アルケア 株式会社
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- 設立
- 1973年
-
- 従業員数
- 562名
-
- 平均年齢
- -歳
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アルケア 株式会社
アルケア 株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【販売サービスのご経験歓迎(手厚い研修あり)/土日祝休/平均残業20h以内/福利厚生も充実/医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 担当エリアの医療機関(形成外科、皮膚科、看護部、手術室等)に対し、製品説明および適応症例や学術文献情報等の情報提供を行っていただきます。当ポジションで扱う製品は、医療用ケア材料を中心とした自社開発製品です。手術後の傷口ややけどを保護する高機能フィルム材などの創傷被覆材や、カテーテルの固定シールや包帯等の看護領域で使用する医療消耗品まで、幅広くご提案が可能です。 ★既存顧客のフォローおよび販路拡大が最大のミッションです。(9割が既存顧客対応) ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※直行直帰も可能です。 ■メンバー構成: グループ長:40 代、メンバー: 30 代 1 名、20 代 1 名 ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間以内 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島営業所住所:広島県広島市安佐南区緑井1-5-1 緑井スカイステージ4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
緑井駅、大町駅(広島県)、七軒茶屋駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【業界経験不問/土日祝休/平均残業20h以内/福利厚生も充実/医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 担当エリアの医療機関(形成外科、皮膚科、看護部、手術室等)に対し、製品説明および適応症例や学術文献情報等の情報提供を行っていただきます。当ポジションで扱う製品は、医療用ケア材料を中心とした自社開発製品です。手術後の傷口ややけどを保護する高機能フィルム材などの創傷被覆材や、カテーテルの固定シールや包帯等の看護領域で使用する医療消耗品まで、幅広くご提案が可能です。 ★既存顧客のフォローおよび販路拡大が最大のミッションです。(9割が既存顧客対応) ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※直行直帰も可能です。 ■メンバー構成: グループ長:40 代、メンバー: 30 代 1 名、20 代 1 名 ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間以内 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島営業所住所:広島県広島市安佐南区緑井1-5-1 緑井スカイステージ4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
緑井駅、大町駅(広島県)、七軒茶屋駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【業界経験不問/土日祝休/平均残業20h以内/福利厚生も充実/医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 担当エリアの医療機関(形成外科、皮膚科、看護部、手術室等)に対し、製品説明および適応症例や学術文献情報等の情報提供を行っていただきます。当ポジションで扱う製品は、医療用ケア材料を中心とした自社開発製品です。手術後の傷口ややけどを保護する高機能フィルム材などの創傷被覆材や、カテーテルの固定シールや包帯等の看護領域で使用する医療消耗品まで、幅広くご提案が可能です。 ★既存顧客のフォローおよび販路拡大が最大のミッションです。(9割が既存顧客対応) ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※直行直帰も可能です。 ■メンバー構成: グループ長:40 代、メンバー: 30 代 1 名、20 代 1 名 ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間以内 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台営業所住所:宮城県仙台市青葉区二日町10-20 アルコイリス二日町3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北四番丁駅、勾当台公園駅、広瀬通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【販売サービスのご経験歓迎(手厚い研修あり)/土日祝休/平均残業20h以内/福利厚生も充実/医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 担当エリアの医療機関(形成外科、皮膚科、看護部、手術室等)に対し、製品説明および適応症例や学術文献情報等の情報提供を行っていただきます。当ポジションで扱う製品は、医療用ケア材料を中心とした自社開発製品です。手術後の傷口ややけどを保護する高機能フィルム材などの創傷被覆材や、カテーテルの固定シールや包帯等の看護領域で使用する医療消耗品まで、幅広くご提案が可能です。 ★既存顧客のフォローおよび販路拡大が最大のミッションです。(9割が既存顧客対応) ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※直行直帰も可能です。 ■メンバー構成: グループ長:40 代、メンバー: 30 代 1 名、20 代 1 名 ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間以内 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台営業所住所:宮城県仙台市青葉区二日町10-20 アルコイリス二日町3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北四番丁駅、勾当台公園駅、広瀬通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【ワークライフバランス◎/創業以来黒字経営の国内医療系メーカー/異業界出身も多数在籍】 ■メインミッション: ・アルケアが持つ多種多様な商品設計を担い、収益最大化を企画・実行する。 ・新製品の工業化と既存製品の収益力向上のための製品及び工程設計の最適化を推進する ■業務詳細: ・中期経営計画達成のために既存品の安定供給 を行う。 ・新製品上市を確実に実行する。 ・収益拡大のための改良を関連部署と協力して実現する。 ■採用背景: 安定した商品設計体制の確保のため、人員補強を考えております。 ■組織構成:生産調達本部 工程設計部 部長1名、課長2名、メンバー 8 名 《アルケアの特徴》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉工場住所:千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅:京成電鉄本線/八千代台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八千代台駅、京成大和田駅、勝田台駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4.4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【平均残業20時間以内/リモート可/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の安定企業】 ■ミッション: 全社およびグループ各社におけるデジタル利活用案件に対する技術支援、実装支援、統合視点での設計等の支援、情報セキュリティ対応実務の推進 ■業務内容: ・新規案件に対する設計、制作、品質管理 ・新規支援案件から定常運用案件への移行支援(システム課への定常移行支援) ・医療業界およびIT業界におけるトレンド情報の収集 ・社外パートナー等の新規開拓、協働体制推進 ・Pマーク更新をはじめとする個人情報保護および情報セキュリティ対応実務 ■ポジションの魅力: 《携われる業務》 (1)社内向けのデジタル化に関する業務 製造業における各プロセス(開発、製造、営業、アフターサービス等)やバックオフィス業務を適正化・効率化する (2)新規事業におけるデジタル化に関する業務 デジタル化が必要となる社外向け新規サービス等の新規事業を実現する基盤を構築・提供する際にIT部隊として貢献する。 《身につく知識・スキル》 (1)デジタル化企画スキル 各デジタル化に関する活動を全体視点で俯瞰した目的設定・課題発掘・施策検討などを具体化・推進する。 (2)デジタル定着化スキル デジタル化の企画を実現するために必要となる仕組み(システム、セキュリティ、リスク対策、ルール、運用)を具体化・構築・推進する。 (3)デジタル化適正スキル 社内外のデジタル化に関する課題や動向をキャッチアップし、社内外のデジタル化の活動にフィードバックして適正化する。 (4)デジタル化共創スキル 社内の部門と伴走し、サービス提供事業者やベンダー等の社外協業者と共にデジタル化を創り上げる。 ■働き方: 月20時間以内の残業やリモートワークの活用に加え、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■組織構成: 部長1名、課長1名、メンバー3名の計5名が在籍。 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカー。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>医工学研究所住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:京成押上線/京成曳舟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成曳舟駅、曳舟駅、押上駅
給与
<予定年収>380万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4.4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。
仕事
【手厚い研修で異業界からでも安心/ワークライフバランス◎/社会貢献性◎/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 中四国エリア担当の営業として、既存顧客(既に取引のある医療機関、販売代理店)を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工肛門の管理用品)の提案活動を行っていただきます。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。 ■人工肛門とは 人工肛門(ストーマ)とは、腸の一部をお腹の壁を通して外(皮膚)に出し、肛門に代わって便の出口としたものです。1~2cmほど皮膚から腸が突き出た形になります。大腸がん患者数の増加などに伴い、国内における人工肛門の利用者数は年々増加しているため、今後もニーズが高まると予想でき、非常に社会貢献性の高い領域となっております。 ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間程度 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島営業所住所:広島県広島市安佐南区緑井1-5-1 緑井スカイステージ4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
緑井駅、大町駅(広島県)、七軒茶屋駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~40,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【残業0~20時間程度&年休122日でワークライフバランス◎/福利厚生も充実/社会貢献度◎/ニッチトップの医療機器メーカー】 ■業務内容: [メインタスク] 事業戦略に基づいた商品導入の推進 [サブタスク] ・排泄管理・生活支援のためのニーズ明確化、顧客価値特定と開発テーマインプット ・開発企画提案策定、商品企画提案策定の支援 ・トレンド・カレントワーク(学会 行政 業界団体・自社競合・ Primary ・ Secondary データの収集・分析) ・仕入先企業の探索・調査 ■研修・教育制度: ご入社後、業界やアルケアについての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は配属先でのOJT中心の研修・教育を行います。1人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成(ウンド&オストミーケア研究開発部 オストミーケアG) 部長1名/グループ長1名/メンバー9名 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>医工学研究所住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:京成押上線/京成曳舟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成曳舟駅、錦糸町駅、曳舟駅、住吉駅(東京都)、押上駅、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。
仕事
【年休120日&残業20時間以内/福利厚生も充実/需要UPで社会貢献度高い】 ■メインミッション: 人工肛門装具、アクセサリー品の開発企画・設計開発 ■業務内容 ・医療現場のニーズを把握し、要素技術の開発を行います。具体的には、医療従事者(医師や看護師、その他医療技術者)との共同研究や医療現場への聞き取り調査、医学会での聴講などを行い、臨床現場のニーズを把握していきます。そのニーズ実現を目標として工学的技術を開発し、医学的エビデンスを確立していきます。また必要に応じて他の企業との協働も実施します。 ・要素技術や医学的エビデンスをベースに、ISO13485 に準拠する製品機能設計を行っていきます。具体的には、試作品を制作し、機能性の評価を行います(例えば各種機能性試験や、動物実験、臨床試験など)。想定した機能発揮を確認し、量産設計を行います。生産技術部門と連携し、スケールアップを実現していきます。 ・市販後の調査(不具合情報等も含む)も担当。製品の改良や素材の変更などを検討する場合もあります。 ■組織構成(オストミーケア開発G) 部長1 名、課長1名、メンバー8名 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>医工学研究所住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:京成押上線/京成曳舟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成曳舟駅、曳舟駅、押上駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。
仕事
【残業0~20時間程度&年休122日でワークライフバランス◎/福利厚生も充実/社会貢献度◎/ニッチトップの医療機器メーカー】 ■業務内容: [メインタスク] 事業戦略に基づき、製品要求事項を満たす設計・開発の推進 [サブタスク] ・排泄管理・生活支援のためのニーズ明確化、顧客価値特定と開発テーマインプット ・開発企画提案策定、商品企画提案策定の支援 ・競争優位を創出する技術の構築 ・材料メーカー材料廃盤・廃業、クレーム対応等に伴う設計変更の推進 ■研修・教育制度: ご入社後、業界やアルケアについての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は配属先でのOJT中心の研修・教育を行います。1人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成(ウンド&オストミーケア研究開発部 オストミーケアG) 部長1名/グループ長1名/メンバー9名 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>医工学研究所住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:京成押上線/京成曳舟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成曳舟駅、錦糸町駅、曳舟駅、住吉駅(東京都)、押上駅、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。
仕事
【残業0~20時間程度&年休122日でワークライフバランス◎/福利厚生も充実/社会貢献度◎/ニッチトップの医療機器メーカー】 ■業務内容: [メインタスク] 事業戦略に基づき、製品要求事項を満たす設計・開発の推進 [サブタスク] ・急性創傷・下肢創傷・褥瘡ケアのためのニーズ明確化、顧客価値特定と開発テーマインプット ・開発企画提案策定、商品企画提案策定の支援 ・競争優位を創出する技術の構築 ・材料メーカー材料廃盤・廃業、クレーム対応等に伴う設計変更の推進 ■研修・教育制度: ご入社後、業界やアルケアについての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は配属先でのOJT中心の研修・教育を行います。1人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成(ウンド&オストミーケア研究開発部 ウンドケアG) 部長1名/グループ長1名/メンバー6名 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>医工学研究所住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:京成押上線/京成曳舟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成曳舟駅、曳舟駅、押上駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。
仕事
【ポテンシャル/職種未経験/平均残業20時間以内/リモート週2日/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の安定企業】 ■業務概要: 全社およびグループ各社におけるデジタル利活用案件に対する技術支援、実装支援、統合視点での設計等の支援、情報セキュリティ対応実務の推進などをお任せさせて頂きます。 ■業務内容: ・新規事業におけるシステム導入検討、企画推進 ・新規支援案件から定常運用案件への移行支援(システム課への定常移行支援) ・医療業界およびIT業界におけるトレンド情報の収集 ・社外パートナー等の新規開拓、協働体制推進 ・Pマーク更新をはじめとする個人情報保護および情報セキュリティ対応実務 等 ※上記すべての業務が入社時にできる必要はございません。 ■ミッション: ・新規事業を支えるシステム導入検討 ・生成AIの事業での活用検討 ■当社で身につくスキル: ・事業会社の立ち位置で様々なソリューションを導入するための企画力及び導入フローの知見 ・ステークホルダー(事業部やベンダー等)との折衝力 ■研修環境: OJTを中心に業務をキャッチアップ頂く想定です。 既存のベテランメンバーの補佐として徐々に知識を習得頂ければ大丈夫です。不明点はチャットで何度も聞ける環境を整えておりますのでご安心下さい。 ■採用背景: ・既存の考えにとらわれない新しい思考の導入 ・メンバーの後任育成 ■組織構成: 6名の組織となります。 部長:50代 課長:40代 メンバー50代:1名、40代:1名、30代2名 男性:女性=4:2 ■働き方: 月0時間~20時間程度の残業や週2日程度のリモートワークの活用に加え、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)等、長期的に就業できる環境が整っております。 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカー。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4.4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【販売サービスのご経験歓迎/手厚い研修あり/ワークライフバランス◎/社会貢献性◎/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 中四国エリア担当の営業として、既存顧客(既に取引のある医療機関、販売代理店)を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工肛門の管理用品)の提案活動を行っていただきます。 ※担当エリアの詳細は配属後に決定。 ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。 ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! ■人工肛門とは 人工肛門(ストーマ)とは、腸の一部をお腹の壁を通して外(皮膚)に出し、肛門に代わって便の出口としたものです。1~2cmほど皮膚から腸が突き出た形になります。大腸がん患者数の増加などに伴い、国内における人工肛門の利用者数は年々増加しているため、今後もニーズが高まると予想でき、非常に社会貢献性の高い領域となっております。 ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間程度 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島営業所住所:広島県広島市安佐南区緑井1-5-1 緑井スカイステージ4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
緑井駅、大町駅(広島県)、七軒茶屋駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【創業以来黒字経営の老舗医療消耗材メーカー/国産初の石膏ギプス包帯や人工肛門用装具の開発、製造に成功・骨折治療や大腸がん患者の生活に寄与/医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供/離職率6%/転勤無】 ■業務内容: 当社の財務経理部門にて経理業務を担当して頂きます。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日常業務 ・月次決算/年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成 ご経験に合わせて月次決算や年次決算業務、もしくは原価計算からお任せします。経理内の業務ローテーションにより、連結決算、月次・年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わることができます。経理でスキルアップが可能な環境です。ゆくゆくはマネジメントとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成: 財務経理部は課長、部長(40代~50代)、メンバー8人(30代~40代)で構成されています。 ■就業環境: 月残業時間は10時間程度、繁忙期である6,7月の残業時間は40時間程度になります。年間休日123日、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。週2日程度リモートワークも活用しています。 ■当社の魅力: 当社はギブスなどの医療消耗材や、ストーマ(人工肛門・人工膀胱)などの医療機器の開発製造から販売を行っている老舗医療機器メーカーです。現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しており、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を持っています。 ストーマ(人工肛門・人工膀胱)は、大腸がんなどの胃腸系の病気や、高齢化によりに排泄管理が必要になった方々に利用されている医療機器で、より快適な生活に寄与しています。当社は多くのストーマ利用患者が装具の着脱の繰り返しによる皮膚損傷に苦しんでいることから、皮膚保護機能を追加した商品を開発するなど患者や現場の声を反映した商品開発に強みがあり、国内屈指のストーマ装具メーカーとして国内2位の高いシェアを獲得しています。今後も製品開発力を強みに医療業界に貢献していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>曳舟オフィス住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:スカイツリーライン線/京成曳舟駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、京成曳舟駅、住吉駅(東京都)、曳舟駅、菊川駅(東京都)、押上駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【販売サービスのご経験歓迎/手厚い研修あり/ワークライフバランス◎/社会貢献性◎/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 愛知県および周辺エリア担当の営業として、既存顧客(既に取引のある医療機関、販売代理店)を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工肛門の管理用品)の提案活動を行っていただきます。 ※担当エリアの詳細は配属後に決定。 ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。 ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! ■人工肛門とは 人工肛門(ストーマ)とは、腸の一部をお腹の壁を通して外(皮膚)に出し、肛門に代わって便の出口としたものです。1~2cmほど皮膚から腸が突き出た形になります。大腸がん患者数の増加などに伴い、国内における人工肛門の利用者数は年々増加しているため、今後もニーズが高まると予想でき、非常に社会貢献性の高い領域となっております。 ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間程度 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、大須観音駅、矢場町駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【手厚い研修で異業界からでも安心/ワークライフバランス◎/社会貢献性◎/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の医療系ニッチトップメーカー】 ■業務内容 愛知県および周辺エリア担当の営業として、既存顧客(既に取引のある医療機関、販売代理店)を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工肛門の管理用品)の提案活動を行っていただきます。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ■業務イメージ ・朝/夕方:販売代理店へ訪問し情報交換 ・日中:担当エリアの病院へ訪問/提案 ※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。 ■人工肛門とは 人工肛門(ストーマ)とは、腸の一部をお腹の壁を通して外(皮膚)に出し、肛門に代わって便の出口としたものです。1~2cmほど皮膚から腸が突き出た形になります。大腸がん患者数の増加などに伴い、国内における人工肛門の利用者数は年々増加しているため、今後もニーズが高まると予想でき、非常に社会貢献性の高い領域となっております。 ■長期就業できるポイント ・残業:平均20時間程度 ・年休:123日(土日祝休みの完全週休二日制) ・緊急対応/休日出勤:基本発生いたしません ・企業起因の転勤:基本発生いたしません(希望勤務地制度を導入しております) ・福利厚生:各種手当(規定あり)に加え、男性の育休取得など、手厚い福利厚生が整っております。 ※同社の離職率は6%となっております! ■研修・教育制度 ~業界未経験でも安心~ ご入社後、業界や企業、製品についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は各営業所に配属となり、先輩社員との同行などOJT中心の研修・教育を行います。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます! 《アルケアとは》 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では看護領域や人工肛門領域などにおいても質の高い製品で医療に貢献しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、大須観音駅、矢場町駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~300,000円固定残業手当/月:25,000円~40,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【創業以来黒字経営の医療消耗剤メーカー/約350種類もの製品を医療現場に提供/最短半年で課長職へ昇進可/平均残業少なめ/週2日リモートワーク可/福利厚生充実で長期就業できる環境/転勤なし】 ■業務内容: 財務経理部門にて経理業務を担当していただきます。将来的な課長候補として、ご活躍を期待しております。 ■業務詳細:下記業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ・日常業務 ・月次決算/年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成 ■ポジションでの魅力: ご経験に合わせて月次決算や年次決算業務、もしくは原価計算からお任せいたします。部内の業務ローテーションにより、連結決算、月次・年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など、幅広く携わることができます。 ■キャリアパス: まずは課長候補として部内の一通りの業務をご経験いただいた後、早ければ半年~1年程度で課長としてご活躍いただく予定です。 ■組織構成: 財務経理部は部長、課長が1名ずつ(40代~50代)、メンバーは派遣も含め計6人(30代~40代)で構成されています。 ■就業環境: 月の残業時間は繁忙期以外であれば10時間以内(繁忙期である6,7月の残業時間は40時間以上になる場合あり)、年休123日、転勤も発生しないため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長期就業しやすい環境です。また、週2日程度のリモートワークも可能です。 さらに、家族手当や住宅手当といった各種手当に加え、男性の育休取得制度など、手厚い福利厚生が整っております。 ★同社の離職率は6%程度 ◇◆◇アルケアの魅力◇◆◇ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、医療、そして患者様に大きく貢献してきた同社。現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの製品を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>曳舟オフィス住所:東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅:スカイツリーライン線/京成曳舟駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
京成曳舟駅、曳舟駅、押上駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【業界不問/残業20h以内/福利厚生も充実/創業以来黒字経営のニッチトップ医療系メーカー】 ■業務概要: 同社の製造部門における資材購買をお任せいたします。 ■業務詳細: ・開発部門の設定した要件を満たす素材・材料について、QCDおよび安定供給の観点をもとに調達先を選定する。 ・資材購買計画に基づき、素材・材料の発注、納期管理、入庫手続きを行う。 ・新製品開発段階における素材要件を確認する。 ・素材・材料の生産委託先がある場合は、製造スケジュールの管理、品質管理、およびそれに付随する折衝を行う。 ※素材・材料…主にフィルム、不織布、ゴム 、綿材、ポリエステル材など ※調達先…化学メーカーなどの原料メーカー、布織メーカー、商社など ■長期就業できる環境: 土日祝休みの完全週休二日制、平均残業は月20時間以内となっており、ワークライフバランスを整えながらお仕事に励んでいただけます。また、家族手当や男性の有給取得など、福利厚生も充実しているため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■配属先の組織構成: 調達部は現在15名で構成されております。 部長(50代)/課長(50代1名、40代1名)/メンバー(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代1名) ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉工場住所:千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅:京成電鉄本線/八千代台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八千代台駅、京成大和田駅、勝田台駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~350,000円<月給>240,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
◆◇◆業界不問/平均残業20h以内/創業以来黒字経営のニッチトップ医療系メーカー◆◇◆ ■業務概要(メインミッション): スキンケア領域を主とした企画業務の計画・実行・管理や事業部プロジェクトの推進を担っていただきます。 ■業務詳細: ・ナーシングケア事業における顧客ニーズの探索と価値化。 ・担当領域における戦略の立案をし、関連部門と連携しながら実行する。 ・商品群の育成プラン/プロモーションプランの立案と実行。 ・基盤となる顧客(看護師)との関係構築を深める企画立案と行動の実践。 ■研修制度: ご入社後、業界やアルケアについての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社(東京)での集合研修にご参加いただきます。その後は配属先に移動し、OJT中心の研修・教育を行います。1人前になるまでしっかりとサポートいたします。 ■長期就業できる環境: 土日祝休みの完全週休二日制、平均残業は月20時間以内となっており、ワークライフバランスを整えながらお仕事に励んでいただけます。また、家族手当や男性の有給取得など、福利厚生も充実しているため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■組織構成: 部長1名(50代)、メンバー5名(40代2名、30代2名) ※男女比…2:3 【アルケアの特徴】 開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 また、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい社風も整っております。(離職率は毎期6%) ★同社HP:https://www.alcare.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
仕事
【本格的に伸ばしていく成長事業である中国事業で、土台作りからご経験を積んでいただけます!】 当社では中期事業計画を達成するため、現在メインとなっている国内事業に加えて、海外市場への展開を強化しているところです 。2020年6月には当社初となる中国における現地法人を立ち上げ、中国事業の拡大を大きく推進させていこうとしているところです。そのための要員増として中国事業の人的リソースを強化していきます。現地事業規模の拡大に伴い、順次人員規模も拡大し、現地採用も行う方針です。 ■業務内容: メインミッション:中国の市場分析とそれに沿ったマーケティング施策の立案、 学会展示等の販促企画立案、顧客向け各種販促ツールの制作企画と制作、営業トレーニング、営業チームの計数管理 サブミッション: (1)代理店管理と製品別の計数管理 (2)販促課題の分析と改善策の提案・実行 (3)計画、市場分析に沿った営業活動と営業管理 ■組織構成: 部長:50代女性、メンバー:3名(50代、30代、20代) ■当社の特徴: ・開発~生産~販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内でいち早くギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。 ・魅力のひとつに企業風土があります。例えば離職率の低さは、毎期6%です。また、医療機器メーカーだけあって社員を大切にする社風があります。また出産・育児休業取得率は100%(女性社員※男性社員の取得実績も複数名実績あり)です。残業削減運動等、社員が活き活きと働ける環境づくりを視野に、各種制度を整備しております。情報漏洩防止やセクハラ/パワハラ防止等の経営リスクマネジメントへの取り組みも行っております。今後は、海外展開や国や自治体、大学と連携した地域医療発展活動にも寄与していき、ますます存在感を高めて参ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,000円~457,000円<月給>274,000円~457,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績4.4ヶ月、成績評価による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
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