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株式会社小学館集英社プロダクション
放送・新聞・出版
東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル
設立
従業員数
平均年齢
株式会社小学館集英社プロダクションの過去求人情報一覧
該当求人数 7件
この条件の求人数 7 件
職種
勤務地
仕事
グループ会社である集英社のライツ事業部にて、出版原作作品のライセンス業務全般（企画、営業、交渉、監修、契約までの一連の業務）および原作からの映像化（アニメ、実写とも）に関するすべてのプロデュースを行なっていただきます。 ※ShoProライセンス事業部にて数か月間研修の後、集英社本社内にて執務予定 ■担当いただく予定の業務： ◇集英社刊行コンテンツに関するライセンスビジネス ◇ライセンスおよびプロデュース、事業出資に伴う交渉、契約書業務 ◇アニメ、実写など、映像化のライセンスおよび製作、プロデュース業務 ◇商品化、各種イベント等のライセンス、監修業務 ◇映像成果物の二次利用に関する業務 ■仕事の流れ： ◇映像化、舞台化企画の調整や交渉、契約書の締結 ◇制作に関わる会議や打合せへの参加、各作業への立ち合い、監修作業など ◇出資企画の事業組成や製作委員会への参加 ◇二次利用に伴う交渉、契約、監修作業 ■職場の雰囲気・仕事スタイル： 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
仕事
コーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。 採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。 今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、制度企画から運用改善までを担っていただきます。 ■業務内容 ・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂 ・人事制度の企画・設計・運用改善 ・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計 ・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決） ・労務リスクの分析および予防施策の立案・実行 ・社外専門家（社労士・弁護士）との連携 など ■業務詳細： ・課題抽出：法改正や現場課題、経営方針を踏まえてテーマを設定 ・制度企画・設計：実効性と法令遵守を両立した制度・規程を設計 ・社内調整：経営層・各部門との合意形成を行い、制度を具体化 ・導入・展開：規程整備、説明資料作成、社内周知を実施 ・運用・改善：運用状況の分析と継続的な改善 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
仕事
キャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など～ ■業務内容： アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。 今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。 アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。 ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。 また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■身に付くスキル： アニメーション制作のアニメ設定・素材制作に関わる業務全般 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
仕事
～アニメ企画から制作・宣伝・収益化まで一貫して携われる／小学館・集英社IPを活用した映像企画や人気YouTubeチャンネル運営にも挑戦可能～ ■業務内容： アニメーション作品の企画プロデュース・宣伝業務をお任せします。 ◇アニメ事業 アニメーション企画の立案から製作委員会の組成、アニメーション制作、宣伝、二次利用による資金の回収までアニメーションビジネスにおける全般 ◇クロスメディア事業 小学館・集英社のIPを活用した映像企画の立案・実行 主にYouTubeをプラットフォームに展開しており、チャンネル運営を行いながら、実写に限らずアニメなど自由な発想で企画を考えていただきます。 ■業務詳細： ◇アニメーション製作業務 ・企画の立案 ・製作資金の調達 ・製作委員会の組成、運営 ・制作プランの策定 ・宣伝 ・作品の二次利用による資金回収 ◇アニメーション制作業務 ・アニメーション制作会社との交渉、調整 ・スタッフィング、キャスティング ・シナリオ会議、音響作業、編集作業への参加 ・絵コンテ、設定資料など各工程成果物の監修 ・放送局への納品 ◇YouTubeチャンネルの運用 ・「ジャンプチャンネル」「最強ジャンプチャンネル」「のりスタチャンネル」などYouTubeチャンネルの運用 ・ 当社制作「おはスタ」のYouTubeチャンネルの運用 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
仕事
小学館、集英社だけにとどまらぬ国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定 キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断 ▽クライアントにキャラクター活用の提案 ▽条件面の交渉 ▽契約面の調整 ▽商品化の過程における監修、管理業務 「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだけでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。 ▽発売後の販売状況の把握 ▽レビュー キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。 ■職場の雰囲気・仕事スタイル： 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
仕事
～世界的人気キャラクターのライセンスビジネスを牽引／東南アジア・欧州・北南米を舞台に、商品化・販促・イベント戦略の立案から交渉、監修まで幅広く携われる～ ■業務内容 アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、商品化権ライセンス業務を行います。 商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。 ■担当いただく予定の業務 ◇商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理 ◇ロイヤリティ管理 ◇申請書類、報告書の作成 ◇コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告 ◇商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修 ◇海外コンテンツ市場調査 ※国内外出張年間複数回あり ＜担当エリア＞ 東南アジア、欧州、北南米 ■職場の雰囲気・仕事スタイル 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
仕事
【人生を豊かに彩るコンテンツを創出／教育・エンタメ・社会貢献を融合し幅広い商品展開／個人の裁量が大きく成長機会豊富な環境】 ■業務概要 当社が運営するECサイト「ShoPro Mall」や各種イベント、POP UPストアにて展開するコミック・アニメ関連商品等の企画・製作進行・販売管理業務を担います。自社ブランドを活用した商品開発からプロモーションまで一貫して携わり、マーケットへの価値提供に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・各コンテンツ（コミック・アニメ等）に合わせた新商品の企画立案 ・市場やトレンドのリサーチ、販売先の選定と交渉 ・商品製作進行管理（スケジュール・品質・コストの管理） ・ECサイトの運営管理、商品登録や在庫管理、ユーザー対応 ・イベントやPOP UPストアでの商品展開・販促プロモーションの企画・運用 ・社外取引先や社内各部署との連携調整 ■扱うサービス ShoPro Mall、lifetunes-mall.jp等のECサイト、自社イベント・POP UPでのオリジナル商品 自社サイトの一例 https://mall.shopro.co.jp/ https://lifetunes-mall.jp/shop/?srsltid=AfmBOooPD4uZBS7BjShayX8Fy1BUNGtCcpfsTBmlGjCNZ5B8EdJ6lQLG ■業務の魅力 自身のアイデアや想いを商品企画に反映し、全国のファンやユーザーへ届けるやりがいがあります。裁量が大きく、幅広い業務経験を通じて成長できる環境です。 ■教育体制 入社時研修や導入研修、中途入社者研修など充実した研修制度を完備。配属後は先輩社員のサポートのもと業務を習得し、徐々に担当業務をお任せします。 ■就業環境 フレックス勤務制度・完全週休二日制・年間休日120日以上。福利厚生や各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品企画・バイヤーから、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業開発等、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を楽しく前向きに生きる」を理念に、教育・エンタメ・社会貢献を軸とした多角的事業を展開。個人の裁量を尊重し、自己成長と貢献を実感できる企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業30時間想定での年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。【エデュケーション事業】幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。
出典：doda求人情報
仕事
(1)総括責任者として「こども未来館 ここにこ」全体の マネジメントを担当して頂きます。 「子育てプラザ・体験・発見プラザ・集いプラザ」 それぞれの運営状況の把握を始め、イベント企画・管理等、 幅広い業務に取り組めるやり甲斐ある仕事です。 市の職員の方々との折衝もありますので、 コミュニケーション能力に自信のある方に最適です。 (2)広報責任者として、街の人々と「こども未来館」を繋ぐ、 役割を担って頂く「Public Relations」が仕事です。 ＨＰの情報更新を始め、毎月企画されるイベントの 案内や簡単なＰＯＰ等の作成を担当して頂きます。 (3)館長として「交通児童館」全体のマネジメントを 担当して頂きます。
給与
(1)月給25万円以上 (2)月給20万円以上 (3)月給21万5000円以上 ※経験・能力考慮
勤務地
【こども未来館 ここにこ】 愛知県豊橋市松葉町3-1 ●豊橋駅東口徒歩8分 ●市役所前駅徒歩9分 ●船町駅徒歩14分 【豊橋交通児童館】 愛知県豊橋市向山町字池下35 ●豊橋駅より豊鉄バス岩田団地(大池経由)行 「西口行台町」下車徒歩5分 ●東田坂上駅徒歩16分 ●前畑駅・柳生橋駅徒歩18分
仕事
(1)総括責任者として｢こども未来館 ここにこ｣全体の マネジメントを担当して頂きます。 ｢子育てプラザ・体験・発見プラザ・集いプラザ｣ それぞれの運営状況の把握を始め、イベント企画・管理等、 幅広い業務に取り組めるやり甲斐ある仕事です。 市の職員の方々との折衝もありますので、 コミュニケーション能力に自信のある方に最適です。 (2)広報責任者として、街の人々と｢こども未来館｣を繋ぐ、 役割を担って頂く｢Public Relations｣が仕事です。 ＨＰの情報更新を始め、毎月企画されるイベントの 案内や簡単なＰＯＰ等の作成を担当して頂きます。 (3)館長として｢交通児童館｣全体のマネジメントを 担当して頂きます。
給与
(1)月給25万円以上 (2)月給20万円以上 (3)月給21万5000円以上 ※経験・能力考慮
勤務地
【こども未来館 ここにこ】 愛知県豊橋市松葉町3-1 ●豊橋駅東口徒歩8分 ●市役所前駅徒歩9分 ●船町駅徒歩14分 【豊橋交通児童館】 愛知県豊橋市向山町字池下35 ●豊橋駅より豊鉄バス岩田団地(大池経由)行 「西口行台町」下車徒歩5分 ●東田坂上駅徒歩16分 ●前畑駅・柳生橋駅徒歩18分
仕事
2011年秋より、これまでにない複合的な公共文化施設としてリニューアルされる、 千代田区立「日比谷図書文化館」。 館の運営を担当する当社に総合職として入社後、適性に合わせて各部門で活躍してほしいと思います。 ≪企画・広報（企画・広報部門）≫ 「図書館機能」「ミュージアム機能」「アカデミー機能」全体を俯瞰しながら、 施設全体の広報やイベント企画・運営を行う責任者を担っていただきます。 また公共施設として、施設内部の運営だけではなく、地域の企業や学校、団体との 連携も求められるので、各所との折衝や共同での企画立案･実施なども行ってください。 ≪企画・運営（ミュージアム部門担当者）≫ 「ミュージアム機能」では江戸・東京をテーマとした常設展示、年数回の特別展示を実施します。 この常設展示の管理・運営、特別展示の展示内容の立案や調査、広報を担当してください。 また展示そのものだけではなく、展示内容に関連した講座やイベントを実施して、 多面的に展示を盛り上げていきます。 その講座・イベントの企画・広報・運営まで行ってほしいと思います。 ≪経理・庶務担当者≫ 施設内のさまさまな経理処理を中心に担っていただきます。 また、この事業は当社を代表企業として5社の民間企業からなる 「日比谷ルネッサンスグループ」として運営を進めていきますので、 日比谷図書文化館には、当社だけではなくさまざまな企業からスタッフが集まります。 経理･庶務部門の方には、この多くのスタッフのフォローなども行ってほしいと思います。 【リニューアルオープン前の準備にも携わってください】 今回お迎えする方には、リニューアルオープン後の実運営業務だけではなく、 オープン前の準備期間から携わってほしいと思います。 もちろん現在すでにリニューアルに向けた準備業務が進んでいますが、 実際に千代田区から館が引き渡されるのが9月に入ってから。 その後の館内準備は、今回お迎えする方々と一緒になって取り組んでいきたいと考えています。
給与
a. 企画・広報（企画・広報部門責任者） 月給25万円以上 b. 企画・運営（ミュージアム部門担当者） c. 経理・庶務担当者 月給20万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
≪千代田区立 日比谷図書文化館≫ 東京都千代田区日比谷公園1-4
仕事
2011年秋より、これまでにない複合的な公共文化施設としてリニューアルされる、 千代田区立「日比谷図書文化館」。 館の運営を担当する当社に総合職として入社後、適性に合わせて各部門で活躍してほしいと思います。 ≪企画・広報（企画・広報部門）≫ 「図書館機能」「ミュージアム機能」「アカデミー機能」全体を俯瞰しながら、 施設全体の広報やイベント企画・運営を行う責任者を担っていただきます。 また公共施設として、施設内部の運営だけではなく、地域の企業や学校、団体との 連携も求められるので、各所との折衝や共同での企画立案･実施なども行ってください。 ≪企画・運営（ミュージアム部門担当者）≫ 「ミュージアム機能」では江戸・東京をテーマとした常設展示、年数回の特別展示を実施します。 この常設展示の管理・運営、特別展示の展示内容の立案や調査、広報を担当してください。 また展示そのものだけではなく、展示内容に関連した講座やイベントを実施して、 多面的に展示を盛り上げていきます。 その講座・イベントの企画・広報・運営まで行ってほしいと思います。 ≪経理・庶務担当者≫ 施設内のさまさまな経理処理を中心に担っていただきます。 また、この事業は当社を代表企業として5社の民間企業からなる 「日比谷ルネッサンスグループ」として運営を進めていきますので、 日比谷図書文化館には、当社だけではなくさまざまな企業からスタッフが集まります。 経理･庶務部門の方には、この多くのスタッフのフォローなども行ってほしいと思います。 【リニューアルオープン前の準備にも携わってください】 今回お迎えする方には、リニューアルオープン後の実運営業務だけではなく、 オープン前の準備期間から携わってほしいと思います。 もちろん現在すでにリニューアルに向けた準備業務が進んでいますが、 実際に千代田区から館が引き渡されるのが9月に入ってから。 その後の館内準備は、今回お迎えする方々と一緒になって取り組んでいきたいと考えています。
給与
a. 企画・広報（企画・広報部門責任者） 月給25万円以上 b. 企画・運営（ミュージアム部門担当者） c. 経理・庶務担当者 月給20万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
≪千代田区立 日比谷図書文化館≫ 東京都千代田区日比谷公園1-4
仕事
◇ショッピングモール内に設けたにPRブースで、 小さなお子様をお連れのご家族に、 当社の幼児教室「ドラキッズ」をご案内していただきます。 各教室の開講スケジュールに合わせて、1カ月ローテーションで教室を担当します。 （※教室の規模により2カ月の場合あり) ……………………………………… ◆業務は「チーム制」で進めます ……………………………………… 実際に教材や遊具を子どもたちに体験してもらい、 親御さまに教室やコースの説明・入会案内を行います。 「ドラキッズ」に興味を持って来店される方も多く、 話を聞いてもらいやすいため、入会をお勧めしやすくなっています。 1日に対応するのは、5～10名くらいの親御さま。 仕事は2～3名のチーム制で行います。 ………………………………………… ◆研修あり／未経験者も着実に成長 ………………………………………… 入社後1～2週間の研修を行います。 実際の授業見学などを通じて、教室の魅力を理解したうえでご案内できます。 配属後も、先輩メンバーが随時アドバイスしますのでご安心ください。 ≪正社員≫ ・担当エリア：福岡県内を中心とした九州および、山口・広島の両県内 ・県外出張：あり ≪契約社員≫ ・担当エリア：福岡・熊本・広島の各県内 ・県外出張：なし ※上記以外は正社員、契約社員で仕事の内容に違いはありませんが、 正社員の場合、教室の運営管理の役割も一部担うため、 先生方とコミュニケーションをとり、アドバイス・指導も行います。 ◎「幼児トレーナー制度」もあり、講師としての勤務も可能です。 多様な働き方があります。
給与
【正社員】月給17万1000円＋月次賞与＋各種手当 ※試用期間中（3カ月）は月給18万円（一律手当9000円を含む）となります ※スタッフの平均月収は25万円です 【契約社員】時給900円＋月次賞与＋各種手当 ・契約社員の月収例 月収19万5000円以上可（インセンティブ含む）※週5日7時間勤務の場合 ※時間外労働については、法定時間外に対して割増賃金を乗じた金額を支給
勤務地
福岡・熊本・広島各県のショッピングモール内（福岡県だけで11教室） ●正社員：福岡県 ●契約社員：福岡県、熊本県、広島県 ※勤務地の希望考慮／転勤なし／U・Iターン歓迎 ※正社員は、熊本・鹿児島・広島の各県に出張あり ※基本直行・直帰となります ■九州広島営業所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 小学館ビル2F
仕事
ご案内の対象となるのはお子さま連れのお母さまやお父さま。 まずはお子さまに「ドラキッズ」に興味をもっていただき、 保護者の方にも関心をもっていただきます。 ------------------------------------ ●○●「ドラキッズ」とは？●○● ------------------------------------ 「イード・アワード2015幼児教室」において総合満足度No.1最優秀賞を受賞した幼児教室です。 満1歳～6歳の子どもを対象に、魅力的な独自の学習教材を用いるなど 豊かで充実した学びの場を提供しています。 ●総合教育コース 小学校入学までの貴重な時期に「あきらめないこころ」「折れないこころ」を育てていきます。 ●英語コース 教室内をすべて英語を使って歌やダンス、創作活動などを実施しています。 ＜全国で250店舗を展開＞ 北海道から九州まで、百貨店やショッピングモール・量販店を中心に展開しています！ ---------------------- ●○●教育制度●○● ---------------------- 入社後研修が整っているので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 その他、週に1～2回程度本社での研修あり。あなたの成長をしっかりサポートいたします。 ●○●先輩社員のスケジュール例●○● 9:45～ お店オープン15分前！カウンターの清掃・整頓をし、お客様のお迎え準備 10:00～ 午前中は未就園児（0歳～3歳）連れのお客様中心に対応。店内でゆっくり お時間を過ごされる方が多いのでたっぷりご案内が出来ます。 12:00～ ランチ 13:00～ 幼稚園帰りや夕食のお買い物でにぎやかな時間です。通学生様ともたくさ んコミュニケーションできます！ 17:15 片付け・業務終了
給与
■月給18万円以上 ＋月次賞与＋各種手当 ＊年2回の社内キャンペーンで目標を達成すると、特別報奨金を支給！ 月の目標は上司と相談の上で、設定できます。 ＜月収例＞ ＊月収25万円（固定給与18万円＋インセンティブ7万円）入社2年目25歳女性 ＊月収30万円（固定給与18万円＋インセンティブ12万円）入社5年目30歳女性
勤務地
首都圏エリア(茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川)、東北(宮城) 各地の百貨店やショッピングモール等の「ドラキッズ」ブースでのお仕事になります。 ※年2回ほど出張あり（北海道・東北・静岡エリア） ※U・Iターン歓迎
仕事
東京・神奈川・千葉の保育園で、保育・運営業務をお任せいたします。 既存の43園にくわえ、2014年度にも複数新規開園予定。 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という共通の理念を持ち、 安心して子どもを預けられる、通いたい保育園を一緒に創り上げていきましょう！ ★運営形態 認可保育所、認証保育所、認定こども園、区立保育園…など。 ★保育園規模 園により園児数は30～180人と規模はさまざまです。 ★一緒に働く仲間 勤務先の規模により保育士の人数はさまざまですが、 園長（施設長）や栄養士、看護師などと協力し、 アットホームな保育園を創り上げています！ ■□■ いろんな方が働いています！ ■□■ 例えば… ★ケース1 民間企業に新卒入社し、育児に専念するため退社。 専業主婦をしていたものの子育てがひと段落したので一念発起！ 今までの経験を活かせる保育士の資格を取得し、入社。 ⇒実際に働いている保育士の年齢も、20代～50代までと幅広い年齢の方が活躍中。 また前職が事務職や営業職の方などもおり、 中には航空業界や不動産業界など、まったくの異業種から転職された方もいます！ ★ケース2 保育士国家試験で保育士資格を取得！ 保育士デビューするため、各種研修が用意されている当社に入社。 ⇒実務経験がない方でも安心してスタートできるように、 入社前研修や実際の園内研修をはじめ、本部主催の多彩な研修や 定期的に行われる職員会議でのケーススタディーの共有など、 さまざまなフォロー体制が整っているので、大いにご活躍いただけます！ ★ケース3 上京を決意し、保育士資格や経験を活かしたいと、当社に入社。 ⇒引越手当や家賃手当もありますし、 遠方から面接に来られる方には、交通費も負担しております（当社規定あり）。 また昨年度には、北は青森から南は福岡まで、全国各地から入社。 周りには一人暮らしの先輩たちも多くいますので、安心して新生活をスタートできます！ ★ケース4 保育士として経験を積むも、その先のキャリアプランが見えなく 将来への不安を抱き、転職活動を開始。 主任や園長などのポジションも同時に募集していた当社に入社を決意。 ⇒現在43園の保育園を運営し、2014年以降も続々と新しい保育園が開園します。 主任や園長などのポジションもその都度生まれているので、 実際にキャリアアップのチャンスが大いにあります。 また社内外の研修も豊富にあるため、 しっかりと保育士資格を活かしたキャリアアップが可能です！
給与
月給18万2000円以上 ※当社規定により住宅手当や引越手当支給。 ※年2回の賞与あり。 ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※その他、役職手当支給いたします。 【月給例】 保育所勤務経験3年、26歳／月給18万5080円 主任／月給20万2000円（役職手当2万円を含む） 園長／月給30万円（役職手当5万円を含む）
勤務地
東京、神奈川、千葉の各保育園への配属となります。 ※遠方の方は、面接時の交通費や家賃補助、引越手当などが支給されますので、ご安心ください。 （当社規定あり） ただし、自宅最寄駅から本社（神保町駅）間が、100km以上離れている方にのみ、適応されます。
仕事
東京・神奈川・千葉の保育園で、保育・運営業務をお任せいたします。 既存の43園にくわえ、2014年度にも複数新規開園予定。 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という共通の理念を持ち、 安心して子どもを預けられる、通いたい保育園を一緒に創り上げていきましょう！ ★運営形態 認可、認証、こども園、区立保育園…など。 ★保育園規模 園により園児数は30～180人と規模はさまざまです。 ★一緒に働く仲間 勤務先の規模により保育士の人数はさまざまですが、 園長（施設長）や栄養士、看護師などと協力し、 アットホームな保育園を創り上げています！ ■□■ いろんな方が働いています！ ■□■ 例えば… ★ケース1 民間企業に新卒入社し、育児に専念するため退社。 専業主婦をしていたものの子育てがひと段落したので一念発起！ 今までの経験を活かせる保育士の資格を取得し、入社。 ⇒実際に働いている保育士の年齢も、20代～50代までと幅広い年齢の方が活躍中。 また前職が事務職や営業職の方などもおり、 中には航空業界や不動産業界など、まったくの異業種から転職された方もいます！ ★ケース2 保育士国家試験で保育士資格を取得！ 保育士デビューするため、各種研修が用意されている当社に入社。 ⇒実務経験がない方でも安心してスタートできるように、 入社前研修や実際の園内研修をはじめ、本部主催の多彩な研修や 定期的に行われる職員会議でのケーススタディーの共有など、 さまざまなフォロー体制が整っているので、大いにご活躍いただけます！ ★ケース3 上京を決意し、保育士資格や経験を活かしたいと、当社に入社。 ⇒引越手当や家賃手当もありますし、 遠方から面接に来られる方には、交通費も負担しております（当社規定あり）。 また昨年度には、北は青森から南は福岡まで、全国各地から入社。 周りには一人暮らしの先輩たちも多くいますので、安心して新生活をスタートできます！ ★ケース4 保育士として経験を積むも、その先のキャリアプランが見えなく 将来への不安を抱き、転職活動を開始。 主任や園長などのポジションも同時に募集していた当社に入社を決意。 ⇒現在43園の保育園を運営し、2014年以降も続々と新しい保育園が開園します。 主任や園長などのポジションもその都度生まれているので、 実際にキャリアアップのチャンスが大いにあります。 また社内外の研修も豊富にあるため、 しっかりと保育士資格を活かしたキャリアアップが可能です！
給与
月給18万2000円以上 ※当社規定により住宅手当や引越手当支給。 ※年2回の賞与あり。 ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※その他、役職手当支給いたします。 【月給例】 保育所勤務経験3年、26歳／月給18万5080円 主任／月給20万2000円（役職手当2万円を含む） 園長／月給30万円（役職手当5万円を含む）
勤務地
東京、神奈川、千葉の各保育園への配属となります。 ※遠方の方は、面接時の交通費や家賃補助、引越手当などが支給されますので、ご安心ください。 （当社規定あり） ただし、自宅最寄駅から本社（神保町駅）間が、100km以上離れている方にのみ、適応されます。
仕事
★具体的には… 東京・神奈川・千葉の保育施設での、保育・運営業務をお任せいたします。 既存の35園にくわえ、2013年度には新たに11園が開園。 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という共通の理念を持ち、 安心して子どもを預けられる、通いたい保育園を一緒に創り上げていきましょう。 ■□■□■ ★運営体制 園の規模により、園児数は30～180人と大きく異なり、 運営形態も認可・認証・子ども園・区立保育園と多種多様。 このような体制の中で、園を創り上げていくうえで大切にしていることは、アットホーム感です。 園児一人ひとりときちんと接することができるよう、園長（施設長）から栄養士の方も含め、 多くのメンバーで協力する体制づくりがされています。 ■□■□■ ★「実務経験がなくて不安…」「将来は、園長になりたい」という方も安心の研修体制 幼児教育のリーディングカンパニーとしての顔も持つ当社では、 社員に対する研修制度もしっかりと整備されています。 例えば、保育士としての実務経験がない方でも安心してスタートできるように、 入社前研修や園内研修をはじめ、職員会議でのケーススタディーから 保育技術向上のための“手遊び研修”など学ぶ機会を多く設けています。 また、主任や園長などのキャリアアップを目指す方であれば、社内研修のほか 行政や外部団体主催のセミナーなどにも参加可能です。 その他、社会人としてのマナー研修なども開催しており、社員の教育体制は万全です。
給与
月給18万2000円以上 ※経験や能力に応じて決定いたします。（例）保育所勤務経験3年、26歳／18万5080円（当社規定のため、変動あり） ※施設長候補の場合は、月給25万円以上となります。
勤務地
東京、神奈川、千葉の各保育園への配属となります。 ※遠方の方でも、面接時の交通費や引越手当などが一部支給されますので、ご安心ください。 （当社規定あり）
仕事
★具体的には… 東京・神奈川・千葉の保育施設での、保育・運営業務をお任せいたします。 既存の35園にくわえ、2013年度には新たに11園が開園。 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という共通の理念を持ち、 安心して子どもを預けられる、通いたい保育園を一緒に創り上げていきましょう。 ■□■□■ ★運営体制 園の規模により、園児数は30～180人と大きく異なり、 運営形態も認可・認証・子ども園・区立保育園と多種多様。 このような体制の中で、園を創り上げていくうえで大切にしていることは、アットホーム感です。 園児一人ひとりときちんと接することができるよう、園長（施設長）から栄養士の方も含め、 多くのメンバーで協力する体制づくりがされています。 ■□■□■ ★「実務経験がなくて不安…」「将来は、園長になりたい」という方も安心の研修体制 幼児教育のリーディングカンパニーとしての顔も持つ当社では、 社員に対する研修制度もしっかりと整備されています。 例えば、保育士としての実務経験がない方でも安心してスタートできるように、 入社前研修や園内研修をはじめ、職員会議でのケーススタディーから 保育技術向上のための“手遊び研修”など学ぶ機会を多く設けています。 また、主任や園長などのキャリアアップを目指す方であれば、社内研修のほか 行政や外部団体主催のセミナーなどにも参加可能です。 その他、社会人としてのマナー研修なども開催しており、社員の教育体制は万全です。
給与
月給18万2000円以上 ※経験や能力に応じて決定いたします。（例）保育所勤務経験3年、26歳／18万5080円（当社規定のため、変動あり） ※施設長候補の場合は、月給25万円以上となります。
勤務地
東京、神奈川、千葉の各保育園への配属となります。 ※遠方の方でも、面接時の交通費や引越手当などが一部支給されますので、ご安心ください。 （当社規定あり）
仕事
百貨店や大型ショッピングモールに開設した「受付ブース」で、 訪れるお客様に対して幼児教室のご案内～ご契約までをお任せします。 ※業務は1～3名のチーム制です。 ※3～4週間のサイクルで各所を回ります。 ◆◇◆具体的には◆◇◆ ・ブース設営…パンフレットやおもちゃのレイアウト、POP作成 ・お客様応対…ヒアリング、教室説明、パンフレット配布、電話応対、契約業務 ・教室ミーティング…生徒数のバランスや教室の特色を担当講師とヒアリング ・スタッフミーティング…アドバイザー同士で現状報告、課題共有 【3カ月間の研修内容】 ◆関西支社研修（2～3週間） 教室のこと、ご案内の仕方、子どもとの接し方。 最初は基礎的な知識をお伝えします。 ↓ ◆現場研修 先輩のもと、現場で業務研修を行います。 まずは先輩とお客様とのやり取りを見学し、 そのノウハウを少しずつ学んでいってください。 パンフレットのご説明といった比較的簡単な業務から 仕事をお任せしていきます。 【お客様のメリットが豊富な幼児教室】 大半の保護者は子どもの教育・成長に関心があります。 教室は保護者のコミュニティーとしての役割も果たし、 お客様にとって入会のメリットは豊富です。 ※話の流れで子育ての深刻な相談を受けることも少なくありません。 過度に同情したり単なるおしゃべりになったりしないよう「ビジネスとして」の姿勢が必要です。
給与
月給15万円＋インセンティブ ※インセンティブは契約件数・入会人数から算出 【月収例】 月給15万円＋インセンティブ5万円／中途入社5年目（27歳） ★頑張った結果が直接給与に反映されるようになっています！ 現役スタッフのなかには年収600万円以上のスタッフもいます。
勤務地
近畿地区のショッピングモールや百貨店など ※転居をともなう転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※入社後最低7日間の研修あり
仕事
“指定管理者制度”により当社が運営している千代田区の施設「九段生涯学習館」で、 行政とのやりとりから、館の講座企画・運営、スタッフマネジメントなど、 館長と協力して運営全体を担ってほしいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「九段生涯学習館」について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自主的な生涯学習活動を行っている千代田区内の サークルの学習活動を支援する施設です。 スポーツセンターも併設されており、 書道、陶芸、俳句などの文化系サークルから、 ヨガ、社交ダンス、バレエなどの運動系サークルまで 多数の区民サークルが利用しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎行政との打合せ ◎企画・広報部門と協力しての企画立案・チェック ◎経費等の財務管理 ◎総務・経理・企画などの進捗確認 ◎館全体のスタッフマネジメント など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■行政・区民・民間企業の立場を考え、バランスを意識 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 民間企業である私たちが公共文化施設の運営を行っていく“指定管理者制度”では、 民間企業ならではの柔軟な発想で、従来の固定観念に捉われない比較的自由度の高い企画・運営が可能です。 ただ、それを実現するには、行政の立場、区民の要望や想い、民間企業ならではの考えなど、 それぞれの立場を尊重して円滑なコミュニケーションを図って必要があります。 あなたには、単にマネジメントスキルを発揮してもらうだけではなく、 あらゆる角度から運営を考察して、関わる人々全員が円滑に業務を行えるような 気遣いと判断力、実行力を持ってほしいと思います。
給与
月給25万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
≪千代田区立 九段生涯学習館≫ 東京都千代田区九段南1-5-10
仕事
大型ショッピングセンターや百貨店などに特設された、 幼児教室「ドラキッズ」の受付コーナーで、 教室のご紹介や、入会のご案内をお任せします。
給与
月給15万円＋歩合給 ※試用期間3カ月は月給18万円を保障
勤務地
愛知県・三重県・岐阜県の主要百貨店・大型ショッピングセンター ※43校ある幼児教室「ドラキッズ」を2～3週間のローテーションでご担当いただきます。 ※基本的には直行・直帰です。 ◎U・Iターン歓迎！
仕事
大型ショッピングセンターや百貨店などに特設された、 幼児教室「ドラキッズ」の受付コーナーで、 教室のご紹介や、入会のご案内をお任せします。
給与
月給15万円＋歩合給 ※試用期間3カ月は月給18万円を保障
勤務地
愛知県・三重県・岐阜県の主要百貨店・大型ショッピングセンター ※43校ある幼児教室「ドラキッズ」を2～3週間のローテーションでご担当いただきます。 ※基本的には直行・直帰です。 ◎U・Iターン歓迎！
仕事
【具体的には】 当社が運営する保育園では、「あったかい心」をもつ子どもに育てる保育をめざしています。 子どもたちに必要な保育を、保育士全員が主役となって主体的に取り組み、実現しています。 ★あったかい心とは 愛情・信頼・承認・思いやりの気持ちを持ち、 その気持ちのこもった行動が素直に表現できることだと、当社は考えます。 ★5つの基本方針 「思いやり」が育つ 「生きる力」を育む 「経験」「体験」を大切にする 「好奇心」を伸ばす 「地域とのかかわり」を大切にする 【配属】 子どもたちにしっかり目が行き届くように、園の規模によって、 経験バランスや人数配置など考慮して配属先を決定しています。 【保育園の規模は】 保育園によって異なりますが、30～60名規模で運営しています。 アットホームな雰囲気で、一人ひとりときちんと接することができるのが魅力です。 【働く先生の年齢層は】 調理の方も含めると、20代～60代まで幅広い年齢層の先生が活躍しています。
給与
月給18万2000円 【参考】 園長（施設長）／月給30万円以上（役職手当含む） プレイングマネージャー／月給25万円以上（役職手当含む）
勤務地
【2010年4月以降】 ・千代田区 ・港区（三田・田町） ・品川区 ・杉並区（今川） ・練馬区内 ほか ※勤務開始時期・勤務地などは相談の上、決定します。 （例：開園まで既存の保育園にて勤務し、開園月から新規保育園にて勤務）
仕事
ショッピングモール等に設置されたPRコーナーで、 小さなお子様をお連れのご家族に、 当社の幼児教室「ドラキッズ」をご案内していただきます。 実際に教材や遊具を子どもたちに体験してもらい、 興味を持っていただいたお客様に教室やコースの説明・入会案内を行うので、 無理に入会を勧める仕事ではありません。 ■仕事は2～9名のチーム制で行います 女性が中心に活躍している職場で、 和気あいあいとして活気のある職場です。
給与
月給15万円～＋賞与＋業績給＋諸手当 ※試用期間3ヶ月は月給18万円＋業績給＋諸手当
勤務地
＜勤務地＞ 九州一円(福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・鹿児島県)、山口県周辺のショッピングモールなど ※基本直行・直帰となります。 ◎福岡県内希望など、ご希望は考慮します。 ＜九州事業所＞ 福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 小学館ビル2F ※他各県に拠点となる教室あり
仕事
千代田区の施設「九段生涯学習館」で、生涯学習講座や一日公開講座などのイベント企画・運営や、 館を利用される区民サークル、講師などの募集広報などを担ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「九段生涯学習館」について 自主的な生涯学習活動を行っている千代田区内の サークルの学習活動を支援する施設です。 スポーツセンターも併設されており、 書道、陶芸、俳句などの文化系サークルから、 ヨガ、社交ダンス、バレエなどの運動系サークルまで 多数の区民サークルが利用しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 九段生涯学習館では、サークルや講師が利用者登録をしています。 区民に人気がありそうなジャンル、これまでにない新たなジャンルなどから、 生涯学習講座・一日公開講座の内容を企画してください。 実際に講座を進めていく講師のアサインや、スケジュール調整なども行います。 【地域や主催者などとのコミュニケーションも大切に】 千代田区の公共施設として運営していくため、 施設内部の運営だけではなく、地域の企業や学校、団体との連携も求められます。 また、公開講座などの企画・イベントを開催する際には、 講師や担当サークルなどとの調整・折衝も発生します。 館の運営をスムーズに行っていくため、講座を成功させるため、 関係各所と綿密にコミュニケーションをとって仕事を進めてほしいと思います。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
≪千代田区立 九段生涯学習館≫ 東京都千代田区九段南1-5-10
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掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先：doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
