双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 【営業職】 の求人・中途採用情報

【中国・九州エリアの顧客に向けてハイブリッドクラウドソリューションを提案／柔軟な働き方とキャリア成長を両立／大手企業案件も多数】 ■業務概要 当社クラウドソリューション事業本部 営業部二課にて、中国・九州エリアの法人顧客に向けたハイブリッドクラウドやITインフラサービスの提案営業をお任せします。既存顧客への対応が中心となり、課題抽出から仮説立案、提案、成約、アフターフォローまで一連の営業プロセスを担当します。営業活動は標準化されており、技術部門や各種パートナー企業と連携して価値あるソリューション提供を目指します。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングや中長期計画から課題を抽出し、仮説をもとにした提案活動の実施 ・営業プロセスの理解とナレッジ活用による価値提供 ・技術部門との連携による提案書・見積書の作成 ・案件進行管理から契約締結、導入後フォローまでの一連業務 ・新規案件創出やマーケティング活動への参画 ■扱うサービス ハイブリッドクラウド、ITインフラ、ネットワーク構築やマネージドサービス等、最先端のITソリューションを取り扱います。Microsoft、HPE、Juniperなどの主要ベンダーと連携した案件も担当可能です。 ■組織構成 営業部二課は7名体制で、関西・中部エリアを中心に活動。中途入社メンバーが多く、キャッチアップしやすい環境です。 ■業務の魅力 大手企業向けの大型案件やプライム案件が多く、営業としての成長や幅広い人脈を築くことが可能です。関西支店は少数精鋭のため、主体的に案件をリードできます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講料・資格取得支援制度が充実しており、入社後も継続的な成長を支援します。 ■就業環境 コアタイムなしフレックス制度、週2回リモート勤務、年間休日125日、転勤可否選択可能など、柔軟な働き方を実現します。 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやマネジメント職への昇進、マーケティングやコーポレート部門など多様なキャリアチェンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 総合商社グループの中核企業として安定した経営基盤があり、風通しの良い社風と社員一人ひとりのキャリア志向を尊重する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～872万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,250円～551,898円＜月給＞341,250円～551,898円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3.8か月分（業績/評価による）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

■業務概要： 商社・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対する新規開拓およびアカウント営業を担当いただきます。お客様の経営課題や情報システム課題を起点に、データマネジメントサービスおよびマネージドサービスを組み合わせた提案を通じて、中長期的な顧客関係の構築と事業拡大を推進いただきます。また、顧客開拓戦略やアカウントプランの策定など、事業成長に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・エンタープライズ企業の新規開拓戦略立案およびアカウント開発 ・経営層・情報システム部門責任者とのリレーション構築および中長期的なアカウントプラン策定 ・顧客の経営課題・事業課題を起点とした提案戦略の立案およびソリューション提案の推進 ・社内技術部門・サービス部門と連携した提案書作成およびプレゼンテーション ・経営層・部門責任者との折衝、提案、契約交渉および受注活動 ・ベンダーアライアンス推進、サービス企画・営業施策へのフィードバック ■担当プロダクト／サービス： ・CData、PolarisGate、または自社製品（おべんとね！っと、EVエネマネシステム等） ・マネージドサービス、Assessment、Support Palette（一元窓口サービス） ■組織構成： マネージドサービス事業本部事業推進室三課 本部横断で事業戦略を推進する事業推進室において、データマネジメント事業およびマネージドサービス事業の拡大に向けた市場開拓、営業戦略立案、サービス企画を担う組織です。 ■キャリアパス： エンタープライズ顧客を担当するアカウント営業として活躍いただきながら、志向や適性に応じてスペシャリストまたはマネジメントのキャリアを選択いただけます。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 ■ポジションの魅力： ◎生成AI時代のデータ活用市場を切り拓くことができる ◎エンタープライズ企業の経営課題解決に携われる ◎事業拡大フェーズの中核として市場開拓を担える 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞1,199万円～1,414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：755,625円～890,625円＜月給＞755,625円～890,625円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：3.8ヶ月（業績／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

【数億円規模のITインフラ案件をリード／AI基盤・NW提案力で社会インフラを支える営業ポジション】 ■業務概要 当社ネットワークインテグレーション事業本部にて、大手インターネットサービスプロバイダー（ISP）、データセンター事業者、コンテンツ事業者を対象としたアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を構築しつつ、顧客企業内の新規部署や新規事業へ横展開を図り、数億円規模のITインフラ案件を推進します。 ■業務詳細 既存アカウント（ISP、サービスプロバイダーなど）の担当部門と継続的にコミュニケーションを取り、課題やニーズをヒアリングします。顧客社内での新たな部署や案件の開拓、取引領域の拡大にも注力します。年間2～5億円規模の売上予算に対してアカウントプランを策定・実行し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤などを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提案します。システム担当者や意思決定者との折衝・クロージング、新サービスや新規ビジネス立ち上げ支援も行います。社内技術部門やパートナーベンダー・仕入先と連携しながら案件をリードし、リーダー候補として若手営業のOJTや育成、将来的なチームマネジメントにも携わります。 ■扱うサービス HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAIなど最先端IT商材を提案。 ■組織構成 第二営業部1課（通信・コンテンツ・DC・サービス事業者担当、6名体制）に所属。 ■業務の魅力 社会インフラを支える大規模プロジェクト参画や、幅広いIT知識・営業マネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講支援、資格取得支援あり。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・副業可。完全週休2日制、年間休日125日。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、マネージャー、事業部長へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社系SIerならではの最先端技術とグローバルネットワークを活用し、自由な発想で顧客の事業成長を支援できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞NETFrontier Center住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、新豊洲駅、半蔵門駅、豊洲駅、四ツ谷駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞713万円～872万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与あり（3.8か月分、業績・評価による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,750円～492,000円＜月給＞402,750円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3.8か月（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

～双日グループ中核ICT企業／課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案～ ■募集背景： マネージドサービス事業本部では、データマネジメント領域におけるCData製品および自社サービス「PolarisGate」の提案に加え、IT運用診断（Assessment）、保守サービス（Support Palette）、運用アウトソース（NCPF Managed）、セキュリティ運用サービス（NCPF Managed Security）を提供しています。 今回募集するポジションでは、CData製品やPolarisGateをはじめ、お客様の課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながらソリューションを提案していただきます。 ■業務概要： CData製品および自社サービス「PolarisGate」を中心に、お客様のデータ活用・IT運用・セキュリティに関する課題を解決するソリューション営業をご担当いただきます。単一製品の販売にとどまらず、顧客の状況に応じて製品、導入支援、保守・運用サービスを組み合わせて提案します。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期的なコミュニケーション、アップセル・クロスセル活動 ・新規顧客へのアプローチ、セミナー・問い合わせなどを起点とした商談創出 ・顧客課題のヒアリングと整理、課題と当社ソリューションの紐づけ ・社内技術部門・関係部門と連携した提案書、見積書の作成およびプレゼンテーション ・提案、契約調整、受注、納品、請求までの営業プロセスの推進 ・案件情報・活動状況の管理、チーム内での報告・相談 ・ベンダーとの情報連携、製品・サービス情報の収集 ■担当プロダクト／サービス： CData、PolarisGate、マネージドサービス、アセスメント、Support Palette（一元窓口サービス） ■組織構成： 本部横断で事業戦略推進などを行う事業推進室の中で、事業拡大に向けた営業活動を担当する課です。 ■ポジションの魅力： ◎データマネジメントから運用・セキュリティまで幅広い提案が可能 ◎生成AI活用を支えるデータ活用・連携領域の提案に携われる ◎事業拡大フェーズで営業組織の成長に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞666万円～872万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,750円～492,000円＜月給＞375,750円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：3.8ヶ月（業績／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

【通信・データセンター業界最前線／インターネットインフラを支えるアカウント営業職】 ■業務概要 当社のネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部2課にて、ISP・データセンター・コンテンツ事業者などサービスプロバイダー向けのアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を深め、アカウント内での新規案件創出や売上拡大に取り組むと同時に、将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの育成やマネジメントにも関わっていただきます。 ■業務詳細 担当顧客のシステム部門や事業部門と密にコミュニケーションをとり、ニーズの把握や潜在課題の発掘を行います。隣接部門や新規案件の開拓に向けて数億円規模のアカウントプランを策定し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤など複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。商談推進からクロージングまで一貫して担当し、社内の技術部門やパートナーベンダーと連携しながら最適な体制を構築します。また、OJTや同行営業を通じて若手の指導・育成、段階的なチームマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■扱うサービス HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NetScout、neoAI等、幅広い商材を顧客ごとに最適化して提案します。 ■組織構成 第二営業部2課は計7名体制。担当顧客ごとに連携し協力しながら営業活動を推進しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える大規模案件に携わり、事業の成長をリードできるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや各種研修、外部セミナー、資格取得支援制度が整っています。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務・副業可。年間休日125日、福利厚生も充実し働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス リーダーやマネージャー昇格、他部門異動等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社系SIerとしてグループのネットワークと最先端技術を活かし、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞630万円～745万円＜賃金形態＞月給制月給制（賞与あり）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,750円～420,000円＜月給＞375,750円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3.8か月（業績・評価による）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

■募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2030年に向けた成長戦略の中で、「営業力の高度化」を重要テーマとして位置付けています。 一方で、従来の営業組織は ・個人依存（属人化） ・育成の非体系化 ・営業成果の再現性不足 といった課題を抱えており、これらを構造的に解決するため、セールスイネーブルメント機能の強化を進めています。 本ポジションでは、「人の成長」と「営業成果」をつなぐセールスイネーブラーとして、当社の営業変革をリードいただきます。 ■仕事内容 現在約100名（今後増員予定）の営業担当者を対象に、単なる研修・教育ではなく、営業成果を最大化する仕組みを設計・実装・運用するポジションです。 営業現場・データ・戦略を横断しながら、以下を推進いただきます。 ■主な業務内容 （1） 営業プロセス・スキルの構造化 ・営業活動の分析（プロセス／KPI／成功要因） ・ハイパフォーマーの行動分析・モデル化 ・営業スキル体系／育成体系の設計 （2）営業コンテンツ・ナレッジ整備 ・提案書／トークトラック／事例の標準化 ・セールスプレイブックの設計・運用 ・ナレッジマネジメント （3）営業育成・オンボーディング ・新任／中途採用営業のオンボーディングプログラム設計 ・トレーニング設計・実施（スキル／製品／業界） ・コーチング／フィードバック設計 （4）データドリブンな営業改善 ・KPI設計（パイプライン／商談化率／受注率など） ・SFA／CRMデータ分析による営業活動の可視化（SalesOps・RevOps） ・改善施策の企画・検証（PDSサイクル） （5）生成AI活用推進 ・生成AIを利用した営業業務効率化、提案力強化の企画（提案書AI、ロープレAI、活動ログAI、類似案件検索など） （6）営業組織との連携・変革推進 ・営業部門長・関連部門との合意形成　 ・クロスセル施策の設計・推進 ・GTM戦略との連携（マーケ／プロダクト） ■キャリアパス ・セールスイネーブルメント責任者 ・営業戦略／営業企画/カスタマーサクセス部門責任者 ・事業開発（BizDev） ・RevOps部門（将来設置予定） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞781万円～1,003万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～634,000円＜月給＞492,000円～634,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：3.8か月(業績/評価による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

～海外スタートアップ × 日本大企業の事業共創～ ■募集背景 今回募集するのは、STech I USA の「キャッチャー役」 として海外の最先端技術を吸収し、日本の製造・流通・金融企業と掛け合わせて 事業共創を構想するビジネスデザイナーです。 このポジションのミッションは、 「海外スタートアップのテクノロジー × 日本の産業（製造・流通・金融） を掛け合わせた“オープンイノベーション型の事業共創”を設計し、 STech I の次の柱となる新規事業を生み出すこと」です。 世界の投資家・起業家が描く「5年後の産業地図」を捉え、AI First 社会における勝ち筋のある事業テーマを抽出し、事業構想～R&D～PoC～実行まで一連の流れを担います。 ■仕事内容 （1）シリコンバレー × STech I USAとの連携（キャッチャー役） 現地スタートアップのテクノロジー／ビジネスモデルの入手・分析 VC・研究機関・Accelerator とのコミュニケーション 非公開情報、失敗知、成功パターンの収集 現地出張によるネットワーキング・探索・リサーチ （2）オープンイノベーションによる事業共創テーマ設計 製造・流通・金融などの日本企業が抱える課題と、 海外スタートアップのテック・モデルを掛け合わせて構想します。 製造：スマートファクトリー/AIエージェント/自律化など 流通：物流最適化/在庫・サプライチェーンAI 金融：AIリスク管理/次世代与信/AI・データプラットフォーム （3）新規事業構想・R&D推進 新規事業テーマの策定 事業仮説／ユースケースの描出 PoC・デモプロジェクトの企画と実行 事業計画・マネタイズモデル設計 社内・役員向け戦略提言資料の作成 （4）事業化・共創パートナーリング 大手企業との協業モデル設計 スタートアップ × 双日 × STech Iによる三者共創の企画 技術評価・導入支援・共同PoC運営 海外発のソリューションを日本市場へローカライズ提案 （5）意思決定支援・ナレッジ構築 海外の最前線でしか得られない生情報を知識資産化 中長期事業ポートフォリオへの提言 経営／事業部門へのインサイト提供 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞824万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～838,000円＜月給＞492,000円～838,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：3.8か月(業績/評価による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

～ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方を募集／双日グループの商社系SIerで安定感抜群◎／リモート可～ ◆募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業は、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 現在は、顧客により深く響くプロダクト体験を提供することを目標に掲げ、既存ビジネス拡大と新たなビジネスチャンスを創出する活動を行っております。 ネットワークインテグレーション事業本部では、お客様のビジネスを支える重要なネットワークソリューションを提供しています。 現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 ◆仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。 ◆具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 ◆担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista ◆当ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は、数億円単位です。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案できます。 ■製品イベントなどへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中国支店（広島）住所：広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(広島県)、胡町駅、立町駅

＜予定年収＞666万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,750円～631,875円＜月給＞375,750円～631,875円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：4か月(業績/評価による)■モデル年収：850万円(30代後半・課長補佐)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

■募集背景 STech I は、2026年1月に Executive Briefing Center（EBC：Pier One） を開設します。 EBCでは、製造・流通・金融など日本を代表する企業の経営層やIT責任者を招き、技術の価値や未来の姿を「体験」として届けます。 この場で中心となって語り・伝え・魅せるテックエバンジェリストを募集します。 ■この仕事を一言で言うと？ 「当社の技術やサービスを “わかりやすく伝えて、興味を生むプロフェッショナル”＝技術の翻訳者 × 語り手 × デモの見せ方のプロ」 です。 エバンジェリストとは、 難しい技術をかみ砕いてストーリーとして伝え、 お客様に「なるほど」「使ってみたい」「これなら業務が変わる」と感じてもらう仕事です。 プリセールス・営業・PMM経験者が最も活躍しやすい職種です。 高い専門性は入社後に育成しますので、まずは得意分野から挑戦できます。 ■仕事内容 （1）得意領域のプレゼンテーション 最初は「自分が強いカテゴリー」からスタートします。 【例】インフラ経験者：ネットワーク・セキュリティ中心 アプリケーション経験者：ERP/BPM・ワークスタイル AIが得意：AI・データ基盤解説 など 来訪する経営層／IT責任者に向けて、技術の価値をストーリーで届けます。 （2）デモンストレーション 技術を“体験”として伝えるためのデモ操作や演出を担当します。 【例】AIデモ、ERP/BPM操作画面、Zoom/Asanaの連携デモ 、ネットワークの可視化デモなど （3）技術の価値を「翻訳」する資料作成 難しい技術を“経営者に伝わる言葉”に変換し、業界別（製造／流通／金融）のシナリオ構成やプレゼン資料の作成 、価値訴求のストーリー作りを担当いただきます。 （4）EBCコンテンツ企画 セッションテーマの企画、デモ演出の改善、顧客参加型ワークショップの構築など、営業・技術・マーケと連携してEBCコンテンツを企画します。 （5）社外発信（希望に応じてチャレンジ） セミナー登壇、記事執筆、カンファレンス登壇、コミュニティイベントでの発信など、社外向けの発信を担当いただきます。 最初は社内練習から段階的にステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞719万円～1,003万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,850円～539,000円＜月給＞384,850円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：3.8か月(業績/評価による)■モデル年収：・40歳課長　1194万円・45歳部長　1446万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

■業務概要 大手通信キャリアと協業し、法人向けにICTソリューション全般を提案する「キャリア法人担当」のソリューション営業です。 営業活動だけでなく、顧客の課題やニーズを捉えて新たな商材・ソリューションを「作っていく」ことも期待しています 。 関連領域は ネットワーク／コンピューティング／生成AI です。 ■ビジネスの二軸 ◎既存商材（収益の柱）： 設備ビジネス、キャンパスネットワーク（無線・スイッチ）、コンピューティング基盤 ◎新規商材（立ち上げ）： 法人向けソリューション開発、ローカル5G、生成AI 既存商材を軸に収益を立てつつ、エンタープライズを意識した新規ソリューションを立ち上げながら走る、この二軸で展開しています。 ■ビジネスの進め方 大手通信キャリアと戦略的な合意形成を図りながら案件を推進する、キャリアとの協業・再販を軸としたビジネスです。提案は営業が前捌きを行い、フェーズに応じて同じ事業本部内のプリセールス／デリバリーエンジニアを巻き込んで具体化します。 ★技術部隊も同一本部内にあり、巻き込みやすい体制です。 ■取扱商材（例） HPE（Juniper）／Arista／Nutanix／NetScout／Citrix／Celona／NeoAI その他代理店・二次店商材を軸に、顧客課題を解決するために必要な商材全般 ■入社後の仕事のイメージ ・入社後の半年間をオンボーディング期間と位置づけ、社内プログラムを用意しています ・メンバーの中からメンターがつき、OJTを通じて分からないことを相談しながら進められます ・まずは既存案件のサポートから入り、適性に応じて担当領域を拡大していきます ■目標設定・評価について ・提案型・共創型の業務が中心のため、目標は定量だけでなく定性面も含めて設定します。 ・短期の数字のみに偏らず、領域開拓やソリューション組成のプロセスも評価対象としています。 働き方 ・当社は全社で在宅勤務制度を導入していますが、本ポジションは営業職のため、フル出社（週5日）を基本としています。 通信キャリアやパートナー企業との対面の商談が多く、チームの一体感を大切にしながらスピード感をもって推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞572万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～420,000円＜月給＞375,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与5.8か月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。■沿革：1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。■社風：風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。■キャリア開発：自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。■働き方：「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。