株式会社電通グループ の求人・中途採用情報

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 (変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む)) ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や　それらについての役員会報告資料の作成を含む） ・資金調達実務（直接金融・間接金融） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・格付評価への対応 ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2～3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞820万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～689,000円固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞573,000円～932,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇上場経理として裁量大きくご経験できる／リモート勤務（週3日）やフレックスなど柔軟に働ける環境／中途入社者が多くなじみやすい環境／所定労働7時間◆◇ ■業務概要： 将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業務を遂行します。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングいただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む） ■業務内容： ・会計上の論点の対応（M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応） ・連結決算の遂行 ・上場企業として開示業務（短信や有報など） ・決算数値の分析やマネジメントへの報告 ・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等 ・子会社の経理部門の論点対応のサポート ■当ポジションの魅力： ・当社グループは積極的にM&Aを実施しており、また業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ・中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 担当業務や時期にもよりますが、リモートワークが基本となっており、出社率は20～30％程度です。 ※現状、チームメンバーの出社頻度は週2日程度（週3日はリモート） ■募集の背景： 将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、M&A、組織再編、投資評価を中心にテクニカルアカウンティングに強みを持つ（または伸ばしていきたい）メンバーを募集するため。 ■当社について： グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進を担っております。ダイナミックな業務に携わる事が出来、キャリア形成も図れる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞702万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：126,000円～182,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞488,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※候補者の経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。※固定残業手当は「割増見合手当」として支給します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

【リスクマネジメントの中核メンバー／リモート勤務と出社のハイブリッド制／語学スキルを活せる／将来的にリーダーも目指せます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）】 グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐 ・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート ・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート ・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成 ・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認 ・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進 ・主要ステークホルダー (地域・市場幹部など) との関係性の維持・強化等 リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験と語学スキルを活かしながら長期的に働くことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～592,000円固定残業手当/月：162,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞622,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループ連結決算チームにて、チームリーダー指示のもと、決算業務を主導するとともに、複雑な会計的・制度的な対応等において中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進していただきます。 ■業務内容： ＜チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード＞ ・制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート ・新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する ＜マネジメント（デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等）のサポート＞ ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する ・国内監査委員会等の公式会議に対応する ・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する ■業務の特徴： ・当社グループは組織変革を加速させており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門は柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームで、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～690,000円固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞620,000円～933,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

電通グループ連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントのもと、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施していただきます。 また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担っていただきます。 ■業務内容： ＜四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供＞ ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ＜関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持＞ ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ＜監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携＞ ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ＜財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進＞ ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ＜チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供＞ ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する ■業務の特徴： 当社グループは組織変革を加速させており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～690,000円固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞620,000円～933,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループ連結のグループFP&Aアナリストとして、グループ戦略の立案・実行、経営・事業の様々な判断をする際に必要とされる財務分析報告をタイムリーに、また定期的かつ体系的に提供していただきます。 ■業務内容 ・グループ連結の財務分析 ・グループ連結の財務会計、管理会計数値の作成 ・マネジメントへの業績のレポーティング、経営課題の特定、意思決定のサポート ・グローバルの管理会計モデルのブラッシュアップ ・データ収集、分析、報告プロセスの改善、テクノロジーの活用と自動化の促進 ・グループ会社の管理会計上の課題、論点対応のサポート ■業務の特徴： ・これまでに培われたファイナンスの素養を土台に、当社グループでFP&Aの経験を積んでいただくことで、グローバル企業の経営のダイナミズムを経験することができます。FP&Aを通じて経営の最前線でご活躍いただくことで、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 ・英語力に強みを持ったメンバーとともに、海外の部門とも連携しながら業務を行いますので、これまでのキャリアでは英語を使う業務の機会が限られていた方でも、日々の業務を通じて語学力を向上させることができます。 ・採用部門となるグループFP&Aチームは、全員が中途採用による転職者で構成されており、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームです。現在のメンバーは全員がファイナンスのバックグラウンドではありますが、それぞれが異なった専門領域で強みを発揮し、相互補完しながら働いておりますので、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～543,000円固定残業手当/月：145,700円～1,915,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞558,700円～2,458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

電通グループ連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントのもと、連結決算業務を遂行していただきます。 また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待しております。 ■業務内容： ＜四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供＞ ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ＜社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持＞ ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ＜監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携＞ ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ＜財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進＞ ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ■業務の特徴： ・当社グループは組織変革を加速させており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞760万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～593,000円固定残業手当/月：137,000円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～802,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループ連結のグループFP&Aシニアアナリストとして、グループ戦略の立案・実行、経営・事業の様々な判断をする際に必要とされる財務分析報告をタイムリーに、また定期的かつ体系的に提供していただきます。 ■業務内容 ・グループ連結の財務分析 ・グループ連結の財務会計、管理会計数値の作成 ・マネジメントへの業績のレポーティング、経営課題の特定、意思決定のサポート ・グローバルの管理会計モデルのブラッシュアップ ・データ収集、分析、報告プロセスの改善、テクノロジーの活用と自動化の促進 ・グループ会社の管理会計上の課題、論点対応のサポート ■業務の特徴： ・これまでに培われたファイナンスの素養を土台に、当社グループでFP&Aの経験を積んでいただくことで、グローバル企業の経営のダイナミズムを経験することができます。FP&Aを通じて経営の最前線でご活躍いただくことで、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 ・英語力に強みを持ったメンバーとともに、海外の部門とも連携しながら業務を行いますので、これまでのキャリアでは英語を使う業務の機会が限られていた方でも、日々の業務を通じて語学力を向上させることができます。 ・採用部門となるグループFP&Aチームは、全員が中途採用による転職者で構成されており、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームです。現在のメンバーは全員がファイナンスのバックグラウンドではありますが、それぞれが異なった専門領域で強みを発揮し、相互補完しながら働いておりますので、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,000円～740,000円固定残業手当/月：175,000円～261,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞671,000円～1,001,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進