東洋電機製造株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～PR・IR支援会社でのご経験お持ちの方も歓迎／平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ 【働きやすさ◎「くるみんマーク」を取得／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経営企画部にて、決算・IR対応の実務運営、投資家・メディア対応窓口を中心にお任せいたします。入社後はOJTはもちろん、社外講習も活用しながら更なる知識の習得を目指せるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜IR＞ ・決算説明会資料、事業報告書の作成、開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助、WEBサイト内IRページの運用 ・機関投資家・アナリスト対応（取材・面談調整、想定問答、議事録作成 等） ＜広報＞ ・統合報告書、社内報、WEBサイトなど社内外発信コンテンツの企画・運用 ・プレスリリースの企画・作成・配信、メディア対応（取材調整、原稿確認 等） ・工場見学会の企画・運営 ■ポジションの魅力 ・上場企業の広報とIRを横断的に経験でき、専門性を高められる環境 ・少人数組織のため、業務の進め方について自ら考え、意見を論理的に説明することで主体的に仕事を進めることができる ・経営層に近い立場で高い視座を持ちながら、さまざまな部署との連携を通じて視野を広げられる ■働き方 平均残業時間は20時間程度で年に数回程度横浜市や滋賀県に出張する可能性があります。 ■当社について 東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。 また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間（月）として算出※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.5万円※諸手当は社内規定に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内外の鉄道をはじめとする各種産業用の機器開発と製造、システム開発と設計、販売■会社について：東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。■事業展開・交通事業:鉄道車両用電機品、磁気浮上式車両(HSST)用電機品等の製造/販売、駅務機器の販売及び付帯工事・産業事業:モータ、インバータ、試験装置等の製造/販売及び付帯工事

～人材育成に関心がある方！企業での研修、運営経験をお持ちの方へ／「くるみんマーク」を取得！男性育休推進中／残業15時間◎福利厚生◎／平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／東証スタンダード市場上場～ ■業務内容 当社にて人財開発、研修計画業務の企画および運営をお任せいたします。 具体的には下記業務です。 ・新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画運営 ・社内の人財開発制度（スキルマップ管理、資格取得・スペシャリスト育成支援など）の企画運営 【1年の流れ】◇4月～8月：新入社員研修、10月11月：昇給者の研修、1月～3月：（若手）階層別研修 ※別途、合間にスポットで様々な研修が走っています。 ※各研修実施の半年前～３カ月前より設計開始。 ■ポジションの魅力 社員を「人財」と捉え、一人ひとりに向き合った採用・人財開発を行っています。採用後の定着や活躍を支える観点から、部門として従業員エンゲージメントの向上にも取り組んでいます。ご入社後は、新卒採用業務や人財開発を起点に、研修の企画・運営などにも関わりながら、本人の志向に応じて人事の専門性を段階的に広げていくことが可能です。 ■組織構成：部長1名、副部長(課長)1名、担当部長1名、メンバー9名（うち派遣社員２名） ■就業環境・福利厚生 ・残業時間は平均15時間程度、ヘルスケア休暇や、勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを支える制度も充実しています。有給休暇の平均取得日数は16.7日で、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。 ・教育・人材育成制度が非常に充実しており、入社時研修に加え、新任管理職研修やコーチング研修など階層別研修を実施しています。さらに、資格取得支援や、TOEIC受験費用補助、通信教育制度など自己成長を後押しする制度が整っています。その他、家族手当や、住宅手当もございます。※諸条件あり ■当社について 東洋電機製造は、1918年に鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立されました。現在は、交通事業と産業事業を中心に展開しています。 創業以来培った技術力を活かし、安全で信頼性の高い鉄道輸送や、持続可能な社会を支える社会・産業インフラ設備の提供に貢献しています。また、新事業・新製品の研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内外の鉄道をはじめとする各種産業用の機器開発と製造、システム開発と設計、販売■会社について：東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。■事業展開・交通事業:鉄道車両用電機品、磁気浮上式車両(HSST)用電機品等の製造/販売、駅務機器の販売及び付帯工事・産業事業:モータ、インバータ、試験装置等の製造/販売及び付帯工事