株式会社三冷社
-
- 設立
- 1948年
-
- 従業員数
- 295名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社三冷社
株式会社三冷社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷凍・冷蔵設備の大規模な工事業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。原則、大規模な案件をご担当いただく為、出張メインの働き方になります。その際は会社負担にて住宅準備がございます。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~7,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本支社住所:大阪府大阪市西区京町堀2丁目9番 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
中之島駅、阿波座駅、肥後橋駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
~安心して長く働きたい方へ!/育児・介護のサポート充実/年間休日120日超/土日祝休~※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務内容: 配属近郊を中心に、営業,受注・手配~施工完了までの窓口担当をお任せします。 具体的には ・顧客接点(既存顧客からの問合対応や新規顧客架電など) ・工事内容のヒアリング,技術部門との打合せ ・見積や資料等の作成 ・スケジュール調整 ・協力会社の手配 ・工事立会(小規模案件) 等をお任せします。 ※案件規模によっては、技術部門へ委任する業務ございますので、全てを対応することはありません。 ■職務詳細: 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります。(作業自体はありません) ■組織構成: 配属となる環境設備部門は、50代の部門長の元、営業社員が在籍しています。20~30代の社員が中心に働いており、互いに切磋琢磨できる環境があります。 ■入社後について: 基本的にOJTで先輩へ同行いただきます。 個人の習熟度に合わせて、部門長が丁寧に細部まで指導をする方針を取っている為、当社の営業スタイルの基礎をしっかりと学ぶことができます。 ■社風: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境 社員が安心して就業できるよ様々な制度あり! ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等) ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ) ・女性社員活躍の推進等 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。 長時間労働削減のため働きやすい環境づくりに力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本支社住所:大阪府大阪市西区京町堀2丁目9番 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
中之島駅、阿波座駅、肥後橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~280,000円<月給>240,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※大卒以上を想定した年収です■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与別途支給(9月)■年収例:※賞与、手当含・450万円(月28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州支店住所:福岡県福岡市博多区那珂1-3-33 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/竹下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹下駅、大橋駅(福岡県)、東比恵駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県神戸市灘区高徳町5-5-1 勤務地最寄駅:東海道本線/六甲道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六甲道駅、六甲駅、新在家駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県 神戸市中央区旗塚通1丁目6番21号勤務地最寄駅:阪急神戸線/春日野道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル等を考慮し決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じ決算賞与別途支給(9月)■年収例:※賞与残業含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは北海道全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には道内までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北海道支店住所:北海道札幌市中央区南1条西2丁目5番地 南1条Kビル勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北・東西・東豊線/大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大通駅、西4丁目駅、狸小路駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>岡山営業所住所:岡山県岡山市北区今6丁目8番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
備前西市駅、大元駅、北長瀬駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等 ■働き方について: メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ■企業としての強み・魅力: 9年連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岡山営業所住所:岡山県岡山市北区今6丁目8番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
備前西市駅、大元駅、北長瀬駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,900円~280,000円<月給>228,900円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■入社後について: 基本的にOJTで先輩へ同行いただきます。 個人の習熟度に合わせて、部門長が丁寧に細部まで指導をする方針を取っている為、当社のスタイルをしっかりと学ぶことができます。 ■社風: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境 社員が安心して就業できるよ様々な制度あり! ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等) ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ) ・女性社員活躍の推進等 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。 長時間労働削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京滋支店住所:京都府京都市中京区壬生桧町12-1 勤務地最寄駅:京福電気鉄道嵐山本線/西院駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西院駅(京福線)、西院駅(阪急線)、西大路三条駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。(出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県 神戸市中央区旗塚通1丁目6番21号勤務地最寄駅:阪急神戸線/春日野道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~320,000円<月給>248,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。 ■働き方について: ・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 ・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。(代休取得可能) ・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎安定した事業運営 連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本支社住所:大阪府大阪市西区京町堀2-9-8 野澤ビル勤務地最寄駅:地下鉄中央線/阿波座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中之島駅、阿波座駅、肥後橋駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。 ■働き方について: ・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 ・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。(代休取得可能) ・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎安定した事業運営 連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京滋支店住所:京都府京都市中京区壬生桧町12-1 勤務地最寄駅:京福電気鉄道嵐山本線/西院駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西院駅(京福線)、西院駅(阪急線)、西大路三条駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。 ■働き方について: ・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 ・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。(代休取得可能) ・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎安定した事業運営 連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県神戸市灘区高徳町5-5-1 勤務地最寄駅:東海道本線/六甲道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六甲道駅、六甲駅、新在家駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・工事スケジュールに基づいた現場管理業務 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 常駐案件となります。夜勤/出張は発生せず、日勤中心の働き方が叶います。 月の残業時間は30~40時間ほどになります。 ■組織構成: 配属先には3名の社員が常駐しています。 ■入社後について: 基本的にOJTで先輩社員から学んでいただきます。 ■社風: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境 社員が安心して就業できるよ様々な制度あり! ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等) ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ) ・女性社員活躍の推進等 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。 長時間労働削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>滋賀県甲賀市住所:滋賀県甲賀市信楽町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
信楽駅、玉桂寺前駅、勅旨駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~280,000円<月給>210,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル等を考慮し決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じ決算賞与別途支給(9月)■年収例:※賞与残業含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務概要: 東京国立博物館と東京文化財研究所にて2施設の設備管理業務をお任せします。※ローテーションで各施設の管理をお願いします。 ■業務内容: 東京国立博物館: ・中央監視業務 ・ボイラー操作・監視を中心とする機械保守、設備管理。 ・ボイラー,空調,ガスの不具合の一時対応。 ・館内の巡回点検 東京文化財研究所: ・中央監視装置,防災設備等の監視業務 巡回点検業務として下記をお任せします。 ・消防,消化,避難設備の目視確認及び点検 ・施設,機器の異常チェック及び処理 ・挙動不審者への対応 ・時間外入り口の施錠確認 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>国立博物館/文化財研究所住所:東京都台東区上野公園13-9 勤務地最寄駅:JR山手線/上野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
鶯谷駅、入谷駅(東京都)、上野駅
給与
<予定年収>336万円~396万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~330,000円<月給>280,000円~330,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※スキル等を考慮し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 岡山近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配~施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴: 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。 ■組織構成: 配属となる岡山営業所は、営業所長1名、技術職2名、事務職1名の計4名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岡山営業所住所:岡山県岡山市北区今6丁目8番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
備前西市駅、大元駅、北長瀬駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,900円~280,000円<月給>228,900円~280,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等 ■働き方について: メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しており、時間外労働の低減を図っています。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ■企業としての強み・魅力: 実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都墨田区菊川2丁目21番4号 四国菊川第一ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)、住吉駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,900円~280,000円<月給>228,900円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■概要: 空調・冷凍設備の計画・設計と必要に応じ積算をご担当いただきます。 ■業務内容: 工場、オフィスビルなどの空調設備もしくは冷凍・冷蔵設備の改修工事が中心となります。 【詳細】 ・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認) ・空調設備の改修案の策定(空調冷熱工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算) ・改修案の技術提案 ■組織構成: 配属予定の設計課は、設備の設計者が集まっている部署となり、現在17名が在籍しております。 また、年齢層は20代~50代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京 四国菊川別館住所:東京都墨田区菊川2丁目23番6号 四国菊川別館 3階勤務地最寄駅:都営新宿線/菊川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)、両国駅(都営線)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: ビルや商業施設内における空調設備、冷凍・冷蔵設備の大規模な工事業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について: 工事エリアは東日本全域となります。原則、大規模な案件をご担当いただく為、出張メインの働き方になります。その際は会社負担にて住宅準備がございます。 ■業務の特徴: ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京 四国菊川別館住所:東京都墨田区菊川2丁目23番6号 四国菊川別館 3階勤務地最寄駅:都営新宿線/菊川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)、両国駅(都営線)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,300円~320,000円<月給>248,300円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
■業務内容: 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。 ■働き方について: ・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 ・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。(代休取得可能) ・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ■企業としての強み・魅力: 連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中国支店住所:広島県広島市西区東観音町6-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天満町駅、西観音町駅、観音町駅(広島県)
給与
<予定年収>370万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,700円~320,000円<月給>233,700円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
仕事
求 ■業務内容: 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。 ■働き方について: ・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。 ・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。(代休取得可能) ・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ■企業としての強み・魅力: 連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福山支店住所:広島県福山市新涯町6-10-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東福山駅、福山駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,700円~320,000円<月給>233,700円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※利益に応じて決算賞与を別途支給(9月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月給28万円/36歳/入社2年目)・650万円(月給32万円/40歳/入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス(2)総合設備保守メンテナンス(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
出典:doda求人情報
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