双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【中国・九州エリアの顧客に向けてハイブリッドクラウドソリューションを提案／柔軟な働き方とキャリア成長を両立／大手企業案件も多数】 ■業務概要 当社クラウドソリューション事業本部 営業部二課にて、中国・九州エリアの法人顧客に向けたハイブリッドクラウドやITインフラサービスの提案営業をお任せします。既存顧客への対応が中心となり、課題抽出から仮説立案、提案、成約、アフターフォローまで一連の営業プロセスを担当します。営業活動は標準化されており、技術部門や各種パートナー企業と連携して価値あるソリューション提供を目指します。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングや中長期計画から課題を抽出し、仮説をもとにした提案活動の実施 ・営業プロセスの理解とナレッジ活用による価値提供 ・技術部門との連携による提案書・見積書の作成 ・案件進行管理から契約締結、導入後フォローまでの一連業務 ・新規案件創出やマーケティング活動への参画 ■扱うサービス ハイブリッドクラウド、ITインフラ、ネットワーク構築やマネージドサービス等、最先端のITソリューションを取り扱います。Microsoft、HPE、Juniperなどの主要ベンダーと連携した案件も担当可能です。 ■組織構成 営業部二課は7名体制で、関西・中部エリアを中心に活動。中途入社メンバーが多く、キャッチアップしやすい環境です。 ■業務の魅力 大手企業向けの大型案件やプライム案件が多く、営業としての成長や幅広い人脈を築くことが可能です。関西支店は少数精鋭のため、主体的に案件をリードできます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講料・資格取得支援制度が充実しており、入社後も継続的な成長を支援します。 ■就業環境 コアタイムなしフレックス制度、週2回リモート勤務、年間休日125日、転勤可否選択可能など、柔軟な働き方を実現します。 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやマネジメント職への昇進、マーケティングやコーポレート部門など多様なキャリアチェンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 総合商社グループの中核企業として安定した経営基盤があり、風通しの良い社風と社員一人ひとりのキャリア志向を尊重する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～872万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,250円～551,898円＜月給＞341,250円～551,898円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3.8か月分（業績/評価による）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

【大阪・梅田勤務／サーバー・ストレージの設計・構築から提案・導入後サポートまで一貫して担当するインフラエンジニア職です】 ■業務概要 当社は全国の通信事業者やエンタープライズ企業向けにITインフラを提供しており、今回のポジションでは大阪拠点のお客様に対するサーバー・ストレージ（コンピューティング領域）の設計・構築を主軸に、提案（プリセールス）から導入後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。単なる構築だけでなく、課題ヒアリングや最適なインフラの技術提案、導入後の一次対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・サーバーやストレージを中心としたシステムの設計・構築業務 ・お客様課題のヒアリング、最適なインフラ構成の提案（プリセールス） ・導入後の簡単な保守・お客様対応（定期フォローや一次対応） ・2～3社程度の担当アカウントの継続的なフォローおよびPL業務 ・ご経験やご志向に応じ、数億円規模の大規模案件のPMへキャリアアップも可能 ■扱うサービス HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、HCI（Nutanix）、仮想化（VMware）等を組み合わせたソリューションを提案・導入します。 ■組織構成 ネットワークインテグレーション事業本部 コンピューティング担当（大阪拠点／関西支店）で、少人数チームのためお客様と近い距離で業務を進められます。 ■業務の魅力 構築から提案、フォローまで一貫して携わることで、自らが設計したインフラをお客様と共に育てる実感を得られます。お客様の課題解決力や幅広い技術力、顧客折衝力を高められます。 ■教育体制 階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援制度あり。キャリア開発プログラム（CDP）で多様なキャリアに挑戦可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 構築・提案のスペシャリストやPM、プロジェクトリーダー等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの安定した基盤と信頼のもと、地域に根ざしつつ最先端のITソリューションに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞666万円～745万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,750円～420,750円＜月給＞375,750円～420,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3.8か月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。