東邦亜鉛株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

□■国内トップクラスの鉛生産量を誇る全島工場で日本の産業と生活を支える「誇りある仕事」に携わる■□ ■業務概要： 業務課にて、原料に関する在庫管理や調整業務をご担当いただきます。 ※東邦亜鉛株式会社の正社員として採用し、東邦契島製錬株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇鉛製錬に必要な原料の在庫管理 ◇不足分の発注、納期調整、原料受け入れ時の確認作業 ◇現場巡回による在庫確認 ◇社内外との連絡・調整業務 ◇月初の棚卸作業 ※事務業務が8割ですが、現場への巡回（在庫確認）も対応いただきます。 ■就業環境： ＜電気鉛の国内シェアトップクラス・島全体が工場＞ 島全体が製錬所となっております。製錬された鉛や銀は、バッテリーメーカーや電気・電子部品メーカー等へ出荷されます。 ※鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。 ＜資格取得支援／福利厚生＞ ・フォークリフトやクレーンなど、業務に関連する資格の取得を推奨しており、かかる費用はすべて会社が負担します。特定の資格を取得すると、難易度に応じて奨励金を支給。スキルアップをしっかりと後押しします。 ・借上げ社宅制度や食堂などの福利厚生が整っているのも魅力の一つです。 ■勤務地について： ・9割以上の社員が島外（呉市、東広島市、竹原市、三原市など）から通勤しています。※無料駐車場あり ・竹原内港または大崎上島・白水港から当社通勤船（無料）に乗船していただきます（所要時間：約15～20分）。 ・船内では座ることができ、海の景色を眺めながら快適に移動できます（携帯電波もつながります）。 ■出向先情報： ・企業名：東邦契島製錬株式会社 ・事業内容：鉛製錬事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東邦契島製錬株式会社住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562-1 勤務地最寄駅：JR呉線線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉名駅、竹原駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円＜月給＞200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与、残業手当ほか諸手当を含む金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績：100万円～130万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）金属・リサイクル事業・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車／産業用バッテリーを中心に、はんだ／海底ケーブル／遮蔽材等に使用されています。・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。（2）電子部材事業・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。（3）機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機／自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。

【就業規則の改定・見直しからお任せ／制度全面見直し中・再構築に携われる◎／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業】 ◆業務概要： 人事部にて人事制度の見直し・再構築の主担当として下記業務をお任せします。同社は創業90年越えの歴史ある企業である一方で人事制度の一部が旧来のままであることを課題視しており、一刻も早く現代にフィットした制度へ改変をする必要がございます。社員が今よりもさらに長期就業をしやすい環境を目指し、就業規則等の制度の改変～移行時・運用後のフォローまでをリードして頂きます。 〈メイン業務〉 ・就業関連規則/ルール、福利厚生制度の全面的見直し～ゼロベースでの再構築 ・直近改定を行った人事制度（特に報酬/評価制度）の移行フォロー、運用設計 ・昇降格制度の設計～実運用 ・人事事務フロー全体の見直し、本社/各事業所の人事業務分担の見直し（業務切り分け等） ・人事業務に関する各事業所からの問合せ対応/指導 〈一部補助に入って頂く可能性のある業務〉 ・給与社保実務のBPOに向けた業者選定～移行後の業務フロー設計/導入 ・社員の労務問題にかかる諸対応 ・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）の導入 ・健康管理推進体制の構築・運用 ※給与社保・労務の主担当者は別におりますのでサポートとして携わる可能性がございます。 ◆組織体制： 人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問も在籍しております。年齢構成は20～50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ◆就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月15時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ◆同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（ビル名有）住所：東京都港区3-18-19 UD神谷町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給あり◆賞与：年2回◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）金属・リサイクル事業・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車／産業用バッテリーを中心に、はんだ／海底ケーブル／遮蔽材等に使用されています。・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。（2）電子部材事業・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。（3）機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機／自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。

【社員研修の企画設計～運用までを幅広くお任せ／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業】 ◆業務概要： 人事部にて社員の教育・研修の実務担当者として下記業務をお任せします。ご入社後は新規採用者の入社前のフォローや入社後研修の企画運用をお任せしますが、将来的には全社研修や異形の再構築や社内外のリソースを活用した研修の企画設計～実施等の大規模な改革を進めて頂きます。 ※別途採用担当者もおりますが業務状況に応じてサポートに入って頂く可能性がございます。 ※教育研修体系の再構築については人事課長と共に進めて頂く予定です。 〈具体的な業務〉※(1)(2)がメインの業務となります。 (1)研修体系の再構築 ・現行研修体系の全面見直し ・本社と各事業所での担務分野の切り分け ・外部リソースを活用した職種別の全社研修体系を設計 (2)研修企画～実施 ・研修体系に基づいた社内外リソースの選定、研修の企画 ・各事業所で実施する技術分野の研修に対する企画/運営支援 (3)採用に関する業務 ・採用戦略の企画、採用プロセスの設計 ・選考の実施（広報・母集団形成～面接・内定後のフォローまで） ※現状は中途採用、将来的には新卒採用も進める予定。 （過去採用実績：中途→30名前後／新卒→～10名） (4)その他業務 ・職種別のキャリアパスの策定 ・人員計画に基づく適正人員数把握、人件費コントロールの仕組み構築/運用 ・幹部候補者育成フローの設計/運用 ◆組織体制： 人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問の方も在籍しております。年齢構成は20～50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ◆同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（ビル名有）住所：東京都港区3-18-19 UD神谷町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給あり◆賞与：年2回◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）金属・リサイクル事業・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車／産業用バッテリーを中心に、はんだ／海底ケーブル／遮蔽材等に使用されています。・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。（2）電子部材事業・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。（3）機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機／自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 同社の小名浜製錬所の総務課にて下記業務をお任せします。社内外の調整業務や工場の安全管理等がメインの業務です。 課長・もしくは係長ポジションでの採用となります。 〈業務詳細〉 ◆社外ネットワーク向けの活動 ・地域と連携した防災/消火訓練などの安全管理業務 ・災害/公害対応に関する情報収集および関係先との調整 ・工業用水や環境関連設備の管理、会合への出席 ・労働基準協会や警察（交通安全）に関するイベント、総会への対応 ◆社内向けの活動 ・安全衛生管理/社内トラブルへの対応 ・労務関連業務（勤怠管理、残業管理、予算管理等） ・総務課メンバーのマネジメント等 〈小名浜製錬所について〉 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍しており、総務課は計4名体制となります。 ■就業環境： ・所定労働時間が7時間40分となっており、基本土日祝休みとプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞小名浜製錬所住所：福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）金属・リサイクル事業・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車／産業用バッテリーを中心に、はんだ／海底ケーブル／遮蔽材等に使用されています。・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。（2）電子部材事業・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。（3）機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機／自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。