マレリ 株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【英語力活かせる◎／残業20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■募集概要 当社のGreen Technologies Japan 購買チームにて、購買担当をお任せします。 自動車部品や原材料の調達業務をお任せし、コスト・品質・リードタイムの最適化を推進していただきます。 当部門の次期リーダー候補として将来的に組織を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・部品、原材料、サービスの調達・品質管理業務（国内外担当） ・サプライヤー選定、価格・納期・品質に関する交渉および契約締結 ・購買戦略の立案、実行 サプライヤーは海外の取引先の割合が多く、英語を日常的に使用するシーンがございます。 海外の各拠点にも購買担当がおり、そちらとのやり取りやサプライヤーとの直接折衝をお任せします。 時差の大きな地域などは夕方にミーティングを実施することがありますが、深夜のミーティングなどはなく、ワークライフバランスを保って就業が可能です。（残業目安：20時間程度／月） ※海外出張はほぼ発生いたしません。 ■組織構成：当部門は9名が在籍しています。 ※おおよそ3人毎にチームを組んで業務にあたっております。 ■ポジションの魅力 ◎英語を使用した業務。グローバル人材としてスキルアップが可能です。 ◎新規取引先の開拓も積極的に携わることが可能で、購買としての上流業務にチャレンジできます。 ■就業環境 ◎残業20ｈ程、週2回在宅ＯＫ、年休120日以上とワークライフバランスを整えて就業が可能です。 ◎Ｕ／Ｉターンの方向けに引越し代の補助や家賃手当などが整っております。 また高速代や東武鉄道の特急定期などの制度もあり、埼玉・東京から就業されている従業員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務内容： 本ポジションは、GT Japan HRBPシニアマネージャーへの直属となり、群馬県邑楽町のオフィスを勤務地とします。 MarelliのHuman Resources Business Partnerとして、日本地域における人事関連アジェンダの推進および支援を担っていただきます。 日本のマネージャーおよび従業員と密接に連携し、ビジネス目標の達成を支援するとともに、社員が高いエンゲージメントとコミットメントを持って働ける職場づくりを推進します。 ■業務詳細： ・グローバルHQのプロセスに沿った、採用、選考、報酬・福利厚生、研修・人材開発、労使関係、レポーティング、人件費管理、社内コミュニケーションなど、人事業務全般をリード ・HRISシステムを活用し、「入社から退職まで」の各種人事手続きおよび運用を、社内規程・ルールに準拠して管理 ・エンゲージメント施策、プラント標準組織、タレントレビューおよびサクセッションプランニングなどのグローバルプログラムの推進 ・日本組織における人事関連トレンドや指標の分析 ・チームおよび個人の研修ニーズの把握・管理 ・各機能部門のビジネスニーズに基づき、人事制度・施策の新規提案または改善案をCOEチームへ提案 ・GT Japan HRBPシニアマネージャー、グローバルHRBP、各部門責任者と連携し、日本における変革施策を支援 ■募集背景： 当社は未来のモビリティのパイオニアとして、革新と製造の優秀さに基づいた変革を推進しています。Green Technologiesチームの一員として、自分の可能性を探求し、革新を切り拓くことが求められています。 ■就業環境： 柔軟な働き方が可能で、集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しています。これにより、最適なワークライフバランスを実現できます。また、引っ越しパッケージが適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本中野駅、成島駅(群馬県)、篠塚駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

【グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて： 内装部門に関わる「購買コントローラー（経営企画）」を募集しています。 ■主な業務内容： ・月次実績のレポーティング、計画・予測との差異分析、およびギャップを埋めるためのアクションプランの策定 ・月次・四半期・年次の管理会計レポーティングにおけるスケジュールの調整および社内共有 ・Interiors Divisionの財務結果の取りまとめ ・予算達成に向けた財務データ分析（トレンド、リスク、機会の特定） ・5ヵ年計画および予算策定において、部門FP&Aチームと連携 ・機能責任者および各地域のコントローラーとのビジネスパートナーとしての役割 ・各地域のファイナンスチームと連携し、計画・予測との差異、商業バランスレポートの理解・分析 ・Interiors管理会計レポーティングにおける「OneStream」を唯一のデータソースとして提供・管理 ■当社について： 当社は、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を持つ、独立系自動車部品サプライヤーです。私たちの目標は、お客様やパートナーと協力して、より安全で、より環境に優しく、よりつながりのある世界を創造することです。私たちのチームは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカの主要な自動車メーカーおよびモータースポーツの世界選手権の主要レーシングチームに技術を提供しています。私たちの技術は目的に沿って設計されており、お客様にとって真に価値のあるものを提供します。 当社の事業領域は、自動車照明とセンシング、サーマルソリューション、エレクトロニクス、グリーンテクノロジーソリューション、インテリアエクスペリエンス、推進ソリューション（e-パワートレインおよびパワートレイン）、ライドダイナミクス、モータースポーツ、アフターマーケット事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～467,300円＜月給＞325,300円～467,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する