フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 コモディティバイヤーとして、FCE製品に使用される以下の部品の戦略的調達活動、サプライヤーの商業交渉、技術的生産性材料コスト改善を担当します。（半導体／電気部品／モジュール部品／機械部品） ■主な業務： ・担当商品分野のサプライヤー選定の管理（品質・納期管理）と地域内展開 ・ディビジョン／リージョン・コモディティ・マネージャーのサポートを受けながら、担当サプライヤーとの関係と交渉の管理 ・開発段階（サプライヤー指名委員会）において戦略的パネルの実施を確保 ・生産性アクションプランの管理と推進 ・サプライヤーとフォーレシア間の生産性共有ルールの確定 ・年間目標達成に向けたサプライヤーの戦略的コマーシャルと交渉 ・量産後のVAVE活動の推進 ・他のFCEサイトのチームメンバーとのコラボレーション ・量産後のEOL（生産終了）、ECN（技術変更通知）、PCN（生産計画変更通知）への対応 ※グローバルチーム（中国、タイ、ヨーロッパ、北米）の一員として、指定されたサプライヤーとのFCEビジネス全般に関する交渉をグローバルに担当します。 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：下記の通り

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～910,000円＜月給＞300,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（マネージャー採用の場合は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

■業務内容: 【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■概要： フォルヴィアグループの日本法人における税務担当として、消費税、源泉税の申告・納付、固定資産管理、月次・年次決算に関連する税務業務、法人税申告および納付、税務監査対応などの業務を中心にお待たせします。 ■業務詳細： ・担当範囲：フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、FSVAPジャパン、クラリオンライフサイクルソリューションズ、フォルシアジャパン、フォルシアホワインテリアズ ・具体業務： 消費税、源泉税の申告・納付・固定資産管理・月次／年次決算に関する税務業務（IFRSおよびJ-GAAP） 法人税申告および納付／共有サービスセンター（GBS中国）および関連する会計業務 SAP（ERPシステム）およびその他システムの税務コンプライアンス 税務監査対応／統制対応 ■就業環境： フルフレックス（頻度・時間は上長相談） 在宅勤務（月8 日まで） 平均残業：24.7時間（全社平均） ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～485,000円＜月給＞325,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【未経験歓迎/車載音響機器を中心とした部品メーカー/平均残業月24.7H/在宅可/フレックスタイム制/年休123日/当社の部品を搭載した車は1億以上/退職金制度有】 ■業務概要： 当社のHR業務に携わって頂きます。労務管理、処遇、オペレーション業務等)の知識および知見を身に付け、将来的なHRBPなる人材へと成長して頂きたいと考えています。人事業務 未経験の方も歓迎しており、人事として労務を中心に幅広い経験を身につけられる理想的なポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。未経験の場合は現職社員のサポートから入って頂き学んでいただきます。 ・労務管理及びそれにかかわるオペレーション業務 ・人事システムの入力管理・運用 ・人事業務にかかわる申請等の社内プロセスの適正化 ・要員/人件費の管理・調整およびグローバルへの報告 ・人事処遇制度の運用(定期給与改定・賞与等)および制度の見直し等 ■就業環境： 月平均残業24.7時間、フレックスタイム制、テレワークの活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。業務未経験の方は一定の業務に慣れて頂きましたら活用頂きます。年間休日も123日とメリハリをつけて就業が可能な環境です。ほか、有給取得率は62％、育児休暇取得率は男性の実績もあり、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： 2019年にフォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、当社フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。当社の部品を搭載した車は1億車以上となっています。特に当社は車載音響における高い技術力があり、日本初のカーラジオから業界をけん引してきました。現在は駐車や運転操作をアシストするカメラや運転支援技術に至るラジオを含んだ音響、カメラベースの運転支援システムの先駆者として自動車の技術発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円＜月給＞271,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【先進的自動車技術をリードするフォルシアグループ】 ■責任と職務【変更の範囲：会社の定める業務】 専門業務特化ではなく、HR業務全般(労務管理、処遇、オペレーション業務等)の知識および知見を身に付け、将来的なHRBPとなる人材へと成長して頂きたいと考えています。またこの職務は、グローバルチームとの連携が必須なポジションになります。 報告先 人事マネージャー ■主な役割と責任 - 人事処遇制度の運用(定期給与改定・賞与等)および制度の見直し等 - 人事システムの管理・運用 - 人事業務にかかわる申請等の社内プロセスの適正化およびグローバルプロセスへの標準化 - 要員/人件費の管理・調整およびグローバルへの報告 - 労務管理及びそれにかかわるオペレーション業務 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新都心）住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：下記の通り

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～420,000円＜月給＞271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コックピットエレクトロニクス、ディスプレイ、ADASを含むFCEの全事業領域を対象とした日本事業部レベルでのマーケティング活動を推進し、日本事業部内でのビジネスと市場シェア理解・分析 ・戦略計画（SP）の準備（特にSPの第2フェーズ） ・他のFaureciaグループのマーケティングスタッフと協力し、日本国レベルでのマーケティング活動を進め、SP第1フェーズに備える ■主な業務内容： IHS/Marklines/Digimindsなど、様々な情報源やツールを以下の側面から市場情報をまとめていただきます。 自動車市場、OEM（顧客）情報、競合他社の情報、日本の一般市場情報 など ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。2023年度のグループ連結売上高は272.5億ユーロでした。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～916,000円＜月給＞660,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（本ポジションは対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■概要： 間接購買業務を中心にお任せします。 間接購買戦略の実行とコスト削減がミッションです。 ■業務詳細： 間接購買戦略、ルール、プロセス、プロジェクトの実施 サプライヤーの選定、日常管理、コスト管理 コスト削減、新しい需要抑制、仕様最適化 グローバル地域のシステム・ツール支援 仕様作業、調達、交渉、契約、調整/実施などの購買プロジェクト実施 主要顧客／社内との関係確立、IDP戦略 サプライヤー選定、KPI定義、評価および管理 IDPのKPIターゲット（節約、キャッシュフローの改善、サプライヤーパネルの確立、契約締結、サプライヤーCSRの取得）達成 ■就業環境： フルフレックス（頻度・時間は上長相談） 在宅勤務（月8日まで） 平均残業：24.7時間（全社平均） ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。2023年度のグループ連結売上高は272.5億ユーロでした。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～485,000円＜月給＞271,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■業務概要： 月次および年次財務諸表の処理（IFRS および日本基準） 監査法人対応/内部監査人対応 買掛金、固定資産、年金などに関する業務 上司、本国へのレポーティング ・財務システムのマスターデータ管理など シェアードサービス先（GBS 中国）に対するサポート レポーティング先: GBS Japan Accounting Manager GL Accountant として、一般的な業務になります。 但し、一部業務を中国に移管しており、伝票入力業務は少ないです。（日本語出来る方もいます） なお、月次/年次決算において、親会社への報告はフランスのカレンダーに基づきます。 ■就業環境： フルフレックス制度（頻度・時間は上長相談） 在宅勤務制度（月8日まで） 平均残業：24.7時間（全社平均） ■企業情報： ◇フォルシア 1997年誕生の自動車産業グローバルリーダーとして、世界35か国39か所のR＆Dを含む266の事業所、約11万人の従業員を有する。シーディング、インテリア、クラリオンエレクトロニクス、クリーンモビリティ（排気関連）の4事業を展開しており、同社製品は世界で1億台超の自動車に搭載され、2020年148億ユーロ（約1.9兆円）の売上を達成した。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。2023年度のグループ連結売上高は272.5億ユーロでした。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～420,000円＜月給＞271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【先進的自動車技術をリードするグローバルプレーヤーのフォルシアグループ／世界15ヶ国41拠点／フォルシア製品搭載自動車は世界で1億台超】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1つまたは複数のプログラムにおける財務面を担当し、プロセスや財務プログラムのゴールデンルールに従った信頼性のあるデータを確保し、プログラムの収益性とキャッシュの最適化を図ります。 ■主な業務： ◎プログラム管理 ・手順の実施と監視、不一致時の警告 ・資材レート、為替レート、予算の整合性チェック ・PMT/予算P&LとBP P&Lの整合性検証 ・エンジニアリング変更コストの組み込み監視 ・インフレ関連の仮説遵守チェック ◎ビジネスプランと契約の一致 ・支払条件/金額とのBP一貫性の確保 ・契約における値下げLTAの仮説確保 ・法律と税金(VAT)条件の確保 ◎収益性改善アクションのサポート ・プログラムマネージャーのサポート ・Make or Buyの財務分析提供 ・ソーシング委員会参加 ・全コストのビュー提供と販売価格提案 ◎研究開発管理 ・月次時間チェックと技術/経費比較 ・ワークパッケージの開設・閉鎖監視 ・予算作成とR&Dライン構築 ・資産計上データの提供 ◎原価計算チームリード ・BP更新と原価計算データフロー整理 ・リスクとオポチュニティの財務裏付け ◎プログラム財務コミュニケーション ・BP更新とギャップ埋め ・予測/予算/PMTインプット準備 ・完成までの損失インプット提供 ・月次/四半期財務インプットの提供 ◎コストデータソース提供 ・工場へのプログラム標準コストビュー伝達 ・スタートアップコストとコンバージェンスプランの検証 ・SOP年度の工場予算検証 ・プログラム事後監査への参加 ■働く環境 ・ 平均残業時間：24.7時間 ・ 女性育休取得率：100％、男性育休取得率：40％（男性社員でも1か月以上育休を取得している社員もいます） ・ フレックス制度有 ・ 在宅勤務制度（原則月8日まで在宅勤務可能） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：下記の通り

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,080,000円＜月給＞660,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（本ポジションは対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション

【グローバル自動車部品メーカー／15ヶ国41拠点／最先端商材に携わる事が可能／年休123日／残業平均25H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産ラインの在庫とコストの最小化を図ります。 ＜主な業務例＞ （他工場からの製品と組み立てを含む） ・部品調達の分担・平準化により、調達プログラムを確立する ・調達プログラムの実現に向けて、アラートシステムを管理し、フォローアップする ・ 部品の荷卸し、荷受け、輸送のフォローを行う ・サプライヤーの納品実績のフォロー（サプライヤーの納品漏れの回避）、物流パートナーのサービスをフォローし、改善のためのアクションプランの提案 ・工場の月次および半期輸送計画を達成する ・倉庫での包装資材の管理 ・購買と梱包のサプライヤー及び物流パートナーのサービス内容が我々が目指す調達と納品にマッチしているかを確認する（調達・梱包に関するサプライヤーの条件と、物流に関するパートナーの条件です） ・運輸・サービス ・販売・生産計画（PIC）を満たすサポートをサプライヤーが行えるかを確認し、必要に応じて是正措置を行う。 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞FCE東北事業所住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

郡山駅(福島県)、安積永盛駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～485,000円＜月給＞271,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コックピットエレクトロニクス/HMI&ディスプレイ /自動運転/コマーシャルソリューション