三井金属株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【創業以来約150年の歴史を持つ東証プライム上場企業／三井グループの中核企業の素材メーカー】 ■募集説明： 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。世界でトップシェアを誇るアルミ溶湯ろ過装置の設備導入エンジニアとして、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務説明： 顧客との技術要素を含む打ち合わせから、設計図面の指示/確認、製造、設置工事、試運転、顧客引き渡し/トレーニングまで、設備導入に関する上流工程から下流工程までお任せ致します。営業/設計/見積/現場監督など数多くの関係者とコミュニケーションを取りながら設備導入におけるトータルコーディネートをご担当いただきます。 ※実際の設置工事は協力会社が行っていただきますが監督業務を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■企業説明： 当社はスマートフォンや電気自動車に使用される機能性粉体や非鉄金属を製造しています。また、液晶テレビ・鉄橋・アルミ缶・バイク向け製品・リサイクル事業など多岐にわたる製品を展開しています。国内14拠点、世界31拠点を持ち、サステナビリティやDX推進、キャリア開発、福利厚生、DE&Iの推進に注力し、長期的に働ける環境を整えています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　大牟田工場住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【高機能セラミックスで産業の未来を創る／東証プライム市場上場／創業150年／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る三井グループの中核素材メーカー】 ■業務内容: 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。製造業において「焼く」という技術は重要であり、なくなることのないプロセスです。 この焼成に必要なセラミックス部材は、焼成炉・溶解炉の耐火物、電子部品の焼成治具、またアルミ溶解における溶湯フィルタなどセラミックスへのニーズは拡大し続けています。 同社では国内外のあらゆる分野へセラミックス材を提供するため、本ポジションで更なる増員を図ります。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 大牟田営業所の所長候補として運営管理/売上/経費管理をお任せすべく、まずはリーダー業務をお任せ致します。更なる売上拡大に向け、既存顧客の深耕/ニッチ市場へのアプローチと拡販を進めています。 まずは担当業務・営業手法を学んでもらい、営業所リーダーとして、所長業務補佐を経験していただくことを想定しております。 国内外顧客を担当し、定期的な訪問・情報収集で顧客の生産、設備計画、困りごとをヒアリングし社内にフィードバック、また、顧客の課題解決のために技術/開発部門と連携して、材質・形状改良等、顧客ニーズに沿った新商品PR、拡販を進めていただきたいと考えております。 ■魅力： 顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、安定的な成長が予想されている事業です。 ■就業環境： 残業時間20時間程度／月 リモートワーク：週1～2回程度 ◆業同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　営業部　福岡営業所住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

＜事業部門と共に企画・開発の初期から成熟事業に至るまで技術保護に向けて貢献／フレックス／在宅勤務可／安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資＞ ■配属先ミッション： 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。 ■職務内容： 三井金属の機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。新市場開拓やグローバル展開に直結する知財戦略に沿った知財の各実務を、自律的に遂行頂くポジションです。 ※本ポジションは、管理職として事業戦略に深く関与できる重要な役割です。入社後は、先輩社員からの業務指導を受けながら、徐々に自律的な立場として、管理職の一員として実務を遂行頂きます。 ■具体的には： （1）知財専門業務の遂行 ・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む） ・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応 ・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析 ・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携したIPL活動（年間数件） ・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件） （2）ご担当予定の事業部門 三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の西日本（中部・中国・九州地方）にあるいずれかの事業所の知財業務を遂行いただきます。 ・機能材料事業本部内の企画開発部門（三池拠点を中心に） ・レアマテリアル事業部 ・機能性粉体事業部（三池拠点を中心に） ・セラミックス事業部 ※採用後の状況で担当事業部は変更となる可能性もあります。 ■業務の面白み／魅力： 機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 ■働き方： ◎チーム構成 全体：5名（女性0名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞機能材料事業本部住所：福岡県大牟田市大字唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,139万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,000円～646,000円＜月給＞588,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（6、12月）※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： ・VBAやスクリプトによる業務自動化の設計・実装 ・ネットワーク・セキュリティの保守・運用 ・SAPの運用保守 ・DX推進プロジェクトのリード（業務部門との連携、要件定義、導入支援） ■将来任せたい業務： ・事業部全体のDX推進の旗振り役としての企画・推進 ・業務プロセスの見直しと自動化提案（RPA、ローコードツール等） ・社内システムの改善提案や導入支援 ・セキュリティポリシーやITガバナンスの整備 ■業務中に使用する開発言語やツールについて： ・使用言語：VBA、PowerShell、バッチスクリプト、Python、Go、Swift ・使用ツール：Excel、SAP、SQLServer、PowerApps等のMicrosoftアプリ ・教育支援：eラーニング（社内ポータル）、外部研修、資格取得支援制度 ■今後実現したいこと： ・工場スケジュールの見える化を推進したい。 ・導入済みのシステムの活用 ・AIを活用した生産管理の体制 ■業務魅力： 当社では、派遣社員や中途入社の方も積極的に活躍できる環境が整っています。システム導入の際には、現場の意見を大切にする社風が根付いており、実際に現場からのフィードバックを基にシステムを改善していくプロセスが特徴です。自身の仕事が直接会社の成長や現場の改善に繋がっている実感を得ることができます。 ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　大牟田工場住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,000円＜月給＞210,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）