株式会社ＮＴＣ 【営業職】 の求人・中途採用情報

～業界未経験歓迎／法人営業経験を活かしIT業界へ挑戦しませんか～ ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／ソリューション（SI）営業 ●週３リモート／残業月15H／定着率95％／育児休暇取得率100％ ■業務内容 1. 法人向けITサービスの提案と販売 企業向けシステムやITソリューション（ERP、AIツールなど）を企画・提案をし、導入・運用に向けた支援をします。また、必要に応じてITエンジニアの派遣も行います。 2. 顧客・エンジニアとの調整業務 お客様と開発エンジニアの間に立ち、要望や仕様についてのすり合わせを行います。場合によってはシステムエンジニア（SE）と一緒に打ち合わせを行います。打ち合わせは週に4件程となります。 ・主に扱う商材 ：自社ソリューション（AIツール）、 ERP製品（NetSuite）、ワークフロー製品（イントラマート）、BIツール（tableau） ・顧客のアプローチ部署 ： ERPやAWS/クラウドサービス開発なら経営企画/情シス、AIやBIツールはマーケティング部門/経営企画 その他業務：新規営業やマーケティング活動 新しいお客様の開拓（主に反響営業）や、既存のお客様への継続的な提案を行います ※新規営業と既存顧客への営業の割合 ： 新規20％、既存顧客80％ ■担当顧客数：1人当たり13～15社の想定です。 （既存7割、新規3割） ■配属先：営業統括部 7名程の組織となります（管理職3名、メンバー4名） ■働き方 ・週3リモート／残業月15h ・育児休暇取得率100％／定着率95％ ■仕事のやりがい システムやソリューションの企画から運用まで一連のサイクルを経験でき、プロダクト開発や事業開発に近い経験を体感出来ます。 また、自社製品の商品化（サービス企画）、マーケティングなど幅広く活動することができます。 ■社風・風土 充実した研修制度では、ITスキルからパーソナルスキルまで幅広く学ぶことができ、資格取得も支援しています。 多様な人材が集う当社でありますが、社内のコミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境です。 また、残業代や各種手当を整え、働きやすい環境づくりにも注力。離職率は5%と低く、中長期的にキャリアを形成していく上での土壌が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～368,500円＜月給＞263,300円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給263,300～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。