株式会社不二家 の求人・中途採用情報

【長年愛され続けるロングセラーブランドを展開/創業110年超/電気設備管理のご経験を存分に発揮できる環境】 ■募集背景 1910年創業の不二家は、「ミルキー」「LOOK」「カントリーマアム」などのロングセラーブランドを展開し、長年にわたり多くのお客様に親しまれてきました。 製菓・食品事業を支える生産拠点では、安定した製造体制の維持とさらなる設備強化を進めており、このたび電気設備管理体制の強化に向けて電気主任技術者を募集します。 ■業務概要： 平塚工場または秦野工場にて、電気主任技術者として電気設備の保安・維持管理業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える重要ポジションとして、これまで培われた電気設備管理の経験や専門知識を活かしながらご活躍いただけます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験や保有資格を踏まえ、担当業務を決定します。 ・受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新計画の立案、工事管理 ・省エネルギー施策の企画・推進 ・協力会社および設備メーカーとの折衝業務 ・法令に基づく点検対応および安全管理 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎ミルキーやホームパイ等、多くの人に愛される商品生産を支えるやりがい ◎工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍可能 ◎年間休日124日・福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ◎経験豊富な40代・50代の方も歓迎 ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅購入時に購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護支援制度 育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度などを整備しています。 ・カフェテリアプラン 旅行・宿泊費補助、テーマパーク利用、通信教育、カルチャースクール受講など、多彩なメニューから選択可能です。 ■当社について 1910年創業。「おいしさ」と「安心・安全」を大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など幅広い事業を展開。ミルキーやカントリーマアムをはじめとする多くのロングセラーブランドを有し、世代を超えて愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞秦野工場住所：神奈川県秦野市曽屋228 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚工場住所：神奈川県平塚市西八幡1丁目4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋沢駅、平塚駅、秦野駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,650円～460,000円＜月給＞365,650円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社不二家は、100年以上の歴史を有する総合菓子メーカーとして、以下の事業を展開しています。・菓子・食品・アイスクリーム等の製造・卸売事業チョコレート、ビスケット、キャンディ、アイスクリームなど、幅広い商品群を全国規模で展開。長年培った製菓技術と品質管理体制を強みに、世代を超えて親しまれるブランドを確立しています。・洋菓子販売チェーン店・喫茶・飲食店の運営全国に展開する洋菓子店「不二家」を中心に、ケーキ・洋菓子の店頭販売やイートイン事業を展開。製造から販売までを一貫して手がけることで、顧客に“できたてのおいしさ”と安心・安全を提供しています。■ビジョン： 不二家は1910年の創業以来、「おいしさ」と「楽しさ」を通じて人々の心を豊かにすることを使命として歩んできました。創業者の想いを受け継ぎ、「世代を超えて愛される企業であり続けること」を大切にしながら、安心・安全な商品づくりを追求しています。また、時代の変化に対応しつつも、不二家らしい温かみのあるブランド価値を守り、「お客様の笑顔を創造する企業」として、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。■特徴（TOPICS）： （1） 強固なブランド力と商品開発力「ミルキー」「カントリーマアム」「ルック」など、長年愛され続けるロングセラーブランドを多数保有。市場トレンドを捉えた新商品開発と、既存ブランドの価値向上を両立させる商品戦略が強みです。（2） 製造から販売まで一貫したビジネスモデル製造・卸売に加え、洋菓子店の直営・FC展開を行うことで、消費者の声を商品開発に反映しやすい体制を構築。マーケット環境の変化にも柔軟に対応できる点が競争優位性となっています。（3） 人材育成・働きやすさへの取り組み長期的な人材育成を重視し、OJTを中心とした教育体制を整備。また、老舗企業ならではの安定した経営基盤のもと、福利厚生や就業環境の整備にも注力しています。

【創業110年超/新設ボトリング工場立上げ/年休124日/福利厚生充実！】 ■募集背景： ミルキーやホームパイの製造拠点である富士裾野工場において、水のボトリング工場を新設。 ペットボトル成型からボトリング、包装、自動倉庫までを備えた大規模な生産体制を構築し、飲料事業のさらなる拡大を進めています。 これに伴い、工場では特別高圧受電への移行を予定しており、電力インフラを支える体制強化が急務となっています。 ■業務概要： 富士裾野工場にて、電気主任技術者としてご活躍いただきます。 電気保安体制の構築や設備管理を通じて、工場運営の根幹を支えるやりがいを実感いただけるポジションです。 ■仕事内容 ※詳細の業務内容のすり合わせは、選考時に行う予定です。 ・特別高圧受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場内ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新や省エネ施策の企画、推進 ・協力会社や設備ベンダーとの折衝、工事管理 ・法令に基づく各種点検、保安対応 ・新設ボトリング工場の安定稼働に向けた電気保安体制の構築 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎特別高圧受電への移行など、大規模な電気設備管理に関われる ◎工場運営を支える重要ポジションとして裁量を持って働ける ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護 家族を育児や介護することになった場合、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。 ・カフェテリアプラン 会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。 （例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等 ■当社について： 1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富士裾野工場住所：静岡県裾野市須山1220-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士岡駅

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,650円～460,000円＜月給＞365,650円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社不二家は、100年以上の歴史を有する総合菓子メーカーとして、以下の事業を展開しています。・菓子・食品・アイスクリーム等の製造・卸売事業チョコレート、ビスケット、キャンディ、アイスクリームなど、幅広い商品群を全国規模で展開。長年培った製菓技術と品質管理体制を強みに、世代を超えて親しまれるブランドを確立しています。・洋菓子販売チェーン店・喫茶・飲食店の運営全国に展開する洋菓子店「不二家」を中心に、ケーキ・洋菓子の店頭販売やイートイン事業を展開。製造から販売までを一貫して手がけることで、顧客に“できたてのおいしさ”と安心・安全を提供しています。■ビジョン： 不二家は1910年の創業以来、「おいしさ」と「楽しさ」を通じて人々の心を豊かにすることを使命として歩んできました。創業者の想いを受け継ぎ、「世代を超えて愛される企業であり続けること」を大切にしながら、安心・安全な商品づくりを追求しています。また、時代の変化に対応しつつも、不二家らしい温かみのあるブランド価値を守り、「お客様の笑顔を創造する企業」として、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。■特徴（TOPICS）： （1） 強固なブランド力と商品開発力「ミルキー」「カントリーマアム」「ルック」など、長年愛され続けるロングセラーブランドを多数保有。市場トレンドを捉えた新商品開発と、既存ブランドの価値向上を両立させる商品戦略が強みです。（2） 製造から販売まで一貫したビジネスモデル製造・卸売に加え、洋菓子店の直営・FC展開を行うことで、消費者の声を商品開発に反映しやすい体制を構築。マーケット環境の変化にも柔軟に対応できる点が競争優位性となっています。（3） 人材育成・働きやすさへの取り組み長期的な人材育成を重視し、OJTを中心とした教育体制を整備。また、老舗企業ならではの安定した経営基盤のもと、福利厚生や就業環境の整備にも注力しています。