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ソニーグループ株式会社
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
東京都港区港南1-7-1
設立
従業員数
平均年齢
ソニーグループ株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 12件
この条件の求人数 12 件
職種
勤務地
仕事
■業務概要： AI Agent技術（LLMを中核に自律的な動作を行うソフトウェアシステム）の研究開発を担当頂きます。プロジェクトのフェーズによって論文レベルの要素技術開発から応用技術開発まで行い、ソニーグループの事業の差異化や競争力向上を実現する新規機能を実現します。 【業務詳細】 ・AI Agentにおける研究開発（状況に応じて、論文レベルのコア技術開発やユーザ体験に近い応用技術開発） ・研究成果のソフトウェアライブラリ・システムへの実装 ・提案する機能のプロトタイプ開発やニーズの検証 ・コア技術開発の成果についての論文の執筆 ■組織の役割： データサイエンス及びAIの領域におけるR＆Dの組織です。経営の方向性であるCreative Entertainment VisionやAI driven companyの実現に向けて、ソニーグループの様々なデータを活用し、ビジネス課題解決や新しい顧客価値を創出する役割を担います。技術開発や先鋭化によって、ソニーグループの製品やサービスの差別化、競争力の向上に貢献しています。 本チームでは、AI Agent技術において、論文レベルのコア技術開発から、新しいユーザ体験を生むための応用技術開発も行います。新規サービスの提案も含めビジネス部門への技術提供を行います。 ■想定ポジション： 本ポジションは、AI Agent領域の先端技術へのキャッチアップやノウハウ獲得はもちろんのこと、事業の差異化につながる要素技術の研究開発を担います。有望な応用領域にフォーカスすることで、要素技術開発と事業貢献を両立します。AI領域の博士課程取得者が在籍する少数精鋭のチームです。海外からのインターンが在籍することも多く、多様性のある職場環境です。各自裁量をもって主体的に研究を進めています。 ■描けるキャリアパス： AI Agentという将来有望な技術領域での専門性を磨くことができます。またトップ国際会議への論文投稿も行っているため、実用的な技術開発の経験を積むと同時に、研究者としてのキャリアを積むこともできます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、（1）事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、（2）グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、（3）イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【リーダー／担当者】エンターテインメント系サービスやIPビジネスに向けたデジタルマーケティング系研究開発プロジェクトの担当者／リーダー ■組織の役割： ソニーグループは『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』ことを存在意義としており、その中で我々の組織はソニーグループ本社の研究開発組織として”Human-Centered Data Science”を掲げ、エンターテインメント・金融・モビリティなどソニーグループの多様なビジネスに貢献することを使命としています。 特に今回募集するチームでは、コンテンツIPやDTC（Direct-To-Consumer）サービスの価値を最大化する「エンゲージメントプラットフォーム」の実現を目指して、最先端のデータサイエンス技術によってユーザー行動・コンテンツデータを活用し、現場のマーケター／事業担当者と密に連携することで、新しい顧客価値を創出していきます。 【変更の範囲：本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。】 ■担当予定の業務内容： デジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野（音楽・動画・アニメ等）を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。 ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築 ・ユーザデータなどの分析 ・ソリューションのプロトタイピング ・実験設計・PoCの実施 ・全体のリーディング ■想定ポジション： 数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダー ■描けるキャリアパス： ・最先端の研究開発に日常的に触れながら、ソニーグループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。 ・多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI／UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。 ・将来的にはR&Dの枠を越えて事業化への挑戦、あるいは現場の課題を基にコア技術の研究開発に挑戦することも可能です。 変更の範囲：本文記載
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞ソニーグループ株式会社住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。※リモートワークを含む
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。※経験に応じて要相談※会社業績や個人評価等に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、（1）事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、（2）グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、（3）イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォーム開発において、クラウドエンジニアとしてご活躍頂けます。※リーダー／担当者 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織です。データ利活用のプラットフォームである「Sony Data Ocean」や、ソニーアカウントの認証サービスを共通基盤としてソニーグループ各社に展開し、DXを加速させるべく活動しています。上記以外にも、グループ各社を跨いだDXコミュニティの形成を支援するデジタルツール、グループ各社のコラボレーションを加速させるためのポータルサイト等、近年開発テーマも広がっています。 ■担当予定の業務内容： 本募集では「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発・運用業務を担当頂きます。データ利活用の活動においてはグループ内の様々な組織と対話する機会も多く、利用者から寄せられる要望や、生成AIなどの新技術等を踏まえて、自らこれからのプラットフォームを考えていける機会があります。 ■ポジションの役割： 「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、クラウド開発エンジニアとして開発・運用業務全般をご担当いただきます。業務遂行においてはソニーグループ各社への導入推進、技術コンサルティングなどの上流工程から開発・運用まで一貫して携われる機会があります。また、ご経験によっては、リーダーとしてプラットフォーム開発全体の活動をリードする役割を担っていただく可能性もあります。 ■職場雰囲気： エンジニア各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また、職場メンバ同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます。また在宅勤務、出社時間も裁量に応じて比較的調整しやすい職場です。この制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、（1）事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、（2）グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、（3）イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの世界中のサービスで利用できる共通アカウント「ソニーアカウント」を支えるプラットフォームの開発においてソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。【リーダー/担当者】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織で、グループ共通のデータ利活用プラットフォームである「Sony Data Ocean」やソニーアカウントのアカウントプラットフォームなどDXを実現するためのアプリケーションサービスの開発と運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して実行しています。 ■担当予定の業務内容： クラウド上で稼働するアプリケーションの設計開発やクラウドインフラの設計構築等システム開発運用業務全般を、部門全体で推進している大規模アジャイル開発プロセスで実行します。関係者とのコミュニケーションはTeamsやSlack、コラボレーションツールとしてはAtlassian社のJiraやConfluenceなどを積極的に活用しています。 ■ポジションの役割： 当部門が運営するプラットフォームにおいてソフトウェアエンジニアとして開発運用業務全般をご担当いただきます。またご経験によっては、リーダーとして開発業務だけではなくの事業部への導入も含めたプラットフォーム全体の活動をリードする役割を担っていただく可能性もあります ■職場の環境： 「ファーストクラスのエンジニアリングチーム」を目指し、各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また在宅勤務を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、出社時間も裁量に応じて比較的自由です。また残業時間も少なく繁忙期も決まっているわけではないので、いつでも休暇も取りやすい職場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、（1）事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、（2）グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、（3）イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
※ソニー・グローバルエデュケーション株式会社への在籍出向です AI時代を生きていく子どもたちのためのオンライン学習サービスのクラウドアプリケーションエンジニアとして、企画・開発をリードいただきます。営業チーム、企画、デザイナーと密に連携しながら、裁量を持って開発を進めていただきます。 ■組織の役割： ソニー・グローバルエデュケーション株式会社は、「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組む会社です。全ての学習教材は、クラウドで構築されており、直近では生成AIを使った教材開発等にも積極的に取り組んでいます。 代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキットKOOVを全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABO、小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材 Z-proや、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービス PROC等も展開しています。 ■担当予定の業務内容 ・ソフトウェアの開発（課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビュー等） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応等） 上記を営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってPJTを進めていただきます。 今回、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABOのPJTで新機能の提案・企画から開発・実装に従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます。又、生成AIを活用した教材開発をリードいただき、次世代の学習体験を提供する役割もお任せします。フロントエンド・バックエンド共に密に連携しながら開発に携わっていただくため、ソフトウェアエンジニアとして知見を広げていただける環境です。 ■出向先情報 ・企業名：ソニー・グローバルエデュケーション株式会社 ・事業内容：21世紀型スキルを有するSTEAM人材を育成する製品やサービスの提供や書籍の執筆をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞ソニー・グローバルエデュケーション本社住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 3F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅
給与
＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、（1）事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、（2）グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、（3）イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【ソニーのAI・センシング技術を活かした次世代タクシー配車サービス／意思決定スピード◎／新サービスの企画もお任せ／リモート週2～5日／フレックス】 ■業務内容 ソニーと大手タクシー会社が共同設立したS.RIDE(株)に出向となり、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）など、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼすサービスのバックエンドエンジニアをお任せします。 ■業務詳細 サービスを支えるバックエンドシステムの開発・運用を担当頂きます。今後予定している様々な高付加価値サービスなどのメジャーアップデート開発、KPI・ログデータを基に日々企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハック、AIを活用した機能実現をサーバーシステム開発から主導して頂きます。 ■出向先 ・企業名：S.RIDE株式会社 ・事業内容：タクシーアプリ「S.RIDE」の提供およびタクシー事業者等に向けた配車ソフトウェア・システム他の企画・開発・サービス提供 ・勤務地：東京都港区東新橋1-5-2 ■開発環境： ・開発言語: Python ・フレームワーク: Django ・インフラ: AWS, GCP ・CI/CD: GitHub Actions ・その他: GitHub, Slack, Teams ■働き方 働き方の裁量は個人に任されている部分が多く、成果が出せる働き方が良しとされており、中には100%リモートワークの人もいます。実情としては週2日程度出社する人が多いです。残業については平均20h程度となります。 ■キャリアパス エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。 ■当社について S.RIDE株式会社は、ソニーグループとタクシー会社が設立したジョイントベンチャーです。ソニーの技術力と業界の専門知識、さらにはスタートアップらしい文化が溶け込んだ精鋭チームで構成されています。安定した経営基盤の上でモビリティサービスという全く新しい領域への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞S.RIDE株式会社住所：東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円＜月給＞350,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【リーダー／担当者】エンタテインメントサービス／メタバース／モビリティなど、新しい事業創出に向けた研究開発プロジェクトでHCDプロセスやUXデザインをリードする人材を募集いたします。 ■組織の役割： ・ソニーグループは”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす”ことを存在意義としており、その中で我々の組織は”Human-Centered Data Science”による新規事業創出と既存事業の進化に貢献することをミッションとしています。 ・ソニーグループ本社の研究開発組織として、様々なビジネス部隊や新規事業／DX担当組織とコラボしながら、現場のユーザーデータやビジネスデータ、各種センサーデータなどを扱い、顧客価値の向上／創出の提案から、社会実装までを担当しています。 ■担当予定の業務内容： AI、データサイエンス、Web3などの先端技術を活用したプロジェクトのHCDアプローチによる顧客価値開発を担当していただきます。 ・HCDプロセス業務全般（ユーザ調査・分析、設計、プロトタイプによるUX評価など） ・特定のプロダクト／サービスではない研究開発領域における新たな価値提案やHCD手法の開発 ・エンタテインメントや金融などの既存事業／新規事業（メタバース／ファンエンゲージメント関連サービス／モビリティetc.）や社内DX Pj.における顧客価値開発やUXデザイン ・現場技術者やビジネス担当、クリエイターやライフプランナーなどのドメイン専門家、最終ユーザー等とのコミュニケーション ■ポジションの役割： 数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダーを想定しております。 ■描けるキャリアパス： ・先端技術を活用したプロダクト・サービスにおける各種HCD手法の習得・開発スキル、UXデザインを取り入れたプロジェクトの企画・マネジメントスキルなどが身に付きます。 ・また先端技術の知見とHCDスキルを併せ持ったリーダーとして、顧客価値開発を中心とした新規事業プロジェクトや、人を対象とした認知科学やHCIなどの研究テーマにもチャレンジできます。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円＜月給＞350,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
競争力のある高付加価値サービスやアプリの使い勝手向上をスピードを持って実現できるアプリケーションソフトウェアエンジニアリーダーを募集します。高付加価値サービスの開発やユーザ基盤構築のためのアプリグロースハックをアプリケーションソフトウェア開発側から牽引頂く予定です。 ■組織としての担当業務： ・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。 通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株)) ■担当予定の業務内容： S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEアプリケーションソフトウェア開発を担当頂きます。 ・高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発 ・アプリデータを基に企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックなど ◇開発環境 ・開発言語: Swift, Kotlin ・フレームワーク: RxSwift, Coroutine ・バックエンド: Firebase ・CI/CD: Bitrise ・その他: GitHub, Slack, Teams ■想定ポジション： アプリ開発チームリーダー ■描けるキャリアパス 当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞S.RIDE株式会社住所：東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～640,000円＜月給＞350,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【ソニー×タクシー／全国2万台の車両ネットワーク／車載×AI×IoT／社会インフラを創る／フルフレックス×在宅勤務／挑戦歓迎のフラットな組織】 ■業務内容： S.RIDE株式会社に出向となり、ソニーグループが手掛けるタクシー配車サービス「S.RIDE」にて、安定稼働と高付加価値サービス開発を支えるSREリーダーをお任せします。 ソニーと大手タクシー会社が共同設立したジョイントベンチャーで、AI技術を活用した配車・決済・広告サービスを展開しています。 ■業務詳細： AWS上でのシステム基盤構築・運用を担うSREチームのリーダーとして、事業成長を支える安定性と開発スピードの両立を目指していただきます。 開発チームやマーケティング部門と連携しながら、システムの信頼性向上や監視体制の強化、パフォーマンスチューニングなどを推進していただきます。 ■出向先： ・企業名：S.RIDE株式会社 ・事業内容：タクシーアプリ「S.RIDE」の提供およびタクシー事業者等に向けた配車ソフトウェア・システム他の企画・開発・サービス提供 ・本社所在地：東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5F ■技術スタック AWS（ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB等）、Terraform、GitHub Actions、CloudWatch、Datadog、New Relicなど。 ■キャリアパス： ソニーグループ内外から多様な人材が集まる環境で、ベンチャー的なスピード感と広い裁量を持った業務経験が可能です。新規ビジネスの立ち上げや技術領域の異動など、柔軟なキャリア形成が期待できます。 ■当社について： エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、半導体など多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを通じて社会に新たな価値を提供しています。多様性を尊重し、個人の成長と挑戦を後押しする企業文化が根付いており、グローバルな環境で活躍できる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞S.RIDE株式会社住所：東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、①事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、②グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、③イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【ソニーの新規事業領域／新規事業支援部門／Webサービスの企画・開発／複数プロジェクトを横断的に推進／裁量◎／リモート×フルフレックス】 ■業務内容： 当社はSony Startup Acceleration Program（SSAP）という新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムを展開しており、今回はDX推進チームにて、新規事業支援サービスの価値向上を目的としたWebサービス・プラットフォームの企画・開発・運用を担っていただきます。 複数のプロジェクトに関与しながら、業務課題の解決や新規サービスの立ち上げを推進するポジションです。 チームで担当する複数のプロジェクトのうち、いずれかのプロジェクトPLもしくはメンバーとして業務に臨んでいただきます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・業務委託先管理 ・プロジェクト管理、品質管理 ・社内開発プロセス対応（ステークホルダーとの調整、開発会議開催など） ・システム運用、VoCによるシステム改善 ・プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義 ■就業環境： 年間休日126日 リモートワーク フルフレックス 平均残業時間20～30時間程度 ■組織構成： 現在マネジャー1名、メンバー3名の拡大中の組織となります。 メンバーは30代～40代となります。 ■当社について： ソニーグループ株式会社は、エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、イメージング＆センシングソリューションなど多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。1946年の創業以来、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを生み出し続けています。近年では、AIやロボティクス、バイオテクノロジーなどの先端領域にも注力し、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを加速。新規事業創出を支援する社内プログラム「SSAP（Sony Startup Acceleration Program）」を通じて、社内外の起業家支援やDX推進にも力を入れています。多様な人材が活躍する風土と、挑戦を後押しするカルチャーが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、①事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、②グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、③イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
機械学習の予測分野における研究開発を行い、ソニーグループ内の事業や新規事業に技術を導入していきます。 1.予測分野における研究開発、2.その成果のグループ内外の事業への導入、を行う研究開発プロジェクトにおいて、ご自身も研究開発の一部を担いつつ、数名のチームをリードいただける方を募集します。 ■組織の役割： 募集ポジションのチームでは、機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で研究開発を進めています。特に予測分析を軸とする機械学習の研究開発を行っており、大きく以下２つのアウトプットを目指します。 1.機械学習の利用のハードルを下げる技術開発とその展開により、社会全体の機械学習の普及に貢献します。予測分析ソフトウェアPrediction Oneを開発しています。 2.予測技術の研究開発を行い、その成果をソニーグループの多様な事業にを提供し、ビジネスの効率化や新規ユーザー体験を実現します。ソニーグループの事業にしかないデータや課題による技術開発を行い、ビジネス側を通じてその成果を広く展開できます。 ■担当予定の業務内容： ・予測分析（表形式データや時系列データ、トランザクションデータに対する機械学習技術）に関する機械学習手法の研究開発 ・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発（アルゴリズム部分の実装に加え、必要の応じて要件定義や設計、開発管理を行います）と協業先への導入 ■想定ポジション： 予測分析に関する数名からなる研究開発プロジェクトのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス： ・機械学習の研究開発における高度専門家やプロジェクトマネジャーへ向けた豊富な経験が積めます。 ・Prediction Oneという数万人規模のユーザーがいる予測分析ツールの技術開発では、研究開発に加えて、顧客課題分析から機能立案、ソフトウェア開発まで携わる機会があり、専門性の幅を広げられます。 ・ソニーグループの多様な事業と協業しており、様々なデータや課題に対して経験を積め、その成果が規模の大きい事業で利用されていきます。 ■語学力： ビジネスレベルの英語があると望ましいです。 海外の部署とのミーティングがあり、社内の報告資料は一部英語で作成します。英語の論文や技術文書の読み書きができる語学力が必要です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円＜月給＞350,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
仕事
多様な事業を持つソニーでは、様々な技術や保有する膨大なデータを活用し、新たな顧客価値創出に力を入れています。多岐にわたる新たな取り組みが社内で起こる中、日々高度化・複雑化するセキュリティリスク解決のため、セキュリティ専門性、課題解決力、グローバルプロジェクト参画等の経験をお持ちの方を募集します。 ■組織の役割： ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容： セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等） などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■想定ポジション： マネジャーまたはスペシャリスト ■描けるキャリアパス： ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
＜予定年収＞950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について： ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、(1)事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、(2)グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、(3)イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。また、ソニーグループの「技術」を横串で支える為、R&Dセンター(研究開発組織)もソニーグループ株式会社に含まれています。■『人』を主軸とした事業展開と組織風土： ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員ががらの意志でキャリアを築き、由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。■誰もが存分に能力発揮できる『場』：誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。
出典：doda求人情報
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 入社後は、研修で実務に必要な基本的な知識を学び、 OJTで実践経験を積んでいきます。 実務に入った後も、社内の技術報告会を聞いたり 社外の勉強会に参加することが推奨されているため、 足りないスキルを補っていくことが可能です。 そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して 全くの初心者という方も活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署（回路設計部署等）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
給与
修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新型イメージセンサーを実現するための新規回路の企画構想、仕様検討、 回路・レイアウト設計、検証、評価などを行っていただきます。 また、プロセスエンジニアリングや製造など関連部署との連携も重要な役割となります。 経験やスキルに応じて、以下のようなポジションにて活躍いただけます。 ※ポジションは一例です。エントリー後、適性ポジションにマッチングを図っていきます。 【募集ポジション例】 ■デジタル回路設計・評価 ■アナログ回路開発・評価 ■画素回路開発・評価 ■信号処理アルゴリズム開発 ■開発プロジェクトリーダー
給与
■修士了：月給25万円 ■大学卒：月給21万7000円 ※上記は新卒初任給（2015年度実績）の最低保証月給です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
本社または厚木テクノロジーセンターにて就業いただきます。 ■本社（東京都港区港南1-7-1） ※JR「品川」駅港南口より徒歩約5分 ■厚木テクノロジーセンター（神奈川県厚木市旭町4-14-1） ※小田急線「本厚木」駅南口より徒歩約10分
仕事
新型イメージセンサーを実現するための新規回路の企画構想、仕様検討、 回路・レイアウト設計、検証、評価などを行っていただきます。 また、プロセスエンジニアリングや製造など関連部署との連携も重要な役割となります。 経験やスキルに応じて、以下のようなポジションにて活躍いただけます。 ※ポジションは一例です。エントリー後、適性ポジションにマッチングを図っていきます。 【募集ポジション例】 ■デジタル回路設計・評価 ■アナログ回路開発・評価 ■画素回路開発・評価 ■信号処理アルゴリズム開発 ■開発プロジェクトリーダー
給与
■修士了：月給25万円 ■大学卒：月給21万7000円 ※上記は新卒初任給（2015年度実績）の最低保証月給です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
本社または厚木テクノロジーセンターにて就業いただきます。 ■本社（東京都港区港南1-7-1） ※JR「品川」駅港南口より徒歩約5分 ■厚木テクノロジーセンター（神奈川県厚木市旭町4-14-1） ※小田急線「本厚木」駅南口より徒歩約10分
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの開発業務を担当します。IoTやスマート社会に向けたまったく新しいイメージセンサーや、写真・動画用の高画質で高機能なイメージセンサーを手がけられます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。 ※プロジェクトは、業務ごとに担当者を分けています。 ※プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。 【具体的には…】 デバイスエンジニアとして、新規構造提案・試作・検証を行います。研究開発から商品化、イメージセンサーの技術革新に貢献できます。 ■センサー構造の企画構想 ■デバイス構造の設計 ■プロセスフロー設計 ■センサー特性評価 など ※複数名のデバイスエンジニアを率いるチームリーダーも同時募集。他部署と連携しながら、イメージセンサーのデバイス開発推進を担当します。 【やりがい】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じられます。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している場所だからこそ、デバイス技術をはじめ画素設計やプロセス技術、信号処理技術など多彩なスキルが身につきます。さらに、プロジェクト体制での開発のため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも習得可能。将来的には、国内・海外問わず社内外のメンバーをリードできます。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
月給250,000円～ ※修士卒は月給280,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
神奈川県厚木市（本厚木駅） ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 ＜アナログ回路設計＞ 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 ＜デジタル回路設計＞ Verilog-HDLによる設計および検証（波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証）などを行います。 ＜アルゴリズム開発＞ 画像simulationなどによる画像信号処理アルゴリズム開発、仕様提案、アルゴリズム妥当性検証などを行います。主にモバイル向けのCMOSイメージセンサーを担当します。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。
給与
月給250,000円～ ※修士卒は月給280,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【アルゴリズム開発】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 ＜アナログ回路設計＞ 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 ＜デジタル回路設計＞ Verilog-HDLによる設計および検証（波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証）などを行います。 ＜アルゴリズム開発＞ 画像simulationなどによる画像信号処理アルゴリズム開発、仕様提案、アルゴリズム妥当性検証などを行います。主にモバイル向けのCMOSイメージセンサーを担当します。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。
給与
月給250,000円～ ※修士卒は月給280,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【アルゴリズム開発】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 ＜アナログ回路設計＞ 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 ＜デジタル回路設計＞ Verilog-HDLによる設計および検証（波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証）などを行います。 ＜アルゴリズム開発＞ 画像simulationなどによる画像信号処理アルゴリズム開発、仕様提案、アルゴリズム妥当性検証などを行います。主にモバイル向けのCMOSイメージセンサーを担当します。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。
給与
月給250,000円～ ※修士卒は月給280,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【アルゴリズム開発】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 ＜アナログ回路設計＞ 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 ＜デジタル回路設計＞ verilog-HDLによる設計および検証（波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証）などを行います。 ＜画素設計＞ 新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、画素レイアウト設計、デバイスシミュレーション、光学シミュレーション、イメージセンサーの特性評価業務などを行います。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） 【画素設計】 神奈川県厚木市（本厚木駅）、東京都港区（品川駅）、大阪府大阪市（肥後橋駅） ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発におけるデバイス開発、またはソフトウェア開発をご担当いただきます。 【デバイス開発】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発～製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【ソフトウェア開発】※開発言語は、C/C++/Pythonなど ■仕様立案、設計、実装 ■画像認識信号処理の開発 ■カメラ信号処理・カメラ制御開発 ■組込みコンピュータビジョン技術開発 ■顧客向けのアプリケーション開発（プラットフォームの企画・開発） 【やりがい】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発またはソフトウェア開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
■デバイス開発 神奈川県厚木市（本厚木駅） ■ソフトウェア開発 神奈川県厚木市（本厚木駅）または東京都港区（品川駅） ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
報道やスポーツ中継、ライブ配信などの現場で使われる、撮影機器や映像制作システム。 それら機材から生成されるデータの、解析・分析用クラウドプラットフォームの構築をお任せします。 ソニーの中でもまだ立ち上がったばかりのプロジェクトとなりますので、 IT業界での知見・経験を活かして、ご活躍いただける方をお待ちしています。 【具体的には】 ・クラウド基盤の構築 ・システムから抽出したデータの可視化 ・統計解析や機械学習を使った実際の分析 ・ビジネスへの活用提案 など 【この仕事の特徴】 ◆ハードありきのシステム構築 ソニー製の撮影機器や映像制作システムをつなげるプラットフォーム。 ハードの機械設計、ファームウェアの開発担当が社内にいるため、スムーズな連携が可能です。 ◆AIサービスとしてマネタイズを検討 要素技術の開発にとどまらず、どのような付加価値のあるサービスにするか。ニーズはあるのかを検討しながら、サービスの基盤を作っていきます。 ◆クライアントに対してソリューション提案 このプロジェクトのクライアントは、テレビ局やスポーツチームなど。将来的にはお客様から要望を聞き、ソリューションとして提案することができます。 【プロジェクトについて】 クライアントからの要望によるものだけでなく、自社発信のプロジェクトもあります。さまざまな製品で培ってきた独自の技術を活かし、ソニーにしか生み出せない価値をスポーツ・放送業界に提供していきます。
給与
修士卒 月給280,000円～ 大学卒 月給250,000円～ ※上記は新卒初任給です。経験や能力を考慮の上、同社規定によって決定します。 ※通勤交通費、残業手当別途支給
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社】 所在地：東京都港区港南1丁目7番1号 事業内容：民生用カメラ事業、放送・業務用製品を中心としたソリューション事業、及びメディカル事業、非接触IC技術「FeliCa（フェリカ）」事業
仕事
ソニーでは、スポーツチームや放送局に対して、スポーツ映像解析に関わるソリューションを提供しています。これに関わるAI・画像認識技術の開発や、ソフトウェアの開発をお任せします。 【具体的には】 ■顧客への要件ヒアリング ■AI・画像認識に関わる要素技術開発 ■実用化に向けたソフトウェア開発（組込み・Webアプリケーションなど） ■顧客へのソリューション提案 ■展示会でのデモンストレーション など 【技術が活用される場面】 ◆スポーツ選手・チーム プレー中の映像を解析し、コーチングに活用 例）ゴルフのスイングを複数台のカメラでとり、スイングフォームの調整を行う。 ◆スポーツ中継 中継映像に欠かせないCGやテロップを、映像データから自動生成 例）卓球の試合で、得点や試合時間、ボールの回転数などをCG表示する。 ◆映像制作の現場 膨大な撮影データから特定のシーンを自動抽出し、業務効率化を実現 例）サッカーの試合のゴールシーンのみを集め、ダイジェスト映像を制作する。 【クライアントは国内外の放送局やスポーツチーム】 要望・要件ヒアリングのために、顧客と直接会話する機会があります。 欧米のテレビ局や、サッカーチームなどに話を聞きにいくため、海外出張にも行きます。 【プロジェクトについて】 クライアントからの要望によるものだけでなく、自社発信のプロジェクトもあります。さまざまな製品で培ってきた独自の技術を活かし、ソニーにしか生み出せない価値をスポーツ・放送業界に提供していきます。
給与
修士卒 月給280,000円～ 大学卒 月給250,000円～ ※上記は新卒初任給です。経験や能力を考慮の上、同社規定によって決定します。 ※通勤交通費、残業手当別途支給
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社】 所在地：東京都港区港南1丁目7番1号 事業内容：民生用カメラ事業、放送・業務用製品を中心としたソリューション事業、及びメディカル事業、非接触IC技術「FeliCa（フェリカ）」事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発～製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター／神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発～製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター／神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地：神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容：半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
大阪府大阪市北区 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発～製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発～製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発～製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
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修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 入社後は、研修で実務に必要な基本的な知識を学び、 OJTで実践経験を積んでいきます。 実務に入った後も、社内の技術報告会を聞いたり 社外の勉強会に参加することが推奨されているため、 足りないスキルを補っていくことが可能です。 そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して 全くの初心者という方も活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 入社後は、研修で実務に必要な基本的な知識を学び、 OJTで実践経験を積んでいきます。 実務に入った後も、社内の技術報告会を聞いたり 社外の勉強会に参加することが推奨されているため、 足りないスキルを補っていくことが可能です。 そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して 全くの初心者という方も活躍しています。
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修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 入社後は、研修で実務に必要な基本的な知識を学び、 OJTで実践経験を積んでいきます。 実務に入った後も、社内の技術報告会を聞いたり 社外の勉強会に参加することが推奨されているため、 足りないスキルを補っていくことが可能です。 そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して 全くの初心者という方も活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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仕事
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
給与
修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒以上 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 入社後は、研修で実務に必要な基本的な知識を学び、 OJTで実践経験を積んでいきます。 実務に入った後も、社内の技術報告会を聞いたり 社外の勉強会に参加することが推奨されているため、 足りないスキルを補っていくことが可能です。 そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して 全くの初心者という方も活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
給与
修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
給与
修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署（回路設計部署等）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
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修士卒 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備～実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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修士卒 月給252,000円～ 大学卒 月給219,000円～ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署（回路設計部署等）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
給与
修士卒 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署（回路設計部署等）と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
給与
修士卒 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの開発設計において、以下いずれかのポジションでの活躍を期待します。 （経験やスキル、本人のご希望を考慮し、配属を決定します。） ■画素・デバイス設計 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価。ソニーのイメージセンサーの競争優位となる部分です。 ■アナログ回路設計 アナログ、ロジック（デジタル）混載回路のアナログ部分を担当。仕様策定、回路設計、検証／評価等。 ロジック設計者と協働し、「低消費電力」、「ノイズ軽減」効果等を追求します。 ■ロジック（デジタル）回路設計 アナログ、ロジック（デジタル）混載回路のロジック（デジタル）部分を担当。仕様策定、回路設計、検証／評価等。 アナログ設計担当者と協働し、「低消費電力」、「ノイズ軽減」効果等を追求します。 ■PHY 多画素化、高フレームレート化を実現するための 高速シリアルI/Fシステム開発および高速シリアルI/Fアナログ設計業務を担当。 主に、新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を担当します。 ■アルゴリズム開発 「高速」、「高画質」を実現するための、イメージセンサー向け画像信号処理アルゴリズムの開発、仕様提案、検証を担当。
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修士卒 月給251,000円～ 大学卒 月給218,000円～ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
勤務地
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