TDK株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～英語力を活かせる／プライム市場上場の電子部品メーカー／年間休日125日／フレックス～ ■業務内容 ・グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップいただきながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応　 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬））等　 ※ご入社後は、部長・先輩社員のフォローのもとサポート業務から担当を想定しています。 ■当業務の魅力 ・グローバル本社の取締役・監査役、執行役員といった経営陣との接点が多く、経営的視座・視野を身に着けることができます。通常の人事機能から遠い役割のように思われる方もいますが、実際は人事としての幅広い知見、さらには会社法や税法など、経営人事として必要な知識やスキル全般が求められます。逆を言えば、ここでの経験は、人事制度企画やHRBP等の他の領域に経験の幅を広げていく、あるいはそういった領域で経営に近い立場でのマネジメント職を目指す際に、間違いなく活きる力やネットワークが得られます。 ・当社はもともと中途入社者が多い会社ですが、その中でも当部は全員が中途入社者かつ少数組織でもあるので、日々オープンなコミュニケーションを取り合っており、新しく加わった方にも早期に慣れていただけると考えております。 ・出社と在宅を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均～20H程度（繁忙期は30～40H超の可能性有） ・在宅勤務頻度：業務次第で柔軟に調整 ・フレックスタイム：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度（国内拠点） 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応　等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。　 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：有（コアタイムなしのフレックスタイム制度） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：秋田や甲府へ四半期に１回。海外は年１回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞700万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

■業務内容 マネージャー又はマネージャー候補として、主に役員指名・報酬に関する業務、組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等） ・その他、上記に関連する事項 *ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、あるいはスペシャリスト等、ご志向やご経験に応じて様々なキャリアパスを想定しております。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。 ・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保 主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等） ・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保 主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等） ・グループの人財価値最大化と一体性の確保 主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）　 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・グローバル本社の取締役・監査役、執行役員といった経営陣との接点が多く、経営的視座・視野を身に着けることができます。通常の人事機能から遠い役割のように思われる方もいますが、実際は人事としての幅広い知見、さらには会社法や税法など、経営人事として必要な知識やスキル全般が求められます。逆を言えば、ここでの経験は、人事制度企画やHRBP等の他の領域に経験の幅を広げていく、あるいはそういった領域で経営に近い立場でのマネジメント職を目指す際に、間違いなく活きる力やネットワークが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞870万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～690,000円＜月給＞440,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

■業務内容 監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・監査役会の運営・準備　　　　 ・法定書類の作成 ■組織のミッション 監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、監査役（会）が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。 監査役（会）と執行部門とのパイプ役となり、監査役（会）による執行部門に対する監督・指示・助言が滞りなく実行できるように、持続的な業務改革やガバナンス強化等により全社活動に間接的に貢献することを目指しています。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 監査役室は、経営に直結する監査業務を通じて内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見を得られるとともに、社内での経験値を短期間で深められるポジションです。 少人数のチームで裁量を持ち、働きやすい環境のもと、内部監査部門や関連部門等と連携して幅広い経験を積むため、将来のステップアップに役立ちます。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度（繁忙期（期末・期首）は30時間程度の可能性有） ・在宅勤務頻度：出社週2日～3日（監査役会開催日等の特定日（月2日～3日程度）は出社を求めます） ・フレックスタイム：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：将来的に監査役監査同行等に伴う出張の可能性あり、年1～2回 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

■お任せする職務 内容国内、国外問わず電子部品業界におけるグローバルな拡販活動、及び海外を含めた営業・開発・生産・品質・デリバリー調整などを各部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 ・セラミック応用電子部品の拡販、価格交渉 ・担当地域、担当製品の販売管理 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、電子部品の開発・設計から製造まで一貫して行う体制を持ち、世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と、市場ニーズに応える柔軟な対応力で、グローバル市場において強い競争力を発揮しています。 これらの製品を積極的に拡販し、販売と利益を最大化することが、当グループのミッションです。 ■募集背景 電子部品市場はAI、EV、IoT、ロボティクス、ヘルスケアや医療機器などで拡大していますが、競争激化により高機能化・小型化・環境対応への要求が高まっています。 新市場展開のスピードや提案力が求められる中、今回の採用では技術知識・営業戦略を兼ね備えた人材を確保し、拡販と競争力強化を目指します。 当ポジションは製品拡販を担い、顧客課題への提案力、分析力、社内外調整力を発揮し、売上拡大に貢献できる方を歓迎します。 ■働き方 ・残業時間：15時間程度 ・在宅勤務頻度：週1,2回程度 ・フレックスタイム：有 ・出張頻度：月数回、期間：一回あたり日帰り～一週間程度、行先：日本国内および海外 ■当業務の魅力 「手を挙げれば誰もが挑戦できる」風土を大切にしています。 年次や役職、文系、理系問わず、自らの意志で新しいプロジェクトや業務に積極的にチャレンジできる環境が整っています。 常に最新の知識やスキルの習得に努める姿勢が、個人と組織の成長につながっています。 ■当社について プライム市場上場の電子部品メーカー／世界に先駆けて『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：32,000円～550,000円＜月給＞32,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。本ポジションでは、単なるオペレーション改善ではなく、複数拠点・関係者を巻き込みながら、物流品質の標準化と仕組み構築をリードできる方を求めています。 ■業務内容 まずは国内拠点を起点に、物流における品質課題（倉庫・輸送・梱包）に対して、品質改善の仕組みづくりをリードいただきます。 ◆主な業務 ・物流品質（倉庫・輸送・梱包）における不具合の分析・是正対応 ・委託倉庫・フォワーダーとの折衝および改善マネジメント ・品質課題に対する改善施策の企画・判断 ・改善施策の進捗管理・運営フォロー ◆将来的には ・海外地域本社メンバーとの連携・グローバル会議への参画 ・海外出張による現地改善リード ・グループ全体の物流品質改革プロジェクト推進 ■組織のミッション 地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしております。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めていきたいと考えております。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20H程度 ・在宅勤務頻度：有（週2～3日程度可） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張： ・国外：年数回程度／1回あたり1週間／中国・アセアンエリアでの出張あり。 ・国内：月に1～2回程度／1回あたり3日間程度／国内工場、倉庫業者への出張あり。 ■こんな方におすすめ ・グローバルにスケールの大きい仕事に挑戦したい方 ・改善だけでなく「仕組みを作る仕事」がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

◆◇売上高・営業利益とも過去最高レベルを更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大◇◆ ■業務内容： 以下の中からいずれか複数をご担当していただきます。 ・新規製造委託先の開拓から交渉・量産立ち上げに至る一連の業務 ・新規部品サプライヤーの開拓から交渉・監査・評価・改善要求に至る一連の業務 ・電子デバイスの製品立ち上げのプロジェクトマネジメント ・QCD（品質・コスト・納期）の課題に対して自ら考え問題解決に取り組む ・生産管理として、品質管理・生産量管理・量産改善 ・新製品のコンセプト検証 *事業が立ち上がった際にはProduct Managementの責任者として当事業をリードしていただくことを期待しています。 ■組織のミッション： 当チームはTDKの社内ベンチャー運営組織Kindergartenの活動より生み出されたNew Venture Teamです。Kindergartenは社内のアイデアコンペより選出されたテーマを育て上げ、TDKの事業ポートフォリオの一翼を担う独立した事業組織にまで成長させることを目的としています。その中で当チームはNew Venture Teamの1つとして、コンシューマー向けパソコン周辺機器の新規事業を立ち上げることをミッションに掲げています。 ■働き方 ・残業時間：平均20H程度※プロジェクトの進捗状況によりばらつきあり ・出張頻度：生産拠点および部品サプライヤーの所在がアジア地域になりますので、当該地域への出張は高頻度またはまとまった期間生じる可能性があります。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは、電子部品の会社という殻を破る活動をしています。大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。東証プライム上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する活動を実施しています。今回のプロジェクトはその活動の一環として生まれました。この事業を一緒に作っていきませんか？意欲溢れる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有（年1回（4月））・賞与：有（年2回（6月・12月））※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～ ICT製品統括部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客へのプロダクトマーケティング・承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、・プロダクトマーケティング活動・承認化のための人員増強が急務となっております。 ■業務内容 民生向け磁気センサのプロダクトマーケティングや顧客承認化を担って頂きます。 （1）プロダクトマーケティング活動 ・グローバルなマーケティング戦略に基づき、価値提案・製品やソリューションのポジショニングの分析・新規市場開拓を含むマーケティングを実行します。 ・営業チームのメンバーと顧客調査、市場状況、競合他社の情報収集および分析します。 ・営業チームと顧客からのフォーキャストを確認し、年間販売計画を策定します。 ・展示会や、デジタルマーケティングの活動支援 （2）顧客承認化業務 顧客訪問やWeb会議で、製品開発メンバーと一緒に顧客の承認化を行います。対象とする市場調査を行い、ターゲット市場・顧客を決定します。ターゲット市場における顧客の課題を確認し、TMRセンサを用いた最適なソリューションを提案します。 主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業でありながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在し、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。また、浅間工場のある長野県佐久市は自然豊かで、教育や医療機関も充実しています。東京へも新幹線で1時間ほどと近く、移住者が増えている地域です。この魅力ある土地で、最強の工場を共に作る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞590万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

～プライム上場の電子部品メーカー/売上高・営業利益とも過去最高を更新/企業保険の実務経験歓迎/再保険会社保有/グローバル保険プログラム/全社リスクマネジメント/転勤なし/残業10～20時間程度/フレックス～ 地政学リスクの複雑化や自然災害リスクの高まり、事業拡大や海外買収の進展により、グループ全体で管理すべきリスク領域が拡大しています。グローバル保険プログラムおよびリスクマネジメント体制を安定的かつ高度に運用するため、体制強化を目的とした募集です。 ■職務内容： ・国内外拠点における保険プログラムの更新対応（条件整理、保険料交渉） ・海外部門（欧米・アジア）と連携したグローバル保険プログラムの運用・最適化 ・海外買収子会社への保険プログラム新規導入および運用支援 ・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント運用の支援・モニタリング ・事故発生時の保険金請求対応 （事実整理、保険会社対応、支払完了までの管理） ・保険会社、ブローカー、社内関係者との各種調整業務 ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をメインに以下業務お任せします。これまでのご経験や知見を活かせる保険種目から運用を担い、徐々に対象領域を拡大していき、専門性を深めていただきます。 将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメントにおいて幅広い業務をお任せします。 ■魅力： 当部は、総務本部の中核業務の一つとして、グローバルな視点で全社リスクをマネジメントしている組織です。グローバル保険プログラムの運用を軸に、対象領域を拡張しながら、将来的には企画・制度高度化にも関与。長期的に企業リスクを担うリスクマネージャーとして専門性を高められます ■企業の特徴 世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。 将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。 ■業務内容 ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます ■働き方 ・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・フレックスタイムの有無：フレックス有り。 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞1,080万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～840,000円＜月給＞600,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。