日本食品化工株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～ビールや菓子、冷凍食品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／東証スタンダード上場～ ■業務内容： １．サステナビリティ経営の推進 ・サステナビリティ経営推進委員会の運営 ・社内関係部門との連携による重要課題の取り組み推進 ・気候変動（TCFD）、人権、生物多様性（TNFD）に関連する戦略、施策立案、推進、管理業務 ・サステナビリティ関連の社内外への情報発信 ２．広報/IR ・社内外のステークホルダーに対する非財務情報に関する広報業務 ・投資家対応 《研修・教育》 職場におけるOJT研修、社外研修の受講等を予定しています。現状の業務比重はサステナ7割、広報/IR3割程度ですが経験や適性に応じて、担当業務及び当室内の業務分担を調整します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■ミッション： ・サステナビリティ関連：後述する注力分野において、各案件の主体となる既存組織の取り組みを推進するような役割（情報収集や施策立案サポート）、会社として新規に取り組む案件で当室が主管するものについては、情報収集、企画立案、関連部門との調整を期待します。 ・広報/IR：当社に関連するステークホルダーのエンゲージメント向上をミッションとし、既存施策（PR中心）の見直しや更新を関連部門と連携して進めることに加えて、社内戦略に沿って新たな施策導入を進めること等を期待しています。 ■サステナビリティ経営について、特に力を入れている分野： 環境課題、素材提供を通じた豊かな社会の実現、人材育成、組織風土醸成、人権課題、地域貢献あたりが、会社として注力する分野です。 ■評価制度： 2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉原駅、ジヤトコ前駅、吉原本町駅

＜予定年収＞402万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～244,600円＜月給＞189,000円～244,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与・諸手当込みの想定年収です。賞与支給額は2023年度支給実績（個人評価は標準）、諸手当は含まれていません。■昇給：あり■賞与：年2回 業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物（コーンオイル他）の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。

～課長募集／ビールや菓子、冷凍食品に使われるコーンスターチのパイオニア/三菱商事グループ/年間休日129日/福利厚生充実/長期就業可能な環境～ ■業務内容： 当社経理の課長職として、主に以下の業務等をお任せします。ご経験に合わせて財務課ないしは経理業務全般をお任せいたします。※当社経理部は経理課と財務課で分かれており、いずれかの課をご経験に合わせてお任せします。 ★実務業務： ・決算(月次・四半期・年次）事務 ・入出金管理、経費処理、伝票仕分け ・月次業績報告 ・経営計画の数値立案 ・監査法人、税理士対応 ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、上記業務等に必要な知識を習得していただきます。また、採用時の階層に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。 ★マネジメント業務： 経理課6名ないしは財務課3名をまとめていただきます。また部長も在籍をしているため、部長と連携をしながらメンバー管理をしていただきます。 主なマネジメント業務は、組織および個人の目標管理、人材育成です。。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部には兼任者を除いて名が在籍しており、男性６名、女性３名で構成されております。 在宅勤務はテレワーク制度（現在最大週2日）を利用していただくことになりますが、決算等機密情報を扱う関係で限定的となる可能性があります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員の指導のもと、OJTによる教育で学んでいただきます。 ■評価制度： 2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。 ■当社について： 1948年の創業以来、澱粉・糖化品を中心とした素材をお客様の様々なご要望に合わせてお届けし、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保してきました。また、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組み、人々の豊かな暮らしに貢献するための努力を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉原駅、ジヤトコ前駅、吉原本町駅

＜予定年収＞800万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,900円～424,900円その他固定手当/月：49,800円～72,500円＜月給＞446,700円～497,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記は基本給＋固定手当＋賞与込みの想定年収です。賞与支給額は業績連動型のため最小係数と最大係数をにより算出（個人評価は標準）、諸手当は含まれていません。■昇給：管理職は原則等級別単一レートのため昇給はなし■賞与：年2回 業績連動型（年間支給額を夏・冬で等分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物（コーンオイル他）の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。

～食品用素材メーカー／ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／福利厚生充実／長期就業可能な環境～ ■募集背景 当社では、「多様なWell-beingのために」をコーポレートメッセージとして、長期経営ビジョンNSK2030において、新たな領域・未来を切り拓くソリューション事業と食・生活の根底をさせるプライマリー事業の2分野を両輪として企業価値の創出を目指しています。 当社研究所では、特にソリューション事業にて注力する3つの領域「食の高度化・多様化」、「未病」、「炭素循環」に注力し、主にトウモロコシやタピオカ等の澱粉を原料として新規素材の開発や、それらのアプリケーションに関する技術開発を行っています。 今回、研究開発を通じて得られた知見をもとに、発明者や弁理士事務所と連携して行う知的財産権に関する業務、共同研究を行う場合の契約書締結業務等、研究所のバックオフィスとなる情報課で研究開発全般を下支えいただく人材を募集いたします。 ■業務概要： 主に知的財産権に関する業務、研究開発に係る大学・企業等との契約締結に関する業務、その他研究開発に係る事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜知的財産権に関する業務＞ ・特許出願、登録、管理に係る業務 ・他社特許対応に係る業務 ＜契約書締結に関する業務＞ ・契約書作成に係る業務 ・契約書法務チェック業務 ＜その他＞ ・製品および開発品の新規用途開発及び販売促進に関する業務 ・研究開発に関する調査業務 ※直接実験器具を使用して何かすることはありません。あくまでも特許出願時（他社特許への抵触や特許性有無の観点）や出願・登録後の管理上（他社特許の侵害等）で、他社特許や論文調査を行います。 ■入社後の流れ： 配属部署、グル―プには熟練の経験者がおり社内教育や社外講習等での教育による知的財産に関するスキルの取得やスキルアップが可能なため、大学や企業にて研究開発活動に従事された経験があれば、知的財産権や契約に関する実務についての経験がなくとも活躍していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉原駅、ジヤトコ前駅、吉原本町駅

＜予定年収＞400万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～319,600円＜月給＞189,000円～319,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には住宅手当（下限9,800円／月）および賞与を含みます。※賞与は業績連動型のため毎年変動します。■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物（コーンオイル他）の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。

～ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／福利厚生充実／長期就業可能な環境～ ■業務詳細： 労務課担当者として労務・庶務関連の業務をメインに将来的には幅広い業務に携わっていただく予定です。 （1）労務管理 ・給与、賞与計算、振込、年末調整事務 ・所得税、住民税に関する手続き、納付事務 ・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務 ・入退社及び各種異動に関する手続き ・勤怠管理　など （2）福利厚生 ・社用車や通勤車両管理 ・事務所や社有社宅管理　など （3）安全衛生 ・健康診断や職場環境維持・管理 ・防災・防犯関連業務　など ■本ポジションの魅力： 労務課の役割は従業員の働き易い環境を整え、日常業務が円滑に行えるようにサポートすることです。労務課には以下の特徴や魅力があります。 ＜幅広い業務スキルが身に付く＞ 給与、社会保険等の労務管理や庶務、厚生、衛生、防災など多岐にわたります。 幅広い業務を経験できると共に税金や社会保険などの法令知識を身に着けられます。 ＜従業員のサポートができる＞ 業務を通じて、事業所で働く他部署の従業員や総務人事部内の各課との接点が多く、コミュニケーションが充実します。人脈が広がると共に、従業員の働きやすい環境の整備を通じて、感謝を伝えられる機会もあります。 ＜自身の意見を施策へ反映できる＞ 従業員のより良い労働環境を実現するための提案や施策に、自分の意見を反映できる機会がたくさんあります。自身のアイディアが実現したときは充実度が高まります。 ＜広い視野や対応力が身に付く＞ 業務遂行にあたっては、組織全体の視点に立ってパフォーマンスを最大化することを目指します。そのため、視野が広がり状況判断力や変化への対応力などが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉原駅、ジヤトコ前駅、吉原本町駅

＜予定年収＞400万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～319,600円＜月給＞189,000円～319,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には住宅手当（下限）および賞与を含みます。※賞与は2023年度支給実績（賞与は業績連動型のため毎年変動します）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物（コーンオイル他）の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。

～ビールや菓子、冷凍食品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／年間休日129日／福利厚生充実／残業月10～20時間／長期就業可能な環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社経理部担当者として、主に以下の業務等をお任せします。適性に合わせて財務課と経理課に配属され（将来的には経理業務全般）をお任せいたします。 ・決算(四半期）事務 ・入出金管理、経費処理、伝票仕分け ・月次業績報告 ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、上記業務等に必要な知識を習得していただきます。 また、採用時の階層に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。 ■将来的な業務： 将来的には管理職を目指していただくため、経理担当者として下記をお任せします。 ・決算短信、四半期報告書 ・有価証券報告書の作成、内部統制報告書の作成、税務調査対応、監査法人対応　など ■組織構成： 経理部には兼任者を除いて10名が在籍しており、男性７名、女性３名で構成されております。 在宅勤務はテレワーク制度（現在最大週2日）を利用していただくことになりますが、決算等機密情報を扱う関係で限定的となる可能性があります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員の指導のもと、OJTによる教育で学んでいただきます。 ■評価制度： 2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。 ■当社について： ・1948年の創業以来、澱粉・糖化品を中心とした素材をお客様の様々なご要望に合わせてお届けし、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保してきました。また、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組み、人々の豊かな暮らしに貢献するための努力を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

吉原駅、ジヤトコ前駅、吉原本町駅

＜予定年収＞375万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～359,800円＜月給＞189,000円～359,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、基本給＋賞与（2023年度支給実績（個人評価は標準））＋固定手当（住宅手当下限および通勤手当下限）を含みます。賞与は業績連動のため毎年支給額が変動します。■昇給：あり■賞与：年2回 業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物（コーンオイル他）の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。