株式会社ＮＴＣ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／幅広い人事経験が積める◎／残業月15h(所定労働7.5ｈ)／リモート可～ ■業務内容 人事部にて採用業務全般をお任せします。ご入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定のため、業界未経験の方もご安心ください。 ◆採用業務（業務割合：60％） ・新卒採用：25名採用（文系、理系） ・中途採用：15名採用 ◇採用戦略：人員計画、採用ターゲット設定、人員要件の設定、採用予算作成、媒体選定 ◇採用活動実務：セミナー企画・運営、学校訪問、人財エージェント対応 ◇選考実施：書類選考、会社説明、面接の設定・実施 ◇その他：インターンシップ企画・運営、採用選考システムの導入 ◆教育・研修業務（業務割合：40％）※外注です ◇教育・研修企画：課題調査（研修目的の設定、研修の効果測定、予算策定）、研修体系の企画（新卒・内定者、中途社員、階層別・選別者） ◇教育研修実務：会場手配 ■配属先 人事部は合計11名が在籍しており、採用業務は4名で担当しています。 └部長1名、課長2名、係長・主任1名、メンバー7名 └20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代3名 ＜組織の雰囲気＞ 穏やかな雰囲気でチーム一丸となって仕事を進めています。新しいことにもチャレンジする風土です。 ■キャリアパス 1~3年目：採用業務、研修・育成業務メイン 4年目以降：人事制度企画・運用 ※希望や適性によって幅広いキャリア形成が可能です。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力 これまでの経験を活かしながら、採用企画から実行まで裁量を持って取り組んでいただける環境です。縦割り組織ではなく、手も挙げやすい環境です。 ■当社の強み ・当社は、設立から65年以上にわたり、日本の通信インフラを支えてきた独立系SIerです。約7,000万人が利用するモバイル通信網の構築をはじめ、現在はマイナンバー関連の公共システムや、製造業の課題を解決する自社AIソリューションの開発など、社会に不可欠なプロジェクトを数多く手掛けています。 ・NTTデータグループ様コアビジネスパートナーに認定 当社は10年以上継続して認定されており、お客様の価値創造に向けた事業展開を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～368,500円＜月給＞263,300円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。■ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。■組織特性"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"■組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。