日東工器株式会社(東証プライム上場)
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- 設立
- 1956年
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- 従業員数
- 466名
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- 平均年齢
- -歳
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日東工器株式会社(東証プライム上場)
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■募集背景 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施する事となりました。 ■業務詳細 ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画/運営等 ※研修期間は商品知識の習得を中心にご経験に合わせて設定します。 ■配属先情報 仙台支店は各担当の出張によるすれ違いもありますが、明るい支店長と若手2名で明るく相談しやすい環境です。 エリア社員のため、転勤はございません。 ※Iターン・Uターン歓迎 ※将来的に総合職での登用可能性もございます ■特徴(TOPICS) 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台支店住所:宮城県仙台市若林区卸町三丁目2番4号 勤務地最寄駅:各線/卸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
卸町駅(宮城県)、六丁の目駅、苦竹駅
給与
<予定年収>351万円~504万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):160,000円~220,000円その他固定手当/月:17,400円固定残業手当/月:40,000円~56,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>217,400円~293,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:一律住宅手当1万7400円■賞与:6.3ヵ月 ※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・迅速流体継手(カプラ)の製造・販売/・省力化機械工具の製造・販売・リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売/・建築機器(ドアクローザ)の製造・販売
仕事
■募集背景 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施する事となりました。 ■業務詳細 ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画/運営等 ※最初は先輩社員からサポートを受けながら製品知識を身に着けてもらいます。細かい技術的なところに対しては専門の開発設計の社員もサポートに入りチームで取り組んでいくスタイルです。 ゆくゆくは国内のみならず海外でも活躍するチャンスがあり、自身の可能性も広げていくことができます。 ※研修期間は商品知識の習得を中心にご経験に合わせて設定します。 ■配属先情報 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。 ■特徴(TOPICS): 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土: ・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅:都営浅草線線/西馬込駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西馬込駅、池上駅、千鳥町駅
給与
<予定年収>497万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円その他固定手当/月:15,300円~22,300円固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>295,300円~372,300円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:一律住宅手当1万5300円~2万2300円(居住地に応じて変動)■賞与:6.3ヵ月 ※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・迅速流体継手(カプラ)の製造・販売/・省力化機械工具の製造・販売・リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売/・建築機器(ドアクローザ)の製造・販売
出典:doda求人情報
仕事
◇◆───── 当社について ──────◆◇ 日東工器は1956年創業。様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニー。豊富なラインナップと高い技術力で、世界のトップブランドとして活躍しています。 その他にもトップシェアの製品を多数ラインナップしており、モノづくりの「省力化・省人化」に貢献しています。 ◇◆─────── お任せする仕事 ───────◆◇ ・既存製品の改良 既存のお客様から「こういう風に改良して欲しい」というご要望やフィードバックをいただき、それを形にするための設計や実験を行います。 営業に同行し、お客様先で直接話を聞くこともあります。 ・新製品の開発 お客様のご要望を聞いて「こんなのがあったらいいな」というアイデアが生まれることも。 若手でも周囲にいる先輩から技術面のアドバイスを貰って自分のアイデアを形にできるため、誰でも挑戦できるのが特長です! ・図面の作成 ・アイデア出し ・チーム内での壁打ち ・商品の仕様説明書(営業への説明用資料)の作成 と、幅広い工程に携わることができます。 \\ Point! // ◆業界トップクラスの技術 ───────────── ロボット搭載用工具の開発など、業界をリードする製品づくりができます。 新製品の立案から設計・開発・評価・製品化まで一貫して担当することで総合力を身につけられるほか、自身が開発した製品が世界中のお客様に使用されるやりがいと達成感を得ることができます! ◆すぐに馴染める好環境 ───────────── 気さくな人間が多く、コミュニケーションをとりやすい職場環境です。 先輩社員からのサポートや研修も充実しているので、キャリア採用の方もスムーズに職場環境に慣れ、活躍することができます。 ◆プライベートも確保できる ────────────── 残業時間は月平均20時間程度、年間休日126日、有休も1時間単位で取得可能など、メリハリをつけて働く雰囲気があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。
給与
◆今なら入社祝い金30万円支給! 月給21万5,300円~30万2,300円+賞与年2回+諸手当 ※前給、ご経験、ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給します
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎/東京本社】 住所:東京都大田区仲池上2-9-4 <アクセス> 都営浅草線線/西馬込駅より徒歩8分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
========== ◆当社について ========== 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニー。 世界中で2000近い特許、意匠、商標が登録されており、豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。 ============ ◆お任せする仕事 ============ ・お客様との商談・提案 ・社内打ち合わせ・提案準備 ・展示会やキャンペーン、販売代理店向け勉強会の企画/運営等 など ※テレアポ・飛び込みはありません。 ※複雑な技術の提案には開発部門が同行するため、知識に不安があっても大丈夫です。 <提案先は?> 代理店や販売店、エンドユーザーが商談相手となります。 <提案製品は?> さまざまな流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」をはじめ、「機械工具」や「リニア駆動ポンプ」、「ドアクローザ」など、省力化・省人化に貢献する、幅広い製品を提案します。 =========== ◆入社後の流れ =========== 入社後は経験豊富な先輩社員による、1~2カ月間のOJTを用意しています。 当社における仕事の流れや、より良い提案手法につき、丁寧にレクチャーします。 \\Point!// ★先方要望から始まる営業… 業界内での知名度が高く、国内シェアトップクラスの製品を多数取り扱っているため、お客様との信頼関係は既に構築されています。 製品の詳しい仕様や今後の製品ロードマップなどについて、お客様からお問い合わせいただき、それに対応する形で提案することが多いです。 ★攻めの営業に集中可能… 納期や品質面に関するお客様からの問い合わせに関し、1次回答はルート営業で対応。 通常対応で難しい場合、社内の開発部門や品質保証部など、他部門によるサポート体制が整っているため、売り上げ拡大に向けたお客様への企画提案やイベント活動など、「攻めの営業」に注力できる環境です。
給与
◆今なら入社祝い金30万円支給! 【将来的に全国勤務OK(総合職)の場合】 月給233,300円~291,300円+諸手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当(月15,300円)と固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分48,000円~56,000円を支給。超過分は追加で支給します。 …… 【勤務地限定勤務(エリア職)の場合)】 月給160,000円~220,000円+諸手当 ※仙台支店のみ、総合職とエリア職を同時募集しています(希望の働き方により、いずれか選択可能です)。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当(月15,300円)と固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分48,000円~80,000円を支給。超過分は追加で支給します。
勤務地
【希望勤務地考慮/U・Iターン歓迎】 東京本社または全国各地(東京都、大阪府、愛知県、北海道、宮城県、新潟県、長野県、群馬県、静岡県、富山県、京都府、香川県、岡山県、広島県、福岡県)の支社・支店での勤務となります。
仕事
================== ◆入社後の流れ ================== 入社後は経験豊富な先輩社員による、1~2カ月間のOJTを用意しています。 当社における仕事の流れや、より良い提案手法につき、丁寧にレクチャーします。 ================== ◆具体的な業務内容 ================== ■お客様との商談・提案・打ち合わせ ■販売代理店への訪問 ■展示会やキャンペーン、販売代理店向け勉強会の企画/運営等 など ※ルート営業のため、飛び込みは一切ありません。 ※1日の仕事の流れについては、[休日・休暇]下部欄をご参照ください。 <提案製品は?> さまざまな流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」をはじめ、「機械工具」や「リニア駆動ポンプ」、「ドアクローザ」など、 製造・建築現場で働く人々の省力化・省人化に貢献する、幅広い製品を提案できます。 ================== ◆当社営業の魅力 ================== 【Point1★既存顧客に向けた提案がほぼ100%!】 業界内での知名度が高く、国内シェアトップクラスの製品を多数取り扱っているため、お客様との信頼関係は既に構築されています。 製品の詳しい仕様や今後の製品ロードマップなどについて、お客様からお問い合わせいただくケースも多く、提案の場に困ることはありません。 【Point2★攻めに重きを置いた営業ができる!】 納期や品質面に関するお客様からの問い合わせに関し、1次回答はルート営業で対応。 通常対応で難しい場合、社内の製品管理課や品質保証部など、他部門によるサポート体制が整っているため、売り上げ拡大に向けたお客様への提案や代理店への訪問など、「攻めの営業」に注力できる環境です。
給与
【将来的に全国勤務OK(総合職)の場合】 月給233,300円~291,300円+諸手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当(月15,300円)と固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分48,000円~56,000円を支給。超過分は追加で支給します。 …… 【勤務地限定勤務(エリア職)の場合)】 月給160,000円~220,000円+諸手当 ※仙台支店のみ、総合職とエリア職を同時募集しています(希望の働き方により、いずれか選択可能です)。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当(月15,300円)と固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分48,000円~80,000円を支給。超過分は追加で支給します。
勤務地
【新潟・仙台支店急募】【希望勤務地考慮】 東京本社または全国各地(東京都、大阪府、愛知県、北海道、宮城県、新潟県、長野県、群馬県、静岡県、富山県、京都府、香川県、岡山県、広島県、福岡県)の支社・支店での勤務となります。 \急募支店はこちら!/ ■新潟支店:新潟県新潟市中央区女池神明三丁目4番10号 ■仙台支店:宮城県仙台市若林区卸町三丁目2番4号 【新潟支店について】 現在、新潟支店には事務を除き、支店長、営業1名(40代)の計2名が活躍中。 担当エリアは新潟1県のため、出張はほとんどありません。 【仙台支店について】 現在、仙台支店には事務を除き、支店長と営業2名(20代、30代)の計3名が活躍中。 東北6県(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)が担当エリアとなり、ご入社後は1~2県をお任せする方針です。
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