DOWAホールディングス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【会計業務のDX推進・業務改善を担い、グループ全体の効率化と最適化を実現するポジションです／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手】 ■業務概要 DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、 経理業務改善・DX推進を行うことになります。 ■業務詳細 ・会計業務全体の業務フロー見直しや現状分析、課題抽出と改善策の企画立案 ・業務プロセスの整理や効率化、自動化を目指したDX施策の企画・推進 ・事業部門・管理部門と連携したプロジェクトの進行および施策定着の支援 ・新規会計システム導入、既存システム運用方法の見直しと最適化 ・グループ会社100社以上を対象に業務改善・システム化の支援や展開 ■組織構成 会計グループは約25名で構成され、部長1名・管理職4名・20～30代半ばのメンバーが中心となり、組織横断のプロジェクト推進を行います。 ■業務の魅力 ITやシステム知見を活かしながら経理の専門性も身に付けられ、グループ100社規模の大規模プロジェクトに携わることができます。 ■教育体制 入社後は会計業務に従事し、知識や事業理解を深めたうえでDX推進・業務改善へと段階的にステップアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日123日、有給休暇や各種休暇制度が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 経理業務からDX推進、システム企画やプロジェクトリーダーなど多様なキャリアに挑戦できます。 ■同社について DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。 【DOWAマネジメントサービス株式会社出向】 DOWAグループの五つのコアビジネスのもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞DOWAマネジメントサービス株式会社出向住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業　「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。◆「資源循環型の事業構造」、「ニッチトップ」という大きな特徴を持っています。本業そのものが素材、加工、そして製品として使用された後のリサイクルと資源循環型のビジネスになります。また、優れた素材・技術の提供により持続可能な社会の実現もビジョンに掲げており、社会貢献性という点でも大変魅力的な企業です。また、電子材料を中心に、複数の商品でトップシェアを誇っており、今後の成長性という観点でも大きく期待が出来ます。◆SDGｓや、女性活躍推進、障碍者雇用など、上場企業としての責務も果たしながら生産性の高い事業展開をしています。女性管理職も近年は増えており、中途採用者の方も多数活躍しています。

【グループ全体のDX推進を牽引／企画から導入・定着まで一貫して担当／ITによる業務変革で企業価値向上を実現／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手】 ■業務概要 当社グループのDX（デジタルトランスフォーメーション）施策の企画・提案および関連プロジェクトの推進を担います。工場設備や事務系業務のDX推進、IT・デジタル施策の構想から設計、業務支援ツールやソフトウェア開発、クラウド・BIツールの導入支援など、幅広い業務領域でグループ各社の業務効率化とデータ活用をリードします。 ■業務詳細 ・工場設備のDX推進（設備データの可視化、稼働分析、効率化・自動化の実行） ・グループ全社の事務系業務におけるプロセス整理や課題抽出、効率化・自動化施策の企画・実行 ・現場ニーズを踏まえたDX・AI活用等のシステム企画・提案 ・Python等を活用した業務支援ツールやソフトウェアの開発 ・BIツール、クラウドアプリケーションの企画・作成・導入支援 ・事業部門・管理部門と連携した施策推進と定着サポート ■組織構成 生産技術部兼DX推進部に配属。製造拠点や本社に計10名程が在籍し、30～40代中心のフラットな組織です。 ■業務の魅力 グループ全体のIT戦略に関与し、業務効率化やデータ利活用を通じて企業競争力向上に貢献。新規事業拡大にも寄与できるポジションです。 ■教育体制 社内資格取得制度が充実しており、国家資格やベンダー資格取得を会社がサポートします。 ■就業環境 本社勤務で、年間休日123日以上。産休・育休や各種休暇制度も整い、ワークライフバランスを実現できます。 ■キャリアパス DX推進担当としてキャリアを積み、将来的にはプロジェクトリーダーや部門責任者、グループIT戦略の中核人材へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値創出に挑戦し続ける当社グループの事業変革を、デジタル技術で支えるやりがいがあります。 【DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー株式会社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業　「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。◆「資源循環型の事業構造」、「ニッチトップ」という大きな特徴を持っています。本業そのものが素材、加工、そして製品として使用された後のリサイクルと資源循環型のビジネスになります。また、優れた素材・技術の提供により持続可能な社会の実現もビジョンに掲げており、社会貢献性という点でも大変魅力的な企業です。また、電子材料を中心に、複数の商品でトップシェアを誇っており、今後の成長性という観点でも大きく期待が出来ます。◆SDGｓや、女性活躍推進、障碍者雇用など、上場企業としての責務も果たしながら生産性の高い事業展開をしています。女性管理職も近年は増えており、中途採用者の方も多数活躍しています。