マーケティング部門、事業・工場関連部門等と連携し、 ・全社成長戦略の策定 ・全社成長戦略に基づくM&A・事業提携等の成長機会の探索および実現シナリオの策定 ・M&A・事業提携案件の推進（案件発生時） に関するPMO・コーディネーション機能を担います。 ＜主な業務内容＞ ◇インオーガニック成長戦略の策定・推進 ・インオーガニック成長戦略策定プロセスの立ち上げ・運用（PMO） ・事業部門、マーケティング部門等との議論を通じた成長機会の特定 ・成長機会に基づくインオーガニック成長戦略の立案推進 ◇ソーシング・案件化 ・候補企業・事業提携先の探索（ソーシング） ・市場、技術、競争環境に関する調査・分析 ・事業性、競争優位性、技術優位性の評価 ・財務分析および企業価値評価 ・シナジー仮説および価値創造シナリオ ・M&A・事業提携案件の推進（案件発生時のみ） ◇M&A機能強化・ガバナンス構築 ・M&A意思決定プロセス・ガバナンス整備 ■業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ グローバルで成長を続ける半導体製造装置業界において、東京エレクトロンの将来の成長領域や成長機会の創出に関与できるポジションです。 本ポジションでは、M&A案件の推進だけでなく、 どの市場・事業領域で成長を目指すか どの技術・ケイパビリティを獲得すべきか M&AやAllianceをどのように活用すべきか といった戦略検討段階から関与することができます。 また、経営層、事業部門、工場、開発部門、マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら全社横断でプロジェクトを推進できる点も本ポジションの特徴です。 さらに、案件推進に加え、投資判断基準や意思決定プロセスなど、継続的にインオーガニック成長を推進するための仕組みづくりにも携わることができます。 ＜キャリアパス＞ 短中期的には、インオーガニック成長戦略立案やM&A案件推進の中核人材として活躍いただきます。 中長期的には、コーポレート戦略、事業開発、経営企画・戦略部門のリーダーとして、全社成長戦略を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅、溜池山王駅

＜予定年収＞1,050万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～950,000円＜月給＞500,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与を含む金額となっております。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業■事業の特徴：同社は世界トップクラス（国内では売上1位、世界で3位）の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点（連結）で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。■同社の強み：一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。■同社の研究開発：同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。

～人材開発・タレントマネジメント推進担当／全社変革フェーズ／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 （1）組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高める （2）ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPや各社人事と緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポート （3）国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポート （4）育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善 （5）タレントマネジメント、階層別教育、ビジネススキル、技術教育、理念教育、キャリア開発、アカデミア、組織開発等の様々なカテゴリーの中で複数カテゴリーを担当 ※その他HR関連プロジェクトへの参画も検討 ■業務の魅力 当社の持続的な成長を実現するためには、事業戦略と連動した人材・組織戦略の推進が不可欠です。本ポジションでは、全社の人材開発、タレントマネジメント、キャリア開発、組織開発を通じて、社員の可能性を最大限に引き出し、企業価値向上に貢献いただきます。 現在は、全社のタレントマネジメント基盤の整備、人材データ活用の強化、キャリア開発施策の拡充など、人事のあり方そのものを再構築する変革フェーズにあり、従来の枠組みにとらわれない新しい施策や仕組みづくりを推進しています。経営や事業部門と密接に連携しながら、全社規模で影響力のあるテーマをリードできること、そして変革の当事者として大きな裁量を持って挑戦できることが、このポジションならではの魅力です。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 全社の人材開発（タレントマネジメントを含む）やキャリア開発、組織開発、アカデミアにおけるCorporate HR Functionの１つとして、我々が持つ人材のポテンシャルを最大限に発揮しビジネス成功に繋げるために必要な各種施策の企画から実行をリードするポジションです。 多様なチームメンバーと共に、ビジネスとそれを担う社員への貢献を最大化すべく、自組織の大変革を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅、溜池山王駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～642,000円＜月給＞571,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与を含む金額となっております。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業■事業の特徴：同社は世界トップクラス（国内では売上1位、世界で3位）の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点（連結）で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。■同社の強み：一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。■同社の研究開発：同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。

～製造業またはコンサルティング業界における業務改革（BPR）またはDX推進の実務経験をお持ちの方へ／世界トップクラス半導体製造装置メーカー～ ◆職務定義 ・全社横断の業務改革（BPR）、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化（SAP等）に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。 ・具体的には、プログラム／プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。 ・また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。 ◆業務の魅力 ・全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。 ・経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。 ・業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。 ・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。 ・将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅、溜池山王駅

＜予定年収＞1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与を含む金額となっております。■昇給：年1回■賞与：年2回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業■事業の特徴：同社は世界トップクラス（国内では売上1位、世界で3位）の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点（連結）で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。■同社の強み：一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。■同社の研究開発：同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。