株式会社ＭＭコーポレーション の求人・中途採用情報

【未経験から医療業界に挑戦OK／中途入社者約8割・充実したフォロー体制／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／土日祝休みで働き方も◎】 ■概要： 大阪府内の医療機関へのルート営業職をお任せします。 当社は、得意先とされる医療機関を訪問し、最新の医療機器の情報提供や医療材料の納品を通して、医療機関の方々の病院運営や経営に支援・貢献しています。 その中でも本ポジション（ルート営業職）は、医療現場で働く医療従事者や事務職の方々を支える仕事です。日々のルーティーンワークをこなしながら様々な問い合わせにお応えしていくのは大変ですが、その分、社会貢献を実感できるやりがいもあります。 ■具体的な業務内容： （1）得意先への定期訪問 製品のPR、メーカー様との同行、製品情報提供など （2）電話、メール応対 得意先様、メーカー様との連絡など （3）データ関連 見積作成、受発注、売上処理、請求指示など （4）納品業務 得意先により一部発生 （5）他上記に付随する業務 ■1日のスケジュール例： 支店出社→内勤→得意先訪問→直帰 ＜得意先件数＞ 売上規模により異なりますが、おおよそ3～4件です。 ＜営業スタイル＞ 働き方改革により直行直帰が増えておりますが、入社後の一定期間はOJTで先輩同行が中心です。 ■教育・研修体制： 丁寧なOJTを通じてしっかりと指導・サポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業社員10名（50・60代4名、40代2名、30代2名、20代2名）、薬剤師1名、事務・配送社員6名 ■当社の特徴： 医療分野で国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの医療機器・医療材料専門商社なので、安定した職場環境で腰を据えて就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市楠根2-9-40 勤務地最寄駅：徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

徳庵駅、長田駅(大阪府)、高井田中央駅

＜予定年収＞424万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～344,800円固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,657円～398,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮のうえ、規定により決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／創業78年の1都3県上位シェア／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h以下】 ■業務内容： 【昭和医科大学藤が丘病院】の院内常駐型営業職として、医療機関に寄り添い、経営コスト削減に向けた各種提案営業を行います。 医療材料（注射器・ガーゼなどの消耗品）や医薬品の調達代行、在庫管理を担い、院内の物品管理を効率化します。 在庫の最適化、新製品の情報提供を通じ、病院のモノ・カネの管理を一括でサポート。また、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施し、現場が円滑に運営できる環境づくりに貢献します。 ■具体業務 ・病院事務職や医師・看護師等の医療従事者の病院運営への支援対応（資料作成などあります） ・手術室や各診療科で使用する処置物品準備補助業務（発注対応・商品確認・使用予定確認等） ・営業施策案件についてのPR活動ほか各種営業活動 ・電話応対（院内内線・外線での問い合わせ対応や納期の確認　等） ・院内の医療材料の在庫管理（定数品管理、採用製品切り替え時の定数切り替え対応　等） ・定数見直しや棚卸等の季節行事対応 ・パート社員の管理、業務フォロー　等 ■研修体制 中途入社者が約8割を占め、異業種出身のメンバーが多数活躍中。入社後はOJTを通して、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験から医療業界の専門スキルを習得できます ◎東証プライム上場グループの安定基盤 × 働きやすさがあります ◎病院に常駐し、手触り感をもって医療現場の課題解決に直接貢献できます ■当社について メディパルグループの一員として、医療機器・医療材料に特化した専門商社です。安定した経営基盤のもと、医療業界を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和医科大学藤が丘病院住所：神奈川県横浜市青葉区藤が丘1丁目30　B棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～344,800円固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,657円～398,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

【医療業界を支えるITポジション／データ分析からシステム全般までキャリア拡張可／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業78年の1都3県上位シェア◆残業10時間以内】 ■業務概要： PCや周辺機器の管理、基幹システムの保守、そしてデータ分析基盤の運用などを通じて、全社の情報基盤を支えるポジションです。 まずはご経験に応じて、データ分析基盤の構築・運用からお任せしていきます。 安定基盤のもと、企画～開発～運用まで一貫して携われるやりがいがあります。 ■業務詳細 ・各種ビジネスデータ（売上・顧客・Webアクセス等）の収集・統合・加工 ・Pythonを用いたデータ分析や可視化ツールの内製開発 ・BIツールを用いたダッシュボード設計・運用 ・各部署からの依頼に応じたデータ抽出・分析・レポート作成 ・データ品質の維持・管理 ・システム全般に関わる企画・導入・保守（将来的に） ■キャリアパス 将来的には、基幹システム・物流システム・インフラ領域まで含め、当社のIT企画・導入・運用をリードするコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 IT部門は11名体制（マネージャー含む）。 チームで協力しながら、幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土・日）で、年間休日は122日。残業も月10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。 また、私的な理由により月4回までの時差勤務が可能など、柔軟な働き方にも理解があります。 ■企業の魅力 当社は、医療・ヘルスケア領域において国内最大級の流通ネットワークを持つメディパルグループの一員です。医療材料・機器に特化した専門商社として創業78年の歴史を持ち、1都3県で高いシェアを誇ります。中途入社比率は約8割と高く、異業種出身者も多数活躍中。安定性と社会貢献性、そして専門性を兼ね備えたキャリアを歩める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（習熟度に合わせてリモートワーク可）

御茶ノ水駅、本郷三丁目駅、湯島駅

＜予定年収＞403万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～384,100円＜月給＞259,400円～384,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

◇◆未経験から医療業界営業にキャリアチャレンジ／中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境◎／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／代々木駅から徒歩５分◆◇ ■業務概要 【日本医科大学武蔵小杉病院】の院内常駐型営業職として、医療機関に寄り添い、経営コスト削減に向けた各種提案を行います。 医療材料（注射器・ガーゼなどの消耗品）や医薬品の調達代行、在庫管理を担い、院内の物品管理を効率化します。 共同購入品の展開、在庫の最適化、新製品の情報提供を通じ、病院のモノ・カネの管理を一括でサポート。 また、経営改善に向けた提案資料の作成やプレゼンテーションも担当し、現場が円滑に運営できる環境づくりに貢献します。 ■具体的な業務内容 ・メーカー対応（問い合わせ、見積作成、修理受付、臨時手配など） ・医療従事者・病院職員との対応（電話・対面） ・在庫・商品・品質管理および緊急納品対応 ・各種データ管理（マスタ登録・修正） ・問い合わせ対応および付随する事務業務 ・病院運用改善やコストダウンに向けた商品切替の提案 ・患者様のQOLや治療効果向上を目的とした新規製品の提案 ・病院収益や医療安全性向上に貢献する医療機器・システム等の提案 ■業務の流れ例 出社→荷受け・検品→部署への払出し→データ処理→営業準備（見積作成、提案資料作成等）→現場対応（商談、定例会、メーカー同行）→院内在庫管理→退社 ■組織構成：20名（社員＋パート） 平均年齢45.2歳。複数人で常駐しているため、休みは相談しやすい環境です。 ※営業・事務が協働し、年齢や経験を問わず意見交換しやすい風土です。 ■教育制度 入社後は基礎研修のち、先輩社員によるOJTで実務を習得。業界知識や製品理解を深められる研修も定期的に実施しており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■企業の魅力 株式会社MMコーポレーションは、医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社として長年の信頼と実績を築いてきました。単なる流通に留まらず、現場の声をもとに課題解決を行う提案力が強みです。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を磨き長期的なキャリアを形成することができます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日医大武蔵小杉病院住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目383 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新丸子駅、武蔵小杉駅、向河原駅

＜予定年収＞339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：33,438円＜月給＞247,438円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

◇◆未経験から医療業界営業に挑戦／中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境◎／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／代々木駅から徒歩５分◆◇ 【日本医科大学付属病院】に常駐し、医療現場の運営をサポートする営業ポジションをお任せします。人の役に立つことにやりがいを感じ、変化に柔軟に対応しながらコツコツと丁寧に仕事を進めるのが得意な方に向いているポジションです。 ■業務概要 注射器やガーゼなどの医療材料・医薬品の発注代行、在庫管理など、病院で使う「モノ」をスムーズに循環させる仕事が中心です。共同購入の提案や在庫の最適化、新製品の紹介など、病院のコスト削減・業務改善につながる提案も行います。未経験の方でも始めやすく、医療を裏側から支えるやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容 ◎在庫管理・発注などのデータ処理 ◎メーカー対応（見積取得・修理依頼・緊急手配など） ◎医療材料・医薬品の在庫チェック・品質管理・緊急納品 ◎コスト削減・業務改善につながる商品の提案 ◎新製品や医療機器・システムの情報提供・提案サポート ■組織：20名体制（社員＋パート） ■働き方 複数名で常駐しているため、休みの相談がしやすく、残業も繁忙期で 1～1.5時間程度とごく少なく働きやすい環境です。また、営業と事務が連携しながら業務を進めており、年齢や経験に関わらず 意見交換しやすい風通しの良い職場風土が根づいています。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験から医療業界の専門スキルを習得できます ◎東証プライム上場グループの安定基盤 × 働きやすさがあります ◎病院に常駐し、手触り感をもって医療現場の課題解決に直接貢献できます ■教育制度 入社後は基礎研修のち、先輩社員によるOJTで実務を習得。業界知識や製品理解を深められる研修も定期的に実施しており、未経験の方も安心してスタートできます ■企業の魅力 当社は、医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社として長年の信頼と実績を築いてきました。単なる流通に留まらず、現場の声をもとに課題解決を行う提案力が強みです。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を磨き長期的なキャリアを形成することができます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日本医科大学付属病院住所：東京都文京区千駄木1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東大前駅、千駄木駅、本駒込駅

＜予定年収＞339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：33,438円＜月給＞247,438円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

【業界未経験から医療領域へ挑戦可能／業界最大級メディパルGの安定基盤／残業月10時間以下・土日祝休み】 ■業務概要 【昭和医科大学江東豊洲病院】に常駐し、病院運営を支えるリーダー職として、医療材料・医薬品の調達代行や在庫管理、業務効率化の推進など、病院の運営に直結する管理業務を担っていただきます。 院長をはじめ、院内関係者など多職種の皆様と密に連携し、物品管理の最適化やコスト削減をリードしていただくポジションです。チームのマネジメントをしながら現場の課題を把握し、関係者を統率しながら改善を進めるなど、調整力とリーダーシップが求められる責任ある役割となります。 ■具体 ・大学病院向けMM責任者業務 （契約管理／営業管理／SPD管理／従業員管理／院長・診療科責任者対応） ・製品PR、メーカー同行、製品情報提供 ・電話・メール対応（病院・メーカー） ・見積作成、受発注、売上処理、請求指示 ・医療材料の在庫・定数管理、採用製品切替対応 ・長期休暇時の物品供給対応 ・社員・パート社員の業務フォロー、勤怠管理 ・病院経営層への資料説明、委員会・WGへの参加 ■業務の流れ（一例） （1）院内業務の把握・情報共有 常駐先病院のルールや各部署の運用方法を理解し、医療材料の使用状況や在庫状況を把握。 （2）問い合わせ対応・支援業務 医師・看護師・病院事務職員などからの内線・外線での問い合わせに対応。 納期確認、製品情報の提供、資料作成などを行い、病院運営を支援します。 （3）医療材料の在庫管理・定数管理 院内で使用される医療材料の定数管理を実施。使用量や消費動向を確認しながら適正在庫を維持します。 採用製品の切り替え時には、関係部署と調整しながらスムーズな移行対応を行います。 （4）提案・PR活動 営業施策案件のPR活動や、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施。 （5）現場フォロー・マネジメント 手術室や各診療科で使用する処置物品の準備補助。 パート社員の勤怠管理や業務フォローを行い、チームとして安定した運営を ■組織構成 正社員4名（40代後半3名、50代後半1名）、契約社員1名 ベテラン中心の落ち着いた組織で、経験に基づいた堅実な業務運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭和医科大学江東豊洲病院住所：東京都江東区豊洲5-1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞619万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,600円～404,600円固定残業手当/月：54,313円～63,219円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,913円～467,819円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

【未経験から医療業界に挑戦／中途入社者約8割・充実したフォロー体制／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業79年の1都3県上位シェア】 ■業務概要 医療従事者が安心して現場に専念できるよう、最新の医療機器や材料を届け、現場の課題に寄り添いながら営業をしていただきます。病院経営や診療体制にまで影響を与える社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など） ・電話・メール対応（顧客・メーカー対応） ・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務 ・一部納品対応（医療材料の配送サポート） ・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例 午前：支店に出社し、メール対応・見積作成、など内勤業務 午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制 入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■神奈川営業部 営業社員24名（管理職含む）、薬剤師1名、事務・配送11名。 経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦できる ・専門知識が自然と身につき、成長を実感できる環境 ・医療現場を支えるパートナーとして、やりがいのある仕事 ・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞MMコーポレーション　神奈川支店住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江田駅(神奈川県)、あざみ野駅、市が尾駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,891円～398,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

◇◆中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性／未経験から医療物流へ挑戦／自転車・バイク通勤可◆◇ ■業務内容： 大宮物流センターにて医療材料・医療機器の物流運営をお任せします。出荷精度や在庫、温度・品質管理を通じて医療現場を支えます。 ■具体的には： ご経験と習熟度に合わせてお任せします。 ・出荷精度、生産性向上に向けた改善 ・温度管理が必要な商品の適正管理 ・備品や機器の点検・整理 ・使用期限チェック、在庫確認、棚卸 ・問い合わせ対応 ・パート社員の管理・指導・教育 パート社員は165名在籍、3～4パート体制で日々30名程度を管理します。 まずは入出荷・ピッキングなどの実務を習得し、半年～1年後を目安に管理業務を担います。 その後はチームリーダーやセンター長を目指せるほか、物流管理・在庫管理など専門領域に関わりながら物流最適化の経験も積めます。 <1日の流れ例> 9:00 出勤／朝礼・業務指示 10:00 庫内巡回、進捗確認、データ入力、問い合わせ対応 12:30 昼休憩 13:30 昼礼 13:40 業務指示、進捗管理、人員配置 18:00 退勤 ※残業月10h以下／遅番あり（～21時） ■研修体制 OJT中心に丁寧にサポートします。 ■組織構成： 社員10名、パート社員165名 ■同社について： 同社は医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社として長年の信頼と実績を築いてきました。単なる流通に留まらず、 現場の声をもとに課題解決を行う提案力が強みです。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、 専門性を磨き長期的なキャリアを形成することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大宮物流センター住所：埼玉県 埼玉県さいたま市北区吉野町1-398-3受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞362万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～302,000円＜月給＞233,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

◇◆異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境◎／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／自転車・バイクでの通勤可◆◇ ＼魅力ポイント／ ◎メディパルGの安定基盤 ◎土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境 ◎中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数の安心したフォロー体制 ◎自分の仕事が「医療の安定供給」につながっている実感を得られる、社会貢献性の高いポジション ■業務内容： 私達の仕事は、医療現場にお届けする、物品管理を通して病院の医療従事者の方々に気持ちよく治療に専念していただける環境づくりをすることです。 その中でも医療に関わる事務職は、日々使用される医療用消耗品の「流通」に欠かせない存在です。 日々のルーティンワークを正確に、丁寧に積み重ねていくことが大切なとなり、コツコツ進める業務が多いため、落ち着いて集中して取り組むことが好きな方にはぴったりの環境です。 ■具体的には： ・発注業務（仕入先への注文管理、納期管理、営業担当との情報連携） ・在庫管理業務（物流センターの保有量管理、商品供給の精度管理） ・仕入計上業務（入荷伝票の入力） ・資料作成（簡単なexcel作業あり） <1日の流れ例> 9:00 業務開始（朝礼） 10:30 在庫申請の対応（在庫設定・解除、臨時発注等） 12:00 昼休憩 13:30 データの対応（納期情報、欠品、期限切迫、データ集計など） 18:00 メール／翌日の確認・終業 ※全体を通して発注管理業務（発注処理、電話応対、リスト/エラーチェック、欠品確認など）があります。 ■組織構成： 社員９名（マネージャー１名含む）　内訳：男性５名、女性４名　パート社員５名 ■同社について： 当社は、医療・ヘルスケア領域において国内最大級の流通ネットワークを持つメディパルグループの一員です。医療材料・機器に特化した専門商社として創業78年の歴史を持ち、1都3県で高いシェアを誇ります。中途入社比率は約8割と高く、異業種出身者も多数活躍中。安定性と社会貢献性、そして専門性を兼ね備えたキャリアを歩める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大宮物流センター住所：埼玉県 埼玉県さいたま市北区吉野町1-398-3受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞362万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～302,000円＜月給＞233,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成

◇◆未経験から医療業界営業にキャリアチャレンジ／中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境◎／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／代々木駅から徒歩５分◆◇ ■業務内容： 【JR東京総合病院】の院内常駐型営業職として、医療機関に寄り添い、経営コスト削減に向けた各種提案を行います。 医療材料（注射器・ガーゼなどの消耗品）や医薬品の調達代行、在庫管理を担い、院内の物品管理を効率化します。 在庫の最適化、新製品の情報提供を通じ、病院のモノ・カネの管理を一括でサポート。また、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施し、現場が円滑に運営できる環境づくりに貢献します。 ■具体的な業務内容 ・各種データ管理 ・メーカー対応（問い合わせ・見積・修理受付・緊急手配 など） ・在庫・商品・品質管理および緊急納品 ・病院運用改善やコスト削減に向けた商品提案 ・患者様のQOL向上を目指した新規製品の提案 ・医療安全性・病院収益向上に貢献する医療機器・システムの提案 ■業務の流れ例 出社→荷受け・検品→部署への払出し→データ処理→営業準備（見積作成、提案資料作成等）→現場対応（商談、定例会、メーカー同行）→院内在庫管理→退社 ■組織構成：10名（社員＋パート） 複数人で常駐しているため、休みは相談しやすい環境です。 ＊営業・事務が協働し、年齢や経験を問わず意見交換しやすい風土です。 ■教育制度 入社後は基礎研修のち、先輩社員によるOJTで実務を習得。業界知識や製品理解を深められる研修も定期的に実施しており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■企業の魅力 株式会社MMコーポレーションは、医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社として長年の信頼と実績を築いてきました。単なる流通に留まらず、現場の声をもとに課題解決を行う提案力が強みです。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を磨き長期的なキャリアを形成することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞■MMコーポレーション　東京SPD支店住所：東京都渋谷区代々木2-1-3 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円その他固定手当/月：35,391円～53,812円＜月給＞261,891円～398,212円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定■年収例：4年目416万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■総合医療コンサルティング■医療機器、理化学機械、医療材料の販売、在庫管理、納入■院内物流システムサービス（SPD物品管理システム）■病院の建替え、増築、改築のご支援（販売グループ）■機器保守点検・修理サービス（技術サービスグループ）※薬事法に基づく医療機器専業修理業を取得。医療機関様のきめ細かなニーズに対応しています。【主要株主】株式会社メディパルホールディングス【企業特色】■医薬品卸販売業シェアNO.1であるメディパルグループの、グループ会社です。医療機器、医療材料の専門商社として、創業79年となり、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇っています。■メディパルグループ経営理念・流通価値の創造を通じて人々健康と社会の発展に貢献します。■メディパルホールディングス経営方針・社会から信頼される活力ある企業文化の創造・株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底・誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成