トピー実業株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇車好きの方歓迎／未経験から活躍／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを形成◇◆ ■業務内容 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他 全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 エリア分担制で、1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成：東北自動車部品グループ グループ長（40代）、営業担当（20-60代）4名、事務担当（50代）の計7名体制 ■働き方 月平均残業時間は約5.9時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞485万円～572万円＜賃金形態＞日給月給制賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～294,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／法人営業経験を活かせる／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他 全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 エリア分担制で、1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成：東北自動車部品グループ グループ長（40代）、営業担当（20-60代）4名、事務担当（50代）の計7名体制 ■働き方 月平均残業時間は約5.9時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞580万円～691万円＜賃金形態＞日給月給制賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～355,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞298,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇複数の事業基盤で安定／未経験からチャレンジ可能／東証プライム上場トピー工業グループ／国内大手メーカーの安定稼働に貢献！／設備機械の法人営業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 製造現場で活躍する大型機械や産業ロボット、機械部品や各種パーツなどを幅広く扱う産業機械営業部で以下の業務をお任せします。 1）生産設備・機械部品等の提案営業（仕様検討、商材選定、交渉、納期調整他） 2）保守・メンテナンス工事の提案営業（交渉、業者手配、工期調整他） 3）工事対応、安全管理、元請業務 設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理、工事立ち合いまで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できるので、単なる営業では得られない達成感があります。 取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。 ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当4名(20～60代)、事務3名(40～50代)の計8名が働いています。 ■就業環境： 月平均残業時間は15時間程度です。工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。 ■入社後の流れ： まずは定型業務や小規模案件を中心にご経験いただき、ゆくゆくは、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトをお任せいたします。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞綾瀬営業所住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 トピー工業(株)綾瀬製造所内受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

さがみ野駅、かしわ台駅、相模大塚駅

＜予定年収＞473万円～541万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇未経験から営業にチャレンジ可！東証プライム上場トピー工業グループ／国内大手メーカーの安定稼働に貢献／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 製造現場で活躍する大型機械や産業ロボット、機械部品や各種パーツなどを幅広く扱う【産業機械営業部】で以下の業務をお任せします。 1）生産設備・機械部品等の提案営業（仕様検討、商材選定、交渉、納期調整他） 2）保守・メンテナンス工事の提案営業（交渉、業者手配、工期調整他） 3）工事対応、安全管理、元請業務 設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理、工事立ち合いまで幅広い業務をご担当いただきます。 ※主要取引先 主な仕入先：各種設備・部品メーカー、施工業者等 主な販売先：トピー工業グループ各社 ■業務の特徴： 製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できるので、単なる営業では得られない達成感があります。 取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。 ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当3名(30～40代)、事務1名(40代)の計5名が働いています。 ■就業環境： 月平均残業時間は15時間程度です。工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。 ■入社後の流れ： まずは定型業務や小規模案件を中心にご経験いただき、ゆくゆくは、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトをお任せいたします。 ■キャリアパス 30代中盤までは比較的年功的な給与体系を保ち、生活保証を基盤とした体制ですが、その後はより実力主義的な評価に変わりますので、マネジメントも含め、より高いレベルのステージを用意しています。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　6階勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞473万円～521万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円■30歳（主任クラス）/552万円■35歳（リー ダー）/682万円 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／残業ほぼなし／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： スクランブル交差点をはじめ、都内に有名看板を複数保有！屋外広告の法人営業をお任せします。都内を中心に複数メディアを保有する【サインシステム営業部】で以下の業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、納期調整 3）施工業者手配、現場立ち合い 主力商材である屋外広告の販売から印刷物の制作までをワンストップで提供しているため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務の特徴： ・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心ですが、常に進化する広告業界に対応するために新規開拓にも積極的に取り組んでいます。関係する様々な業界からの刺激を受けながら成長できる環境です。 ・当社は渋谷・大盛堂書店上の看板をはじめ、都内に有名看板を多数保有しています。また広告販売だけではなく、印刷物の制作までワンストップで提供することで、お客様のニーズに期待以上の成果で応える体制を実現しているのも特徴です。 ■組織構成： サインシステム営業部は、サインシステムグループ・プリンティンググループ・耐熱シートグループで構成されています。 今回募集するサインシステムグループでは、グループ長(40代)、営業担当2名(30～40代)、事務1名の計4名が働いています。 ■就業環境： 基本的に、残業はほとんど発生しません。 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後について： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞葛西スタジオ住所：東京都江戸川区臨海町4-2-1 臨海町ビル２F勤務地最寄駅：京葉線／葛西臨海公園駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

葛西臨海公園駅、東京ディズニーランド・ステーション駅、西葛西駅

＜予定年収＞484万円～573万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞293,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/693万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／未経験歓迎／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツなど ※商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです。 ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当6名(20～40代)の計7名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル　9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞462万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～307,999円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～307,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円■30歳（主任クラス）/552万円■35歳（リー ダー）/651万円 ※時間外手当10h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／未経験歓迎／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／ワークライフバランス◎／自動車業界に興味ある方歓迎◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです。 ■組織構成： グループ長(50代)、営業担当2名(30～40代)、営業事務2名（50代）の計5名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条東10-15-82 ライオンズマンション札幌スカイタワービル　1階勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

苗穂駅、菊水駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞462万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/651万円　 ※時間外手当10h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現／時には数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 ＜主要取扱商材＞ 鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業中心です。 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成： 東京鉄鋼・建設グループ グループ長（30代）、営業担当7名（20～60代）、営業事務3名（40～50代）の計11名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　6階勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞487万円～557万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任クラス）/580万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／未経験歓迎・自動車業界に興味がある方／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成： グループ長(50代)、営業担当8名(20～50代)の計9名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11 VORT水天宮Ⅰ 3階勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水天宮前駅、人形町駅、浜町駅

＜予定年収＞462万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/651万円　 ※時間外手当10h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現／数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 ＜主要取扱商材＞鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成： 名古屋鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当7名（20～50代）、営業事務3名（40～50代）の計11名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス　3階勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／栄駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞487万円～557万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任クラス）/580万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

【78年の歴史ある専門商社へ／土日祝休・年休124日／プライム上場G･幅広い事業領域で安定◆夏季・年末年始等の長期休暇もとりやすい◆業界未経験歓迎／社宅や住宅&家族手当あり】 ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 既存顧客に向けたルート営業中心です。 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ＜主要取扱商材＞ 鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ■組織構成： 仙台鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当1名（30代）、営業事務2名（40代）の計4名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ　5階勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞487万円～557万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任クラス）/580万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当20h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／次期管理職候補の募集／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／業界未経験からチャレンジ可能／残業20H以内◇◆ ◆業務の特徴 次の世代を担うメインプレーヤーとして、国内外の大手建機メーカーへの営業をお任せします！ ショベルの足回り部品である「履帯」を扱う【建機部品営業部】で以下の業務をお任せします。 1）国内・海外建機メーカー向け深耕営業 2）国内・海外サプライヤーの開拓、商材開拓 3）組織運営のサポート、事業拡大に向けた提案活動他 国内外で圧倒的な知名度を誇るトピーブランドの看板商品「履帯」のOEM供給を主軸にしたビジネスを展開しています。新規開拓に関わる機会もあるので、多様な経験を積むことができます。 ◆当部の特徴 現在当部門は、履帯事業に加え、顧客から「新規商材の提案も任せられる商社」へ進化する段階にあります。 そのため本ポジションでは、個人プレーではなく、組織力・情報力・ネットワークを活かした営業活動を通じて、顧客から長期的に信頼されるパートナー関係を構築していくことが期待されます。 ◆入社後のイメージ 将来的には、次世代を担う事業の中核・メインプレイヤーとして、ご自身の経験や強みを活かしながら、 ・新規取引先・商材の開拓 ・営業の仕組みづくり、後進育成 ・事業拡大に向けた提案活動 ...など、より広い役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ◆組織構成 グループ長(50代)、営業担当2名(20～40代)、事務2名(20～30代)の計5名が働いています。 ◆残業時間 月平均残業時間は20時間程度です。土日祝日休みで、プライベートも充実させることができます。 ◆当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　6階勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞592万円～635万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■35歳（リー ダー）/682万円　■40歳（マネージャー）/793万円　 ■45歳（グループ長）/882万円　※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

★幅広い事業領域で、経理のスキルを存分に活かせます◎ ★能力開発やキャリア支援が充実！自身のキャリアパスを明確に描けます◎ ★安定した経営基盤を誇り、安心して長期就業することができます◎ 【業務内容】 当社、財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属となります。ご経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務をお任せしていきたいと考えています。 ▼入社後は下記業務からスタートしていただきます。 　L 月次処理（伝票管理、品代や買掛金のチェック 等）／月次決算業務 ▼適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。 　L 決算業務（四半期・年次）／税務申告（法人税、消費税等）／監査法人対応／管理会計業務／各種社内プロジェクトへの参画 【組織構成】 財務部長１名（経理グループ長兼務50代男性）、総合職４名（20代～30代）と事務スタッフ２名が所属しています。 ※入社後の業務配分は入社時のポジション・経験等により決定しますが、将来的には中核メンバーとして成長し、財務部をリードいただきたいと考えています。 【当ポジションの特徴】 ・プライム上場「トピー工業」グループの中核企業として、上場企業同等の実務対応が要請されており、経理財務パーソンとして飛躍を遂げるには格好のステージといえます。 ・来季より新たな中期経営計画（今期策定中）がスタート予定のため、目標にイチから携わることのできる絶好のタイミングとなります。 【当社について】 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞513万円～668万円＜賃金形態＞日給月給制昇給年1回（4月）/賞与年2回（7月、12月）　※前期賞与実績：4.86カ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間分の想定残業手当を含む。■25歳（担当）513万円■30歳（主任）580万円■35歳（リーダー）663万円■40歳（上級スタッフ）818万円　■45歳（グループ長）862万円※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）加算　※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

～マネジメント候補募集（年収782万～）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる～ ■職務内容： 当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。 通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは： 大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地： 東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴： 扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。 また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル： 建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方： 土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22　 オリックス淀屋橋ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、栄駅(愛知県)、淀屋橋駅、大崎広小路駅、栄町駅(愛知県)、大江橋駅、五反田駅、矢場町駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞782万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,500円～420,500円固定残業手当/月：68,620円～72,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞467,120円～492,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞PR職群-00年、持家（家族有）：計782万円（基準内部分560.7万円+基準外部分32.4万円+年間賞与189.6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇未経験でも活躍可！オフィス空間のトータルコーディネーター／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／平均勤続年数16.1年◇◆ ■職務内容： OA機器やオフィス家具等の販売を手掛ける【ファシリティ営業グループ】で以下の業務をお任せします。お客様のオフィスの移転などに伴い、開設計画～オフィスプラン設計、内装工事まで一気通貫で担当をします。 ・オフィス空間設計の提案営業 ・商品提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・施工業者手配、現場立ち合い 丁寧なヒアリングと多彩な提案を強みとし、オフィスレイアウトの提案～機器・家具の調達～各種工事の手配までサポートすることで、最適なオフィス空間の創出に貢献しています。 ■営業スタイル： まずは、得意先への深耕営業メインのルート営業中心に業務をお任せします。社内で連携し、他部署の既存取引先への同行営業を行い提案をすることもあります。 ゆくゆくは事業拡大に向け、既存のお客様の提案をしつつ、新規営業もお任せしていく予定です。 担当エリアは関東を中心に、東海エリアまでをお任せします。 ■入社後の流れ： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■就業環境： グループ長(40代)、営業担当2名(20～50代)、事務(40代)の計4名が働いています。 月平均残業時間は15時間程度です。土日祝日休みで、プライベートも充実させることができます。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞462万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆ ■業務内容 安全衛生・労務管理のメイン担当として、以下の業務をお任せします。 1）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務、関係会社の安全管理支援等 2）労使関連業務：36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回） 上記業務の習熟度を見ながら、徐々に対応分野を広げていきます。 例えば... ・労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ・福利厚生関連：借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理 まずは、安全衛生に関する業務を中心にご経験いただき、ゆくゆくは労務管理や給与・社会保険関連等の分野もお任せする予定です。人事業務の幅広い領域に携わっていただきます。 未経験の分野については、在籍メンバーからのOJTを通じて習熟度を高めていただきます。専門知識の必要な特定業務については、知識習得のために社外セミナーや研修に参加いただく予定です。経験豊富なメンバーがバックアップして、着実にステップアップできるようサポートします！ ■業務の特徴 ・年休計画的付与日の設定、長時間労働の傾向が見られる部署や特定個人への対策立案・実行、フォロー等の「会社をより良くするため」の企画立案～実行～運用までを担当いただきます。 ・自身のアイデアを反映しながら業務をデザインする経験を積むことができます。 ■組織構成・就業環境 人事部は労務安全グループと人事グループから構成されています。 部長(50代)、グループ長(30代)、総合職2名(20～30代)、事務(40～50代)の6名が働いています。 残業は月10時間程度、夏季＆年末年始等の長期休暇もあるので働きやすい環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞485万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～330,000円＜月給＞283,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞■25歳（担当）/474万円　■30歳（主任クラス）/539万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／第二新卒歓迎／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■事業概要 トピー工業(株)グループ内のメーカーに対し、生産設備等の調達・販売、施工管理、メンテナンス提案等を提供することが主要な業務となります。当社の持つ幅広い仕入先や経験豊富な協力会社とのネットワークを活かし、組み合わせることでお客様の生産性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 製造所で使用される生産設備向けの機械部品の販売や、保守・メンテナンス工事の提案営業、工事対応です。設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理に加えて、設備導入時の安全管理も行います。 経験を積んだ後は、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトもお任せします。 ■仕事の特徴 設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できます。単なる営業では得られない達成感があります。 お客様の業種や工場の環境に応じて、提案内容は毎回異なります。課題を深く理解し、自ら考えた解決策を形にしていく営業スタイルです。 取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。 ■取扱商材 製造現場で活躍する設備機械です。大型機械や産業ロボットはもちろん、機械部品や各種パーツなど幅広く扱っています。また、製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。 ■主要取引先 主な仕入先：各種設備・部品メーカー、施工業者等 主な販売先：トピー工業グループ各社 ■組織構成 マネジャー1名、営業担当3名、営業事務2名の計6名のメンバー構成です。 ■キャリアパス 30代中盤までは比較的年功的な給与体系を保ち、生活保証を基盤とした体制ですが、その後はより実力主義的な評価に変わりますので、マネジメントも含め、より高いレベルのステージを用意しています。 ■トピー実業について 78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞513万円～663万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間分の想定残業手当を含む。■25歳（担当）513万円■30歳（主任）580万円■35歳（リーダー）663万円■40歳（上級スタッフ）818万円　■45歳（グループ長）862万円※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）加算　※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。■詳細：下記６つの事業を柱としています。(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。■特徴：東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社４社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ（３年）・ステップ（４年）・ジャンプ（３年）のステップ４期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土：伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。