マレリ 株式会社 【埼玉県】 の求人・中途採用情報

【グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて： エレクトロニックシステムズ部門の営業部に加わる「セールスキーアカウントスペシャリスト」を募集しています。 勤務地は吉見オフィスです。 マレリのキーアカウントスペシャリストとして、地元の営業チームと共に活動し、マレリと日本のOEM顧客とのビジネスを維持・発展させるための営業活動を担当します。 ■主な業務内容： ・既存顧客とのビジネスを維持・発展させるための営業活動を実施し、ビジネスの成長を支援します。 ・会社の商業KPIに沿ったすべての営業活動を実行します。 ・正確な価格設定と売上高および利益率の計算にしっかりと取り組みます。 ・プロジェクト管理、製品開発、購買、製造など異なる部門と連携し、包括的な営業戦略を立て、それを実行します。 ・顧客との非常に良好な関係を維持し、信頼を深めます。 ・販売する製品の範囲を拡大するために主導権を取ります。 ・高い誠実さを持ち、社内外のさまざまなステークホルダーに対応します。 ・関与する異なる部門・従業員との積極的かつ双方向のコミュニケーションを強化します。 ・一時的または緊急のニーズに柔軟に対応します。 ・合意された目標やKPIに強く向かいます。 ■当社について： 当社は、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を持つ、独立系自動車部品サプライヤーです。私たちの目標は、お客様やパートナーと協力して、より安全で、より環境に優しく、よりつながりのある世界を創造することです。私たちのチームは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカの主要な自動車メーカーおよびモータースポーツの世界選手権の主要レーシングチームに技術を提供しています。私たちの技術は目的に沿って設計されており、お客様にとって真に価値のあるものを提供します。 当社の事業領域は、自動車照明とセンシング、サーマルソリューション、エレクトロニクス、グリーンテクノロジーソリューション、インテリアエクスペリエンス、推進ソリューション（e-パワートレインおよびパワートレイン）、ライドダイナミクス、モータースポーツ、アフターマーケット事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～467,300円＜月給＞325,300円～467,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

～車載システム製品の開発経験を活かせる／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー～ ■業務内容： クラスターメーターのためのシステム エンジニアとしての業務をお任せします。本ポジションは、日本およびASEANエンジニアリングの責任者に直接報告し、カスタマーフロントオフィスチームに所属します。 ■業務詳細： ・クラスター メーターおよびHMIドメインコントローラーのシステム開発 ・プロジェクトの実行と開発進捗の管理 ・仕様、開発スケジュール、コストなどについてOEMとの調整、および問題発生時の対応 ・外部パートナーやサプライヤーとの調整 ・海外の開発拠点や工場との調整 ■就業環境： 勤務地は埼玉県吉見町のオフィスです。 リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークモデルで、ワークライフバランスを実現できます。 ■当社について： 当社は、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を持つ、独立系自動車部品サプライヤーです。私たちの目標は、お客様やパートナーと協力して、より安全で、より環境に優しく、よりつながりのある世界を創造することです。私たちのチームは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカの主要な自動車メーカーおよびモータースポーツの世界選手権の主要レーシングチームに技術を提供しています。私たちの技術は目的に沿って設計されており、お客様にとって真に価値のあるものを提供します。 当社の事業領域は、自動車照明とセンシング、サーマルソリューション、エレクトロニクス、グリーンテクノロジーソリューション、インテリアエクスペリエンス、推進ソリューション（e-パワートレインおよびパワートレイン）、ライドダイナミクス、モータースポーツ、アフターマーケット事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞425万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

～週80％の在宅リモート可／新幹線通勤の手当・高速利用の交通費支給あり／管理職採用／実車を用いた検証～開発とユーザー目線に近い開発ができる～ ■業務内容： 電気自動車・ハイブリッド車向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）を担当するソフトウェアシステムエンジニアリングマネージャーを募集しています。開発を推進し、顧客要件の管理やプロジェクトの納期管理・品質のチェック、そして完成車メーカー向けのソフトウェアソリューションの提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ・バッテリーマネジメントシステムの仕様策定（要求分析～仕様書作成） ・開発プロジェクトの進捗管理。ベンダー管理 ・ハードウェアエンジニアなどの他部門や外部委託先との協働 ■採用背景／組織について 欠員での採用募集になりますが、今後のプロジェクト開発を推進するためにもマネジメントとしてプロジェクトを推進いただく方を採用したいと考えております。ご入社後は主にプロジェクトマネジメントが中心になりますが、8名ほどのメンバーが部下になります。 メーカーごとの分担に加え、要求分析～仕様書作成のチームとソフト設計をするチームの両チームを担当いただく予定です。 ■担当製品 マレリの車載バッテリーマネジメントシステム（BMS）は、電気自動車向けに高い安全性と効率性を両立した製品です。当社の車載システム開発の技術は15年以上前から着手を進めております。豊富な研究技術と合わせて、実車を用いた研究センターを保有していることから、ユニット開発にとどまらず、上流ニーズをキャッチしながらの研究開発ができる環境です。 ■働き方／通勤方法について ・週80％のリモート勤務が可能。新幹線・高速を利用しての通勤についても手当がでます（神奈川県から通勤している人もいます）また、月4日まで近隣ホテルでの宿泊補助がでます。 ・本庄児玉ICから車通勤や、新幹線で本庄早稲田駅→タクシー利用も可 ■入社後のキャリア 次のシニアマネージャー以上の職位の場合、よりグローバル規模での開発プロジェクトに参画いただきマネジメントをしていただきます。 また、社内公募による社内異動も可能な環境であり、キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞児玉工場住所：本庄市児玉町共栄５４０－７ 勤務地最寄駅：上越新幹線、高崎線／本庄早稲田、本庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞930万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制業績賞与　年4回＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～13,200,000円＜月額＞650,000円～1,100,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年4回（四半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■概要： インテリアチームに加わるサプライヤー開発エンジニア（SDE）を募集しています。このポジションは、サプライヤー開発エンジニアマネージャーに直接報告する役割です。 マレリのサプライヤー開発エンジニア（SDE）として、その評判を築いてきた革新に対する継続的な注力と、製品、プロセス、品質の卓越性「モノづくり」を通じて競争力を高める責任を持ちます。 ■業務詳細： ・開発チーム（プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など）と協力し、外部サプライヤーからの機械部品およびBL駆動の購入部品のプロセスおよび製品リリースを生産開始前に完了させることを確実にします。 ・Advanced Product Quality Planning（APQP）手法の適用を確実にする。 ・調達プロセスおよびプロジェクトのゲートレビューをサポートし、参加します。 ・SDEチームをリードし、コーチングして、納品物を期限内に完了させる。 ・サプライヤーの責任による顧客からのクレームを管理するためにSDEチームと協力する。 ・サプライヤーとの改善プログラムを管理するためにSDEをサポートする。 ■身につくスキル： ・迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームで、未来のモビリティを変革する意欲的な目標を持つ ・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがあります。 ・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務内容： マレリ株式会社では、インテリア事業部チームにてプロジェクトエンジニアを募集しています。このポジションでは、自動車内装用樹脂部品の最適設計を行い、コスト・品質・納期（CQD）目標の達成を目指し、顧客および社内関連部門と連携し課題解決に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・担当プロジェクトにおいて、自動車内装用樹脂部品の最適設計 ・コスト・品質・納期（CQD）目標の達成 ・顧客および社内関連部門と連携し、課題解決 ■就業環境： 勤務地は埼玉県吉見町のオフィスです。 リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークモデルで、ワークライフバランスを実現できます。また、通勤時間や条件に応じて、新幹線・高速道路通勤手当や近隣のホテル宿泊手当も支給されます。転居支援制度が適用される場合がありますので、詳細はお問い合わせください。 ■研修環境： 当社のスピード感に適応するためのオンボーディングと継続的なトレーニングが提供されます。支援体制が整った高パフォーマンスな国際チームで、あなたの成長をサポートします。 ■キャリアパス： このポジションでは、変化の速い国際的なチームの中で、支援体制が整った高パフォーマンス環境で働きながら、技術力やリーダーシップを活かし、更なるキャリアアップを目指していただけます。 ■募集背景： 当社は、パフォーマンスとスピードに情熱を注ぐ、グローバルな独立系自動車部品サプライヤーです。モビリティの未来を切り拓くパイオニアとして、革新と製造の卓越性を基盤に成長してきました。日々、変化を推進し、次の未来を共創しています。今回の募集は、インテリアエクスペリエンスチームに加わることで、より大きな挑戦の一部となり、共に成長し進化していく仲間を求めるためです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東松山駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する

■業務概要 私たちは、 SDE (Supplier Development Engineer) を募集しています。 マレリでサプライヤーデベロップメントエンジニア（SDE）としてマレリが築いてきた革新への継続的な注力、および製品、プロセス、品質における卓越性「ものづくり」を通じて、競争力を高めていただきます。 ■SDEマネージャーの担当業務：SDEが量産開始前に開発チーム（プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など）と協力し、外部サプライヤーから購入するメカニカルおよびDivision 推進するコンポーネンツの工程および部品の完全なリリースの確保 先進製品品質計画（APQP）手法の確実な適用 ソーシングプロセスのサポートおよびプロジェクトゲートレビューへの参加 SDEチームをリード/指導し、期限内に成果物の完成 SDEチームと協力し、サプライヤーの責任による顧客苦情の管理 SDEをサポートし、サプライヤーとの改善プログラムの管理 ■当社の魅力: ◇グローバル展開： 欧州、米州、アジア太平洋地域等、世界24か国に約170の工場と研究開発拠点を有し、日本とイタリアに事業本社を置いております。グローバルなTier1サプライヤーとして競争力強化に努めており、顧客基盤と製品の多様化、コスト競争力の強化、世界レベルの製品ポートフォリオの開発、カテゴリーをリードできるテクノロジーの強化といった取り組みを通して、事業の成長に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉見工場住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東松山駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制年2回賞与（4か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～385,000円＜月給＞320,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆事業内容当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。◆特色マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資するインクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成するイノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する