三菱マテリアル株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社の再生可能エネルギー事業部、東北電力所（秋田）にて、既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わっていただきます。 また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等に携わっていただく可能性もあります。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。 ■出張： 操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3～4回程度発生します。 また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。 ■組織のミッション： 再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。 また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。 ■やりがい： ◎当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力、地熱、太陽光、風力等）にかかわることが出来ます。 ◎また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。 ■魅力ポイント： ◎再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング（自社設備を自らの力でつくり上げる）醍醐味を知ることができます。 ◎経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。 ◎年齢様々ですが、馴染みやすい環境です。 ■可能性のあるキャリアステップ： 機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ＜再生可能エネルギー事業部　生産技術統括部＞ ・部長1名（50代） ・部長補佐4名（60代2名、40代2名） ＜東北電力所＞ ・所長1名（50代） ・所長補佐5名（50代2名、40代1名、30代2名）　 ・総合職2名（30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東北電力所住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

陸中大里駅、八幡平駅、鹿角花輪駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容 高機能製品カンパニーの三田工場にて、主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当頂きます。 開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、メンバーと協力しながらデータを集約することで早期に製品開発を行っていただきます。（業務にはメンバーへの業務指示も含まれます。） 製品設計においては製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。 開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォロー対応もします。 ■将来的な業務 マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいと考えます。キャリアステップにおいて製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門の可能性もあります。 ■組織構成 三田工場　技術開発室　実装プロセスグループ 管理職：40代２名／総合職：20代30代7名／基幹職：30代60代２名 ■働き方 月に数回お客様、協力会社、学会、展示会に出張もございます（海外含む） ■やりがい ・主要なお客様とは定期的にミーティングを開催し、先端半導体に対するニーズや技術動向に関して議論が交わすこととなり、周囲の製品開発に対するモチベーションは非常に高いです。 ・工場内開発部門として、お客様と同じ評価設備を持つことを強味とし、開発製品の条件提案まで行うことで、お客様と密接な関係を構築することができます。 ■ポジションの魅力 ・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。 ・製品設計は単に実験をして結果を纏めるだけではありません。コストや法令関係等、開発した製品を上市する為の知識もスキルとして身に付きます。 技術革新が絶え間なく行われる半導体業界に対してスピード感をもって業務を遂行することで、製品上市の経験を多く経験でき、早期にスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞三田工場（高機能製品C）住所：兵庫県三田市テクノパーク12-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

相野駅、広野駅(兵庫県)、ウッディタウン中央駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【データサイエンスを活用したビジネス課題抽出などをお任せ／三菱グループのグローバル素材メーカー／年休126日／ご経験を活かして裁量大きく就業可能】 ■業務内容：データ駆動型経営の推進をミッションとしながら業務をお任せします。特に共通部門や営業・マーケティング領域におけるテーマ創出、データ利活用、高度分析等をお任せする予定です。担当する高度で複雑な分析を要するテーマ（全社共通部門・営業・マーケティング領域・製造部門等）の中でデータサイエンティストとしてプロジェクトをリードするために以下の役割を担っていただきます。 ・データサイエンスを活用したビジネス課題抽出・示唆出し ・データ活用による課題解決（収益改善・業務高度化モデルの開発等） ・意思決定ツールの開発 ・単一ないし複数の分析プロジェクトのリード ■将来的にお任せしたい業務：データサイエンスに関わる責任者のサクセッサー候補として、データ駆動型経営に必要な基盤づくり、人材育成等の活動全般の統括をお任せしたいと考えております。 【可能性のあるキャリアステップ】 データサイエンス室長、DX推進責任者等の可能性があります。 ■仕事上のやりがい：経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進いただきます。現場密着で課題に取り組んでいただきます。 ■当社の特色：◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇ 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。 近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円＜月給＞450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 ※初任地は、ご希望と適性・会社状況により決定しますのでご応募の際にお伝えください。 ・製造設備の改善・保守・保全業務 ・省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務 ・エネルギー、GHG排出削減への取組み ■想定勤務地 金属事業カンパニー：香川県直島（直島精錬所）福島県小名浜市（小名浜精錬所）、宮城県栗原市（細倉金属鉱業）等 高機能製品カンパニー：大阪府堺市（堺工場、三宝製作所）福島県会津若松市（若松製作所）等 加工事業カンパニー：茨城県常総市（筑波製作所）、岐阜県安八郡神戸町（岐阜製作所）等 当社の銅加工品はアジア・世界トップシェアを誇っており品質や技術力で評価されています。大規模な設備で世界の技術力をリードすることが可能でスキルアップ可能です。 超硬工具製造のための拠点では現在DX化への取り組みを推進しており、そのメンバーとして携わることが可能です。 同カンパニーの他拠点や、他カンパニーでの生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 ※初任地は、ご希望と適性・会社状況により決定しますのでご応募の際にお伝えください。 ・製造設備の改善・保守・保全業務 ・省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務 ・エネルギー、GHG排出削減への取組み ■想定勤務地 金属事業カンパニー：香川県直島（直島精錬所）福島県小名浜（小名浜精錬所）、宮城県栗原市（細倉金属鉱業）等 高機能製品カンパニー：大阪府堺（堺工場、三宝製作所）福島県会津若松（若松製作所）等 加工事業カンパニー：茨城県常総市（筑波製作所）、岐阜県（岐阜製作所） 兵庫県明石市（明石製作所）等 ※上記は一例となります。 当社の銅加工品はアジア・世界トップシェアを誇っており品質や技術力で評価されています。大規模な設備で世界の技術力をリードすることが可能でスキルアップ可能です。 超硬工具製造のための拠点では現在DX化への取り組みを推進しており、そのメンバーとして携わることが可能です。 同カンパニーの他拠点や、他カンパニーでの生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務概要 高機能製品カンパニー三宝製作所にて、DX／ITプロジェクトのプロジェクトスタッフとしてご活躍いただき、システム開発・保守案件のプロジェクトのリーディングを製造現場の一員として推進をご担当いただきます。 ・現場課題の抽出、改革目標の設定 ・システム要件定義 ・実行計画策定 ・設計・開発・実装・検証プロセスの実行 ・プロジェクト管理 ※選考過程で本人希望、能力、経験及びプロジェクト規模に応じて決定いたします。 将来的には、本社・拠点のIT組織長として、その拠点におけるDX／IT戦略の立案と組織設計・構築に携わっていただきたいと考えております。 ■やりがい 製造現場に密着したDX／IT施策を推進するプロジェクトに携わることで、変革の現場に立ち会うことができます。IT関係者だけでなく、製造のあらゆる関係者がワンチームのプロジェクトがゆえに、利害関係対立することもあります。最適解を求めることが困難な場合もありますが、その分遂行した時の達成感は大きいです。 ■組織ミッション ◎中期経営戦略達成に向けたデジタル施策の企画・実行 ・グローバル拠点への情報セキュリティ対策強化 ・新技術の調査と技術取得／データ駆動型人材育成 ・徹底的な業務効率化の推進 ■出張について： 出張有（担当プロジェクトによるが、平均月1回未満） ■組織構成 （1）三宝製作所 課長1名（40代）、メンバー7名（50代2名、30台2名、20代3名）／中途採用1名／男女比率　5:3 ■魅力 現場の変革を主導して、成果創出に立ち会うことができます。自分が主導して作ったシステムが実際に使われ効果を発揮するところを見て、さらなる向上策へつなげることもできます。 DX／ITプロジェクトの企画から効果創出まで、一通り経験できます。ITコンサルディング、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、プログラミングまで全てのスキル取得が可能です。ITの業務では当社独自のフレームがあり、各人がアウトプットに集中できるように工夫しています。 研修や資格取得補助制度により、スキルアップの支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三宝製作所住所：大阪府堺市堺区三宝町8-374 勤務地最寄駅：七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

七道駅、住之江公園駅、平林駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■業務内容：銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。 ※出張あり（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に1回程度） ■仕事のやりがい、厳しさ：専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献することができます。また業務を通じて、各種素材（金属等）の反応／分離／回収に関する知識・経験だけでなく、関連する安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定の知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容：産業廃棄物処理によるマテリアル＆サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■仕事のやりがい、厳しさ： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬株式会社（小名浜製錬所）住所：福島県いわき市小名浜字渚1-1 勤務地最寄駅：JR線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容：製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■仕事のやりがい、厳しさ： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容：産業廃棄物処理によるマテリアル＆サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。 ※出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度） ■仕事のやりがい、厳しさ：専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献することができます。また業務を通じて、各種素材（金属等）の反応／分離／回収に関する知識・経験だけでなく、関連する安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定の知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬株式会社（小名浜製錬所）住所：福島県いわき市小名浜字渚1-1 勤務地最寄駅：JR線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【原則土日休み・年間休日118日／月平均残業15時間　プライム上場メーカで「正社員」「キャリアパス」「転勤無し」の環境／平均勤続年数17.7年を誇る、良好な就業環境／福利厚生◎】 ■職務内容：機械加工に欠かせない超硬工具製造のための設備全般の保守・メンテナンス及び外注工事管理等をお任せします。 ・電気系設備保全及び管理業務 ・電気工事の企画、監督 ・産業機械、ＮＣ工作機械の保全メンテナンス 【変更の範囲：企業が定める業務】 三菱マテリアル岐阜製作所は、濃尾平野を流れる揖斐川中流の河畔に位置し、自動車や航空機をはじめ、現代文明を支える金属加工業に必用不可欠な「超硬製品」を製造しています。1930年に超硬合金の開発に着手して以来、この分野において世界をリードしてきました。その後、機械加工分野では切削工具、鉄鋼圧延分野では耐摩工具、土木建設分野では建設工具など、超硬工具の国内需要が拡大し現在では、関東・関西地域に製作所を構え、生産体制を拡充し、現在は国内外世界中に超硬工具を供給しています。 ※転勤無し・残業15H程・マイカー通勤◎・原則土日休み・福利厚生や手当充実で、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力： 【良好な就業環境】同社の平均勤続年数は約17.7年を誇ります。それは個々に寄り添ったキャリアパスのフォローや、職場の雰囲気が非常に良いためです。また、福利厚生が充実しているため、長期で働きたい方には非常に良い環境です。 【世界トップシェアを多数抱えるグローバル企業】 高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業の4カンパニー制を敷いており、国内や国外においてトップシェアの製品も多数保有。世界30か国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約25000人以上の社員が在籍しています。福利厚生も充実しており、ダイバーシティ推進を行っており、「くるみん」や「えるぼし」認定も受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜製作所住所：岐阜県安八郡神戸町横井1528-1 勤務地最寄駅：養老線／北神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

北神戸駅、広神戸駅、池野駅

＜予定年収＞385万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～311,600円＜月給＞240,900円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となります。想定年収には、居住地に対して支給する住宅手当を含んでいます。なお、扶養者数に応じて支給する家族手当や時間外、休日出勤手当等は、含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務概要【変更の範囲：企業が定める業務】 セラミックス工場システム部門のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・デバイス事業全体のIT課題の抽出、改革目標の設定 ・要員計画（教育・採用） ・ビジネス／システム要件定義のリーディング ・実行計画策定 ・設計・開発・実装・検証プロセスの管理監督（プロジェクトマネージメント） 将来的には本社・拠点のIT組織長として、その拠点におけるDX／IT戦略の立案と組織設計・構築に携わっていただきたいと考えております。 ■やりがい セラミックス工場は、マレーシア、ラオス、タイにあるデバイス製品の製造工場を統括するマザー工場です。国内のみならず、全体を俯瞰しながら最適なIT施策を考える必要があります。各国の法令や文化にも配慮しながら成長と効率性をもたらす必要があり、難しい反面、やりがいもあります。 ■組織ミッション ・中期経営戦略達成に向けたデジタル施策の企画・実行 ・グローバル拠点への情報セキュリティ対策強化 ・新技術の調査と技術取得／データ駆動型人材育成 ・徹底的な業務効率化の推進 ■出張について 出張有（平均月1回未満） ■組織構成： グループ長1名（50代）、メンバー3名（50代　2名、20台　1名）、男性3名、女性1名 ■アピールポイント セラミックス工場を含むグローバルのデバイス製造工場の生産管理システムをリニューアルする機会があります。最新のテクノロジーも視野に入れながら、効率化と競争力の向上を図ることができます。 マレーシア、ラオス、タイにある製造工場との連携も不可欠であり、多文化な環境での業務があります。異なる国や文化とのコミュニケーションを通じて、グローバルな視点を磨くことができます。 セラミックス工場のシステム組織長として、ITの戦略的な方向性を決定し、チームを指導する機会があります。組織をリードし、成果を出すことで、自己成長とキャリアの発展を実現できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス工場（高機能製品Ｃ）住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬2270 勤務地最寄駅：西武池袋線／横瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横瀬駅、西武秩父駅、御花畑駅

＜予定年収＞900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円＜月給＞500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

金属事業カンパニーにて、以下業務をお任せします。 ■業務内容 自動車OEM等とアライアンスを組み、排出される資源を当社でリサイクル処理し素材として返還するビジネススキーム（資源循環ループ）を構想中です。 社内外のステークホルダと協業しビジネスモデルを構築するために、業務のリード・マネジメント役を担っていただきます。 ■組織のミッション 金属資源の循環を加速させ、資源循環の事業領域（対象品・地域・規模）を拡大し、新たな収益機会を創造すること。 ■将来的にお任せしたい業務 上記業務に拘らない新たな金属資源循環ビジネスの開発、海外展開などを 金属事業カンパニー製錬事業部（営業部、リサイクル原料部、原料部など）などでお任せしたいと考えております。 また、資源循環事業の海外展開次第では将来的に海外勤務の可能性もあります。（欧・米・アジア） ■仕事のやりがい ・会社の目指す姿「循環をデザインする」がミッションとなります。当社グループが培ってきた技術とアセットを活用し、どのような資源循環モデルが描けるか、どのようにビジネスにするかを期待されているやりがいのある部署です。 ・ 社内で重要度の高い業務であり社運を賭けているプロジェクトでもあります。 ・サーキュラーエコノミーを体現する業務分野であり国・行政の注目度も高い（ガバメントリレーションズ機会が多い）業務です。 ・ 新たなビジネス創出のためのトライアンドエラーには寛容であるといえます。 ・女性が牽引しているプロジェクトが複数あります。 ■働き方 出張：ステークホルダーが多く、社外との協業ビジネスモデルのため、出張は比較的多くあります。 頻度：毎週か隔週に1～2回程度 在宅勤務可：所属チームでの標準的な出社日数は3～4日/週程度です。 ■組織構成 ・13名（兼務、海外駐在含む） ・30代前半～50代後半 ・男性10名／女性3名 ■企業魅力 「人と社会と地球のために」を理念とする非鉄金属メーカーです。非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電に使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

金属事業カンパニーにて、以下業務をお任せします。 ■業務内容 自動車OEM等とアライアンスを組み、排出される資源を当社でリサイクル処理し素材として返還するビジネススキーム（資源循環ループ）を構想中です。 社内外のステークホルダと協業しビジネスモデルを構築するための業務を担っていただきます。 ■組織のミッション 金属資源の循環を加速させ、資源循環の事業領域（対象品・地域・規模）を拡大し、新たな収益機会を創造すること。 ■将来的にお任せしたい業務 上記業務に拘らない新たな金属資源循環ビジネスの開発、海外展開などを 金属事業カンパニー製錬事業部（営業部、リサイクル原料部、原料部など）などでお任せしたいと考えております。 また、資源循環事業の海外展開次第では将来的に海外勤務の可能性もあります。（欧・米・アジア） ■仕事のやりがい ・会社の目指す姿「循環をデザインする」がミッションとなります。当社グループが培ってきた技術とアセットを活用し、どのような資源循環モデルが描けるか、どのようにビジネスにするかを期待されているやりがいのある部署です。 ・ 社内で重要度の高い業務であり社運を賭けているプロジェクトでもあります。 ・サーキュラーエコノミーを体現する業務分野であり国・行政の注目度も高い（ガバメントリレーションズ機会が多い）業務です。 ・ 新たなビジネス創出のためのトライアンドエラーには寛容であるといえます。 ・女性が牽引しているプロジェクトが複数あります。 ■働き方 出張：ステークホルダーが多く、社外との協業ビジネスモデルのため、出張は比較的多くあります。 頻度：毎週か隔週に1～2回程度 在宅勤務可：所属チームでの標準的な出社日数は3～4日/週程度です。 ■組織構成 ・13名（兼務、海外駐在含む） ・30代前半～50代後半 ・男性10名／女性3名 ■企業魅力 「人と社会と地球のために」を理念とする非鉄金属メーカーです。非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電に使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■組織のミッション：現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。 ■業務内容 監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。 ・リスクベース内部監査（拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等）80% ・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ　20％ 数名のメンバーで、一つの事業所の監査を2.3か月ペースで行っております。 ■将来的にお任せしたい業務 将来的には高機能製品カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。 事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。 ■働き方・組織構成 出張：1か月に1～2回程 ・1回の往査期間は4～7日（移動日含む） ・海外拠点への往査もあり（年2回程度） 高機能製品カンパニー監査部…全体人数8名 部長1名、メンバー 7名（管理職7名・総合職1名　40代～60代が中心です。） 50％が中途採用入社で（グループ内異動を含む）で、経理、製造、開発、営業など多様な部門の出身者がおります。 フレックス勤務やテレワークも可能で働きやすい環境です。 ■仕事上のやりがい ・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。 ・無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことに留意しています。 ■アピールポイント ・監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。 ・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。 ・ライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。 ■企業魅力 「人と社会と地球のために」を理念とする非鉄金属メーカーです。非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電に使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■配属先のミッション： 銅製錬所等生産現場で製造された製品の販売 ■業務内容： 銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金等のうち担当する製品の営業活動、付随するマーケティング活動を実施いただきます。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。 銅鉱石、銅地金などの素材製品の取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた仕入れ、販売活動の立案を行い、販売先の拡大を担います。 ※英語の使用頻度は20％～80％程度です（担当業務による）。普段の業務ではメール中心ですが、対面での商談の機会もあります。 ※必要に応じて国内外への出張があります。海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。（宿泊を伴う出張は月に2-3回。海外出張は2-3ヶ月に1回。取り扱う商材によって出張先も異なります。銅：東南アジア、硫酸：北米、中東、インド、東南アジア） ■将来的にお任せしたい業務： 金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。営業からリサイクル調達など、様々な活躍フィールドに広がりがあります。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。 製品販売のみならず、原料調達や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。 ■仕事のやりがい・厳しさ： 世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、製品販売量を調整しなければならない難しさがあります。 一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。 海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～590,000円＜月給＞450,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容： 金属事業カンパニーの主要拠点である直島製錬所にて、予決算業務、内部統制や税務関連業務等、事業活動理解の為、幅広くご担当いただきます。 ・予決算業務　50% ・内部統制業務　30％ ・税務関連業務ほか　20% ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは、組織の中核として活躍していただく事を期待しています。金属事業カンパニー内での異動を原則としますが、その他カンパニーやコーポレート部門へ異動の可能性があります。勤務地についても、本社をはじめ、他事業所への将来的な転勤の可能性もあります。 ■仕事上のやりがい 事業活動に資する情報を提供する事で、経営に間接的に参画することができます。一方で、事実関係を正確に把握すべく、コミュニケーション能力や事前の準備が重要なポイントです。 ■当ポジションの魅力： ・当社の中核を担う事業所で、原価計算等をご担当いただきます。 ・事業拡大の変革期に立ち会う事ができる環境です。 ■組織構成 事務部経理課　全体人数8名（管理職2名、総合職4名、基幹職2名） 課長1名（40代）、課長補佐1名（30代）、メンバー6名（2名：30代、4名：20代） 経験者採用者が全体の25％、経験者採用者の方にもご活躍いただいています。 ■出張： 頻度は半年から一年に一度ほどで、一泊二日程度の出張が見込まれます。 ■住環境について： 住居は会社提供の寮や借り上げ社宅を提供させていただき、自己負担は2割前後でお住まいいただくことが可能です。単身赴任となる方については帰省手当を付与。1ヶ月に1回前後帰省されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事して頂きます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げ等の経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 生産技術統括部 ・室長1名（50代） ・室長補佐6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名） ・総合職1名（30代） なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。 ■想定勤務地、 安比地熱株式会社（岩手県八幡平市）　 東北電力所（秋田県鹿角市） ※安比地熱については入社後、出向となります。出向による待遇変更はありません。安比地熱株式会社は三菱マテリアル株式会社、三菱ガス化学株式会社、電源開発株式会社による合弁会社です。環境に配慮した地熱発電により、純国産の再生可能エネルギー由来の電力を供給することで、CO2排出量抑制及び電力の安定供給に貢献しております。 ■仕事上のやりがい 専門知識を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務を進めていく中で、新しいことにチャレンジすることができます。 事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞安比地熱株式会社住所：岩手県八幡平市大更第20地割127番地1 勤務地最寄駅：JR線／大更駅受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ）変更の範囲：本文参照

大更駅、東大更駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（6月／12月）※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事して頂きます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げ等の経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 生産技術統括部 ・室長1名（50代） ・室長補佐6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名） ・総合職1名（30代） なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。 ■想定勤務地 東北電力所（秋田県鹿角市） ■仕事上のやりがい 専門知識を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務を進めていく中で、新しいことにチャレンジすることができます。 事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東北電力所住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ）変更の範囲：本文参照

陸中大里駅、八幡平駅、鹿角花輪駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（6月／12月）※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務概要【変更の範囲：企業が定める業務】 三菱マテリアル電子化成株式会社（秋田県秋田市）に出向いただき業務いただきます。 月次決算、四半期決算、原価計算など財務会計を中心に業務を行っていただき、将来的には連結決算、四半期決算、予算策定などのカンパニー経理業務を行っていただきます。 カンパニー本社、大阪、若松製作所へ異動・転勤の可能性やグループ長→課長→部長→本社の役職者等のキャリアパスがございます。 三菱マテリアル電子化成株式会社は、機能性フッ素化成品、導電性粉末および機能性薄膜材料、高純度半導体関連材料の製造販売を行っております。 ■ミッション カンパニー経理部は、カンパニー内各事業へのアシスト・サポート・ガイド役として、高い専門性を持った人材により、中期経営計画達成へ貢献するために、高効率な事業運営を目指しています。2024年度の運営方針を「オペレーション業務から戦略・コア業務への変革」として掲げ、DX、業務効率化を推進することにより業務管理の高度化を目指しています。 ■やりがい 企業の財務状況を支え財務管理や資金運用の中心に立って、企業の成長や安定に直接貢献することができます。マネジメント層との距離感も近く、会社経営に直接携わることが実感できます。更に会計知識だけでなく、法律、税務、財務分析など幅広い知識を身につけることができ、キャリアパスの選択肢が広がります。 ■組織構成・働き方 ◆三菱マテリアル電子化成（株） 企画管理部経理グループ6名 グループリーダー1名、担当5名。（グループリーダーは出向者、担当5名はプロパー社員。） ◆高機能製品カンパニー 経理部11名 経理部（大阪駐在）12名 若松製作所5名 平均残業20H程、棚卸等で出張等もございます。 ■魅力 ・三菱マテリアル電子化成（株）では三菱マテリアルグループ経理規程に則り、会社法決算、事業報告作成、各種税務申告、予算策定、監査法人対応などの基本的な会社経理の全てが学べます。 ・高機能製品カンパニーでは、カンパニー全体の連結決算や単体決算などの決算業務を中心に、経営層への月次決算報告を通して、マネジメントとの距離感が近い立場で業務を行えます。 ・会計知識だけでなく、法律、税務、財務分析など幅広い知識を身につけることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞三菱マテリアル電子化成株式会社住所：秋田県秋田市茨島3-1-6 勤務地最寄駅：JR線／羽後牛島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／ご経験を活かして安定就業可能／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■担当業務：同社金属事業カンパニー内の工場においてメインとして組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※メインとして機械系の業務をお任せする予定ですが、スキルに応じて様々お任せする可能性がございます。また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。 ■住環境について：配属先の直島には大手コンビニエンスストアやスーパーなどもあります。定期的な船便も走っていますので、本土との行き来も容易です。なお、独身者の方は寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者の方は自炊や島内での食事をされる方が比較的多くいらっしゃいます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、ライフプラン支援金（15,000円）を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／ご経験を活かして安定就業可能／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■担当業務：同社金属事業カンパニー内の工場においてメインとして組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※メインとして電気系の業務をお任せする予定ですが、スキルに応じて様々お任せする可能性がございます。また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。 ■住環境について：配属先の直島には大手コンビニエンスストアやスーパーなどもあります。定期的な船便も走っていますので、本土との行き来も容易です。なお、独身者の方は寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者の方は自炊や島内での食事をされる方が比較的多くいらっしゃいます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、ライフプラン支援金（15,000円）を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【三菱グループのグローバル総合素材メーカー／海外売上高比率50％（連結）／年休126日】 ■ポジション概要： DX推進に伴い大々的にビジネスプロセスが変わる改革期に、あるべきビジネスモデルの構想策定から実務への落とし込みまで様々なフェーズを経験しながら、プロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容：担当する複数のDXテーマないしサブテーマのプロジェクトリードとして、以下業務をご担当いただきます。 【想定されるDXテーマ例】 調達業務高度化、経営管理高度化、ものづくりDX（製造現場におけるDX推進）、その他新規テーマ 【業務詳細】 ・システム化の構想企画、実行計画策定 ・RFP策定、ベンダー選定 ・プロジェクト管理（要員管理、品質・納期管理、予算管理、部門間調整等） ・要件定義 ・設計・開発・実装・検証プロセスの管理 ■配属組織のミッション：※ご経験に応じて担当領域を決定します。 ・全社横断DXプロジェクト（ものづくりDX、間接業務高度化等）の推進 ・各カンパニーのDX推進（事業系DX） 【組織構成】部長1名・室長1名、室長以下20名 ■将来的にお任せしたい業務： 全社横断、もしくはカンパニー全体のDXテーマ推進等をお任せしたいと考えております。可能性のあるキャリアステップとしては、全社ないしカンパニーIT・DX責任者候補が挙げられます。 ■仕事上のやりがい： 経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進いただけます。現場密着で課題に取り組んでいただきます。 ■出張：担当プロジェクトによる。月1程度を想定。 ■人材育成制度： 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 ※階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）等 ■4つの経営改革を推進中： Corporate Transformation（CX）、Digital Transformation（DX）、Human Resources Transformation（HRX）、業務効率化

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～590,000円＜月給＞360,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■担当業務：同社金属カンパニー内の工場においてメインとして組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※メインとして電気系の業務をお任せする予定ですが、スキルに応じて様々お任せする可能性がございます。また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。 ■住環境について：配属先の直島には大手コンビニエンスストアやスーパーなどもあります。定期的な船便も走っていますので、本土との行き来も容易です。なお、独身者の方は寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者の方は自炊や島内での食事をされる方が比較的多くいらっしゃいます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、ライフプラン支援金（15,000円）を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■担当業務：同社金属カンパニー内の工場においてメインとして組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※メインとして機械系の業務をお任せする予定ですが、スキルに応じて様々お任せする可能性がございます。また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。 ■住環境について：配属先の直島には大手コンビニエンスストアやスーパーなどもあります。定期的な船便も走っていますので、本土との行き来も容易です。なお、独身者の方は寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者の方は自炊や島内での食事をされる方が比較的多くいらっしゃいます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、ライフプラン支援金（15,000円）を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■組織のミッション：経営判断に資する情報を適時的確に集計・提供することが組織のミッションとなります。 ■業務内容：主な業務は以下をそれぞれの目安ウェイトで対応頂くことを想定しております。 ・製錬事業原価計算 50％ ・本社資産（固定資産）管理　20％ ・その他経理事務(伝票照査・資料作成、本社固定資産事務対応など)30％ ■将来的にお任せしたい業務：ゆくゆくは国内外拠点（製錬所・子会社等）での経理事務にかかわっていただき、管理職を目指していただきます。 ■可能性のあるキャリアステップ：早ければ2-3年本社、3-5年拠点勤務、本社となることがこれまでで多かったキャリアステップとなります。それぞれの拠点ならではの業務がありますので、経理パーソンとして幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。 例） 本社：仕入れ販売に関する原価計算　 拠点：加工費などに関する原価計算 また、金属事業カンパニーだけでなく、他部署の経理や原価計算のみならず、経営企画のような業務も本人希望すればチャレンジすることも考えられます。転勤頻度については、平均すると4-5年は一つの事業所で経験を深めて頂きたいと考えております。 ■仕事のやりがい、厳しさ：業界特有の商慣習に伴う業務の難しさはありますが、取纏めた情報が会社の業績や経営判断に繋がっていくのを実感できます。 ■アピールポイント： ・原価計算は製品群毎に分けているため、仕入れから売上までの一連に関わった仕事を経験できます。 ・実務を遂行するのみならず、業務の在り方についても適宜見直しており、その仕組みづくりにも携われます。 ・部署の大半は20～40代と比較的若く、職務に関してフラットな意見交換ができます。 ・原価計算にあたって、金属の値段変化など変数が多いのが特徴です。 変数を見据えた対応など難しさはありますが、その分の面白さや力が身についていく実感は感じられるでしょう。 例えば、先物を使ったヘッジなどの会計処理に関わるなどが該当します。 ・ライフイベント変化などを踏まえた多様な働き方を会社として推奨しております。エリア総合職制度（時限的に転勤なしとして行う制度）、社内公募などでご自身の希望に伴う異動もあります。（社内公募の場合には、選考を経た上で異動）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞370万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、ライフプラン支援金（15,000円）を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容：金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は150年以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。金属事業・高機能製品・加工事業のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、グループ会社を含め約18000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5769件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鉱業技術研究所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月）※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■職務内容 下記業務を担っていただきます。 ・インサート製造／検査体制の理解（50％） ・品質マネジメントシステムの理解（20％） ・内部監査、協力工場監査計画立案、実施（30％） ■将来的にお任せしたい業務 ・筑波製作所における品質マネジメントシステムの課題抽出及び課題解決。 ・内部、協力工場監査を通し、適切なアドバイスの実施と不適合製品が流出しない製造体制の構築。 ■組織構成 加工事業カンパニー安全環境品質本部筑波品質分室 全体人数約10名 分室長1名（40代）、分室長補佐1名（40代）、以下メンバー（20～50代） 男女比率：8：2 ■組織のミッションと課題 インサート製品（切削工具）の品質保証体制の確立 ■可能性のあるキャリアステップ 加工事業カンパニー内の他拠点（本社、岐阜、明石）への転勤の可能性があります。 ■出張 入社初年度の出張はありません。2年目以降、海外を含めた協力工場を訪問していただく可能性があります（年4～5回程度）。 ■仕事上のやりがい・厳しさ ・各種業務の遂行においては、筑波製作所内のみではなく営業部門や本社組織と連係する場面も多く、人脈の構築や各種スキルの向上が期待できます。 特に品質マネジメントシステム工場の取り組みや監査等を通じ、多くの品質保証に関する知識・経験を身につけることができます。 ・さらに統計的品質管理手法の習得や、QC検定の資格取得など専門的なスキル取得につながる可能性もあります。 ■アピールポイント ・品質マネジメントシステムの習得に非常に有益な環境です。 ・製造部門、開発部門、営業部門などと協働し実施する業務が多く、多様な人材とコミュニケーションをとることで、多くのつながりを作ることができます。 ・有休休暇の取得奨励やフレックスタイムなど、多様な働き方を選択できます。 ・筑波製作所には多くの女性が勤務しており、福利厚生等の環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞筑波製作所住所：茨城県常総市古間木1511 勤務地最寄駅：関鉄常総線／南石下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南石下駅、三妻駅、石下駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容： オーナーズエンジニアリングとして各拠点への土建支援業務に対する補助業務、主担当者の後方支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ・出張対応　30%、調査　20% ・資料作成　30%、各事務作業　20% ※本業務に建設業務は含まれません ■組織ミッション： 土木建築の専門技術者で構成された組織であり、土木建築に関する全般について、全社横断的に技術提供を行っています。 主業務は社内CM業務（Construction Management）、コンサルティング業務専門技術者の若手人材が少なく育成が課題となっています。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは、ご自身にて各拠点からの支援依頼に対してのCM業務とコンサルティング業務に対応頂ける様に期待しています。また、拠点にて土木建築技術者として設備担当を経験いただき、当社操業と土建の関わりを理解し現場スキルを養って貰いたいと考えています。 ■可能性のあるキャリアステップ： 金属事業カンパニー（直島、小名浜、細倉）、再生可能エネルギー事業部（鹿角）の土建担当といった可能性があります。 ■出張： ・月に2、３回程度で1泊2日程度の事もあれば、拠点の設備投資案件によっては半年以上の長期出張もあります。 ・支援先内容によって増減があります。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： ・発注側の業務であることから、０からの計画となり、自ら考えた構想を実現できる魅力があります。 ・専門性の高い職種であることから、拠点から頼られる部署である事もやりがい高く仕事ができます。 ・少人数組織であり、個人に任される責任範囲も大きいと言う点では厳しさもあります。 ■アピールポイント： ・ 社内における少数精鋭部署であり、存在価値のある部署です。 ・ 経験者採用での入社者が半数で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： ・土木建築領域　全体人数6名 　管理職4名、総合職1名、嘱託社員1名 ・テクニカルマネージャー（社内呼称）TM（50代） 　管理職3名（40代～50代）、総合職（30代）、嘱託社員（60代） ・男女比率：10：0 ・経験者採用での入社者が全体の50％となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞さいたまオフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さいたま新都心駅、与野駅、北与野駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含みます。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年3回（6月／12月／3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容：金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鉱業技術研究所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月）※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～鉱山に関するご経験をお持ちの方歓迎!／ご経験を活かして海外プロジェクトなど影響力大きく就業可能!～ ■組織のミッション： ・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進 ・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保 ・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大 ■業務内容：銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・海外鉱山における業務 ・海外拠点におけるプロジェクトの管理 ※将来的には海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。 ■組織体制：技術部　全体人数26名 部長1名（50代）、マネジャークラス7名（30～50代）、スタッフ18名（30代、20代が半分ずつ）内女性1名 全体で管理職8名・総合職18名 ■仕事上のやりがい・厳しさ： ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。 ・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。 ■アピールポイント： ・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。 ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ■企業について： ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇ 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【充実した福利厚生／残業20H程／在宅勤務有／成長事業で社会貢献】 ■業務内容： 入社後すぐは、課題解決および人材育成活動である「ものづくり革新ゼミ」等で、拠点の課題解決のためデータの分析、見える化のソリューション開発や伴走活動をサポート頂きます。 ※2回/月程度の頻度で拠点への出張あり ■将来的な業務・ステップ 担当拠点の課題把握、抽出とテーマアップ、および拠点課題のテーマ活動やものづくり革新ゼミ等の伴走活動を推進します。 また将来的に企画部門、拠点における改善実施部門への異動や全国転勤の可能性がございます。 ■組織構成 ものづくり改善領域 全体34名（兼務含む）、管理職22名、総合職5名で構成されています。（60代 6名、50代 13名、40代 8名、30代 7名／女性1名、他男性）約60％が中途入社です。 ■組織ミッション 拠点の「ものづくり技術力」の強化に向け、拠点の重要課題のテーマアップおよび解決活動と、拠点の課題解決人材育成に寄与します。 特に、本ポジションでは、データ分析技術を駆使した課題抽出、解決活動に活躍頂くことを期待します。 ■やりがい 拠点の抱える様々な課題解決活動に携わることで事業への貢献と共に、自己のスキルアップも図れます。ただし拠点から期待される解決課題の難易度は、スピード感の要求含めて難易度は高いです。 ■魅力： ◎多種多様な事業や分野の課題解決に携わることができます。 ◎データ分析技術などスキルアップの意欲を積極的に支援する職場です。 ◎中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大宮市所／さいたま総合事務所／生産技術センター住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-297 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

与野駅、さいたま新都心駅、北与野駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【在宅勤務可／月平均残業20h／創業150年以上の総合素材メーカーでの社内DX推進担当】 ■業務内容　 戦略本社DX推進部のDX推進担当スタッフとして、当社加工事業カンパニーの企画・推進をご担当いただきます。 加工事業カンパニーのシステム企画部のメンバー、子会社含めたベンダーなど連携しながら、DXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの企画・導入・開発、既存のシステムの改修・改善などをご担当いただきます。 当ポジションでご担当を想定している加工事業カンパニーでは現在CRMやWeb系のプロジェクトが推進されています。 Salesforceを用いたCRMのDX化やWeb関連のプロジェクトに参画いただきながら、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーの役割を果たしていただきます。 システム開発では、最新技術と関わる機会や、コンサル、ベンダーなどパートナー企業等と協調するケースが多く、技術、マネジメント両面でのスキルアップも期待できます。 ■キャリアパス 担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、本社でのグループ全体に関わるIT企画業務・各拠点での勤務や、海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。 ※詳細は面接でご説明いたします。 ■業務のやりがい： ◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカーとして、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給しながら、持続可能な社会の実現に貢献を目指しております。我々はシステム化によるビジネスモデルの刷新や業務改善という形で、事業の在り方に貢献することができます。 ◇システム構築による業務改善効果を間近で体感いただき、DXをはじめとする経営戦略に直結したシステム開発に参画いただける環境です。 ■当社の特色： ◇非鉄金属の基礎素材、機械部品や電子材料・部品・工具の製造・販売、リサイクル事業を行う素材メーカーです。 ◇近年は経営改革に取り組んでおり、CX・DX・HRX・業務効率化を推進しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【ご経験に応じて配属先を決定／言語不問／在宅勤務可／月平均残業20h／創業150年以上の総合素材メーカーでの社内DX推進担当】 ■業務内容：配属先カンパニーの情報システム部門にて、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等をご担当いただきます。 （1）担当業務 DX対応を含む新規システム導入に関わる企画～開発／現行システムの保守／問合せ対応業務等 （2）将来的にお任せしたい業務 担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、本社でのグループ全体に関わるIT企画業務・各拠点での勤務や、海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。 ※詳細は面接でご説明いたします。 ■配属先：カンパニー制を導入しており、以下の配属先候補から、ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。 ◇加工事業カンパニー・システム企画部（CRM、Web担当） 　　∟　Salesforceの拡張、改善や海外拠点導入など ◇金属事業カンパニー・システム室（DX担当） 　　∟　E-Scrapビジネスの新プラットフォームサービス「MEX」の機能拡張など ◇加工事業カンパニー・システム企画部（データ分析基盤担当） ◇加工事業カンパニー・DX推進部（DTO担当） ※勤務地はすべて丸の内本社です。 ■業務のやりがい： ◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカーとして、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給しながら、持続可能な社会の実現に貢献を目指しております。我々はシステム化によるビジネスモデルの刷新や業務改善という形で、事業の在り方に貢献することができます。 ◇システム構築による業務改善効果を間近で体感いただき、DXをはじめとする経営戦略に直結したシステム開発に参画いただける環境です。 ◇また、DX関係のシステム開発では、最新技術と関わる機会や、コンサル、ベンダーなどパートナー企業等と協調するケースが多く、技術、マネジメント両面でのスキルアップも期待できます。 ■当社の特色： ◇非鉄金属の基礎素材、機械部品や電子材料・部品・工具の製造・販売、リサイクル事業を行う素材メーカーです。 ◇近年は経営改革に取り組んでおり、CX・DX・HRX・業務効率化を推進しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

【プライム上場非鉄金属大手メーカー／充実した福利厚生】 ■業務内容： 加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。 ・ERP導入の構想企画・実行計画の策定 ・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等） ・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義 ・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理 ・移行・教育における計画策定～実行支援 ■将来的にお任せする業務 新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等 ■キャリアステップ グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。 ■やりがい ・ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されており、事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがありますが、その分やりがいを感じます ・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しており、今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。 ・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。 ■出張について 有（国内：製作所及び支店／海外：海外販社） 頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。 ※システム稼働前後では長期間（1ヶ月程度）の可能性も有ります。 ■補足 プロジェクト状況にもよりますが、原則出社いただきます。状況によっては在宅勤務も可能です。 ■組織構成： ERP推進室 室長1名（50代）、他管理職4名（40代）、以下メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■組織のミッション： 再生可能エネルギー事業では事業拡大に向けて、新規地熱開発を進めています。中経2030において、総売電電力量1580GWhを目指しており、地熱発電の割合はその半分以上を占めております。中経達成においては地熱開発は重要な要素であり、開発を進めるにあたり、掘削エンジニアの存在がきわめて重要です。 ■業務内容： 入社後すぐは三菱マテリアルテクノボーリングセンターに出向し、掘削工事現場の業務に従事し、当社グループの地熱開発業務に貢献して頂きます。現場での経験を得た後は当社に復帰し、当社の開発する地熱発電所及び調査地域の坑井設計、掘削計画作成、工事監理等の業務に従事して頂く予定です。 ※三菱マテリアル株式会社入社、三菱マテリアルテクノ株式会社(秋田県鹿角市花輪字堰向97／エンジニアリング・メンテナンス事業を展開)へ出向いただだきます。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■将来的にお任せしたい業務： 当社グループの地熱開発に係る坑井（こうせい）工事全般を統括する仕事もお任せしたいと考えております。 ■可能性のあるキャリアステップ： まずは掘削技術者のキャリア形成が基本となりますが、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを積む可能性もございます。例えば、再生可能エネルギーの新規プロジェクト参入におけるプロジェクトマネージャーとしての管理業務などが該当します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 当社の成長事業である再生可能エネルギー事業の中で、地熱発電所の建設に直接関わることができます。 安比地熱発電所の竣工、運転初期の技術サポートの後は、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことに次々とチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ・所長　1名 ・所員 25名（内所長1名、課長6名） ■アピールポイント： 自然を相手にする厳しい職場ですが、その分やりがいを感じられます。 地熱は国産で持続可能なエネルギーであり、人・社会・地球に大きく貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞三菱マテリアルテクノボーリングセンター住所：秋田県鹿角市花輪字堰向9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鹿角花輪駅、陸中大里駅、柴平駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■組織のミッション：再生可能エネルギー事業では事業拡大に向けて、新規地熱開発を進めています。中経2030において、総売電電力量1580GWhを目指しており、地熱発電の割合はその半分以上を占めております。中経達成においては地熱開発は重要な要素であり、開発を進めるにあたり、掘削エンジニアの存在がきわめて重要です。 ■業務内容：入社後すぐは三菱マテリアルテクノボーリングセンターに出向し、掘削工事現場の業務、メンバーのマネジメント等に従事し、当社グループの地熱開発業務に貢献して頂きます。現場での経験を得たは当社に復帰し、当社の開発する地熱発電所及び調査地域の坑井設計、掘削計画作成、工事監理等の業務に従事して頂く予定です。 ※三菱マテリアル株式会社入社、三菱マテリアルテクノ株式会社(秋田県鹿角市花輪字堰向97／エンジニアリング・メンテナンス事業を展開)へ出向いただだきます。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■将来的にお任せしたい業務：当社グループの地熱開発に係る坑井（こうせい）工事全般を統括する仕事もお任せしたいと考えております。 ■可能性のあるキャリアステップ： まずは掘削技術者のキャリア形成が基本となりますが、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを積む可能性もございます。例えば、再生可能エネルギーの新規プロジェクト参入におけるプロジェクトマネージャーとしての管理業務などが該当します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 当社の成長事業である再生可能エネルギー事業の中で、地熱発電所の建設に直接関わることができます。 安比地熱発電所の竣工、運転初期の技術サポートの後は、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことに次々とチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ・所長　1名 ・所員 25名（内所長1名、課長6名） ■アピールポイント： 自然を相手にする厳しい職場ですが、その分やりがいを感じられます。 地熱は国産で持続可能なエネルギーであり、人・社会・地球に大きく貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞三菱マテリアルテクノボーリングセンター住所：秋田県鹿角市花輪字堰向9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鹿角花輪駅、陸中大里駅、柴平駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～590,000円＜月給＞450,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的なIT投資・DX推進／多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業～ ■組織のミッション：カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等）をミッションとしています。 ■業務内容：業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズを担当いただきます。ご経験によってはチームリーダーをお任せ致します。 【直近予定している業務】以下いずれかをメインにご担当いただきます ・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導等 ・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当 ・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守 ※三菱マテリアル株式会社採用、三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(埼玉県さいたま市大宮区／三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用事業)へ出向となります。 ■将来的にお任せしたい業務： ・全社的なDX推進のリード役 ・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ ・各種システム運用保守チームのマネージャ ■仕事上のやりがい・厳しさ：事業部門が構築するシステム開発の設計から開発・運用保守までを担う仕事が中心となりますが、スクラッチ開発や、Saasを用いたシステム導入等様々なソリューション選択肢があるので、ご経験やご志向に合わせて強みを伸ばすプロジェクト参画が可能です。ユーザー部門との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門（三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）事業システムグループ）は経験者採用を通じて入社した社員や他部門からの異動者、外部ベンダーの方が多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。 ■アピールポイント： ・2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。 ご関心に応じてキャリアを広げることのできるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞さいたま総合事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さいたま新都心駅、与野駅、北与野駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業～ ■組織のミッション：カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等）などをミッションとしています。 ■業務内容：業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズで、チームリーダーをお任せ致します。 【直近予定している業務】※以下いずれかをメインにご担当いただきます。 ・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導におけるチームリード ・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当のチームリード ・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守のチームリード ※三菱マテリアル株式会社採用、三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(埼玉県さいたま市大宮区／三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用事業)へ出向となります。 ■将来的にお任せしたい業務： ・全社的なDX推進のリード役 ・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ ・各種システム運用保守チームのマネージャー 【可能性のあるキャリアステップ】 その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等 ■仕事上のやりがい・厳しさ：事業部門が構築するシステム開発の設計から開発・運用保守までを担う仕事が中心となりますが、スクラッチ開発や、Saasを用いたシステム導入等様々なソリューション選択肢があるので、ご経験やご志向に合わせて強みを伸ばすプロジェクト参画が可能です。ユーザー部門との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門（三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）事業システムグループ）は経験者採用を通じて入社した社員や他部門からの異動者、外部ベンダーの方が多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。 ■アピールポイント：2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞さいたま総合事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

さいたま新都心駅、与野駅、北与野駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※三菱マテリアル株式会社入社、小名浜製錬株式会社(福島県いわき市小名浜字渚1-1／金属・熱のリサイクル事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■組織のミッション：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート ■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■アピールポイント： ・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 ・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。 ・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬所住所：福島県いわき市小名浜字渚1番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／積極的な設備投資を実施／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※三菱マテリアル株式会社入社、細倉金属鉱業株式会社(宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地／使用済み鉛バッテリーの電気鉛へのリサイクルや銅製錬・貴金属製錬から発生する鉛滓等の中間原料からの有価金属回収事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■組織のミッション：工場の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート ■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■アピールポイント： ・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 ・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。 ・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞細倉金属鉱業株式会社住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地 勤務地最寄駅：JR線／くりこま高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池月駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月）※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※三菱マテリアル株式会社入社、細倉金属鉱業株式会社(宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地／使用済み鉛バッテリーの電気鉛へのリサイクルや銅製錬・貴金属製錬から発生する鉛滓等の中間原料からの有価金属回収事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■組織のミッション：工場の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート ■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■アピールポイント： ・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 ・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。 ・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞細倉金属鉱業株式会社住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地 勤務地最寄駅：JR線／くりこま高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池月駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月）※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／積極的な設備投資を実施／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※三菱マテリアル株式会社入社、小名浜製錬株式会社(福島県いわき市小名浜字渚1-1／金属・熱のリサイクル事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■組織のミッション：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート ■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■アピールポイント： ・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 ・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。 ・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬所住所：福島県いわき市小名浜字渚1番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※三菱マテリアル株式会社入社、小名浜製錬株式会社(福島県いわき市小名浜字渚1-1／金属・熱のリサイクル事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■組織のミッション：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート ■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■アピールポイント： ・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 ・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。 ・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬所住所：福島県いわき市小名浜字渚1番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

～生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／積極的な設備投資を実施／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※三菱マテリアル株式会社入社、小名浜製錬株式会社(福島県いわき市小名浜字渚1-1／金属・熱のリサイクル事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■組織のミッション：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート ■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■アピールポイント： ・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 ・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。 ・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬所住所：福島県いわき市小名浜字渚1番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のイノベーションセンターにて量産化領域の工程設計、製品開発、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・新規製品開発：60％ ・工法開発、外部技術取込：20％ ・人材育成：10％ 当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただきますが、事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも将来的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織ミッション R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげることがミッションとなります。工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要なデータ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに必要な視点を提供する事が期待されています。 ■組織構成 イノベーションセンター量産化領域 全体人数11名(管理職8名、総合職2名、TM1名(40代) 部下無し管理職7名(40～50代）総合職2名(30代） 中途入社者が90%～と中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■働き方 定期的な出張はなく、担当業務の状況によって自分でコントロールして頂きます。設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。 在宅勤務もプロジェクトや立ち上げ等の状況により相談可能です。ただし、現在のメンバーの8割前後は出社をしております。 ■勤務地 イノベーションセンター（茨城県那珂もしくが埼玉県大宮）いずれかとなります。初任地はご希望を考慮しますため、応募時にご希望をお伝えください。 ■魅力 ・自分のアイデアを存分に生かした工程を組むことができます。 ・量産化を重要視しており、評価される機会を得やすいです。 ・中途入社メインかつ様々な出自なので非常に馴染みやすい環境です。 ・新製品の開発から立上げ、事業性も含め、幅広く関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞イノベーションセンター住所：茨城県那珂市向山1002-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イノベーションセンター（大宮支所）住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目600番地 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東海駅、さいたま新都心駅、額田駅(茨城県)、与野駅、南酒出駅、北与野駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～590,000円＜月給＞450,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■業務内容：秋田製錬所にて以下の業務をお任せします。 ・設備保全業務（設備の点検・補修他、中期計画作成を含む）の実行と進捗状況の管理 ・各種工事（保全・投資・除却）の工程管理 ・特高変電所の更新（2027年度完工目標）計画の補助業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・将来的には管理職として工務全般のマネジメントにあたっていただくことを期待します。 ・秋田での長期就業、他カンパニーへの転勤など、ご本人の希望をふまえ検討可能です。転勤を希望されない場合は十分考慮いたします。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ＜出張＞ 年に数回程度有り。 ■仕事上のやりがい ・近年では、まれな特高変電所の更新工事に携わることができ、その終始一貫した業務スキルの取得と社内でも数少ない希少人材の一人となることができます。 ・少人数の部署であることから、他職場からも頼りにされ、多人数職場では経験できない業務にも携わり、先んじて業務スキルを習得でき、仕事にやりがいを感じることもできます。 ■アピールポイント： ・構内の各社と連携をして事を進めることが不可欠な拠点であることから、他社とのコミュニケーションや契約作成、現場作業スキルを習得することができます。 ・歴史が古い秋田製錬所での業務を通じ、東北地方での文化に触れることができます。 ■組織構成： 秋田製錬所…4名：所長1名（40代）課長2名（50代）総合職1名（20代） 業務委託先であるマテリアルエコリファイン株式会社秋田工場（以下MERC秋田工場）が約30名（平均年齢40代） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋田製錬所住所：秋田県秋田市茨島3-1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のイノベーションセンターにて量産化領域の工程設計、製品開発、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・新規製品開発：60％ ・工法開発、外部技術取込：20％ ・人材育成：10％ 当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただきますが、事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも将来的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織ミッション R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげることがミッションとなります。工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要なデータ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに必要な視点を提供する事が期待されています。 ■組織構成 イノベーションセンター量産化領域 全体人数11名(管理職8名、総合職2名、TM1名(40代) 部下無し管理職7名(40～50代）総合職2名(30代） 中途入社者が90%～と中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■働き方 定期的な出張はなく、担当業務の状況によって自分でコントロールして頂きます。設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。 在宅勤務もプロジェクトや立ち上げ等の状況により相談可能です。ただし、現在のメンバーの8割前後は出社をしております。 ■勤務地 イノベーションセンター（茨城県那珂もしくが埼玉県大宮）いずれかとなります。初任地はご希望を考慮しますため、応募時にご希望をお伝えください。 ■魅力 ・自分のアイデアを存分に生かした工程を組むことができます。 ・量産化を重要視しており、評価される機会を得やすいです。 ・中途入社メインかつ様々な出自なので非常に馴染みやすい環境です。 ・新製品の開発から立上げ、事業性も含め、幅広く関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞イノベーションセンター住所：茨城県那珂市向山1002-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イノベーションセンター（大宮支所）住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目600番地 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東海駅、さいたま新都心駅、額田駅(茨城県)、与野駅、南酒出駅、北与野駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～590,000円＜月給＞450,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主要事業概要：◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。