株式会社ＮＴＣ の求人・中途採用情報

キャリアアップ・スキルアップを求めるクラウドエンジニアを募集します。NTTグループ各社など大手クライアント案件多数のNTCで、高度な仕事にチャレンジしながら自身の市場価値を高めていきませんか。（創業64年・社員定着率96％） ■業務内容 【担当業務】 ■クラウドネイティブなシステムの導入 ■クライアントの課題ヒアリングや提案 ■オンプレミスからクラウドへのマイグレーション(全体設計から運用設計まで)　など 【自身のキャリアアップに向けたプラス材料】 ■クラウドの上級アーキテクトへ成長できる環境があります。 ■様々な案件の実務を通じて最新のスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～368,500円＜月給＞236,100円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給236,100円～368,500円　賞与あり、昨年度支給実績5か月年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国（東南アジア、中近東、アフリカ）における通信網構築コンサルティング、プライム案件（国内通信事業者／官公庁）、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。

●上流工程から下流工程まで経験可能 ●入社5年目でプロジェクトリーダーを目指せる ●経験を積みながらキャリア形成を手厚くサポート ■業務内容 ・1~2ケ月：ITスキルなどの研修 研修内容例：IT基礎（データベース、JavaSprict、UI、プログラミングなど） ※入社時期等により、研修内容は変わる可能性が御座います。 ・1~2ケ月後に現場配属 トレーナーがつき、業務を進めてきます（次の年度まで） アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。 ※プライム案件率：40％（セカンダリ案件：60％） ■担当業務 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発…React／Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot（Java）、FastAPI（Python）等のバックエンド開発スキル ■案件：NTTグループ（50％） その他：官公庁、金融、ERPなど ※株式会社NTTデータ、株式会社NTTドコモ、パナソニック株式会社、日本電気株式会社など ■フェーズ ・要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■ポジションの魅力 ・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来、若い人が成長するチャンスが多くあります。 ・若手の裁量件もあり、２０代でもマネジメント可能で、若手のキャリアアップ機会が多い。 ※入社後の遷移のイメージ 入社１年目：メンバー 入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど） 以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目ごろからプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます。 ・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあります。 ■評価制度（若手の裁量） 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 入社３年目頃までは、一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修を実施しています。（要件定義、設計、試験） 基礎を学んだあとは、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～368,500円＜月給＞236,100円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給:236,100～368,500　賞与あり、昨年度支給実績5か月年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国（東南アジア、中近東、アフリカ）における通信網構築コンサルティング、プライム案件（国内通信事業者／官公庁）、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。

～開発経験者積極採用中/上流から下流まで一気通貫で関わること可能～ ●開発だけでなく、ヒアリング・提案から関われる環境有 ●設立60年以上の安定性・顧客基盤有 ●モノを作る力・機動力に強みがある企業です 商流やフェーズといった現在の経験は問いません エンジニアとしてのご経験がある方はぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容 アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。 ※株式会社NTTデータ、株式会社NTTドコモ、パナソニック株式会社、日本電気株式会社など ■担当業務 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot(Java)、FastAPI(Python)等のバックエンド開発スキル） ■フェーズ ・要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■ポジションの魅力 ・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来、エンジニアとしてキャリアアップできる環境。 ・64年以上の歴史の中で、大手顧客基盤を構築し、幅広い業界の企業様も多数取引があります。これらを基に様々な経験を積むことができる。 ・若手の裁量件もあり、２０代でマネジメント可能。 ※入社後の遷移のイメージ 入社１年目：メンバー 入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど） 以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目ごろからプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます。 ※上記は未経験入社の方のイメージになります。 ・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあります。 ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 入社３年目頃までは、一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修を実施しています。（要件定義、設計、試験） 基礎を学んだあとは、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～368,500円＜月給＞236,100円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給\236,100～\368,500　賞与あり、昨年度支給実績5か月年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国（東南アジア、中近東、アフリカ）における通信網構築コンサルティング、プライム案件（国内通信事業者／官公庁）、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。

～創立64年の安定基盤／大手通信キャリアの通信基盤を支えてきた確かな技術力/福利厚生充実◎／家族手当／住宅手当（エリア問わず）／退職金制度～ ■業務内容 NTTグループ各社の通信インフラを支えるシステム開発・運用業務を担当していただきます。運用データの分析から自動化ツール（Winactor）やBIツール（Tableau,QlikSense）などのデジタル技術を用いて顧客要望の検討・実現に繋げていく仕事です。 小～中規模のツール開発や運用支援が中心のため、プロジェクト全体を俯瞰しながら、システム運用の流れや顧客要望の背景までしっかりと理解できるのが特徴です。 現在活用している技術は以下の通りです。 ・VBA ・簡易開発ツール ・自動化ツール（WinActor） ・BIツール（Tableau、QlikSense） 今後はデータ分析やAI関連の案件にも参画予定。 スキルの幅を広げながら新しい分野にもチャレンジできる環境です。 ■大阪組織の雰囲気 ベテランエンジニアが多く在籍しています。 穏やかな人が多く、それぞれが自分のスタイルを大切にしています。 １人ひとりの個性や得意分野を尊重し、無理に合わせるような風土はありません。 ■数字でわかるNTC※2024年6月末現在 ・平均残業時間：14時間 ・年次有給休暇平均取得日数：15日 ・育休取得率（男女ともに）100% ・入社3年目までの離職率：6% ■当社の強み/特徴 NTCは数千万人が安定通信を求めるモバイルキャリア向けネットワークを支え、高いIT技術力と通信ノウハウ、キャリアビジネス理解を持つSEが強みです。創業以来、プライムベンダーとして国内外の通信網整備に深く関わり、豊富な開発実績で信頼を獲得。中長期的な顧客関係構築を重視し、定着率96%の手厚い社員支援と働きやすい環境を整備しています。 ■NTTデータグループ様コアビジネスパートナーに認定 ※6社の1社として認定頂きました。 弊社は、2011年から13年間継続して認定頂いております。 今後も引き続き開発力の強化に尽力し、NTTデータグループ様との密接な連携を深化させてお客様の価値創造に向けた事業展開を支援して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪事務所（2025年10月から予定)住所：大阪市都島区 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線線／京橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪事務所（2025年9月まで)住所：大阪市中央区 勤務地最寄駅：各線／地下鉄　谷町四丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞448万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～368,500円＜月給＞263,300円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給\263,300～\368,500　賞与あり、昨年度支給実績5か月年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国（東南アジア、中近東、アフリカ）における通信網構築コンサルティング、プライム案件（国内通信事業者／官公庁）、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。