三菱マテリアル株式会社
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- 設立
- 1950年
-
- 従業員数
- 6,208名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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三菱マテリアル株式会社
2ページ:三菱マテリアル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容:金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ:発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション: ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント: ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職(基幹職)社員も在籍しています。 ■当社の特徴: 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は150年以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。金属事業・高機能製品・加工事業のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、グループ会社を含め約18000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。(特許保有件数:5769件)主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鉱業技術研究所住所:香川県香川郡直島町4049-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~460,000円<月給>250,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(6月/12月)※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。
仕事
~特定の工場に限らず、様々なニーズ・工程に対応可能/経験を活かして業務の幅を広げることが可能/イノベーションセンターから自社各工場へのテーマ推進をお任せ/機械系のバックグラウンドをお持ちの方へ~ ■組織のミッション:それぞれの拠点と連携し、具体的な事業を想定した工程自動化、検査自動化をお任せします。革新的な設備・装置の開発を行い、横展開可能な生産プロセスの高度化を実現することがミッションです。 ■業務内容:イノベーションセンター先端技術開発領域におけるスマートファクトリー構想の実現、および各工場の課題を解決する自動化の実現に取り組んで頂きます。製造現場と連携し、生産性向上に向けた新しい生産技術手法、自動化を提案・導入するための開発テーマに従事いただきます。職位や技術・経験に応じて技術実務担当の役割を担って頂きます。主には加工切削工具制作に関係しての自動化、省人化に貢献頂きます。また案件は2つ程度平行対応頂く働き方となります。 ※まずは対応可能な範囲からお任せし、ゆくゆくは生産プロセス高度化、スマートファクトリー化プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの役割を担って頂きます。開発部門での生産技術開発キャリアを想定していますが、工場での生産技術開発をお任せする可能性もあります。 ■業務のやりがい: ・ものづくりの現場において未来の製造業・工場(スマートファクトリー)を具現化するためのプロジェクトの一翼を担っていただきます。 個別技術にとどまらず俯瞰的に工場経営・改善施策を講じる経験、企業価値向上や競争力強化に貢献頂けます。 ・配属先は全社横断の組織として各部部門の技術者や経験者採用社員を集結した新設部門であり、目下各工場と連携しながら自動化に向けて複数のテーマを持ちながら、日々業務を進めています。社外先進企業やコンサルタントとの意見交換も活発に行っており、ご自身のスキルを向上させながら成長することができます。 ■アピールポイント: ・グループ会社とも協業する場面が多く、様々な業種、技術に携わることができます。 ・経験者採用での入社者も多く活躍しており、馴染みやすい環境です。 ・研究所という環境のため、大小様々な開発テーマがあり、生産技術開発者としてテーマリーダーを経てより大きなプロジェクトのリーダーになるなどのキャリアプランを描くことができます
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>イノベーションセンター/大宮支所住所:埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目600番地 勤務地最寄駅:JR線/さいたま新都心駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さいたま新都心駅、与野駅、北与野駅
給与
<予定年収>520万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~460,000円<月給>300,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収は賞与、ライフプラン支援金(15,000円)を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。
仕事
~特定の工場に限らず、様々なニーズ・工程に対応可能/経験を活かして業務の幅を広げることが可能/イノベーションセンターから自社各工場へのテーマ推進をお任せ/電気・制御系のバックグラウンドをお持ちの方へ~ ■組織のミッション:各拠点と連携し、具体的な事業を想定した工程自動化、検査自動化をお任せします。革新的な設備・装置の開発を行い、横展開可能な生産プロセスの高度化を実現することがミッションです。 ■業務内容:イノベーションセンター先端技術開発領域におけるスマートファクトリー構想の実現、および各工場の課題を解決する自動化の実現に取り組んで頂きます。製造現場と連携し、生産性向上に向けた新しい生産技術手法、自動化を提案・導入するための開発テーマに従事いただきます。職位や技術・経験に応じて技術実務担当の役割を担って頂きます。主には加工切削工具制作に関係しての自動化、省人化に貢献頂きます。また案件は2つ程度平行対応頂く働き方となります。 ※まずは対応可能な範囲からお任せし、ゆくゆくは生産プロセス高度化、スマートファクトリー化プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの役割を担って頂きます。開発部門での生産技術開発キャリアを想定していますが、工場での生産技術開発をお任せする可能性もあります。 ■業務のやりがい: ・ものづくりの現場において未来の製造業・工場(スマートファクトリー)を具現化するためのプロジェクトの一翼を担っていただきます。 個別技術にとどまらず俯瞰的に工場経営・改善施策を講じる経験、企業価値向上や競争力強化に貢献頂けます。 ・配属先は全社横断の組織として各部部門の技術者や経験者採用社員を集結した新設部門であり、目下各工場と連携しながら自動化に向けて複数のテーマを持ちながら、日々業務を進めています。社外先進企業やコンサルタントとの意見交換も活発に行っており、ご自身のスキルを向上させながら成長することができます。 ■アピールポイント: ・グループ会社とも協業する場面が多く、様々な業種、技術に携わることができます。 ・経験者採用での入社者も多く活躍しており、馴染みやすい環境です。 ・研究所という環境のため、大小様々な開発テーマがあり、生産技術開発者としてテーマリーダーを経てより大きなプロジェクトのリーダーになるなどのキャリアプランを描くことができます
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>イノベーションセンター/大宮支所住所:埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目600番地 勤務地最寄駅:JR線/さいたま新都心駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さいたま新都心駅、与野駅、北与野駅
給与
<予定年収>520万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~460,000円<月給>300,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収は賞与、ライフプラン支援金(15,000円)を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。
仕事
■業務内容:金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ:発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション: ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント: ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職(基幹職)社員も在籍しています。 ■当社の特徴: 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】 「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。(特許保有件数:5584件)主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鉱業技術研究所住所:香川県香川郡直島町4049-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~730,000円<月給>450,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>賞与:年2回(6月/12月)※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。
仕事
~鉱山に関するご経験をお持ちの方歓迎!/ご経験を活かして海外プロジェクトなど影響力大きく就業可能!~ ■組織のミッション: ・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進 ・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保 ・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大 ■業務内容:銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務: ・海外鉱山における業務 ・海外拠点におけるプロジェクトの管理 ※将来的には海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。 ■組織体制:技術部 全体人数26名 部長1名(50代)、マネジャークラス7名(30~50代)、スタッフ18名(30代、20代が半分ずつ)内女性1名 全体で管理職8名・総合職18名 ■仕事上のやりがい・厳しさ: ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。 ・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。 ■アピールポイント: ・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。 ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ■企業について: ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇ 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革(Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化)を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~730,000円<月給>450,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■主要事業概要:◇高機能製品カンパニー◇加工事業カンパニー◇金属事業カンパニー◇環境エネルギー事業カンパニー
仕事
■業務内容: まずは、広報業務全般の取り纏めと実務をお願いできればと思います。 ・マネジメント業務 70% (社内広報、対外広報、危機管理広報など) ・媒体制作実務 30% ■将来的にお任せしたい業務: 将来的にはコーポレートコミュニケーション室長として、コーポレートコミュニケーション室全体のマネジメントをいただくことを想定しております。 ■組織のミッション: 情報発信の一元化を図り、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを推進するとともに、ステークホルダーからの要請を経営に反映させ、課題解決を図ることで企業価値の向上につなげていくこと。 ■アピールポイント: ・経営層の理解や支援を得ながら、新しい取り組みにチャレンジできる仕事です。 ・経験者採用経由で入社した社員が半分を占め、多様な価値観や個性にあふれる職場です。 ■仕事上のやりがい・厳しさ: BtoB企業におけるブランド力向上には時間がかかり、根気よく取り組む必要があります。 一方で、会社が変革期にある中、その姿を社内外に発信し企業価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成: 室長(広報グループ長兼務):1名 / IRグループ長:1名 管理職:4名 / 非管理職:2名 ※経験者採用比率50% ※男女比率 2:1 ■企業について: 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革(Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化)を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,300万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):620,000円~730,000円<月給>620,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■主要事業概要:◇高機能製品カンパニー:銅加工事業、機能材料、化成品、電子テバイス、シリコンの5つの製品分野で事業を行っています。◇加工事業カンパニー:旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップシェアを築いています。◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。◇環境エネルギー事業カンパニー:環境リサイクル事業および地熱・電力事業を展開しています。
仕事
■業務内容: 地熱発電所における機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げをお願いしたいと思います。また、既存発電所(地熱、水力)の操業支援や設備管理業務にも関わって頂きます。 ■組織のミッション: 再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくことがミッションとなります。また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。 ■将来的にお任せしたい業務: 再生可能エネルギー事業部での組織長にキャリアアップして頂くことを考えています。 ■可能性のあるキャリアステップ: 機械系の人材として事業部内の発電所や拠点を経験して頂いた後、新規発電所の立ち上げなどの経験を積むことも可能です。 ■仕事上のやりがい・厳しさ: 当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発(水力・地熱・太陽光・風力等)に関わることが出来ます。 また、既存の水力・地熱・太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自分の技術力の向上も出来ます。 ■組織構成: 生産技術室 ・室長1名 50代 ・室長補佐 3名 30代~40代 ・総合職2名 30代 ■アピールポイント: ・再生可能エネルギー事業拡大の中心的な役割・期待を実感することができます。 ・経験者が少ない組織のため、ご自身のご経験をすぐに活かすことができます。 ・様々な年代の社員が在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 ■企業の魅力: 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革(Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化)を推進しております
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~460,000円<月給>250,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。
仕事
【リモート勤務相談可能/三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業/充実の福利厚生】 ■業務内容 超硬切削工具の製造・販売を行う当社にて、機械加工装置に使用される切削工具のエリア営業をご担当いただきます。 ・顧客訪問を中心とした販売活動による受注獲得 ・担当エリアの営業業務(報告、取り纏め等の業務) ※営業活動70% 報告書作成10% 物流管理10% その他10% ・出張営業業務:平均16日/月(月の7-8割) ※近場出張メイン。大都市圏の場合には、泊りは少ないです。 ※原則、毎日事務所出社後に顧客訪問(遠・近地あり)を行って頂きますが、デスクワークは出社・在宅どちらでも可能です。行動スケジュールはご本人で管理頂くため、自由度は大きいです。 【切削工具とは】 自動車や航空機などの金属部材の切削加工に使用されており、モノ作りの根幹を支えています。 【仕事上のやりがい】 拡販余地が大きく受注獲得すれば販売額が大きく伸び、やりがいを感じていただけます。また自動車の電動化/自動化と言う変革期やモノづくりの裏側を肌で感じていただけます。 将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂きたいと考えております。 ■組織構成 営業所により組織規模が異なるが、平均的に、営業所長、所長補佐、総合職4名、基幹職(一般職)2名 ■可能性のあるキャリアステップ 前職のご経験を活かして、まずは配属営業所エリア内の担当業務を経験していただきます。その後、適正を見極め他エリア・産業の顧客も担当いただきつつ、将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂く想定です。 ■当社の特徴: 【(人と社会と地球のために)を企業理念とする世界トップクラスのシェアを多数抱えるグローバル企業】 当社は150年以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。金属事業・高機能製品・加工事業のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、グループ会社を含め約18000人以上の社員が在籍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中区錦二丁目4番3号 錦パークビル14階 受動喫煙対策:その他(各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可)<勤務地詳細2>安城営業所住所:愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル5階 受動喫煙対策:その他(各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可)
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、三河安城駅、伏見駅(愛知県)、東刈谷駅、久屋大通駅、安城駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~460,000円<月給>250,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ること可能■経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定。■昇給:年1回■賞与:年3回(6月/12月/3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。
仕事
【在宅勤務可/月平均残業20h/創業150年以上の総合素材メーカーでの社内DX推進担当】 ■業務内容 戦略本社DX推進部のDX推進担当スタッフとして、当社加工事業カンパニーの企画・推進をご担当いただきます。 加工事業カンパニーのシステム企画部のメンバー、子会社含めたベンダーなど連携しながら、DXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの企画・導入・開発、既存のシステムの改修・改善などをご担当いただきます。 当ポジションでご担当を想定している加工事業カンパニーでは現在CRMやWeb系のプロジェクトが推進されています。 Salesforceを用いたCRMのDX化やWeb関連のプロジェクトに参画いただきながら、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーの役割を果たしていただきます。 システム開発では、最新技術と関わる機会や、コンサル、ベンダーなどパートナー企業等と協調するケースが多く、技術、マネジメント両面でのスキルアップも期待できます。 ■キャリアパス 担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、本社でのグループ全体に関わるIT企画業務・各拠点での勤務や、海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。 ※詳細は面接でご説明いたします。 ■業務のやりがい: ◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカーとして、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給しながら、持続可能な社会の実現に貢献を目指しております。我々はシステム化によるビジネスモデルの刷新や業務改善という形で、事業の在り方に貢献することができます。 ◇システム構築による業務改善効果を間近で体感いただき、DXをはじめとする経営戦略に直結したシステム開発に参画いただける環境です。 ■当社の特色: ◇非鉄金属の基礎素材、機械部品や電子材料・部品・工具の製造・販売、リサイクル事業を行う素材メーカーです。 ◇近年は経営改革に取り組んでおり、CX・DX・HRX・業務効率化を推進しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~460,000円<月給>230,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は賞与・ライフプラン支援金(15,000円)を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇■主要事業概要:◇高機能製品カンパニー◇加工事業カンパニー◇金属事業カンパニー◇環境エネルギー事業カンパニー
仕事
【ご経験に応じて配属先を決定/言語不問/在宅勤務可/月平均残業20h/創業150年以上の総合素材メーカーでの社内DX推進担当】 ■業務内容:配属先カンパニーの情報システム部門にて、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等をご担当いただきます。 (1)担当業務 DX対応を含む新規システム導入に関わる企画~開発/現行システムの保守/問合せ対応業務等 (2)将来的にお任せしたい業務 担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、本社でのグループ全体に関わるIT企画業務・各拠点での勤務や、海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。 ※詳細は面接でご説明いたします。 ■配属先:カンパニー制を導入しており、以下の配属先候補から、ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。 ◇加工事業カンパニー・システム企画部(CRM、Web担当) ∟ Salesforceの拡張、改善や海外拠点導入など ◇金属事業カンパニー・システム室(DX担当) ∟ E-Scrapビジネスの新プラットフォームサービス「MEX」の機能拡張など ◇加工事業カンパニー・システム企画部(データ分析基盤担当) ◇加工事業カンパニー・DX推進部(DTO担当) ※勤務地はすべて丸の内本社です。 ■業務のやりがい: ◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカーとして、世の中にとって不可欠な基礎素材を供給しながら、持続可能な社会の実現に貢献を目指しております。我々はシステム化によるビジネスモデルの刷新や業務改善という形で、事業の在り方に貢献することができます。 ◇システム構築による業務改善効果を間近で体感いただき、DXをはじめとする経営戦略に直結したシステム開発に参画いただける環境です。 ◇また、DX関係のシステム開発では、最新技術と関わる機会や、コンサル、ベンダーなどパートナー企業等と協調するケースが多く、技術、マネジメント両面でのスキルアップも期待できます。 ■当社の特色: ◇非鉄金属の基礎素材、機械部品や電子材料・部品・工具の製造・販売、リサイクル事業を行う素材メーカーです。 ◇近年は経営改革に取り組んでおり、CX・DX・HRX・業務効率化を推進しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~460,000円<月給>230,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は賞与・ライフプラン支援金(15,000円)を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇■主要事業概要:◇高機能製品カンパニー◇加工事業カンパニー◇金属事業カンパニー◇環境エネルギー事業カンパニー
仕事
~情報システム部門またはSier・ITコンサルでのプロジェクト推進経験をお持ちの方へ/「DX注目企業2023」に選定・DX推進やIT投資を積極推進中!/リモート・フレックス活用でLWB◎/WEB面接OK~ ■配属先のミッション: 全社IT戦略の立案・実行統括 ■業務内容: グループ全体の競争力強化に貢献する情報システム部門の戦略立案やその実行に関わる業務をご担当いただきます。 ・全社IT戦略の立案に関わる業務 ・国内外への新技術適用に関する企画立案 ・全社IT業務最適化に関わる企画・調整 ・IT投資に関わるアセスメントおよび効果検証 ・IT子会社管理に関わる業務 ※経験に応じて担当領域を決定します。 【これから立ち上がるプロジェクト例】 ・生成AI活用に向けた企画 ・モダナイゼーションに向けた全体企画・管理(基幹システム刷新等) ・統合ヘルプデスクの立ち上げ ■将来的にお任せしたい業務: 全社IT部門内のマネジメント業務等をお任せしたいと考えております。 ■組織構成: 部長(CIO):50代 室長:50代 グループ長:40代 グループ長以下:5名 ■職務のやりがい: 国内外の事業部門付きの情報システム部門、情報子会社、ユーザー部門など様々なステークホルダーと連携しながら、あるべきIT戦略を具体化し実現するリード役を期待します。 ■当社の魅力: ・2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資(業務効率化やモダナイゼーション)は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。ご関心に応じてキャリアを広げることのできるフィールドがあります。 ・社員の働きやすさや遣り甲斐、自律的キャリアを実現する人事戦略(HRX)が展開されており、腰を据えたキャリア形成を後押しする風土があります。 ・男性の育休100%取得を目指す等、男女ともにライフイベントとキャリアの両立を図る仕組みづくりや風土醸成に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~460,000円<月給>250,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与:年3回(6・12・3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。
仕事
~PM経験や情報システム部門での管理経験をお持ちの方へ/全社DX変革に伴うデータ基盤の活用をリード/「DX注目企業2023」に選定~ ■配属先のミッション: ・データ駆動型経営の実現に向けた各種企画推進業務。 ・全社基盤への全社的なデータ収集計画立案・推進、全社データ基盤のデータマネジメント及びガバナンス指針の策定展開等。 ■業務内容: 全社データ基盤の一層の活用・発展の為、以下をリード頂きます。 ・データマネジメント・ガバナンス指針、データセキュリティ方針の策定・展開 ・コンサルティングファーム、ベンダーマネジメントを含むチームマネジメント ・ユーザー部門との各種調整・統合業務 ■組織構成: 戦略本社DX推進部データサイエンス室 部長1名(50代男性) 室長1名(40代男性) 総合職1名(30代男性) ■魅力・やりがい: ・全社DX変革に伴い全社データ基盤を構築した後、あるべきデータ基盤として一層活用発展させる為の施策をリードする経験を積むことができます。 ・経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進頂きます。現場密着で課題に取り組んで頂きます。 ■キャリアについて: データストラテジスト、データマネジメントとしての専門性を伸ばすことができます。 ■当社のDX戦略: データとデジタル技術を活用するDX戦略を強力に推進し、ビジネス付加価値・オペレーション競争力・経営スピードの向上の3本柱を推し進め、DXにおいてもリーディングカンパニーを目指します。 当社グループは、グローバルで競争力を確保するためにDX戦略に取り組んでいます。「今を強くする」「明日を創る」「人を育てる」をミッションを掲げ、ビジネス付加価値、オペレーション競争力、経営スピードの向上を目指しています。DX推進部を中心に、顧客接点強化やプロセス連携の強化、システム・データ基盤の整備、人材育成に注力しています。社会や環境の変化にスピーディーに対応し、リアルタイム経営を実現するために取り組んでいます。「MMDX2.0」として新たなフェーズに移行し、変革を進めています。 ※「DX銘柄2023」の「DX注目企業2023」に選定(2023年5月/経済産業省・東京証券取引所・独立行政法人情報処理推進機構)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~650,000円<月給>450,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。
出典:doda求人情報
仕事
当社の直島製錬所は、年間20万トン以上の電気銅を生産したり、使用済みの家電やパソコン、スマートフォンなどの電子基板をリサイクルして金などの価値ある金属を精製したり、現在のモノづくり業界を支えています。 今回、あなたにお願いするのは、金や銀、銅といった非鉄金属を生産する機械操作をお願いします。 【主な業務】 ■製錬工程に必要な機械操作(クレーン、フォークリフトなど) ■使用する機械の定期メンテナンス ■制御盤などの装置の管理、確認、点検作業、温度管理 ■炉回りの確認対応 など ※製錬とは……鉱石などの混合物から目的となる金属を取り出すことで、このお仕事では、非鉄金属となります。 ※重量物を扱ったり、熱い所での作業だったり、体力仕事となります。 【ポイント】 ◎シンプルな作業! マニュアルに従って機械を操作するのが主なお仕事。シンプルな作業が多いため、未経験でも、コツコツと取り組んでいくことで慣れていただけます。 ◎研修体制が充実! 入社後、2~3日かけて当社の説明と製錬所で働くうえで大切な安全教育などの導入研修を行います。その後、先輩スタッフがマンツーマンで指導。少しずつ仕事のコツを学んでください。 ◎社員のスキルアップを後押し! 仕事に必要な資格は入社後に取得可能。合格できるように先輩社員がサポートします。また、取得費用は当社が全額負担。あなたの成長を全面バックアップします。 ◎メリハリをつけて働ける! 当社では、有給休暇が最大22日付与。ライフワークバランスが取りやすいのも特長です。三菱グループならではの福利厚生を活用して、割安で映画館に行ったり、旅行に行ったりすることもできます。
給与
■月給16万2100円~21万3600円+賞与年3回 ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定します。 \進級制度で頑張りを評価♪/ 当社では、1級~5級の進級制度を設けており、スタッフの頑張りを評価。各段階に昇格するごとに研修も実施しており、モチベーション高く業務に取り組めます。
勤務地
★フェリー・マイカー通勤OK(駐車場あり) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■香川県香川郡直島町4049-1
仕事
【仕事内容】 ■毎日の保守・点検 各種プラントや機械設備のメンテナンス業務をお任せします。 定期メンテナンスはスケジュール・チェックリストに沿って進めていただきます。 ■不具合への対応 設備に関する不具合が生じた際は、製造部門から問い合わせが入ります。 自ら修理することはほとんどありませんが、現場で状況を確認し、協力会社に依頼するなど、幅広い知識が必要です。 協力会社に依頼した後も進捗確認や修理内容の記録なども行っていただきます。 \業務内容は?/ ・新規工場建屋の計画、既存建物の修繕 ・道路・排水などのインフラ維持管理 ・設備に付帯して必要となる土木工事 など、さまざまな業務があります! \コミュニケーションが大切/ 製造部門のオペレーターなどの内部はもちろん、協力会社やメーカーなどの外部との関わりも多いお仕事です。 プラントが安定稼働するためには欠かせないこの業務。 さまざまな人とコミュニケーションを積極的に取る姿勢が必要です! 【入社後は?】 入社後2日ほどは、オリエンテーション。 製錬所全体の説明などを行い、その後はメンテナンス専任の部署に配属となります。 配属先では先輩社員がOJTで業務を教えます。 設備の知識や製錬所内のルールなども覚えていただき、少しずつ業務をお任せしていきたいと考えています。 【将来的にはこのような業務もお任せ!】 はじめは先輩たちとともにメンテナンスに取り組んでいただきますが、将来的にはリーダーとなって管理業務も担当するなど、キャリアアップを目指していただきたいと考えています。 経験を積めば、新たな設備導入の際には担当部署と連携するなど、調整業務もお任せしていきます。 敷地面積181万平方メートルの製錬所全体を管理できるスキルを身につけていってください!
給与
<想定月収> 月収23万円~32万円(各種手当含む) ※上記はイメージです ※スキル・経験・能力を考慮して決定します <給与> 月給16万2050円~23万5800円+諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します <月収例> ■月収24万円(25歳/独身) 内訳:基本給+各種手当(約30時間分の時間外手当・住宅手当・ライフプラン支援金など) ■月収30万円(30歳/扶養家族2人) 内訳:基本給+各種手当(約30時間分の時間外手当・住宅手当・ライフプラン支援金・家族手当など)
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤・フェリー通勤可】 ■直島製錬所 香川県香川郡直島町4049番地1 / フェリー定期券は支給!自己負担ゼロ★ \ 岡山県の宇野港から直島まではフェリーで20分。 直島にある港には自転車やバイクも置けるので、フェリーから乗り継いで通勤している社員も多くいます★ 定期券は会社から支給するので、嬉しいことに自己負担はゼロ! フェリーの本数も多いので、岡山県から通っている社員も多いです♪ ★マイカー通勤もOK(駐車場あり) ★U・Iターン歓迎 ※オフィス内分煙
仕事
================================================= ●超硬切削工具事業関連業務 【1】生産技術業務 ▼原料もしくは焼結の生産技術、設備の導入や維持・管理 【2】設計・開発業務 ▼金型設計及び加工プログラム作成、歯車加工用工具の設計、 コーテッド超硬合金材料における性能向上のための基礎技術開発、及び当該技術を適用した新材種の開発 【3】技術サービス業務 ▼加工設備オペレータ、評価試験、立ち会い試験、報告書作成、技術サービス、 技術講習会講師、CAD/CAM加工改善、解析機器の実践使用 ●自社プラントのエンジニアリング・設備管理保全関連業務 ================================================= 当社の各拠点において、電気・機械分野の工場設備全般の管理をご担当いただきます。 具体的には、工場設備の安定稼動のために、保守計画の立案や、協力会社への指示・管理、コスト管理などがあります。 <具体的な業務内容> ■ 既存量産設備の改良・保守 ■ 自動化対応 ■ 工程マネジメント(工事管理業務) ■ 工事業者とのやり取り ■ 新規設備導入
給与
月給21万5500円以上 ※中途採用者は、業務経験等を勘案し当社規定により設定。
勤務地
想定勤務地は全国及び海外のいずれかの事業拠点(将来、海外拠点含めて転勤あり)となります。 国内拠点:青森県、秋田県、岩手県、茨城県、埼玉県、東京都、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県 (海外拠点:中国、台湾、アメリカ、タイ、マレーシア、インド、ラオス、ドイツ、スペイン)
仕事
適性、スキルに応じ、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【仕事内容】 ========================================================== 超硬切削工具事業関連業務 ========================================================== 【1】営業業務 ▼超硬工具の営業業務(製品紹介・受注・納入・アフターフォロー等)全般 将来的には海外でご活躍いただく可能性もございます。 【2】生産技術業務 ▼原料もしくは焼結の生産技術、設備の導入や維持・管理、 【3】設計・開発業務 ▼金型設計及び加工プログラム作成、歯車加工用工具の設計、コーテッド超硬合金材料における性能向上のための基礎技術開発、及び当該技術を適用した新材種の開発 【4】技術サービス業務 ▼加工設備オペレータ、評価試験、立ち会い試験、報告書作成、技術サービス、技術講習会講師、CAD/CAM加工改善、解析機器の実践使用 ========================================================== 【5】自社工場の設備管理保全関連業務 ========================================================== ▼当社の各拠点において、電気・機械分野の工場設備全般の管理をご担当いただきます。 具体的には、工場設備の安定稼動のために、保守計画の立案や、協力会社への指示・管理、コスト管理などがあります。 <具体的な業務内容> ■ 既存量産設備の改良・保守 ■ 自動化対応 ■ 工程マネジメント(工事管理業務) ■ 工事業者とのやり取り ■ 新規設備導入
給与
月給21万5500円以上 ※2015年度大卒初任給実績 【月給例】 30歳/31万8000円、34歳/37万8000円
勤務地
全国各地 ※想定勤務地は全国及び海外のいずれかの事業拠点(将来、海外拠点含めて転勤あり)となります。
仕事
適性、スキルに応じ、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【仕事内容】 ========================================================== 超硬切削工具事業関連業務 ========================================================== 【1】生産技術業務 ▼原料もしくは焼結の生産技術、設備の導入や維持・管理、 【2】設計・開発業務 ▼金型設計及び加工プログラム作成、歯車加工用工具の設計、コーテッド超硬合金材料における性能向上のための基礎技術開発、及び当該技術を適用した新材種の開発 【3】技術サービス業務 ▼加工設備オペレータ、評価試験、立ち会い試験、報告書作成、技術サービス、技術講習会講師、CAD/CAM加工改善、解析機器の実践使用 <<配属先について>> 配属先となる加工事業カンパニーでは、切削・研摩・穴あけなどのものづくりの原点にある。 金属加工を支える超硬工具や、地下鉄・トンネル工事、鉱石の採掘などに 使用される建設工具など、多岐に渡る製品開発に注力しています。 ========================================================== 自社工場の設備管理保全関連業務 ========================================================== ▼当社の各拠点において、電気・機械分野の工場設備全般の管理をご担当いただきます。 具体的には、工場設備の安定稼動のために、保守計画の立案や、協力会社への指示・管理、コスト管理などがあります。 <具体的な業務内容> ■ 既存量産設備の改良・保守 ■ 自動化対応 ■ 工程マネジメント(工事管理業務) ■ 工事業者とのやり取り ■ 新規設備導入
給与
月給20万6500円以上 【月給例】 25歳/23万1000円、34歳/38万1000円
勤務地
全国各地 ※想定勤務地は全国及び海外のいずれかの事業拠点(将来、海外拠点含めて転勤あり)となります。
仕事
当社の各拠点において、電気分野の工場工務(工場設備全般の管理)をご担当いただきます。 工場設備の安定稼動のために、保守計画の立案や、 協力会社への指示・管理、コスト管理等を一貫してお任せします。 【具体的には】 ■ 既存量産設備の改良・保守 ■ 自動化対応 ■ 工程マネジメント(工事管理業務) ■ 工事業者とのやり取り ■ 新規設備導入 ◇小さな投資でも大きなコスト削減に繋がる --------------------------------------- 当社の生産技術業務は、発生した問題に対処するだけの受け身の仕事ではありません。 「人と社会と地球のために」という理念を掲げる当社は、 生産の効率化やエネルギー消費量の削減を大きなミッションとしています。 数十万円程度の投資で実施した施策が、ほかの施策と複合的な効果を生み、 結果的に年間約1000万円ものコスト削減につながった事例もあります。 主体性を持った業務を通し、会社に大きな利益をもたらすと同時に、 地球環境にもより良い影響を与えることができるのは、当社生産技術ならではの魅力です。
給与
月給20万6500円以上 【月給例】 25歳/23万1000円、34歳/38万1000円
勤務地
全国(全都道府県) ※想定勤務地は全国いずれかの事業拠点となります。 ※いずれは海外転勤の可能性もあり。
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