トーヨーカネツ 株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

環境事業の新規事業開発／成長戦略立案・推進／M&A実務／スタートアップ連携／グループ経営推進／社会インフラ×環境課題解決／東証プライム上場の安定基盤／裁量ある企画推進業務 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のみらい創生事業本部成長戦略室のメンバーとして、環境事業を中心に、グループにおける成長戦略の立案・推進やグループ各社の事業支援を担当していただきます。 【業務詳細】 （1）新規事業開発 ・新規事業開発チームのリーダーを担当し、新規事業の企画、立ち上げ、推進を主導する。 ・市場動向や競合状況の分析を行い、事業の機会とリスクを評価し、戦略を立案する。 ・新規事業のビジネスモデルやマーケティング戦略の策定から実施まで一気通貫で担当する。 ・M&Aに関わる案件ソーシングからディール成約まで一連業務を推進する。 ・有望スタートアップ企業の探索、当社既存事業との連携推進を行う。 （2）グループ経営推進 ・グループ会社の経営戦略の策定および推進をリードする。 ・各グループ会社の経営状況や業績を分析し、経営課題の抽出と解決策の提案を行う。 ・グループ会社間の連携促進やリソースの最適活用を通じて、シナジー効果を最大化する。 ・経営陣との協議を通じて、グループ全体のビジョンや戦略の展開に参画する。 ・グループ会社の管理部門の効率向上策を立案、実行する。 ・グループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応のための連携役を担う。 【最初にお任せする業務】 まずは採用した方の得意業務をお任せする予定です。働く中でやりたいことが見つかった場合には、ご希望を加味しアサインします。 ■組織構成 6名 ■企業・本求人の魅力 ・物流ソリューション事業とプラント事業の2本柱を中心に社会インフラを支える事業を展開し、各分野で高いシェアを獲得しております。 ・安定した経営基盤をもとに、M&Aによって新規事業として環境事業を積極的に展開し、第３の柱とすることを目指します。 ・M&Aやスタートアップ投資の実務を通じて、多岐にわたるスキルを身に着けながら、環境事業を発展させることで社会貢献を実感できます。 ・年間休日125日残業時間平均10～20時間/月と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂 2-11-1勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南砂町駅、東陽町駅、潮見駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮のうえ、会社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／空港における物流システム等物流システムにおいてトップクラスのシェアを誇ります／創業80年以上の歴史をもつ世界トップクラスのタンクメーカー】■事業概要：（1）物流ソリューション事業：高効率な物流システムをワンストップで提供私たちは、流通・空港分野を中心とした豊富な実績とそれにより培われたシステム構築力とプロジェクト遂行力を活かし、物流システムのコンサルティングからメンテナンスまでをワンストップで提供いたします。例：配送センターシステム／生産ラインシステム／空港手荷物搬送システム／郵便物仕分けシステム／トラックターミナルシステム／食品流通加工センターシステム／食品生産工場システム／アパレルシステム※その他システムにかかわるエンジニアリング・システム設備・システム機器・付帯設備の施工とそれらに関連する土木・建築工事（2）機械・プラント事業:高いプロジェクト遂行力で世界のエネルギーインフラを貯蔵面で支えるタンクや付帯設備の設計・調達・工事・メンテナンスを含めた EPC フルフェーズの対応が可能。メンテナンス需要に応えるとともに、新工法や新素材を取り入れながら常に新しい技術に挑戦し、高いプロジェクト遂行力で世界のエネルギーインフラを貯蔵面で支え続けています。この高い技術力をもとに、CO2排出削減に寄与する大型液化水素タンクの実用化に向けた開発を進めているほか、大型液化アンモニアタンク、大型液化 CO2タンクの普及にも貢献いたします。■組織風土：当社では、部門を越えて協働する仕事が多く、チームワークを大切にしながら業務を進めています。一人で抱え込むのではなく、周囲と相談し、知見や経験を持ち寄ってより良い成果を目指す文化が根付いています。また、社員同士の情報共有も活発で、困ったときには自然と声を掛け合える環境があり、安心して仕事に取り組める職場です。その一方で、現状に満足することなく、より良いものをつくるための挑戦を、社員一人ひとり、そして会社全体として積極的に行っています。安定した基盤の上で、改善や変革に前向きに取り組めることが、当社の大きな特長です。■事業所：東京本社、千葉事業所、和歌山工場、各地サービスセンター、TKI（インドネシア）、TKM（マレーシア）

【東証プライム上場／経営企画部のマネージャーポジション／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港の物流シェア9割】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部につきましてグループマネージャーをご担当いただきます。 ※同社では役職が事業部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーと分かれており、財務部においては部長の右腕となる存在です。 【業務詳細】 メインミッションは財務部の業務・メンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。業務遂行に当たり、必要になる知識・スキルは以下の通りです。 【マネジメント領域】 ・月次決算／資金繰り／予算作成／監査法人対応／子会社管理／決算開示書類作成（有価証券報告書・決算短信）／法人税・消費税申告／投資家対応 ■業務の魅力： レポートラインにおいては各部部長や管掌役員が中心です。 東証プライム上場の同社において経営に近い立場で業務遂行できるのが当ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 経理財務部は財務グループと経理グループに分かれており、それぞれ10名程度のメンバーが所属しております。ご経験に合わせてマネジメント頂くグループを決定します。 ■就業環境： 【残業時間】 決算月に合わせて繁忙期・閑散期はございますが、月平均残業時間は20時間程度になります。 【リモートワーク】 同社、リモートワークを導入しており、経理財務部ではメンバークラスを中心にリモートワークを活用しております。 ■同社の魅力： 【売り上げ4年間170％増・革新的な事業を展開しているビジネス】 日本では昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。 【働き方改革に取り組んでいます】 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂 2-11-1勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南砂町駅、東陽町駅、潮見駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／空港における物流システム等物流システムにおいてトップクラスのシェアを誇ります／創業80年以上の歴史をもつ世界トップクラスのタンクメーカー】■事業概要：（1）物流ソリューション事業：高効率な物流システムをワンストップで提供私たちは、流通・空港分野を中心とした豊富な実績とそれにより培われたシステム構築力とプロジェクト遂行力を活かし、物流システムのコンサルティングからメンテナンスまでをワンストップで提供いたします。例：配送センターシステム／生産ラインシステム／空港手荷物搬送システム／郵便物仕分けシステム／トラックターミナルシステム／食品流通加工センターシステム／食品生産工場システム／アパレルシステム※その他システムにかかわるエンジニアリング・システム設備・システム機器・付帯設備の施工とそれらに関連する土木・建築工事（2）機械・プラント事業:高いプロジェクト遂行力で世界のエネルギーインフラを貯蔵面で支えるタンクや付帯設備の設計・調達・工事・メンテナンスを含めた EPC フルフェーズの対応が可能。メンテナンス需要に応えるとともに、新工法や新素材を取り入れながら常に新しい技術に挑戦し、高いプロジェクト遂行力で世界のエネルギーインフラを貯蔵面で支え続けています。この高い技術力をもとに、CO2排出削減に寄与する大型液化水素タンクの実用化に向けた開発を進めているほか、大型液化アンモニアタンク、大型液化 CO2タンクの普及にも貢献いたします。■組織風土：当社では、部門を越えて協働する仕事が多く、チームワークを大切にしながら業務を進めています。一人で抱え込むのではなく、周囲と相談し、知見や経験を持ち寄ってより良い成果を目指す文化が根付いています。また、社員同士の情報共有も活発で、困ったときには自然と声を掛け合える環境があり、安心して仕事に取り組める職場です。その一方で、現状に満足することなく、より良いものをつくるための挑戦を、社員一人ひとり、そして会社全体として積極的に行っています。安定した基盤の上で、改善や変革に前向きに取り組めることが、当社の大きな特長です。■事業所：東京本社、千葉事業所、和歌山工場、各地サービスセンター、TKI（インドネシア）、TKM（マレーシア）