リコージャパン株式会社 の求人・中途採用情報

～人事・総務または経理業務での実務経験3年以上の方へ／在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～ ■業務詳細： ・諸規定・制度・規則などの社内制度の運用（人事労務、総務、経理） ・労務問題、職場環境の改善、採用（新卒、キャリア） ・管轄支社の設備投資、運用管理 ・災害時・緊急事態発生時に備えた対策、BCP運営 ・生産性向上並びに、管理品質向上のための業務プロセス改善 ・ISMS、EMSに関する対応 ・その他、支社・事業部運営に関わる管理系全般の職務 ■配属組織の役割： 1. 人事・採用・労務・総務の効率化推進 (1) 人事・採用関連(制度運用・採用・評価・異動等)の効率化推進ならびに運用サポート (2) 労務関連(労働時間・安全衛生・健康管理等)の効率化推進ならびに運用サポート (3) 総務関連(事業所管理、福利厚生、車両管理、安全運転等)の効率化推進ならびに運用サポート (4) 人事・採用・総務担当者の最適配置 2. EMS、ISMS、CSR活動の推進 (1) EMS・ISMSの定着化、監査対応サポート (2) CSR定着化、社会貢献活動の企画立案・展開 ■業務の魅力： 専門的な知識やスキルを活かし、経営品質を高め安定した事業運営および収益確保に貢献できる部門です ■働き方： リモートワーク状況：業務の状況に応じて在宅勤務も可能 ■業務で期待されること： 中部地区における人事労務・総務・採用・経理・販売業務などの制度運用、企画管理業務全般 ■キャリアパス： 中部地区での管理業務全般の実務経験をしていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、亀島駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～417,000円＜月給＞237,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革～■リコージャパンのビジネス：リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。■リコージャパンの事業領域について：リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。　（1）「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。　（2）「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。　（3）「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。■データで見るリコージャパン：・全社平均残業時間：8.5時間・年次有給休暇取得率：63.5％・女性管理職比率：6.6％・障がい者雇用率：2.33％■リコージャパン全社で受賞しているもの：・プラチナくるみん認定企業・テレワーク先駆者百選　総理大臣賞・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ～ホワイト500～・イクボスアワード2018　特別奨励賞（男性の育児休暇促進）・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得

～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へおすすめです／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5時間／年間休日125日～ ■業務詳細： ・社内の様々なパートナー事業に関わるシステムの見直しの企画、プラン作成 ・社内関係区と連携してシステム構築のサポート、プロジェクト管理 ・既存システムの問い合わせ対応 ・最新トレンドや技術を活用したシステムの企画 ■配属組織の役割： リコージャパンの代理店（以後、パートナー）及びリコージャパンのパートナー担当営業に向けて、戦略に基づく制度やしくみを支えるICT（システム）を企画・運用することで、業績拡大・業務効率向上に寄与している。 当該部署は、その中で大きく３つのミッションを行っている。 １．パートナー担当営業向けの様々なシステムの企画・開発区との調整（プロジェクト管理）・問い合わせ対応 ２．パートナー向けの様々なシステムの企画・開発区との調整（プロジェクト管理）・問い合わせ対応 ３．最新のICT技術を活用した、中長期でのICT戦略の構想とその実現 ■業務の魅力： パートナー事業は、パートナー経営者と戦略を統合することで、やり方によっては何倍にも業績を拡大できる事業です。ただ、人海戦術で業績を拡大できる時代ではないため、ICTの活用や最新技術の導入によりDXを実現することが重要になっています。自身が考えて構築したシステムにより、飛躍的に業績を拡大させる、また業務効率を圧倒的に向上させるなど、大きな喜びややりがいにつながる仕事です。 ■業務で期待されること： ・パートナー事業を理解することにより、制度やしくみを支えるICTを企画し、開発区との調整、稼働後の問い合わせ対応を担う ・ICTの高い知識とノウハウを活かし、現状のシステムを見直し、改善・改革していく ・（大規模なシステム構築やプロジェクトなど）チームメンバーとして、役割を担い、組織の目標を達成させる ■キャリアパス： システムの企画・プロジェクト管理という面では直売部門でも同じような業務革新は求められており、活躍の場を広げることもできるし、ICT技術の習熟スキルという面では、全社のＤＸを進める部門への異動等で更なる飛躍もできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／芝公園、赤羽橋、三田、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、赤羽橋駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～423,500円＜月給＞241,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革～■リコージャパンのビジネス：リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。■リコージャパンの事業領域について：リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。　（1）「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。　（2）「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。　（3）「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。■データで見るリコージャパン：・全社平均残業時間：8.5時間・年次有給休暇取得率：63.5％・女性管理職比率：6.6％・障がい者雇用率：2.33％■リコージャパン全社で受賞しているもの：・プラチナくるみん認定企業・テレワーク先駆者百選　総理大臣賞・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ～ホワイト500～・イクボスアワード2018　特別奨励賞（男性の育児休暇促進）・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得

～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へ／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～ ■業務詳細： ・GA4、Looker studio等によるアクセス解析、施策立案、実行、効果測定 ・技術部門や制作パートナーと連携してのコンテンツ制作、サイト内導線最適化などのウェブ制作 ・パートナーディレクションによるウェブ広告運用 ・メールマガジン作成 ■配属組織の役割： 3DプリンターやRFIDなどの製造業向けソリューションを担当する事業体において、配属組織ではウェブマーケティングとインサイドセールスを組み合わせたデジタルマーケティングを担当しています。新規リードを創出し、有効リードを見極めて営業エスカレーションすることが主なミッションです。またSFAツールやBIツールを用いたデータマネジメントも行っており、自組織のKPIはもちろん、営業部門等の関連組織のKPIの可視化、施策立案サポートも担います。 ■業務の魅力： 大手のソリューションベンダーであるリコージャパンで大きな予算と裁量を持ってデジタルマーケティング関連業務に従事していただきます。指示された通りに手を動かすワークのみを担当するのではなく、自ら考えた企画を実行し、効果測定までやり切ることで、デジタルマーケターとしてのスキルを向上させることができます。 ■働き方： ・残業月5～10時間程度 ・出社は週1程度、基本はリモートワーク ※雇入れ直後は状況に応じて出社いただきます。 ■業務で期待されること： ウェブサイトからの問い合わせ、資料ダウンロードなどのコンバージョン数拡大のため、自律的に施策立案を含めたPDCAを回せる人材を希望します。 ■キャリアパス： まずはデジタルマーケティング関連業務の専門職として従事していただきます。担当する商品の知識やリコージャパンの営業の仕組みについても覚えていただく必要があります。組織のもう一つのミッションである営業パイプラインの可視化、最適化のためのデータマネジメントにも関わっていただくことが可能です。その後はマネジメント職もしくはエキスパート職いずれかのキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞晴海トリトン事業所住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞380万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～423,500円＜月給＞241,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革～■リコージャパンのビジネス：リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。■リコージャパンの事業領域について：リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。　（1）「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。　（2）「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。　（3）「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。■データで見るリコージャパン：・全社平均残業時間：8.5時間・年次有給休暇取得率：63.5％・女性管理職比率：6.6％・障がい者雇用率：2.33％■リコージャパン全社で受賞しているもの：・プラチナくるみん認定企業・テレワーク先駆者百選　総理大臣賞・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ～ホワイト500～・イクボスアワード2018　特別奨励賞（男性の育児休暇促進）・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得