2ページ：ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間18.6時間・離職率3.5%の働きやすい環境◆◆ 当社は2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を推し進めていく方針であり、主にグループ全体のM&Aや資本提携等の戦略立案・実行、仕組みづくり等を行っていただきます。 ■業務内容： ◎経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたM&A案件の企画・実行推進 ◎個別M&A案件のディールマネジメント、PMI推進 ◎金融機関や外部アドバイザーとの各種検討 ◎社内の投資基盤強化に向けた対応、等 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■組織構成： 全体9名　(室長含む) 男性6名、女性3名 20代1名、30代2名、40代5名、60代1名 ■当ポジションの魅力： 戦略～実行推進だけでなく、PMIフェーズで投資した会社の幹部として派遣し、当社グループの経営幹部・マネジメント候補としてのNextキャリアに繋がるようなキャリアパスも形成できます。 ■部署の業務概要： BIPROGYグループでは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして様々なビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービス提供だけに留まることなく、近年取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めています。 2024年4月に発表した3か年の経営方針では、持続性のある事業ポートフォリオ確立と、それらを支える基盤強化を通じて更なる企業価値の向上を目指し、2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を進めていきます。 当組織は、グループ全体の投資・アライアンス実務や資本政策をリードする組織であり、主にグループ全体のM&Aや資本提携等の戦略立案・実行、仕組みづくり等の役割を担っています。グループの企業価値向上に繋がる成長投資を更に加速させるために、社内推進体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～574,000円＜月給＞314,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

~今後国内の新たな金融/決済インフラとなり得る事業「doreca」の開発事業の推進~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当組織では、「地域創生」「スマートライフ」「ヘルスケア」領域のサービス型、プラットフォーム型事業の企画・開発・展開を専門に行っております。 本求人では、「スマートライフ」領域において、社会課題を解決する社会DX事業の開発をご担当いただく方を募集いたします。具体的な業務は以下となります。 ■職務内容 ・デジタルマネーへオンラインチャージするマルチペイメントGWサービス『doreca』を担当 └QRコード決済、交通系電子マネー、流通系電子マネー等 ・決済関連企業へのコンタクト、交渉 ・dorecaのパートナー企業獲得に必要な、業界情報調査、企画、提案・契約折衝 ・dorecaを中核とした新規サービスの構想、企画、開発 ＜ご参考＞ doreca 公式ホームページ：https://doreca.net/ ニュースリリース(2024/10/29)：https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_241029_2.pdf ■ポジションの魅力 dorecaは今後国内の新たな金融/決済インフラとなり得る事業です。 デジタル給与の普及が見込まれ、さらにデジタルマネー領域は拡大が期待される中、新たな社会インフラの具現化を経験できる貴重な機会となります。 BIPROGYの新たな収益の柱を確立するポジションに、一緒に取り組むメンバーの応募をお待ちしています。 ■部署構成 市場開発本部：５８名、事業推進一部：１４名 配属予定組織：７名 ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均16.1日 ・離職率：3.5％ ・育休取得率：女性100％、男性47.8％ ・平均勤続年数21年（2023年度実績） ・全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞530万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～574,000円＜月給＞314,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆プライム上場／業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ 当社のソリューションである金融機関向け営業店システムの主管部署において基盤チームリーダーをご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・金融機関向け営業店システムの基盤開発、適用、保守作業を基盤チームリーダとして担当いただきます。 ・顧客の課題を解決する新たなフロントシステム構築に向けた企画立案、商品開発、導入、保守等をご担当いただきます。 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■金融機関向け営業店システムの詳細： ・BANK_FIT-NE(R) https://www.biprogy.com/solution/service/bankfit.html ・BANK_FIT-Zero(R) https://www.biprogy.com/solution/service/bankfitzero.html ・COCOMFY(R) https://www.biprogy.com/solution/service/cocomfy.html ※BANK_FIT-NE、BANK_FIT-Zero、COCOMFYはBIPROGY株式会社の登録商標です ■入社後： 期間は最短でも3～5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■キャリアパス： 金融業界のフロントシステムに関するプロダクトマネージャーあるいはミドルマネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 ■当ポジションの魅力： プライムベンダとして顧客の声を聴きながら、当社ソリューションの主管担当として、企画から要件定義、設計、開発、導入まで幅広く携わることができます。 ■組織構成： ・金融ビジネスサービス第二本部…161名、フロント開発部…33名 ・配属予定組織…33名（男性30名、女性3名。20代8名、30代3名、40代8名、50代14名） ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞470万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～750,000円＜月給＞260,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5.05か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

~M&A関連業務経験を活かしてプライム上場IT企業の規模拡大に貢献~ ●M&A戦略の策定から実際の交渉まで一気通貫で対応することができます ●2022年(最新)売上約3,400億円：コロナが追い風となり業績右肩上がり ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、有給取得13日以上、離職率2.3％ ■職務内容および役割： 海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。 ・海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査 ・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施 ・海外M&A企業との契約 ・契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援 上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。当社は昨年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することをめざしております。当部ではグローバルスタンダードなソリューションを中心としたICTビジネスによる事業基盤・顧客基盤を確立し、今後海外においても企業DX、社会DX事業を進める上でのベースとすることを目指しております。 ■組織構成 グローバルビジネス部全体：22名（男性16名、女性6名、うち中途採用者6名） ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均13.6日 ・離職率：2.3％ ・育休取得率：女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績） ■当社について： 当社グループは、これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞680万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～800,000円＜月給＞375,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5.05か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ■業務内容： 気候変動の緩和と適応や循環型経済システムの確立は、持続可能な社会の実現において喫緊に取り組むべき課題であり、未来世代に対する責務であると認識しています。 当社グループでは、事業活動における温室効果ガス排出量削減のほか、ビジネスにおけるお客様へのサービス提供を通じた幅広い環境貢献によるゼロエミッション社会の実現を目指すために、環境経営を強化しており、環境経営の戦略立案・実行をリーダーとしてご担当いただく方を募集いたします。 ■主な業務内容： ・環境貢献活動の戦略立案、実施、モニタリングなどグループ全社の活動推進 ・環境貢献委員会の運営や取組みの推進／事業と連携した環境貢献の推進 ・環境貢献に関する戦略的な情報発信（サステナビリティ・レポート、統合報告書） ・GHG排出量の算定／環境関連の法令対応 ・環境分野に関するサプライヤーマネジメント（SAQやモニタリング） ・環境貢献にに関する社内外への情報発信 ・社外の環境関連機関や当社グループの経営層との連携 ・業務プロセスの改善 ・テクノロジーを活用した品質向上や効率化 【ROLES】SDGs 経営（環境） ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績） ■組織構成等： 業務部業務最適化・環境推進室：12名（男性：7名　女性：5名　30代：1名、40代：1名、50代：6名、60代：4名、中途採用者　1名）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞680万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～465,000円＜月給＞371,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

~コンサル経験者◎/中核であるシステム部門の戦略企画、推進等をお任せ~ ●部門ストラテジストとして経営企画としてのキャリアを歩むことが可能 ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当社の中核サービスであるシステム開発部門では、ITサービス需要の変化（IoT/AI等技術進展）、IT人財需要変化、IT人財不足等の大きな変革期にあります。そのような背景の中で中期的レンジ（3年～５年）を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進をご担当いただける方を募集いたします。 ■職務内容 ・システム開発部門の戦略、企画から施策推進まで └ITリソース戦略策定、IT教育戦略策定、ITナレッジ戦略策定、各組織計数策定/モニタリング ・システム開発部門の管理、運営 └システム開発部門運営（会議体運営、各種イベント運営） └法令/制度/セキュリティ等に対する制度（仕組み）設計から施策推進 ・関連会社企業の戦略立案や施策推進 ※部門戦略立案から実行/評価を見据えると、最低3年間は担当して頂きたく、キャリア開発に沿った形でのシステムエンジニア部門内でのローテーションもあり得ます。 ■ポジションの魅力 当社の中核サービスであるシステム開発部門での戦略・企画を担うことで、ご自身の戦略・企画（仮説立案）から、施策推進までを担当し施策の実効性/効果まで含めた経験を積みあげることでストラテジスト／プランナーしていのスキル向上が望めます。また、実務を通じてゆくゆくは、マネジメント候補としても活躍頂きたいと考えております。 ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均16.1日 ・離職率：3.5％ ・育休取得率：女性100％、男性47.8％ ・平均勤続年数21年（2023年度実績） ・全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

月島駅、豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞530万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～574,000円＜月給＞314,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

~IT業界もしくは食品業界での営業経験をお持ちの方を積極採用中~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、業界トップクラスの大手食品企業の担当営業職を募集いたします。 ■職務内容 ・食品業界へのITサービス提案営業（システム開発、インフラ基盤提案～プロジェクト実行、終結まで） ・食品業界における物流ＤＸ推進 ・本業界における既存顧客へのビジネス拡大、及び新規顧客の開拓　 ※ご希望や適性に応じて設定予定です。 ご参考） 当部署では食品に限定せず様々な取り組みをしてます。 https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_220328_callcenter.pdf ■ポジションの魅力 当部署では大手食品メーカ様と長年のお付き合いにおける深い信頼関係を築いてまいりました。そのような環境の中で食品業界をはじめ新規ビジネスを展開して社会課題解決に取り組みたいと考えております。 営業のみならず、他部門を巻き込みながらICTを活用した異業種間の連携やDX提案等に日々取り組んでおります。食品業界の未来を作り上げたい、そんな熱い想いのある方を歓迎いたします。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～499,000円＜月給＞314,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

～旧日本ユニシス／東証プライム上場／社会や産業を支えるシステムを構築／創業60年以上の老舗企業／賞与実績5ヶ月分／土日祝休～ ■業務内容： 2028年度本番稼働予定、現在要件定義中の全国規模の金融営業店（窓口）システム開発における開発フェーズ（最大150名、8チームを想定）で、どこか1チームのチームリーダーまたはサブチームリーダーとして以下の作業を担っていただきます。 ■業務詳細： ・設計工程以降において、メンバへの作業指示・進捗管理・成果物レビュー、顧客への説明 ・営業店の事務効率化を目的に顧客視点で業務要求・システム化要求を整理 1段階目リリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NERを導入し、2段階目リリースとして2024年度SmileBranchRを導入し、本番稼動しています。 今回募集の追加開発プロジェクトは、3段階目のリリースとして、2023年度より要件定義を実施しており、2025年1月以降に設計工程に着手、2028年に本番稼動する予定です。 ■当ポジションの魅力： 2028年度までの期間において、大規模開発プロジェクトでのリーダ経験を積むことができます。 それ以降においては、同部門内のローテーションまたは、本番稼動後の保守におけるリーダを担うことが可能となります。 また、他の金融機関の営業店（窓口）システム開発のプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも実現可能です。 ■部署の業務概要とメッセージ： 本番稼動しているシステムに対する追加開発プロジェクトに参画頂くことになりますので、当システムに精通したメンバにて充分フォローしながら、リーダーまたはサブリーダーとしての経験を積むことができます。 社内でも有数の大規模システムであり、将来的には社内の他プロジェクトでも活躍できる経験・スキルを得ることができます。 私たちと一緒に大規模システム開発をやり遂げる意欲のある方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞客先常駐（豊洲）住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞680万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

■職務内容： 当部では、リース業界の企業様に向けた、基幹システムパッケージの適用・保守・運用、DX推進となるサービスの適用、個別要求へのスクラッチ開発やローコード開発ツールでの対応を行っています。具体的には以下の職務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ●既存リーダーのサポート要員として、既存顧客／新規顧客へのリース基幹システムのパッケージ適用（上流設計・開発・導入・保守）を担当頂きます。 ●既存リーダー指示のもと、自社Web基盤の個別機能の開発（要件定義から構築フェーズ）をサブリーダーとして品質管理やスケジュール管理なども含めてご担当いただきます。 ●既存リーダー指示のもと、協力企業メンバーで構成するローコード開発チームにサブリーダーとして参画いただき、開発や状況把握等の役割を担当いただきます。 ※ご経験、ご希望に応じて上記いずれかまたは複数をサブリーダーとしてご担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。 ※大小多数のプロジェクトがありますが、現在実行中の４年の大規模案件もございます。 ※基幹システムパッケージは、全国で約100社のリース会社様に利用頂いており、東京、名古屋、仙台、大阪の拠点から全国のお客様をサポートしています。 ■会社概要： 当社はリース業界の企業に対して、基幹システムパッケージの適用・保守・運用、DX推進、個別要求へのスクラッチ開発を提供しています。基幹システムパッケージは全国の約100社のリース会社に利用されており、東京、名古屋、仙台、大阪の拠点から全国のお客様をサポートしています。また、既存のお客様のDX推進のため、RPA、AI-OCR、デジタル連携サービスも展開しています。ソリューション活用をメインとしていますが、お客様の要求に応じて自社開発のWeb開発基盤やローコード開発ツールも活用しています。当社は循環型社会に貢献するために、リース業界の企業に対してICTサービスを提供し、企業の垣根を超えた取組みやサービスに取り組む事業戦略を立案・実行しています。これにより、循環型社会の実現を目指しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～415,000円＜月給＞276,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： AI、特に生成AI（LLM：大規模言語モデル）を活用した新たなサービスの開発をご担当いただきます。 応募者の経験やスキル、キャリアプランに応じて、「開発リーダータイプ」「技術者・研究者タイプ」を見極め、職務内容と役割を調整・相談します。 ■期間： ・最短でも3～5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■部署の業務概要： AIを活用したサービスの開発と運用。AI領域における新技術の調査・獲得・実務適用、情報発信と活用推進。 ■担当部署からのメッセージ： 顧客企業やエンドユーザーとの接点を持ち、実業務の中で使って頂けるAIサービスの開発に携わることができます。 熱意や実力があれば、若いうちから裁量をもって働ける職場です。当社の顧客には、国内の有名企業も多く、エンジニアとしての市場評価を高めることもできます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

月島駅、豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～800,000円＜月給＞310,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆ミッションクリティカルシステムに携わる／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ・クラウド上で稼働させる地域金融機関向け勘定系システムの基盤（OS、データベース、クラウド基盤）の設計、導入・保守を担当いただきます。現在遂行中のプロジェクトに参画し、基盤チームの一員として活動いただきます。 ・プロジェクト経験を通じて、パブリッククラウドやオンプレミス上で稼働する金融勘定系システムの特性を理解し、堅牢性を重視しつつ、新たな技術を取り込んだ基盤の設計ができるアーキテクトとしての活躍を期待しています。 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■特徴： 当社は2007年に世界初のオープン基盤上で動作するフルバンキングシステム"BankVision"を稼働させ、その後2021年にはクラウド基盤上での稼働を実現させるなど、堅牢性・安定性を求められる金融システムを支える基盤を時代とともに進化させ、現在もさらなる進化を追求しています。 システムの土台を高い技術力で支えるチームで、ともに活躍して頂ける方の応募をお待ちしています。 ※BankVision(R)は、BIPROGY株式会社の登録商標です。 ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞470万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,000円＜月給＞260,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5.05か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

【旧日本ユニシス／東証プライム上場／育休取得実績多数／長期的に働きやすい環境】 ※BIPROGY株式会社の正社員として採用し、入社後すぐにユニアデックス株式会社（BIPROGYグループのICTインフラトータルサービスを提供する企業）に出向して頂くことを前提としております。在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■職務内容および役割： ●役割 セキュリティエキスパート、カスタマーサクセスエンジニアにおけるセキュリティ領域 ●業務内容 マネージドセキュリティサービスの顧客提案、ソリューションの構築、運用を担当いただきます。営業支援として顧客のDX推進におけるセキュリティ課題を明確にし、解決策としてマネージドセキュリティサービスの必要性の説明や、セキュリティソリューションの構築・監視運用・インシデント対応など当部チームの一員として活動いただきます。 ※マネージドセキュリティサービス：企業や組織の情報セキュリティシステムの運用管理を、社外のセキュリティ専門企業などが請け負うサービス 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■魅力・やりがい： SIerとして総合的なITサービスを提供しているため、セキュリティのみならず、幅広い視野で技術力を身に着けることができます。比較的テレワークしやすい環境にあります。当社の中では比較的中途入社者が多く、皆さんご活躍されています。 ■キャリア展望： セキュリティのスペシャリストを目指していただくことはもちろんのこと、ご希望であればマネジメントへのキャリアップも可能です。 ■部署の業務概要： ・セキュリティコンサルティングサービス →DXを推進するうえで課題となるサイバーセキュリティリスクへ対応するためのコンサルティングを実施する ・マネージドセキュリティサービス →ゼロトラストを中心としたセキュリティ対策をアウトソーシングにて運用・監視を実施する ■当社について： 社会変化への先見性と洞察力、ICTとテクノロジー、ビジネスパートナーとのエコシステムを結集し、持続可能な社会を築くことを目指しています。ただのICTサービス提供ではなく、新たな価値創造と社会課題解決を加速し、社会的価値創出企業への変革を推進します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞470万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～495,000円＜月給＞276,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

【旧日本ユニシス／東証プライム上場／育休取得実績多数／長期的に働きやすい環境】 ※BIPROGY株式会社の正社員として採用し、入社後すぐにユニアデックス株式会社（BIPROGYグループのICTインフラトータルサービスを提供する企業）に出向して頂くことを前提としております。在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■職務内容および役割： ＜役割＞ ITアーキテクト、システム基盤エンジニア、クラウドエキスパート、技術エバンジェリスト ＜業務内容＞ 当社は、長年にわたりクラウドサービス提供に注力しており、最近では、金融勘定系システムのクラウド化を実現しました。クラウド領域において、当社のプレゼンスをさらに高めることに寄与いただき、お客様と併走し、社会課題の解決につながるサービスビジネスの企画・開発・運用に意欲のある方を歓迎いたします。 具体的には、次のいずれかをご担当いただきます。 ●クラウドを中心としたインフラに関するサービスを含めたビジネスの検討・開発 ●コンサルティングやアセスメントサービスの提供を通じて、お客様へのヒアリング等を実施し、課題を解決するためのクラウドサービスの有効活用に向けた、企画立案、業務要件やシステム要件の整理、設計・構築 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■部署の業務概要とメッセージ： クラウド領域（AWS、Azure）の構築を中心としたサービスビジネスの提供・実行・運用、社内におけるクラウドCoE（技術情報の集約と発信を担う）役割やクラウド領域で、市場内の当社のプレゼンスを高める役割を担っています。 クラウドビジネスの急速な拡大を受けて、構築やサポートのみならず、コンサルティングを含めた上流からお客様にアプローチを行うとともに、クラウド技術を有効に活用することでお客様と連携して社会課題の解決につながるようサービスビジネスの拡大を企画・開発を行っております。 ※多少のご経験不足でも、クラウドやシステム基盤設計、システム運用、新規サービス企画、新規ビジネス企画に興味・関心・意欲がある方を歓迎いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

~自社ITサービスの提案営業に挑戦可能/平均残業時間18.6h/平均勤続21年~ ●大手IT企業の技術力とノウハウを用いて金融機関向けのDX提案をお任せ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 関東地区における地域金融機関（主に信用金庫上部団体、信用金庫）向け担当営業として、顧客ニーズに沿ったサービス、並びにソリューションの提案、各種導入プロジェクトのビジネスマネージャとしてご担当頂きます。 ■職務内容 ・地域金融機関への自社商品（金融機関向けサービスやソリューションPKGなど）の提案・販売 ・地域金融機関へのインフラ系システム（クラウド・OA基盤・NW関連・グループウェアetc）の提案・販売 ・地域金融機関の業務効率化や生産性向上となるDX関連の提案 ■ポジションの魅力 当社は担当している地域金融機関において、基幹系システムを中心としたIT全体の支援を通じて、事業パートナーとしてのポジションを確立することを目指しており、単なるソリューションセールスではなく、顧客と一緒に経営課題・各部業務課題を解決していくことを経験できます。 また経験者採用でご入社された方も、当組織にてご活躍されています。 ■組織について ファイナンシャルサービス第二事業部：95名 コミュニティバンク営業部：17名 配属予定チーム：6名（うち経験者採用：１名）＋今回応募者の方 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

月島駅、豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞520万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～495,000円＜月給＞310,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： 信託銀行様向けに導入済みの業務システム（電子記録債権、一括支払信託）において、以下の業務をご担当いただきます。 ・お客様のご要望に応じた保守・小規模案件の設計～開発/テスト～導入において方針決めや検証 ・業務チーム（基盤チームと分ける予定）にかかる進捗/品質/課題/協力企業管理や顧客報告/調整の実施 現在、保守開発を担当している業務リーダーと共に保守開発を経験頂き、2025年度に控えている大規模案件では業務リーダーを担って頂く予定です。 ※先ずは最大9か月間（2024/10～2025/6）は現業務リーダー指示のもとOJTにて知識/技術習得に努めて頂きます。以降は大規模案件での業務リーダーを目指して頂く想定です。（現業務リーダーは引き続き保守/開発をメインとし、大規模案件には有識者として支援作業で参画予定です） ※信託銀行業務（電子記録債権、一括支払信託）の知識についてはあると望ましいですが必須ではありません。着任後、知識の習得はサポート致します。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力等： 上流工程である論理設計から導入、保守作業まで担当することから、業務知識の習得や各工程のプロセスを経験でき、キャリアアップに繋がるポジションと考えます。将来的には業務面での要求ヒアリング～分析・整理～要件定義作成を推進するような、より上流のスペシャリストとして活躍して頂けると考えます。 ■担当部署からのメッセージ： 2025年度から2027年度にかけて大規模プロジェクトを実行予定で、2024年度はそれにむけた知識/技術の習得を目的に、OJTを中心に保守/開発の実業務を担当頂きます。顧客サイトへの常駐勤務となりますが、顧客・協力企業と一体となり、上流工程（設計）から下流工程（テスト～導入）までの開発と各種システム保守作業を経験できます。信託銀行業務（電子記録債権、一括支払信託）の知見を得ることや、大規模な開発を通じてSEとして多くの学びを得てステップアップすることが可能と考えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先常駐（府中市）住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞520万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～490,000円＜月給＞310,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間17.6時間・育休取得実績多数／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ・様々な業種の顧客におけるインフラ構築案件（オンプレミス、Azure、AWS等）のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ・複数の案件に携わり、提案から設計、構築、テストまで一連のプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトの推進にあたっては当社協力会社の管理や各種作成物のレビュー、また当社上位マネジメントや顧客との各種調整を実施していただくことも想定しています。 ※着任後はご経験スキルに合わせて、オンプレミス案件またはクラウド案件のいずれかをご担当いただきますが、未経験領域についてはスキル習得のサポートもいたしますので、オンプレミス・クラウドどちらの領域についてもゆくゆくはご担当いただくことを期待しています。 ※また、将来的にはマネジメント候補としても期待しておりますので、各案件のリーダーもしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきながらマネジメントスキルについてもスキルアップ可能なポジションです。 ※当部署は「楽しく、明るく、元気に、ポジティブに」をモットーに部署一丸となってインフラ領域のビジネス拡大を目指しており、高い技術力をもって多くのお客様と一緒に社会課題を解決したいと思っています。 ※期間：最短でも3～5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■組織について： 様々な業種の顧客のインフラ構築案件（オンプレミス、Azure、AWS等）における提案、設計、構築、保守を担当しています。 ■メッセージ： 同じ組織にはキャリア採用者も数名在籍しており、既に即戦力として活躍してます。 担当いただく案件にもよりますが、基本的にテレワーク併用可です。 お客様と共に課題解決／システム構築を推進の上、インフラ領域のビジネス拡大に賛同いただける方、歓迎いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞520万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～570,000円＜月給＞310,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ＜職務内容および役割＞ 税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。 ・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など） ・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分） ・グループ通算税制のとりまとめ ・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等） ・税務調査立ち合い ・ビジネスに係る税務面の支援 また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社～3社程度を担当します）。 ・当社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施 ・グループ会社からの会計・税務分野の相談対応 ・グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援 ※当社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■担当部署からのメッセージ： グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことが可能です。また、当社税務担当として申告・納税だけでなく税制適用の検討や、ビジネス支援などの幅広い業務を経験できます。 キャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。 経理部であれば、連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。財務部、営業経理部とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

月島駅、豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～499,000円＜月給＞314,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績平均賞与：5.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。