株式会社太知ホールディングス の求人・中途採用情報

《将来の組織の中核になっていただける方を募集！／実働7H・残業月5H程・年休125日・土日祝休みで働き方◎／自己資本率75％以上の安定企業》 ■業務内容： 経理課、総務課スタッフとして以下の業務等をお任せいたします。 業務比率は経理課70%、総務課30%程です。 ご自身のスキルやご希望、適性に応じて順次業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【経理業務】 預金・現金の伝票起票、売上や仕入の処理、売掛金・買掛金の管理、経費の支払いに伴う伝票起票、交通費の精算や伝票起票・会計システムへの入力、一部の請求書や領収書の処理、上記に伴う業務、書類整理等 【総務業務】 施設、備品管理、稟議書作成・管理、メールシステム管理、海外保険対応、年末調整対応、PC管理、郵便対応、お中元/お歳暮対応、入退社手続き、各種請求書対応、海外帰国者対応(マンスリーマンション予約等)、採用事務 ※積極的に吸収していただける方であれば、能力や業務習熟のレベルに合わせ、財務部門の業務もお任せしていきます。将来的には部門の中核として、業務を担っていただける方を募集いたします ■組織構成： 上席執行役員(50代男性)、課長(40代男性) ■当社について： 中東、アフリカ、中南米、アジアに強みを持つ専門商社です。 当社は、アラブ・アフリカ地域政府向け取引専門商社として、1973年に設立しました。以来、事業分野と規模は飛躍的に発展し、且つ、展開市場も拡大を続け、現在、海外事業所は中東・アフリカ・アジア・北中米に25拠点を設置。創業以来の取扱い製品である家電・精密・自動車をはじめ、総合医療事業部門、インフラ環境事業部門などを新たに加え、製品・ノウハウ・サービスの提供を行っております。当社の豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。 ■社風： 落ち着いた雰囲気の社風です。 ライフワークバランスを確保しながら、成長期の組織で幅広い業務に携わっていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム5F勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～400,000円固定残業手当/月：65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～465,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・中東、アフリカ、中南米等の地域に根強い販売網を持ち、様々な日本の商材を輸出する総合商社・日本国内に向けに、他社、自社ブランドでシンプル家電を制作、企画、販売する家電事業■事業の特色：同社は中東アフリカ政府向け取引の専門商社として1974年に設立しました。以来、業務内容は順調に進展し、現在海外事業本部は中東・アフリカのみならず、アジア、中南米と世界中へビジネスを広げています。（1）海外事業部…海外事業部は中近東・アフリカ・中南米・アジアなど26の拠点を有し、創業以来培ってきた強固な販売網や顧客との強固なリレーション、ノウハウ、サービス等を強みとし、安定した成長を続けています。また、取扱い製品も多岐に渡り、医療機器・空調・車両（自動車・建機等）・生活インフラ等、日本の信頼性・質ともに高い輸入を輸出する総合商社であり、他社では真似のできないビジネスモデルを構築しています（海外事業部は全体の売上の93％を占めています）。（2）国内事業部…国内事業部は、自社ブランド（ANABAS・KOBAN）及び他社（大手メーカー・量販店）向けにシンプル家電の企画・製造（OEM）・販売を行っている事業です。ユニークな商品企画力・低コストを強みとし、安定成長を続けています。■社風・組織：非常にフラットな組織であり、経営陣と一般社員の距離間が近く、年代・職制に関わらず自由で活発なコミュニケーションの取れている一体感のある組織構成となっています。社員に対して仕事の成果だけでなく、人物や組織貢献度も評価する上での重要な要素となっています。人材育成に力を入れ、人を大事にする企業文化・経営方針が特徴です。社員間の関係も非常に良好で、高い定着率を維持しています。■営業・経営方針（Something　Unique）：豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。中近東・アフリカ・中南米等いった日本に馴染みのうすい、比較的競争の少ないマーケット（ユニークなマーケット）に、ユニークな商材を販売し、様々な地域に貢献する「Something Unique」が同社の特徴です。

《将来的に海外駐在目指せる！／土日祝休・実働７ｈ・残業5時間程度・年休125日／自己資本率75％以上の安定企業◎》 ■業務内容： 当社にて、海外営業として勤務いただきます。現地企業・政府機関への各種商品やサービスの提案営業、技術サービス、貿易業務をお任せします。 ◇現地企業との商談 ◇現地パートナーとの新規ビジネス企画・提案営業 ◇現地技術サポート、据付、トレーニング支援 ※土地や建物に改変を加える業務はありません。 ■入社後の流れ： 本社にて1～2年貿易実務を習得いただき、サービスや業務の理解を頂いた後、駐在員として現地での業務をお任せいたします。 その方のスキル感によって中南米事務所の駐在員となっていただく時期は前後するものの、 駐在員として将来働きたいというお気持ちのある方を歓迎いたします。 ※現在中南米事務所には5名のスタッフが駐在しております。 ■当社について： 中東、アフリカ、中南米、アジアに強みを持つ専門商社です。 当社は、アラブ・アフリカ地域政府向け取引専門商社として、1973年に設立しました。以来、事業分野と規模は飛躍的に発展し、且つ、展開市場も拡大を続け、現在、海外事業所は中東・アフリカ・アジア・北中米に25拠点を設置。創業以来の取扱い製品である家電・精密・自動車をはじめ、総合医療事業部門、インフラ環境事業部門などを新たに加え、製品・ノウハウ・サービスの提供を行っております。当社の豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞駐在先住所：海外（中南米）アメリカ・マイアミ ／パナマ・パナマ市 ／コロンビア・ボゴタ　のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム5F勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,700円～250,000円固定残業手当/月：61,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～311,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・中東、アフリカ、中南米等の地域に根強い販売網を持ち、様々な日本の商材を輸出する総合商社・日本国内に向けに、他社、自社ブランドでシンプル家電を制作、企画、販売する家電事業■事業の特色：同社は中東アフリカ政府向け取引の専門商社として1974年に設立しました。以来、業務内容は順調に進展し、現在海外事業本部は中東・アフリカのみならず、アジア、中南米と世界中へビジネスを広げています。（1）海外事業部…海外事業部は中近東・アフリカ・中南米・アジアなど26の拠点を有し、創業以来培ってきた強固な販売網や顧客との強固なリレーション、ノウハウ、サービス等を強みとし、安定した成長を続けています。また、取扱い製品も多岐に渡り、医療機器・空調・車両（自動車・建機等）・生活インフラ等、日本の信頼性・質ともに高い輸入を輸出する総合商社であり、他社では真似のできないビジネスモデルを構築しています（海外事業部は全体の売上の93％を占めています）。（2）国内事業部…国内事業部は、自社ブランド（ANABAS・KOBAN）及び他社（大手メーカー・量販店）向けにシンプル家電の企画・製造（OEM）・販売を行っている事業です。ユニークな商品企画力・低コストを強みとし、安定成長を続けています。■社風・組織：非常にフラットな組織であり、経営陣と一般社員の距離間が近く、年代・職制に関わらず自由で活発なコミュニケーションの取れている一体感のある組織構成となっています。社員に対して仕事の成果だけでなく、人物や組織貢献度も評価する上での重要な要素となっています。人材育成に力を入れ、人を大事にする企業文化・経営方針が特徴です。社員間の関係も非常に良好で、高い定着率を維持しています。■営業・経営方針（Something　Unique）：豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。中近東・アフリカ・中南米等いった日本に馴染みのうすい、比較的競争の少ないマーケット（ユニークなマーケット）に、ユニークな商材を販売し、様々な地域に貢献する「Something Unique」が同社の特徴です。