東海カーボン株式会社
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- 設立
- 1918年
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- 従業員数
- 775名
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- 平均年齢
- 41.0歳
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東海カーボン株式会社
東海カーボン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【自社工場の電気設備メンテナンス/残業10~20時間程/創業100年超のカーボン素材の総合パイオニアメーカー】 ■業務内容: 同社のファインカーボン工場の電気設備メンテナンス等に関する業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。 ・保安規程に定める定期点検の計画と実施 ・電気設備の工事(新設、更新、修理、調査、廃止等)の計画と実施 ・電気事業法に関する届出 ・PCB特措法に関する届出 ・電力会社との電力契約に関する資料作成 ・省エネ法定期報告書等作成用の資料作成 ・カーボンニュートラル対応用の資料作成 ・工場内の電力の使用状況の把握 ■組織構成 熊本の田ノ浦工場の生産技術課は8名になります。(平均年齢30代後半) ■同社の特徴: (1)東海カーボンは1918年の設立以来、常に業界のパイオニアとしてさまざまな産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。また、国際化の動きを視野に入れ、現地法人の設立や技術輸出なども進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。 (2)東海カーボングループは、1918年に日本の炭素業界におけるパイオニアとして創業し、今日に至るまで、幅広い産業分野へ技術と品質を基盤とした炭素関連製品とそのサービスを提供してきました。6つのコア事業である「カーボンブラック」「黒鉛電極」「ファインカーボン」「摩擦材」「負極材」そして「工業炉及び関連製品」の各事業の成長とともに、全世界に28の拠点を有する事で、国内外で利益を創出できる仕組みを整えております。これら海外拠点をしっかりと統括し、グループ全体としてシナジーを発揮していくこと、すなわち、グローバルベースでのガバナンス強化が今後の重要課題としております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>田ノ浦工場住所:熊本県葦北郡芦北町小田浦959-1 勤務地最寄駅:肥後田浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
肥後田浦駅、たのうら御立岬公園駅、海浦駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢や前職での能力・経験等を考慮の上決定します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(賞与年2回・2021年度実績7.0ヶ月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:黒鉛電極・カーボンブラック・ファインカーボン・スメルティング&ライニング・工業炉関連製品・摩擦材および負極材の製造、販売
仕事
【東証プライム上場/世界22拠点、国内外で製鉄・化学・自動車関連等、幅広い産業分野に貢献/創業100年超のカーボン素材の総合パイオニアメーカー】 ■業務概要: 黒鉛電極をはじめ産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る当社で、社内SE(IT統括)を募集します。 ■ミッション: グローバルに展開する当社において、ITガバナンス整備とITを活用したマネジメント強化が課題となっています。IT環境整備やリスク管理をグループ会社と協力して進め、世界各地でITガバナンスを高め、ITによるビジネス拡大を目指します。 ■業務詳細: グローバルに展開する当社のICT推進部では、IT中期戦略テーマのもとIT環境の整備、ITガバナンスの整備(グループ会社のIT整備等)、ITセキュリティの強化を目指します。 ICTインフラ・ネットワーク・ICTセキュリティ全般の高度化推進と実行管理 ならびに 現行基盤の維持管理業務をお任せします。ICT化推進リーダーとして牽引していただくことを期待しております。 ■職場環境: ・ICT推進部は全メンバーで15名となります。配属先の在籍メンバーの半数以上が、中途入社社員となります。中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務可能です。 ・年間休日123日、完全週休二日制(土日祝休)です。 ・各種福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴: 当社は1918年の設立以来、常に業界のパイオニアとして様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。また、国際化の動きを視野に入れ、現地法人の設立や技術輸出なども進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円<月給>500,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢や前職での能力・経験等を考慮の上決定します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(過去実績約7.0ヶ月/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:黒鉛電極・カーボンブラック・ファインカーボン・スメルティング&ライニング・工業炉関連製品・摩擦材および負極材の製造、販売
仕事
【東証プライム上場/世界22拠点、国内外で製鉄・化学・自動車関連等、幅広い産業分野に貢献/創業100年超のカーボン素材の総合パイオニアメーカー】 ■業務概要: 黒鉛電極をはじめ産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る当社で、社内SEを募集します。高まる情報セキュリティ脅威に対するITセキュリティ強化と工場データ利活用に向けたネットワークインフラ再構築をお任せします。 ■業務詳細: ・情報セキュリティ/システムインフラ維持・強化の企画・立案 ・ICT化プロジェクト上流工程実施 ・プロジェクトの実行ならびに稼働中サービスの評価 ・セキュリティポリシー及びセキュリティロードマップの策定 ■入社後の流れ: 既存のプロジェクトに参画頂きつつ、インフラ/情報セキュリティ企画の実行推進といった業務をメインにお任せします。 ■採用背景: ICT推進部では、グループ全体のITによるビジネス拡大に向け、IT部門の体制強化を行っています。働き方改革に沿った体制整備や不測の事態に備えたIT環境整備を進めています。 ■職場環境: ・ICT推進部は全メンバーで15名となります。配属先の在籍メンバーの半数以上が、中途入社社員となります。中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務可能です。 ・年間休日123日、完全週休二日制(土日祝休)です。 ・各種福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴: 当社は1918年の設立以来、常に業界のパイオニアとして様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。また、国際化の動きを視野に入れ、現地法人の設立や技術輸出なども進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~450,000円<月給>270,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢や前職での能力・経験等を考慮の上決定します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(過去実績約7.0ヶ月/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:黒鉛電極・カーボンブラック・ファインカーボン・スメルティング&ライニング・工業炉関連製品・摩擦材および負極材の製造、販売
仕事
【創業100年超のカーボン素材の総合パイオニアメーカー/インク顔料からクルマ・バイク・自動車・半導体・電車等あらゆる製品に貢献】 ■職務概要: 監査室マネジメントの下で、同社および同社傘下のグループ会社を対象とした内部監査業務を担当いただきます。 ■職務内容: ・個別内部監査(計画策定、実施、報告、フォローアップ) ・内部監査活動企画・管理(監査対象拠点・業務のリスク評価、年間活動計画立案、計画遂行状況の管理・報告、内部監査関連規程やツール類の制改訂・維持管理) ・その他の監査関連業務(監査対象拠点・業務の継続的モニタリング、シニアマネジメント等からの都度の依頼に基づく調査やコンサルティング、財務報告に係る内部統制の有効性評価) ■働き方: リモートワーク利用可(原則:1回/週程度) ■当社の特徴: カーボン素材のパイオニア・炭素製品の総合メーカー 世界最高水準の性能を持つ製品やトップシェアを誇る分野を数々有しています ◎炭素(カーボン)業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。1918年に東海電極製造(株)として設立し、1992年には電極トップクラスのシェアをもつ東洋カーボン(株)と合併。2020年には新たな事業部を立ち上げるなど、歴史と伝統を重んじる中にも、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 【製品特徴】 身近な製品から工業用まで幅広く当社の製品は使用されています。 また、現在注目されている「環境」や「再生可能エネルギー」に深く関わる製品を提供しています。 【働く環境】 人を育てる風土が定着している環境です。階層別や語学研修・自己啓発支援など制度も充実しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~550,000円<月給>250,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢や前職での能力・経験等を考慮の上決定します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(2022実績 約7.0ヶ月/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:黒鉛電極・カーボンブラック・ファインカーボン・スメルティング&ライニング・工業炉関連製品・摩擦材および負極材の製造、販売
出典:doda求人情報
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