掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

TDK株式会社

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【日本橋】M&Aマネージャー候補◇CEO・経営陣の意思決定を支える戦略ポジション／在宅可／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋】M&Aマネージャー候補◇CEO・経営陣の意思決定を支える戦略ポジション／在宅可／フレックス

～経営層直下／全社成長戦略／M&A推進／事業ポートフォリオ改革／投資判断／クロスボーダー案件／事業変革／グローバル経営／東証プライム上場の世界的電子部品メーカー～

CEOや経営層に近い立場で、全社の成長戦略と企業価値向上を担うポジションです。M&Aを目的ではなく成長実現の手段として捉え、事業ポートフォリオ戦略から投資判断まで幅広く関与。経営企画・事業企画・アライアンス経験を活かしながら、より経営に近い視点でキャリアを広げられます。

■業務内容
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。

■業務詳細
・事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
・M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
・M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
・事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
・経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
・財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
・主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
・事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。

■業務の魅力
全社戦略に直結する案件に携わり、経営層への提案機会を持てることが大きな特徴です。案件創出から意思決定支援、DD統括、PMI準備まで幅広い工程に関与できるため、経営視点とM&Aの専門性を同時に高められます。

■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解

■歓迎要件：
・M&A・資本提携・事業再編のプロジェクト経験
・PMI、事業統合、DD統括の経験
・クロスボーダー案件、海外事業、MBA資格をお持ちの方

＜語学補足＞
会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務可能

＜転勤＞
当面なし
総合職としての転勤可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
1,090万円～1,330万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～740,000円

＜月給＞
600,000円～740,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：独身寮月5,000円、転勤者用社宅※同社規定による
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者採用者研修、事業部別教育制度
■通信教育補助制度、資格取得奨励制度　ほか
※OJTメインになります。

＜その他補足＞
■健康・厚生年金・労災・雇用保険完備
■財形貯蓄制度、退職金
■住宅融資制度
■企業年金基金
■確定拠出年金
■持株会、共済制度
■独身寮、保養所
■スポーツセンター、体育館
■グラウンド等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、完全週休2日制、祝日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。
■詳細：
材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。
■特徴：
(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。
(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。
所在地: 〒103-6128
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
設立: 1935年12月
従業員数: 105,067名
上場市場名: プライム市場
資本金: 32,642百万円
売上高: 2,204,806百万円
経常利益: 237,808百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html

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求人コード 3016170569