株式会社電通グループ の求人・中途採用情報

【電通Gの連結決算PJTをリード／裁量大きく業務に取り組める／リーダー候補／リモート勤務と出社のハイブリッド制／柔軟な働き方／所定労働7時間】 ■業務概要： 連結決算チームの海外担当者として、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードいただきます。マネジメントのサポートなど、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施いただくなど幅広い業務をお任せします。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担うポジションとなり、語学力を活かしていただくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む】 ■業務詳細： ・四半期・年次における財務諸表や報告書作成 ・四半期・年次におけるデータ分析、財務指標の計算 等。 ・報告プロセスの期限を厳守しながら、必要な修正や調整の実施。 ・監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携 ・海外のファイナンスチームと協力・連携 ・財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を推進 ・新しいツール・システムの導入、プロセスの見直しを推進・改善 ・関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持 ・チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供 ■業務の特徴： ・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、業務細分化をしていないため、対応範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ■働き方について： 担当業務や時期にもよりますが、オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しており、現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～689,000円固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞620,000円～932,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。※※上記年収金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当を含みます。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

【電通Gの連結決算PJTをリード／裁量大きく業務に取り組める／リーダー候補／リモート勤務と出社のハイブリッド制／柔軟な働き方／所定労働7時間】 ■業務概要： 連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードいただきます。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務推進をお任せします。 中長期的に就業し、将来のリーダー候補としての期待も大きなポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む】 ■詳細の業務内容： ＜大型プロジェクトの推進＞ ・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。 ・プロジェクト内の中心の立ち位置にてプロジェクトを推進する。 ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら業務を遂行する ＜会計業務の実務をリード＞ ・制度会計・連結決算に必要なグループ各社との連携・サポート ・新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード ＜マネジメントサポート＞ ・チームリーダーからグローバルCFO迄、様々なポジションのマネジメントをサポートいただききます。 ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイス、もしくはその調査の実行。 ・国内監査委員会等の公式会議への対応。 ・コンタクトポイントとして、アドホックなプロジェクトや業務推進の実行。 ■業務の特徴： ・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、業務細分化をしていないため、対応範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ■働き方について： 担当業務や時期にもよりますが、オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しており、現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～689,000円固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞620,000円～932,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。※※上記年収金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当を含みます。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

～リモート中心の働き方×フレックス活用の柔軟な働き方／中途入社者が活躍中の組織／語学力を活かせる～ ■業務内容： 連結決算チームにおいて連結会計システムのアンバサダーとして、日本のユーザーへのサポートを提供いたします。プロセス／機能改善のための要件収集、オフショア開発チームとの協業にも関与いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）】 ■業務詳細： ◇合意されたSLA（サービスレベルアグリーメント）の下、日本のユーザーに対して、連結会計の新システムの導入（現行システムからの移行）と運用をサポートする ◇海外のテクニカルチームと協業しながら、よりよいサポートのためのオペレーションの改善・向上を推進する ◇サポートするシステムのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ、保守の維持・管理・改善に貢献する ◇サービスサポート文書（プロセス、手順、サービスカタログ情報、運用文書等）を整備する ◇グローバルで定められたサービス管理プロセス（インシデント、変更、リリース等）に従い、グローバルプロセス標準を遵守する ※出社とリモートワークのハイブリッド勤務。現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度です。 ■当社について： ◇当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結会計システムの知見はもちろん、連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高め、複合型人材への成長が可能です。 ◇採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ◇日本のサポートチームは、いずれはロンドンにあるシステムアドミンチームと統合することを計画しており、最終的に基本的な開発機能を含む連結会計システムの管理者となり、組織ニーズを満たすためのテクノロジー・トランスフォーメーション・パートナーの役割を担うことが想定されています。初期組成の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞535万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～411,000円固定残業手当/月：97,050円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,050円～556,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当（年間所定労働日数＝243日として試算）を含んだ想定額。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

～リモート中心の働き方×フレックス活用の柔軟な働き方／中途入社者が活躍中の組織／システムの知見を活かしてスキルアップ／語学力を活かせる～ ■業務概要： 日本の連結決算チームに配属となり、ロンドンの会計システムとの統合/移行に向けて、日本のユーザーへのサポートを提供いたします。ロンドンの決算チームとの協業も多くなるため、語学力を活かしてご活躍いただく他、プロセス／機能改善のための要件収集、オフショア開発チームとの協業等シスt目うの知見も身に着けていただけるポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）】 ■業務詳細： ◇日本のユーザーに対して、現行システム（STRAVIS）からの移行と 　連結会計の新システム（SAP）の導入と運用をサポートいただきます。 　※合意されたSLA（サービスレベルアグリーメント）の下、実施いただきます。 ◇会計業務のバックグラウンドを活かし、よりよいサポートのためのオペレーションの改善・向上を推進。 ◇サポートするシステムのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ、保守の維持・管理・改善に貢献する。 ◇サービスサポート文書（プロセス、手順、サービスカタログ情報、運用文書等）の整備を行う。 ◇グローバルで定められたサービス管理プロセス（インシデント、変更、リリース等）に従い、グローバルプロセス標準を遵守する。 【働き方について】 出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っております。 現状では、チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。 ■当社について： ◇当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結会計システムの知見はもちろん、連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高め、複合型人材への成長が可能です。 ◇採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞535万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～411,000円固定残業手当/月：97,050円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,050円～556,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当（年間所定労働日数＝243日として試算）を含んだ想定額。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 (変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む)) ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や　それらについての役員会報告資料の作成を含む） ・資金調達実務（直接金融・間接金融） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・格付評価への対応 ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2～3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞820万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～689,000円固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞573,000円～932,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇語学力を活かせる／リモートやフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： シニアアカウンタントとして、連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、連結決算業務を遂行いただきます。 また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担うほか、特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待されるポジションです。 （変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む） ■業務詳細： ◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供 ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当 ・必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットの準備 ◎社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持 ◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携 ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人と連携 ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ◎海外のファイナンスチームと協力し、財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を推進 ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現 ■業務の特徴： ・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ■働き方について： 担当業務や時期にもよりますが、オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しており、現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞760万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～591,150円固定残業手当/月：137,000円～208,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。※※上記年収金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当を含みます。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

◆◇上場経理として裁量大きくご経験できる／リモート勤務（週3日）やフレックスなど柔軟に働ける環境／中途入社者が多くなじみやすい環境／所定労働7時間◆◇ ■業務概要： 将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業務を遂行します。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングいただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む） ■業務内容： ・会計上の論点の対応（M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応） ・連結決算の遂行 ・上場企業として開示業務（短信や有報など） ・決算数値の分析やマネジメントへの報告 ・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等 ・子会社の経理部門の論点対応のサポート ■当ポジションの魅力： ・当社グループは積極的にM&Aを実施しており、また業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ・中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 担当業務や時期にもよりますが、リモートワークが基本となっており、出社率は20～30％程度です。 ※現状、チームメンバーの出社頻度は週2日程度（週3日はリモート） ■募集の背景： 将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、M&A、組織再編、投資評価を中心にテクニカルアカウンティングに強みを持つ（または伸ばしていきたい）メンバーを募集するため。 ■当社について： グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進を担っております。ダイナミックな業務に携わる事が出来、キャリア形成も図れる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞702万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：126,000円～182,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞488,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※候補者の経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。※固定残業手当は「割増見合手当」として支給します。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

【リスクマネジメントの中核メンバー／リモート勤務と出社のハイブリッド制／語学スキルを活せる／将来的にリーダーも目指せます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）】 グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐 ・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート ・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート ・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成 ・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認 ・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進 ・主要ステークホルダー (地域・市場幹部など) との関係性の維持・強化等 リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験と語学スキルを活かしながら長期的に働くことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～592,000円固定残業手当/月：162,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞622,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

【リモート勤務と出社のハイブリッド制／所定労働7時間／長期就業が可能な環境】 ■業務内容： ・グループ連結の財務分析 ・グループ連結の財務会計、管理会計数値の作成 ・マネジメントへの業績のレポーティング、経営課題の特定、意思決定のサポート ・グローバルの管理会計モデルのブラッシュアップ ・データ収集、分析、報告プロセスの改善、テクノロジーの活用と自動化の促進 ・グループ会社の管理会計上の課題、論点対応のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）】 ■役割： グループ連結のFP&A担当として、グループ戦略の立案・実行、経営・事業の様々な判断をする際に必要とされる財務分析報告をタイムリーに、また定期的かつ体系的に提供する。 ■業務の特徴： ・ファイナンスの視点からマネジメントの経営判断をサポートするとともに、グローバルにご活躍頂けるメンバーを募集致します。 ・当社グループは、これまで積極的にM&Aを実施してきたこともあって業務範囲も広く、様々な専門性を高めることが可能で、成長できるフィールドが整っております。入社当初の配属はグループFP&A東京チームとなりますが、将来的には本人の希望や適性を踏まえ、他チームへの異動や海外駐在なども含め、柔軟なキャリア形成が可能です。 ・採用部門となるグループFP&A東京チームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームで、全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安安して働くことができます。 ■働き方について： 担当業務や時期にもよりますが、オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しており、現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。（原則木曜日プラス1日） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞760万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～592,000円固定残業手当/月：137,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。■賞与：年1回（3月）■報酬改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進